La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional de Apoyo Senda. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Profesional de Apoyo SENDA Prog. Parentalidad.”.
Plazo de postulación: 24 de junio hasta las 22:00 horas del 30 de junio de 2020.
Identificación de la oferta
Dirección /unidad: DIDECO /Depto. de niñez y adolescencia
Cargo: Profesional de Apoyo Senda
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Programa Parentalidad
Región: Metropolitana
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios periodo Anual 2020
Grado/sueldo bruto: $950.241.- pesos bruto (contrato a honorarios)
Objetivo del cargo
Instalar, implementar y evaluar procesos de intervención en prevención ambiental, universal y selectiva, para el fortalecimiento del involucramiento parental como estrategia preventiva del consumo de drogas y alcohol en niños, niñas, adolescentes y jóvenes.
Documentos de postulación
- Currículum Vitae
- Título profesional (Fotocopia simple)
- Cédula de Identidad por ambos lados (fotocopia simple)
- Certificados que acrediten formación adicional (Diplomado, post-títulos), cuando lo hubiere (Fotocopia simple)
- Certificado de Inhabilidad para trabajar con NNA.
- Certificado de Antecedentes para fines especiales actualizado a los últimos 30 días.
Requisitos generales de acceso
Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
- Ser ciudadano(a).
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
- No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional del área de las Ciencias Sociales, preferentemente Trabajador/a Social y psicólogo/a.
Conocimientos del cargo
- Indispensable conocimiento y manejo de técnicas de intervención grupal e individual.
- Deseable formación y conocimientos en temática de drogas, prevención y promoción.
- Deseable formación y conocimientos en Parentalidad
- Deseable formación y conocimientos en ámbito de niñez y juventud y enfoque de derechos.
Competencias del cargo
La realización del trabajo requiere que aquellos/as que estén interesados puedan contar con una mirada comprensiva y evolutiva del desarrollo de niños, niñas, adolescentes y jóvenes, así como respecto del ejercicio de la parentalidad en contexto de alta vulnerabilidad. Las capacidades y/o habilidades de quienes intervienen son esenciales para un adecuado desarrollo tanto de las actividades del programa, como de su inserción y participación en los distintos contextos comunales en donde este se lleva a cabo.
Para ello es recomendable que posean:
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad de trabajo de redes y en el ámbito público.
- Habilidad de gestión, organización y análisis de problemas.
- Respuesta oportuna a requerimientos administrativos y técnicos.
- Capacidad de flexibilización para adaptar intervenciones a situaciones y casos
- particulares.
- Proactividad para dirigir los procesos de intervención con padres, madres u otros adultos al cuidado de niños y jóvenes.
En relación a sí mismo:
- Manejo de sus reacciones afectivas frente a situaciones complejas.
- Disposición a trabajo en situaciones de stress, alta presión y con tolerancia a la frustración.
- Capacidad y disposición a tener buenas relaciones interpersonales.
- Sensibilidad a necesidades y demandas de los usuarios.
- Orientación clara y acorde con principios de SENDA, considerando el respeto por las personas, orientación social de políticas públicas de prevención, interés y capacidad de asumir rol institucional de SENDA.
Experiencia
El criterio mínimo para postular debe ser 3 años de experiencia laboral profesional
demostrable en el trabajo con familias y NNA en situación de vulneración o de grupos prioritarios.
- Deseable experiencia de trabajo en temática de drogas y alcohol
- Deseable competencia en gestión de redes institucionales y comunitarias.
- Deseable experiencia en abordaje y atención familiar, grupal e individual.
- Deseable experiencia de al menos 1 año en trabajo comunitario, con redes
- institucionales y actores comunitarios estratégicos, en entorno local y con poblaciones de riesgo.
- Deseable experiencia en implementación de programas o proyectos sociales.
- Deseable manejo de paquete Microsoft Office (Excel, Word, etc.), nivel básico.
Funciones
- Elaborar e implementar actividades preventivas acordes para grupos de NNA y adultos, dependiendo el ámbito de aplicación.
- Aplicar adecuada y responsablemente instrumentos de aproximación diagnóstica para determinar líneas de trabajo y acompañamiento.
- Planificar procesos de trabajo en prevención selectiva, a nivel grupal, con PMAC.
- Gestionar la red para una adecuada referencia asistida y eficaz si se necesita en función de las necesidades de los y las usuarias.
- Generar informes de avance de gestión e implementación.
- Establecer coordinación con redes de la comunidad.
- Mantener y utilizar información actualizada de implementación en la plataforma SISPREV (Sistema Informático de Gestión Integrada de Prevención).
URGENCIAS SALUD
CORPORACIÓN MUNICIPAL
