La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Apoyo Integral Familiar. Los interesados deberán entregar los antecedentes en un sobre cerrado dirigido a Daniela Elías Díaz, Jefa de Unidad de Intervención Familiar, indicando el Programa al que postula, en Oficina de Partes, de la Municipalidad de Renca, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, entre las 08:30 a las 14:00 hrs. No se aceptarán documentos vía correo electrónico. El plazo para recibir postulaciones es hasta las 14:00 horas del miércoles 14 de febrero 2019. Identificación de la oferta Dirección /unidad: Municipalidad de Renca/ DIDECO Cargo: Apoyo Integral Familiar Nº de Vacantes: 2 Área de Trabajo: Unidad de Intervención Familiar Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Sueldo bruto: $ 1.059.680. bruto mensual Duración: Diciembre 2019 Objetivo del Cargo Intervenir de manera integral con las familias asignadas, realizado un acompañamiento Psicosocial, Sociolaboral y sociocomunitario. Principales Funciones Implementar el Acompañamiento Psicosocial y Socio laboral a través de trabajo en terreno, con disposición a adecuarse a horarios flexibles que faciliten la participación de hombres, mujeres y grupos de beneficiarios en las Modalidades de Acompañamiento Psicosocial y Sociolaboral, incorporando además una visión sociocomunitaria. Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos familiares. Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las familias atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información. Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las familias asignadas, tanto en el material físico, como en sistema informático. Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación. Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las familias, aplicando las metodologías determinadas y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas. Perfil del Cargo Profesionales o Técnicos, preferentemente del área de ciencias sociales, titulados en universidades, institutos profesionales, centros de formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas. Conocimientos básicos en el Sistema de Protección Social. Conocimientos nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet. Conocimientos en Modelo de trabajo en Red y enfoque comunitario. Conocimientos en enfoque de Género. Conocimientos en enfoque comunitario. Debe presentar las siguientes competencias: (1) Interés y motivación por el trabajo en terreno con población en situación de extrema pobreza, pobreza y vulnerabilidad; lo que implica disposición para adecuar los horarios a los tiempos de las familias. (2) Interés y compromiso con el trabajo con familias en situación en extrema pobreza, pobreza y vulnerabilidad, motivando la participación de hombres y mujeres. (3) Compromiso con la superación de la pobreza. (4) Disposición al cambio y al conocimiento continúo. (5) Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas y colaborativas. (6) Habilidades para el trabajo en equipo. (7) Conocimientos de las redes institucionales locales y capacidad de generar nuevas redes dirigidas a las familias y personas en situaciones de pobreza. (8) Experiencia en el área social y conocimientos en las temáticas del programa. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Currículum Copia Cédula de Identidad. Fotocopia simple de Título Profesional o Técnico. Fotocopia simple de antecedentes académicos y laborales (los cuales son requeridos para respaldar información de currículum, en caso de no presentarse no será considerado en análisis curricular). Fotocopia simple de certificados que acrediten perfeccionamientos (Postitulo, diplomado, magister, etc.) Aquellos Postulantes que se hayan desempeñado como apoyo familiar con una vigencia de 2 años a la fecha. En caso de tenerlo, deberá presentar certificado de evaluación de desempeño, en caso contrario, este documento será coordinado entre la Municipalidad y la Dirección Regional del FOSIS. Cabe mencionar que la no presentación de Currículum, Fotocopias de Cedula de identidad y de Titulo, lo dejara inmediatamente inadmisible. REVISA DETALLE DE CONCURSO AQUÍ

La Corporación Municipal de Renca  requiere Conductor con experiencia en AMBULANCIA servicios de Urgencias, para cubrir turnos SAR RENCA. Documentación: Licencia de conducir clase A2 o A1 vigente Tipo de puesto: Tiempo completo Renta: 394.050 Bruto Tipo de puesto: Tiempo completo

A partir de este martes 12 de febrero los renquinos y renquinas podrán acceder a medicamentos a bajo costo, ya que se inaugura la Farmacia Comunitaria de la comuna. La iniciativa permitirá acceder a medicamentos con precios entre un 40 y 80% más baratos que en el mercado. La Farmacia Comunitaria está ubicada en General Freire 4935, para incribirte solo debes acercarte al recinto con los siguientes documentos: cédula de identidad, acreditar tu residencia en la comuna (cuenta de la luz o agua) y receta (si se requiere). ¡No te quedes fuera y accede a medicamentos a bajo costo! La farmacia atenderá de lunes a viernes 08:30 a 13:00 y 14:00 a 17:00 horas. REVISA LOS PRECIOS DE LA FARMACIA COMUNITARIA LISTADO DE PRECIOS COMPARA LOS PRECIOS DE MERCADO

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Arquitecto Departamento de Vivienda. Las personas interesadas en postular deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo vivienda@deve.renca.cl, indicando en el asunto el cargo al que postula, hasta las 14:00 horas del día viernes 22 de Febrero.  Identificación de la oferta Ocupación ofrecida: Arquitecto Departamento de Vivienda Número de vacantes: 1 Dirección donde se trabajará: DIDECO Experiencia en el cargo: Al menos 2 años Escolaridad: Completa Formación requerida: Universitaria completa carrera de arquitectura Sexo: Indiferente Edad: Indiferente Jornada y horario de trabajo: Se consideran las horas de trabajo necesarias para la elaboración del servicio contratado. Sueldo (indicar si es liquido o bruto): $1.200.000 mensual bruto (contrato a Honorarios) Contratación de extranjeros (indique si es visa temporaria, definitiva, pasaporte): Permiso de trabajo en pasaporte (si es visa temporaria), visa sujeta a contrato, u otro instrumento que lo habilite Contrata personas en s.de discapacidad: Siempre que sean compatibles a su trabajo en terreno Lugar de entrevista: Municipalidad de Renca – Departamento de Vivienda Nombre y cargo del contacto: Arquitecto Departamento de Vivienda Horario de entrevistas: A convenir Disponibilidad: Marzo 2019 Perfil del cargo Descripción del puesto de trabajo ofrecido: El/la profesional se inserta en un equipo de trabajo que tiene como objetivo trabajar en conjunto con las organizaciones vecinales de la comuna y a partir de las necesidades diagnosticadas en conjunto con la comunidad, desarrollar proyectos que permitan mejorar su calidad de vida. Las labores específicas que el/la profesional debe desarrollar son: • Orientar a los comités de allegados y de mejoramiento respecto a los programas habitacionales vigentes del Ministerio de Vivienda. • Desarrollar expedientes técnicos para postulación a subsidios de mejoramiento para barrios y condominios de la comuna. • Desarrollar Anteproyectos de Arquitectura para Comités de Allegados y Comités de Sitio Propio de la comuna. • Otras actividades relacionadas con el trabajo técnico del Departamento de Vivienda. Competencias o habilidades (necesarias para el puesto de trabajo): • El/la profesional debe tener el título profesional de Arquitecto. • Al menos dos años en desarrollo de proyectos y de las tareas relacionadas con acompañamiento social de los Programas de Protección del Patrimonio Familiar. • Manejo de softwares (AutoCAD, Office, Google Earth) • Manejo de normativa para diseño y construcción de proyectos del Programas de Protección del Patrimonio Familiar. • Manejo de normativa para diseño y construcción de proyectos del Programa Fondo Solidario de Elección de Vivienda (CNT, CSP, DP y PC) • Deseable experiencia en Programa Quiero mi Barrio. Documentos solicitados por la empresa Certificado de estudio Curriculum vitae Certificado de antecedentes Cédula de identidad  

En este Día Mundial contra el cáncer, aprovechamos de contarte cuáles son los convenios y exámenes disponibles en la red de Centros de Salud Familiar (CESFAM) de la comuna y que ayudan a prevenir o diagnosticar de manera temprana esta enfermedad que es la segunda causa de muerte en Chile. Examen Papanicolau para pesquisa de cáncer cervicouterino (PAP): Requisitos: – Tener entre 25 y 64 años. – Estar inscrita en CESFAM. Cirugía menor disponible en los CESFAM para pesquisa de cánceres a la piel: – Toda persona con diagnóstico de lesión en piel (lunares, lipomas, etc.) – Estar inscrito o inscrita en CESFAM. Convenio Hospital Clínico de la Universidad de Chile: Mamografía para pesquisa de cáncer de mamas y ecografía abdominal para pesquisa de cáncer de vesícula: – Mamografías: prioritarias para mujeres de 50 y 59 años. – Ecografías abdominales: usuarios y usuarias de 35 a 49 años, mujeres obesas y/o antecedentes de cólicos biliares. – Estar inscrito o inscrita en CESFAM. Convenio con el Hospital del Profesor para endoscopías para pesquisa de cáncer gástrico: – Personas con síntomas diagnosticados de náuseas, vómitos, dolor abdominal constante, baja de peso. – Estar inscrito o inscrita en CESFAM

El sábado 12 de enero se realizó una jornada de Espacios Ecoparticipativos de la Organización Cultiva en el Centro Rehue, proyecto que consistió en el mejoramiento de los espacios verdes y de encuentro de los usuarios que visitan y trabajan en el centro. En este espacio se encuentra el programa MAS Adulto Mayor Autovalente, la Fundación Paso a Paso y el Centro para la Inclusión Social de Personas en Situación de Discapacidad Rehue. El alcalde Claudio Castro estuvo presente en la inauguración del espacio y valoró la instancia: “este es un paso más de nuestro compromiso con la inclusión, para promover la autonomía e independencia a través de distintas actividades y también de alianzas público/privadas. Así, socios como Cultiva y Banco de Chile aportan cumpliendo un rol importante en estas iniciativas, no solo desde el punto de vista económico ,sino que también desde el voluntariado”. La jornada de mejoramiento fue financiada por el Banco de Chile, donde hubo una etapa final en la que participaron voluntarios del Banco, el equipo de Cultiva, trabajadores y usuarios del Centro Rehue. Maria Victoria Martabit, Gerente de Asuntos Corporativos y Desarrollo Sostenible del Banco de Chile, menciona que “el trabajo voluntario de los trabajadores del Banco de Chile es parte relevante de nuestra estrategia de sostenibilidad, la que a su vez es uno de los focos estratégicos de la Corporación, junto a la permanente preocupación por nuestros clientes y el enfoque hacia una gestión eficiente y productiva”. Como parte del proyecto se hizo un diagnóstico participativo que permitió elaborar una propuesta en conjunto con los usuarios, familias y equipo del centro. Esta instancia grupal estableció los elementos centrales para considerar en la intervención. Posterior a esto, se realizó el mejoramiento de la accesibilidad de los patios, armonización de espacios que consistieron en pintura de muros, construcción de pérgolas para espacios de encuentro, silla mecedora, jardineras con durmientes, contenedores de residuos, renovación de bancas, construcción de bancas y mesas de picnic accesibles. Por último, se plantaron árboles y arbustos, además se hizo un mejoramiento del invernadero, donde posteriormente se harán talleres de huertos. Los Espacios Ecoparticipativos son uno de los principales proyectos de Cultiva junto a la reforestación nativa. En estos espacios desarrollamos proyectos que buscan impactar y transformar positivamente a las personas por medio de soluciones participativas y educativas, construyendo espacios dignos y armónicos que buscan beneficiar directamente al desarrollo cognitivo y social de la comunidad del Centro Educativo que intervenimos. “Gracias al Banco de Chile por financiar y participar junto a su voluntariado corporativo en esta jornada, creemos que las empresas tienen un rol clave en el desarrollo social y medioambiental del país, transformándose en protagonistas de un cambio para Chile. Agradecemos a la Municipalidad de Renca por el apoyo para ubicar este espacio y por la colaboración durante el desarrollo del proyecto”, agrega Enrique Gellona, director ejecutivo de Corporación Cultiva.