La Corporación Municipal de Renca requiere Técnico en Párvulos calificado para atención de niños de los jardines infantiles. Deberá planificar desarrollar y actividades con los niños asistir y participar activamente en las reuniones técnicas del jardín y en otras funciones propias del cargo. Mantener el orden de los materiales de trabajo y aseo de la sala. Realizar acciones para fomentar una buena asistencia de los niños y niñas al jardín. Asistir y participar activamente en las Reuniones Técnicas. Estar disponible a las necesidades del jardín, como por ejemplo cumplir funciones en otra sala, por razones de buen servicio y funcionamiento del Jardín. Colaborar en cualquier otra función que se le solicite acorde a su cargo. Informar oportunamente a la Educadora que corresponda, cualquier situación o necesidad que afecte al normal desarrollo de las actividades con los niños de su sala. Ofrecer un ambiente bien tratante para los niños, niñas y sus familias. Requisitos Título de técnico de educación parvularia. Principales competencias requeridas: Conciencia sobre educación en primera infancia con foco en el niño/a, orientación al niño/a y su familia, trabajo en equipo, trabajo en la diversidad, entre otras. Renta Imponible: $ 387.298.- 45 horas Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ

Celebremos el orgullo de ser renquinas y renquinos  estas Fiestas Patrias en la fonda Familia del Parque Las Palmeras. Revisa los detalles de la programación aquí:    

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Apoyo Integral Familiar. Identificación de la oferta Dirección/unidad: DIDECO Cargo: Apoyo Integral Familiar Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Unidad de Intervención Familiar Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Grado/sueldo bruto: $ 1.059.680. bruto mensual Objetivo del Cargo Intervenir de manera integral con las familias asignadas, realizado un acompañamiento Psicosocial, Sociolaboral y sociocomunitario. Principales funciones Implementar el Acompañamiento Psicosocial y Socio laboral a través de trabajo en terreno, con disposición a adecuarse a horarios flexibles que faciliten la participación de hombres, mujeres y grupos de beneficiarios en las Modalidades de Acompañamiento Psicosocial y Sociolaboral, incorporando además una visión sociocomunitaria. Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos familiares. Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las familias atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información. Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las familias asignadas, tanto en el material físico, como en sistema informático. Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación. Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las familias, aplicando las metodologías determinadas y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas. Perfil del cargo Profesionales o Técnicos, preferentemente del área de ciencias sociales, titulados en universidades, institutos profesionales, centros de formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas. Conocimientos básicos en el Sistema de Protección Social. Conocimientos nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet. Conocimientos en Modelo de trabajo en Red y enfoque comunitario. Conocimientos en enfoque de Género. Conocimientos en enfoque comunitario. Debe presentar las siguientes competencias: Interés y motivación por el trabajo en terreno con población en situación de extrema pobreza, pobreza y vulnerabilidad; lo que implica disposición para adecuar los horarios a los tiempos de las familias. Interés y compromiso con el trabajo con familias en situación en extrema pobreza, pobreza y vulnerabilidad, motivando la participación de hombres y mujeres. Compromiso con la superación de la pobreza. Disposición al cambio y al conocimiento continúo. Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas y colaborativas. Habilidades para el trabajo en equipo. Conocimientos de las redes institucionales locales y capacidad de generar nuevas redes dirigidas a las familias y personas en situaciones de pobreza. Experiencia en el área social y conocimientos en las temáticas del programa. El plazo para recibir postulaciones es hasta las 14:00 horas del martes 24 de septiembre 2019 Consideraciones Generales: Con el envío de la postulación, quienes participan declaran aceptar en forma íntegra las bases de este proceso. El/la Postulante debe tener disponibilidad inmediata. Los/as postulantes deben aportar la información solicitada en forma oportuna. Los/as postulantes se hacen expresamente responsables de entregar información veraz, respecto a sus antecedentes curriculares, la cual puede ser contrastada, ejerciéndose las acciones legales pertinentes en caso de incumplimiento. Todas las etapas se realizarán en la ciudad de Santiago comuna de Renca. Los gastos en que incurran los/as postulantes son de su exclusiva responsabilidad y no podrán ser imputados a esta Municipalidad.   Mecanismo de postulación   Los interesados deberán entregar los antecedentes en un sobre cerrado dirigido a Daniela Elías Díaz, Jefa de Unidad de Intervención Familiar, indicando el Programa al que postula, en Oficina de Partes, de la Municipalidad de Renca, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, entre las 08:30 a las 14:00 hrs. No se aceptarán documentos vía correo electrónico.   Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:   Currículum Copia Cedula de Identidad. Fotocopia simple de Título Profesional o Técnico. Fotocopia simple de antecedentes académicos y laborales (los cuales son requeridos para respaldar información de currículum, en caso de no presentarse no será considerado en análisis curricular). Fotocopia simple de certificados que acrediten perfeccionamientos (Postitulo, diplomado, magister, etc.) Aquellos Postulantes que se hayan desempeñado como apoyo familiar con una vigencia de 2 años a la fecha. En caso de tenerlo, deberá presentar certificado de evaluación de desempeño, en caso contrario, este documento será coordinado entre la Municipalidad y la Dirección Regional del FOSIS.   Cabe mencionar que la no presentación de Currículum, Fotocopias de Cedula de identidad y de Titulo, lo dejara inmediatamente inadmisible.

Profesor Religión 40 horas Corporación Municipal de Renca requiere Docente de Religión por 40 horas. Escuela Alejandro Gorostiaga Orrego. Tipo de puesto: Tiempo completo Experiencia: Docencia 1 año (requisito deseable) POSTULA AQUÍ Profesor Tecnología 44 horas / Escuela Domingo Santa María Corporación Municipal de Renca requiere profesor básico con conocimientos en Tecnología. Disponibilidad inmediata. Escuela Domingo Santa María. Tipo de puesto: Tiempo completo Experiencia: Docencia 2 años (requisito deseable) POSTULA AQUÍ Profesor General Básico Escuela Escuela Gustavo Le Paige Corporación Municipal requiere Profesor General Básico . Escuela Gustavo Le Paige . Curso segundo básico. Disponibilidad inmediata. Tipo de puesto: Tiempo completo Experiencia: Docencia 1 año (requisito deseable) POSTULA AQUÍ

Se requiere la contratación de un/a profesional para la Unidad de Participación y Formación Ciudadana de la Dirección de Educación por un periodo de 9 meses. La contratación será de plazo fijo a partir del 1 de octubre 2019 (idealmente). Cargo: Profesional Unidad de Participación (reemplazo). Jornada: Completa (45 hrs.) de lunes a viernes. Renta Bruta: $1.068.000 Dependencia: Unidad de Participación, Dirección de Educación. Su función estará enfocada en el acompañamiento y fortalecimiento de las instancias de representación democrática de los 24 centros educativos de la Corporación Municipal de Renca (escuelas, liceos y jardines), como Centros de Padres, Madres y Apoderados/as y Centros de Estudiantes. Asumirá tareas de coordinación, apoyo y acompañamiento a iniciativas y proyectos, con un rol activo y propositivo en su labor. Funciones Generales Apoyo y coordinación de Centros de Padres, Madres y Apoderados/s, coordinación de reuniones mensuales, acompañamiento de proyectos e iniciativas. Apoyo y acompañamiento de Centros de Estudiantes, generación de propuestas de trabajo para su fortalecimiento. Vinculación con grupos scout comunales. Seguimiento y gestión de proyectos Movámonos por la Educación Pública 2019. Gestión y coordinación del acompañamiento del equipo central de Educación en las actividades de las escuelas, liceos y jardines (peñas, graduaciones, etc.). Apoyo en proyecto “Currículum Renca” de generación de contenidos locales curriculares. Apoyo a Programa Escuelas Abiertas para la Comunidad. Apoyo en otras tareas y actividades propias de la Unidad de Participación y Formación Ciudadana, la Dirección de Educación, y la gestión municipal en general. Requisitos -Profesional de las ciencias sociales o la educación. -Experiencia amplia en gestión institucional y gestión de proyectos. -Experiencia en trabajo con comunidades. -Conocimientos de participación comunitaria y escolar. -Vínculos y/o experiencia comprobable en educación pública y procesos de participación ciudadana. Requisitos deseables: -Experiencia en el sector público, idealmente municipal o escolar. Conocimientos del cargo Elaboración y ejecución de proyectos. Conformación de organizaciones con personalidad jurídica. Manejo intermedio de herramientas computacionales como Word, Office, Power Point, entre otros. Tipo de puesto: Tiempo completo Las postulaciones serán desde 13-09-2019 hasta 23-09-2019 14.00 horas. POSTULA AQUÍ

La Corporación Municipal de Renca requiere 1 vacante para el cargo de Operador de Televigilancia. Sus funciones serán: Monitorear central de cámaras de Tele Vigilancias, reportando situaciones de emergencias y/o de riesgos que se presenten en la comuna, manteniendo coordinación con la central de radios municipal, velando por el buen funcionamiento y desarrollo de lo encomendado. Requisitos Generales Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Experiencia laboral de dos años Conocimientos del Cargo Conocimientos específicos del cargo: Manejo de Cámaras de Tele Vigilancia. Manejo de Softwares idóneos en el funcionamiento del sistema de vigilancia. Uso de herramientas informáticas, digitales y telemáticas. Emplear códigos de emergencias. Experiencia sector público / sector privado. Curso CCTV. Funciones del Cargo Encargado de monitorear central de Tele Vigilancia. Reportar acontecimientos desarrollados en el turno. Mantener contacto con la Central de Operaciones e informar sobre las problemáticas y/o Emergencias que se desarrollen. Mantener contacto permanente con central de radio. Velar por que las condiciones de higiene y buen uso de los implementos que sean entregados para el buen funcionamiento del cargo. Identificar factores de riesgos en los puntos y/o alrededores donde se encuentran ubicadas las cámaras de Tele Vigilancia Las demás funciones que la jefatura le encomiende. Capacidad de crear vínculo y confianza, asertividad, amabilidad, respeto, manejo de impulsos. Contar con capacidades cognitivas técnicas acordes al manejo de Central de Cámaras de Tele Vigilancias. Turnos 4 x4 Rotativos. Renta Bruta: $672.750 bruto . Más Bono Trimestral Tipo de puesto: Tiempo completo Postulaciones desde 09-09-2019 hasta 27-09-2019 POSTULA AQUÍ