ACTUALIZACIÓN: POSTULACIONES CERRADAS Por segundo año consecutivo queremos reconocer el valor de las y los vecinos que han realizado un trabajo excepcional, en alguna forma, para y por Renca. Es por eso que las y los invitamos como comunidad a reconocer a quienes destacan como “Orgullos de Renca”.  Este año, en que la comuna celebra su 125 aniversario, este reconocimiento de carácter comunitario cobra más sentido en generar comunidad y valorar a quienes han trabajado o trabajan por ella. ¿Quiénes pueden ser reconocidos? a) Personas que destaquen por su compromiso y trabajo por la comuna y que pueden ser: -Personas nacidas en Renca -Personas que vivan o hayan vivido en Renca -Personas que trabajen o hayan trabajado en Renca b) Personas cuyo quehacer se enmarque en alguno de los siguientes ámbitos: -Sean representativas de organizaciones sociales o; -Que hayan destacado por su trabajo esforzado y desinteresado prestando con ello una contribución efectiva al desarrollo de la comuna o; -Personas que se destaquen por un acto puntual, que haya causado impacto social o que hayan realizado una acción estimada de heroica, notable o filantrópica; -Personas que se hayan destacado por logros académicos, deportivos, artísticos, sociales o que sean considerados personajes típicos de Renca. Plazos Los plazos 2019 son: Se pueden presentar postulaciones hasta las 14:00 horas del lunes 22 de abril del año 2019 en Oficina de Partes de la Municipalidad de Renca. Debe entregarse el formulario de postulación completo y los adjuntos que se estime pertinentes en sobre cerrado, o a través del formulario web.   REVISA EL DETALLE DEL REGLAMENTO   

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Monitor/a Centro de la Mujer de Renca. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl  HASTA LAS 09:00 HORAS DEL LUNES 12 DE ABRIL, señalando en el asunto el concurso al que postula: MONITOR/A CDM. Identificación de la oferta Dirección/unidad: DIDECO/Departamento Inclusión y género Cargo: Monitor/a Centro de la Mujer de Renca Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: PROGRAMAS SOCIALES DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios renovable Grado/sueldo bruto: 559.427 brutos mensuales Objetivo del Cargo • Participar en el proceso de planificación y diagnóstico del CDM, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM. • Colaborar en la confección del diagnóstico territorial y en las acciones de prevención. • Participar de las reuniones de equipo y en los planes de intervención. • Acompañar los grupos de mujeres y/o de ayuda mutua. • Realizar primera acogida a mujeres, que consultan en caso de emergencia. • Recepción informada, orientación e información a mujeres consultantes y gestionar derivaciones a dispositivos o programas SernamEG. • Seguimiento (visita) de mujeres del CDM, tanto de salida, como aquellas que se conversen en reunión de equipo. • Participar de espacios de cuidado de equipo. Requisitos de postulación • Curriculum Vitae Actualizado (indicando referencias) • Copia de título técnico o profesional. • Certificado de Antecedentes. • Título profesional o técnico del área de las ciencias sociales. • Conocimiento y/o experiencia acreditable de trabajo con mujeres que viven violencia. • Experiencia en el trabajo de grupo, en prevención y actividades comunitarias. • Capacidad y disposición para el trabajo en equipos interdisciplinarios. • Capacidad para desempeñarse de forma satisfactoria bajo presión y alta tolerancia a la frustración. • Habilidades interpersonales, calidez, empatía y capacidad de contención REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar el servicio de: Nombre: Servicio de camiones planos para el retiro de ramas diurno, apoyo al retiro de desechos voluminosos y otras labores de la comuna de Renca ID: 4956-11-LR19 Cierre de licitación: 06/05/2019

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Analista de Gestión Programas Externos. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl o a la Oficina de partes municipal (Blanco Encalada 1335) HASTA LAS 14 HORAS DEL MARTES 30 DE ABRIL, señalando en el asunto o sobre el concurso al que postula: PYG01 CONTROL DE GESTIÓN. Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: PYG01 Dirección/unidad: Dirección de administración y finanzas Cargo: Analista de gestión programas externos Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Gestión de fondos externos de programas Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: plazo fijo renovable Grado/sueldo bruto: Profesional grado 9 o Técnico grado 9 Objetivo del Cargo Coordinar aspectos administrativos, financieros y de recursos humanos de los diversos programas externos que ejecuta el municipio para garantizar un gasto eficiente de los recursos y el oportuno cumplimiento de plazos administrativos. Requisitos Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional o técnico. Asimismo, deberá en caso de ser contratado/a declarar que tiene situación militar al día, que no ha recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro, que no ha cesado en un cargo público por calificación deficiente en los últimos 5 años, que no ha cesado en un cargo público por medidas disciplinarias, que está habilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos y acreditar con los respectivos certificados originales, el título de profesional idóneo para el desempeño de las funciones encomendadas y poseer salud compatible con el cargo. Perfil del Cargo Formación Educacional • Preferentemente Profesional de las Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Economía o Administración Pública, auditoria • Para postulantes Técnicos: contador, técnico en gestión pública técnico en administración etc. Funciones del Cargo • Planificar y Controlar ejecución financiera y contable de programas sociales que ejecuta el Municipio en conjunto con los encargados de programa • Elaborar y presentar rendiciones de fondos externos para programas sociales y otros. • Diseño, implementación, ejecución y seguimiento de planes y programas con financiamiento externo al presupuesto municipal. • Control técnico-administrativo: relación administrativa con Direcciones, apoyo en proceso de compras, bienes, servicios y productos • Seguimiento de flujos de personal: contratos, pagos de contrataciones asociadas a programas públicos. • Diseño, gestión y control de convenios • Mantención de cuentas contables complementarias • Sistematización de la información financiera, administrativa y recursos humanos Conocimientos en materias transversales • Microsoft Office: Excel avanzado (manejo de tablas dinámicas, bases de datos), • Manejo de otro sistema de información, análisis y cruce de datos • Conocimiento aplicado de reportes y rendiciones • Conocimiento general de programas públicos ejecutados en municipio Experiencia sector público/sector privado. Contar con experiencia en funciones similares al perfil del cargo, deseable en el Sector Público Habilidades deseadas • Rigurosidad y orden. • Capacidad de Planificación • Buen manejo de herramientas de gestión. • Orientación a resultados • Buenas relaciones interpersonales • Tolerancia a la frustración • Flexibilidad para asumir distintas tareas. REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO  

El plan de alfabetización Contigo Aprendo es un programa de inclusión social del Ministerio de Educación, desarrollado en conjunto con el Departamento de Desarrollo Económico Local de la Municipalidad de Renca. El programa permite aprender a leer, escribir, y desarrollar pensamiento matemático y aprendizajes para certificar 4º año básico. Si conoces a alguien que quiera completar su escolaridad o aprender a leer y escribir ¡Cuéntale de este programa gratuito! Postulaciones: del 01 de abril al 19 de abril de 2019. Lugar : Departamento de Desarrollo Económico Local (ex omil). Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas y de 15:30 a 17:00 horas. Inicio de clases: Las clases se realizarán de mayo a diciembre en cursos de no más de 12 personas.  Serán al menos 2 días a la semana con un promedio de 3 horas diarias y se impartirán en Escuelas abiertas. requisitos: Personas desde los 15 años y sin tope de edad que tienen una escolaridad inferior al cuarto básico. Las personas que no saben leer y/o escribir. documentación que debe presentar: Solo cédula de identidad. También puedes inscribirte a través de nuestro sitio www.rencaparticipa.cl