En este Día Mundial contra el cáncer, aprovechamos de contarte cuáles son los convenios y exámenes disponibles en la red de Centros de Salud Familiar (CESFAM) de la comuna y que ayudan a prevenir o diagnosticar de manera temprana esta enfermedad que es la segunda causa de muerte en Chile. Examen Papanicolau para pesquisa de cáncer cervicouterino (PAP): Requisitos: – Tener entre 25 y 64 años. – Estar inscrita en CESFAM. Cirugía menor disponible en los CESFAM para pesquisa de cánceres a la piel: – Toda persona con diagnóstico de lesión en piel (lunares, lipomas, etc.) – Estar inscrito o inscrita en CESFAM. Convenio Hospital Clínico de la Universidad de Chile: Mamografía para pesquisa de cáncer de mamas y ecografía abdominal para pesquisa de cáncer de vesícula: – Mamografías: prioritarias para mujeres de 50 y 59 años. – Ecografías abdominales: usuarios y usuarias de 35 a 49 años, mujeres obesas y/o antecedentes de cólicos biliares. – Estar inscrito o inscrita en CESFAM. Convenio con el Hospital del Profesor para endoscopías para pesquisa de cáncer gástrico: – Personas con síntomas diagnosticados de náuseas, vómitos, dolor abdominal constante, baja de peso. – Estar inscrito o inscrita en CESFAM

El sábado 12 de enero se realizó una jornada de Espacios Ecoparticipativos de la Organización Cultiva en el Centro Rehue, proyecto que consistió en el mejoramiento de los espacios verdes y de encuentro de los usuarios que visitan y trabajan en el centro. En este espacio se encuentra el programa MAS Adulto Mayor Autovalente, la Fundación Paso a Paso y el Centro para la Inclusión Social de Personas en Situación de Discapacidad Rehue. El alcalde Claudio Castro estuvo presente en la inauguración del espacio y valoró la instancia: “este es un paso más de nuestro compromiso con la inclusión, para promover la autonomía e independencia a través de distintas actividades y también de alianzas público/privadas. Así, socios como Cultiva y Banco de Chile aportan cumpliendo un rol importante en estas iniciativas, no solo desde el punto de vista económico ,sino que también desde el voluntariado”. La jornada de mejoramiento fue financiada por el Banco de Chile, donde hubo una etapa final en la que participaron voluntarios del Banco, el equipo de Cultiva, trabajadores y usuarios del Centro Rehue. Maria Victoria Martabit, Gerente de Asuntos Corporativos y Desarrollo Sostenible del Banco de Chile, menciona que “el trabajo voluntario de los trabajadores del Banco de Chile es parte relevante de nuestra estrategia de sostenibilidad, la que a su vez es uno de los focos estratégicos de la Corporación, junto a la permanente preocupación por nuestros clientes y el enfoque hacia una gestión eficiente y productiva”. Como parte del proyecto se hizo un diagnóstico participativo que permitió elaborar una propuesta en conjunto con los usuarios, familias y equipo del centro. Esta instancia grupal estableció los elementos centrales para considerar en la intervención. Posterior a esto, se realizó el mejoramiento de la accesibilidad de los patios, armonización de espacios que consistieron en pintura de muros, construcción de pérgolas para espacios de encuentro, silla mecedora, jardineras con durmientes, contenedores de residuos, renovación de bancas, construcción de bancas y mesas de picnic accesibles. Por último, se plantaron árboles y arbustos, además se hizo un mejoramiento del invernadero, donde posteriormente se harán talleres de huertos. Los Espacios Ecoparticipativos son uno de los principales proyectos de Cultiva junto a la reforestación nativa. En estos espacios desarrollamos proyectos que buscan impactar y transformar positivamente a las personas por medio de soluciones participativas y educativas, construyendo espacios dignos y armónicos que buscan beneficiar directamente al desarrollo cognitivo y social de la comunidad del Centro Educativo que intervenimos. “Gracias al Banco de Chile por financiar y participar junto a su voluntariado corporativo en esta jornada, creemos que las empresas tienen un rol clave en el desarrollo social y medioambiental del país, transformándose en protagonistas de un cambio para Chile. Agradecemos a la Municipalidad de Renca por el apoyo para ubicar este espacio y por la colaboración durante el desarrollo del proyecto”, agrega Enrique Gellona, director ejecutivo de Corporación Cultiva.

*ACTUALIZACIÓN: OFERTA CERRADA*   La Corporación Municipal de Renca requiere Analista Contable por reemplazo de licencia médica. Sus funciones serán: Organizar, planificar, administrar y controlar actividades realizadas por el personal de Salud. Mantener informado al Jefe de Finanzas sobre cualquier irregularidad funcionaria y otras materias de interés. Revisar, registrar y clasificar todas las transacciones contables que se generan en la Corporación en el sistema de información de gestión contable y financiera estableciendo para estos efectos, de acuerdo con la legilación vigente. Tramitar el pago de proveedores, remuneraciones, viáticos , programas de pagos impuestos Elaborar anualmente el balance presupuestario y patrimonial de la Corporación. Cumplir todas las funciones que la jefatura que le encomiende su jefatura. Título: Técnico profesional Contador. Experiencia: 1 año en el cargo. Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ

El Programa Lazos, dependiente de la subsecretaría de Prevención del Delito, requiere psicólogo/a para su equipo de terapia multisistémica de la comuna de Renca. Objetivo del cargo Desempeñarse como terapeuta de hasta 6 familias de jóvenes en conflicto con la ley, cumpliendo el rol de interventor clínico familiar según los lineamientos del modelo de intervención de Terapia Multisistémica. Principales Funciones: Realizar un proceso analítico con el enfoque de MST que incluya la conceptualización del problema, la planificación de la intervención y estrategias, revisión de resultados y estrategias, entre otros. Ejecutar actividades de intervención clínica en el contexto ecológico del joven y su familia. Comprometer activamente en la intervención a participantes claves o cuidadores, identificando barreras ante el compromiso y ejecutando planes para el logro de objetivos terapéuticos. Participar de reuniones de equipos ejecutores y de redes comunales del programa. Redactar informes de casos semanales, mantención de bases de datos u otra documentación requerida que promuevan la supervisión o retroalimentación de supervisores y pares. Participar en entrenamientos y actividades de supervisión realizadas por el equipo de MST de EE.UU. o de Chile. Descripción del Cargo La unidad de desempeño será el respectivo Municipio. El cargo le reporta a la contraparte técnica en materias de seguridad establecida por la municipalidad, pero la supervisión se realiza de manera conjunta con los profesionales de la Subsecretaría de Prevención del Delito. El cargo requiere disponibilidad para trabajar en terreno, en horarios no convencionales y dedicación exclusiva (no se puede tener ningún tipo de trabajo paralelo). Además, se requiere de disponibilidad de participar de turnos telefónicos 24 horas al día/7 días de la semana. REVISA AQUÍ LAS BASES Y POSTULA  

El Virus de la Inmunodeficiencia Humana (VIH), es un virus que se transmite por vía sexual, sanguínea y vertical. Este virus tiene la particularidad de atacar y destruir, progresivamente, el sistema inmunológico. Según cifras del Ministerio de Salud, un total de 5.816 casos de VIH Sida fueron contabilizados durante el 2017, casi un 100% más que los detectados el año 2010. El grupo de riesgo más afectado es el que comprende entre los 15 y 25 años de edad. En toda la red de Centros de Salud Familiar de Renca está disponible el test rápido, el que permite, en pocos minutos y solo un pinchazo en un dedo, detectar los anticuerpos contra el virus. La detección temprana del VIH permite acceder a un tratamiento oportuno, además de evitar la transmisión a otras personas. Los resultados del test son totalmente confidenciales. Solo necesitas asistir a tu CESFAM más cercano. La atención es por orden de llegada.

La Corporación Municipal de Renca requiere la contratación de servicios de formación y acompañamiento en estrategias de enseñanza para la comprensión. El objetivo es desarrollar y/o fortalecer las capacidades de los centros educacionales, a través de sus diferentes actores y considerando su contexto. Además, resignificar la forma de pensar la enseñanza y el aprendizaje situando la comprensión como el elemento pedagógico fundamental para construir una cultura de pensamiento sustentada en la articulación y coordinación de los diferentes estamentos de la comunidad y la trayectoria educativa de los y las estudiantes en el desarrollo del currículum y los distintos y principales instrumentos de gestión institucional (PEI, Proyecto Educativo Comunal). La fecha de cierre de recepción de ofertas es hasta el 31 de enero a las 14:00 horas. Consultas en cecilia.merino@renca.cl CONSULTA AQUÍ POR LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA