Construyamos juntos el Plan Local de Cambio Climático Como municipio formamos parte de la Red Chilena de Municipios ante el Cambio Climático y es por eso que iniciamos un proceso participativo para elaborar el Plan Local de Cambio Climático (PLCC). Este plan es un instrumento de planificación que orienta la integración del cambio climático en la gestión local a través de distintas acciones, medidas de adaptación y mitigación en los próximos 3 a 5 años. El desarrollo del plan busca aunar fuerzas entre los distintos sectores de la comuna para abordar los desafíos que impone el cambio climático. El plan se conformará de manera participativa, por lo que la metodología contempla talleres internos con los equipos municipales y talleres ampliados con la comunidad. Este insumo será complementario al Plan Regulador Comunal y el Plan de Desarrollo Comunal. Inicio de actividades Las actividades comenzarán con una primera sesión participativa de diagnóstico para responder la pregunta¿Cuál es el estado de la comuna para enfrentar los riesgos climáticos? Esta actividad se realizará el sábado 28 de julio a las 09:30 horas en el Salón Gestión, ubicado en Av. Domingo Santa María 3987. Se realizará una segunda instancia el sábado 4 de agosto. Infórmate, una comuna más sustentable la hacemos todos.
La Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional Adulto Mayor La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional Adulto Mayor. Los antecedentes deben ser enviados a seleccion@deve.renca.cl o haciéndolos llegar a la Oficina de Partes de la municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, hasta las 14 horas. En ambos casos se debe señalar en el asunto o sobre el código del concurso al que postula: DAM01 PROFESIONAL ADULTO MAYOR. Se aceptan postulaciones hasta el día 08 de agosto de 2018. Identificación de la oferta Código cargo: DAM01 Dirección /unidad: DIDECO / Departamento Adulto Mayor Cargo: PROFESIONAL ADULTO MAYOR Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: PROGRAMAS SOCIALES Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Contrata o suplencia – plazo fijo renovable Grado/sueldo bruto: Profesional 12 Objetivo del Cargo Apoyo profesional al Departamento de Adulto Mayor, que tenga conocimientos y experiencia en gerontología, gestión de equipos de trabajo, diseño y ejecución de programas sociales, rendiciones, manejo presupuestario así como de los programas públicos para el adulto mayor para la operación eficiente del Departamento. Requisitos Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional: Título profesional de una carrera de las ciencias sociales, a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el estado.* Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 03 años de experiencia laboral. Asimismo, deberá en caso de ser contratado/a declarar que tiene situación militar al día, que no ha recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro, que no ha cesado en un cargo público por calificación deficiente en los últimos 5 años, que no ha cesado en un cargo público por medidas disciplinarias, que está habilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos y acreditar con los respectivos certificados originales, el título de profesional idóneo para el desempeño de las funciones encomendadas y poseer salud compatible con el cargo. Perfil del Cargo Formación Educacional: Preferentemente Profesional de las Ciencias Sociales (Psicología, sociología Trabajo Social, etc.) Administración Pública, o carreras afines. NO excluye otras profesiones Conocimientos del Cargo: Experiencia en gestión, diseño, implementación, ejecución y seguimiento de planes y programas con financiamiento externo al presupuesto municipal. Experiencia en el SIGEC de MIDESO, específicamente, en la rendición de programas con financiamiento externos al presupuesto municipal. Experiencia en la implementación de programas de relacionamiento comunitario y adulto mayores.Conocimientos en materias transversales: Microsoft Office: herramientas Excel, Power Point, Word y Project. Sistema SIGEC- MIDESO Experiencia sector público/sector privado. Contar con un mínimo de 3 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, deseable en el Sector Público, deseable con Adultos Mayores.Habilidades deseadas: Rigurosidad y orden. Buen manejo de herramientas de gestión. Orientación a resultados Conocimiento de políticas, planes y programas asociados a adulto mayor de distintas instituciones tanto públicas como privadas. Flexibilidad y versátil para asumir distintas tareas. Habilidades blandas y empatía en la atención de público. Funciones del Cargo: Apoyar en aspectos administrativos al Departamento de Adulto Mayor de la Municipalidad de Renca. Apoyar la implementación de los programas del Departamento de Adulto Mayor. Apoyar la rendición de los programas con financiamiento externo al presupuesto municipal. Realizar las demás funciones que le encomiende la Jefatura directa. Postulación Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Carta indicando su interés en el cargo Currículum vitae actualizado. FORMATO ADJUNTO Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados. Declaración jurada simple de no estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Con ese texto y firmado Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días. Fotocopia simple de Certificado de título. Certificación de experiencia laboral según se señala en la etapa de admisibilidad. DESCARGUE AQUÍ FORMATO CV RESUMIDO REVISE AQUÍ PERFIL Y BASES COMPLETAS CARGO PROFESIONAL ADULTO MAYOR
¡No te quedes fuera! Concurso directores Centros de Salud Familiar Renca Para todos aquellos que no alcanzaron a cargar sus antecedentes para el concurso de directores de los Centros de Salud Familiar Huamachuco y Bicentenario durante el día viernes 17 de julio entre las 17:30 y las 23:59 horas, informamos que este martes 24 de julio desde las 08.30 hasta las 15.00 se habilitará la plataforma para cargar documentación. La postulación será únicamente vía online y sus bases y formularios estarán disponibles en los sitios web www.renca.cl y www.cmrenca.cl en las fechas anteriormente descritas. La notificación de los postulantes seleccionados será el 29 de agosto de 2018. Para más información y consultas, escribir al correo electrónico postulaciones.salud@deve.renca.cl Descarga aquí las bases del concurso y formulario de postulación Bases de concurso público directores Huamachuco y Bicentenario Formulario de postulación
Revisa los resultados del concurso público de stands para Fiestas Patrias 2018 La Municipalidad de Renca abrió un proceso de postulación durante junio ty julio para el proceso de conformación de stands en la celebración de FIESTAS PATRIAS 2018, que se realizará en Parque las Palmeras y Cerros de Renca. Este proceso se abrió a emprendedores (as) y organizaciones sociales de la comuna que postularon en las líneas de cocinerías, food trucks, entretenimientos y artesanías, siendo seleccionados según indicaban las bases del proceso (se adjuntan). Fecha de pago de Patentes: Desde el 24 de julio al 07 de agosto. Revisa el listado a continuación: RESULTADOS STANDS PARQUE LAS PALMERAS FIESTAS PATRIAS 2018 RESULTADOS POSTULACIONES CERRO FIESTAS PATRIAS 2018 Dudas Escribe a fomentoproductivo@deve.renca.cl o dirígete a la Oficina de Desarrollo Económico Local (ex omil), entre las 08:30 y 13:30 horas.
La Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo de Psicólogo/a La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Psicólogo/a. Los antecedentes deben ser enviados a lucy.paredes@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Psicólogo/a Cediam”, hasta el día 27 de julio del 2018. Identificación de la oferta Ocupación ofrecida: Psicólogo/a Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Centro Diurno Adulto Mayor (Cediam) Experiencia en el cargo: 1 año Formación requerida: Psicología Jornada y horario de trabajo: 22 horas semanales / contrato a honorario Sueldo: $460.475 bruto Perfil del cargo Educación: Título de Profesional de Psicólogo/a , otorgado por una Universidad Estatal o Privada reconocida por el Estado, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la Legislación vigente. Deseable Experiencia Laboral en gerontogeriatría. Deseable (no excluyente) especialización y/o capacitación en conocimiento y en temáticas relacionadas con: Salud Familiar. Conocimientos: Manejar herramientas de Trabajo Comunitario. Manejar Protocolos de Evaluación, Tratamiento y Seguimiento sobre Adultos Mayores Nivel usuario de programas Computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de Internet. Competencias: Se espera que el o la profesional que se contrate para la implementación de las acciones EDLI permita alcanzar un mayor desarrollo de las comunidades en su conjunto, aumentando las redes locales y las instancias de participación e inclusión de las personas en situación de discapacidad. Se requiere a un profesional que presente las siguientes características: Interés y motivación por el trabajo con población en situación de discapacidad, en especial en situación de vulnerabilidad social. Interés y compromiso con el trabajo a personas, familias, grupos en situación de discapacidad y vulnerabilidad social, motivando su participación social. Conocimiento de las redes institucionales locales y capacidad de generar nuevas redes dirigidas a personas y familias con Adulto Mayores. Experiencia laboral en el área de la gerontogeriatría y conocimientos de las temáticas de los programas que se abordan. Compromiso con la superación de las personas. Capacidad de liderazgo. Proactividad. Tolerancia a la presión. Responsabilidad. Orientación a los resultados. Disposición para adecuar los horarios a los tiempos de las personas y sus familias. Disposición al cambio y al conocimiento continuo. Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas y colaborativas. Habilidades para el trabajo en equipo. Requisitos de postulación: Los requisitos mínimos para ocupar el cargo concursable, son los siguientes: Ser ciudadano/a chileno/a o avecindado/a por más de tres años en el país autorizado para trabajar. Salud compatible con el desempeño del cargo. No estar inhabilitado/a o suspendido/a en el ejercicio de sus funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a o sometido a Proceso por Cargos Públicos, ni hallarse condenado/a o sometido a Proceso por Resolución Ejecutoriada por crimen o simple delito. No haber cesado en algún cargo Público por calificación deficiente o medida disciplinaria, aplicada en conformidad a las normas de la LEY Nº18.834 Estatuto Administrativo a menos que hayan transcurrido cinco años o más desde el termino de los servicios. No estar afecto/a a las incompatibilidades o inhabilidades previstas en la Ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado agregadas por la ley Nº 19.653 probidad Administración del Estado agregadas por la ley Nº 19.653 probidad Administración del Estado agregadas por la ley Nº 19.653 probidad. Administrativa aplicable de los órganos de la administración del estado.
Revisa los ganadores de los Fondos Concursables para organizaciones sociales 2018 214 organizaciones territoriales y funcionales se adjudicaron los más de 200 millones de pesos correspondientes a los Fondos Concursables 2018. Los proyectos abordaron distintas áreas, entre las que se cuentan la inserción comunitaria, equipamiento e infraestructura, al igual que acciones de sensibilización, capacitación, talleres y difusión. En la adjudicación de estos fondos comunitarios pudieron participar: • Juntas de Vecinos • Comités de Administración • Organizaciones deportivas • Organizaciones culturales • Clubes de adulto mayor • Organizaciones sociales Las organizaciones que no se hayan adjudicado fondos serán contactadas para revisar su puntaje. Revisa el listado de ganadores a continuación: LISTADO DE GANADORES FFCC 2018 ORG. TERRITORIALES LISTADO GANADORES FFCC 2018 ORG. FUNCIONALES
¡Participa! Corfo financiará ideas innovadoras para solucionar problemas sociales en Renca La innovación social será promovida a partir de este mes a través de talleres para presentar el programa Prototipos de Innovación Social de Corfo, el que premiará a 25 ideas innovadoras, efectivas y sostenibles que den solución a los problemas sociales de la región. Los ganadores recibirán un financiamiento de hasta 25 millones de pesos y podrán desarrollar sus prototipos con la comunidad beneficiaria. Con foco en las comunas de Renca y Quilicura, el programa propone cinco desafíos: mejorar la gestión y manejo de residuos, mejorar la infraestructura de los espacios públicos, disminuir la delincuencia y tráfico de droga, aumentar la inclusión e interculturalidad en espacios públicos y comunitarios, y disminuir la congestión en movilidad vial. En Renca, el taller tendrá lugar el día martes 24 de julio entre las 09:30 y 14:00 horas, en el Salón Gestión, ubicado Domingo Santa María #3987. Los interesados en postular a este concurso de iniciativas, deberán compartir sus ideas en la plataforma de innovación abierta www.innovacionsocialmetropolitana.cl y también postular en el sitio web de Corfo www.corfo.cl .
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar el servicio de: Nombre: Licitación Estudio de percepción de la inversión y servicios municipales y otros agentes públicos y privados ID: 4956-44-LE18 Cierre de licitación: 23/07/2018
OPD Renca presenta circuito 24 horas La actividad estuvo coordinada por quienes co-lideran el circuito, Oficina de Protección de Derechos de la Infancia y Adolescencia (OPD Renca 24 horas) y Equipo de Detección Temprana (EDT- LAZOS ) A un año de la instalación del circuito 24 horas en la comuna, y bajo el marco de la promoción del mismo, se realiza la primera presentación del circuito a los colegios particulares y particulares subvencionados. Donde asisten 15 colegios con sus respectivos representantes y directivos. Esta actividad se realizó el día 21 de junio del presente año en las dependencias del Santuario Laura Vicuña. En la jornada se llevaron a cabo actividades de índole informativa, donde se especifica que es el circuito 24 Horas, el cual está orientado al desarrollo de un sistema de gestión territorial, para la atención de niños/as y adolescentes provenientes principalmente de las listas del Programa de Seguridad Integrada PSI 24 horas de Carabineros de Chile, en los ámbitos de protección, prevención de la violencia y el delito. Convoca a distintos actores para la implementación de esta oferta programática ambulatoria que, desde un principio de integralidad, pudiese abordar a “un/a sujeto/a” de atención que presenta recurrentes situaciones de vulneración de derechos, desajustes conductuales y/o prácticas transgresoras y de delito. Los actores relevantes insertos en la comuna, e integrantes del circuito 24 horas comunal son Oficina de Protección de Derechos de la Infancia y adolescencia (OPD Renca 24 horas), Programa de Atención Integral a la Familia (PAIF- EDT) PIE 24 Horas Creando Vínculos, PIE Fundación Creseres, PPF Laura Vicuña, PDE de fundación Crea Equidad y PDC de ONG Casona de Los Jóvenes. Finalmente se acuerda comenzar con una mesa de trabajo para favorecer la visualización de las situaciones que vivencian los niños niñas y adolescentes estudiantes de sus centros educacionales, con el objetivo optimizar tanto las respuestas como las denuncias de situaciones de vulneración. Se agradece a Fundación Laura Vicuña, a través de PPF Laura Vicuña por facilitar el espacio para el encuentro.
