La Corporación Municipal de Renca requiere Gestor Territorial para la comuna de Renca, para apoyar en la implementación y ejecución del modelo islandés y del plan nacional Elige vivir sin drogas. Labores a desarrollar – Consolidación de la oferta programática a fin al modelo Fuerza Joven existente en toda la comuna, considerando su rendimiento y funcionamiento. – Desarrollo de indicadores y medición de resultados – Sintetizar del desarrollo del programa fuerza Joven en la Comuna. – Búsqueda de evidencia internacional de la aplicación y desarrollo de modelos similares de prevención. – Gestión y Participación de las actividades del Modelo Fuerza Joven. Requisitos del cargo – Título profesional a fin ciencias sociales (psicólogo, sociólogo, trabajador social, administrador público) – Experiencia en gestión territorial – Deseables conocimientos sobre modelos de prevención de drogas – Disponibilidad inmediata por jornada laboral de 44 horas – Conocimientos de suite office nivel intermedio Tipo de Contrato Honorarios Renta Bruta: $ 1.062.644 Postulaciones: desde 19-02-2020 hasta las 14.00 horas del 21-02-2020  Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ

Estamos trabajando para que Renca sea una mejor comuna, mejorando sus calles y de esa forma la manera en que te mueves por la ciudad. Revisa el detalle a continuación: ¿Qué estoy viendo en este mapa? Masivo de veredas  (En amarillo en el mapa) El programa municipal contempla la interveción de 547 vías durante el año 2020 en distintos puntos de la comuna: – 472 tramos de Veredas (entre calles contiguas) – 75 Intersecciones: que consisten en el rebaje de solera y emplazamiento de la accesibilidad universal. En total se intervendrán más de 50 km de veredas, con un costo que asciende a $2.350.842.020. Pavimentos Participativos (Llamados 27, 28 y 29) Programa del Ministerio de Vivienda y Urbanismo al que la comunidad postula con apoyo municipal para el arreglo de calles y pasajes. El llamado 27 (en rosado en el mapa) se encuentra en etapa final. Las obras corresponden a 43 pasajes con un costo de $841.953.000. El llamado 28 (en azul en el mapa) corresponde a 52 vías por un total de $831.784.000. Se ejecutará durante este año 2020. El llamado 29 (en verde en el mapa) corresponde a 50 vías por un total de $520.504.000. Estas obras comenzarán su ejecución a inicios de 2021.

Educadora de Párvulos 40 Horas / Escuela General Manuel Bulnes Prieto POSTULA AQUÍ Inspector General Instituto Cumbres de Cóndores Poniente POSTULA AQUÍ Inspector General 32 Horas Vespertino / Liceo Thomas Alva Edison POSTULA AQUÍ Profesor Religión 35 Horas / Escuela Lo Velásquez POSTULA AQUÍ Profesor Religión 23 Horas / Escuela Rebeca Matte Bello POSTULA AQUÍ Profesor Inglés 30 Horas / Escuela General Manuel Bulnes Prieto POSTULA AQUÍ Profesor Educación Física 40 Horas / Escuela Rebeca Matte Bello POSTULA AQUÍ Profesor filosofía 35 Horas / Instituto Cumbres de Cóndores Poniente POSTULA AQUÍ Profesor Lenguaje 30 Horas / Instituto Cumbres de Cóndores Poniente POSTULA AQUÍ Profesor Docente Inglés 20 Horas / Instituto Cumbres de Cóndores Poniente POSTULA AQUÍ Profesor de Física 37 Horas / Instituto Cumbres de Cóndores Poniente POSTULA AQUÍ Profesor Lenguaje 41 Horas / Escuela Gral Alejandro Gorostiaga POSTULA AQUÍ Profesor Matemáticas 43 Horas / Instituto Cumbres de Cóndores Poniente POSTULA AQUÍ Profesor Inglés 19 Horas / Escuela Gral Alejandro Gorostiaga POSTULA AQUÍ Profesor Básico Mención Arte 35 Horas / Escuela Gral Alejandro Gorostiaga POSTULA AQUÍ Profesor de Religión POSTULA AQUÍ

Desde 17 al 21 de febrero la Casa de la Cultura será el escenario para que bandas y solistas renquinos demuestren todo su talento, en el Encuentro Suena Joven. Durante esta semana el equipo de Cultura organizó a las bandas que serán parte de este encuentro ¡No te lo pierdas! Programación CASA DE LA CULTURA / 18 HORAS / ENTRADA LIBERADA LUNES 17 MARTES 18 MIÉRCOLES 19 JUEVES 20 W E N A C A B R O DESORDEN CREATIVO THARA FONTÉ JAM SESSION SUCIA FLOR LOS INDEX OTRATINTA JOYEROS La Casa de la Cultura se ubica en Domingo Santa María 3929 ¿Consultas? contáctanos a través de nuestras redes sociales: @culturarenca

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Trabajador/a social – Centro de la Mujer Renca.  Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto del correo el concurso al que postula: TS – CDM RENCA. Plazo de postulación: hasta las 14:00 horas lunes 20 de febrero del 2020. Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: TS – CDM RENCA Dirección /unidad: DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNERO Cargo: Trabajador/a Social – Centro de la Mujer Renca Nº de vacantes: 1 Área de trabajo: VIF en contexto de pareja/protección violencia contra la mujer Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de vacante: Honorarios periodo Anual 2020 – Jornada 44hrs Grado/sueldo bruto: $863.175.- Objetivo del cargo El o la profesional será parte de equipo multidisciplinario que tiene como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derecho. Documentos de postulación • Currículum vitae actualizado que consigne labores asociadas al cargo • Carnet de identidad fotocopia ambos lados. • Certificados de antecedentes actualizado. • Certificación educacional de formación en el área. • Título profesional o Fotocopia Simple Certificado de Título. • Referencias laborales comprobables No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento Requisitos generales de acceso Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a). • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito. • No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional Trabajador/a Social PERFIL/competencias del cargo • Título universitario de Trabajador/a Social (excluyente) • Experiencia en intervención con mujeres víctimas de violencia, considerando intervención en crisis y manejo de intervención grupal; Conocimiento de gestión en redes institucionales y comunitarias y coordinación intersectorial; Deseable experiencia en trabajo de prevención y capacitación en violencia, trabajo en municipios, diseño y ejecución de talleres; Conocimiento de trabajo con enfoque de género; Disponibilidad de trabajo en horario flexible; Técnicas de comunicación para el trabajo directo con usuarias (empatía, escucha activa, asertividad, etc.); Habilidades sociales básicas; Orientación al trabajo en equipo; Manejo de computación nivel usuario; Interés genuino en la problemática de la violencia contra la mujer Experiencia • Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años (deseable) de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, idealmente en Sector Municipal. Funciones • Administración General Es responsable de participar: -En el proceso diagnóstico y de planificación del CDM, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM. -En la confección del diagnóstico territorial en VCM del CDM de acuerdo al territorio. -Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos. -Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareas y así dar cumplimiento a los objetivos del CDM. • Prevención Es responsable de: -Colaborar en acciones del programa de prevención que estén asignadas al CDM. • Atención Es responsable de: -Participar en el diseño de las intervenciones grupales en conjunto con él/la Psicóloga/o, y con el abogado/a si corresponde. -Realizar acciones de recepción informada, primera acogida, orientación e información o atención social a las mujeres. -Brindar atención a mujeres considerando un abordaje integral, diagnóstico, plan de intervención, evaluación de éste y acciones de seguimiento de las mujeres, trabajando en conjunto con el /la Psicólogo/a y la/el Abogada/o. -Realización de informes de evaluación, judiciales, de egreso y de evaluación final, aportando su experiencia en factores e intervenciones sociales. • Redes Es responsable de: -Gestionar y realizar las derivaciones pertinentes a las mujeres que sean atendidas por alguna de las prestaciones del CDM, a otros dispositivos o programas SernamEG u otras instituciones. -Realizar acciones de gestión intersectorial para mantener las articulaciones pertinentes que favorezcan las atenciones y respuesta a las mujeres, en las fases de Orientación-Información y de atención, protección y reparación. – Activar convenios y beneficios sociales CDM – SernamEG, según evaluación y necesidad usuaria. • Registro Es responsable de: -Mantener un sistema de registro organizado de las atenciones sociales según formato que defina SernamEG, para los análisis estadísticos pertinentes. • Cuidado de equipo Es responsable de: -Participar de espacios de cuidado de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado, para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello. REVISA LOS DETALLES DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Coordinador Social Departamento de Vivienda. Los postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo vivienda@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Postulación Coordinador Social Departamento de Vivienda”. Plazo de postulación: hasta las 23:59 horas del domingo 23 de febrero de 2020. Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: Coordinador Social Departamento de Vivienda Dirección/unidad: DIDECO / Departamento de Vivienda Cargo: Coordinador Social Departamento de Vivienda Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Renta: $1.100.000 brutos mensuales Objetivo del Cargo El/la profesional se inserta en un equipo de trabajo que tiene como objetivo trabajar en conjunto con las organizaciones vecinales de la comuna y a partir de las necesidades diagnosticadas en conjunto con la comunidad, desarrollar proyectos de vivienda y programas de intervención socio comunitaria que permitan mejorar su calidad de vida. Requisitos de postulación • Currículum Vitae • Fotocopia legalizada (ante notario) de título profesional • Fotocopia de Cedula de Identidad por ambos lados. • Certificado de antecedentes personales con una vigencia no mayor a 60 días. • Fotocopia legalizada de certificados que acrediten formación adicional (Magíster, diplomado, post-títulos), cuando lo hubiere. COMPETENCIAS Labores a desarrollar: • Desarrollar Planes de Intervención Comunitaria en Condominios de la comuna, en el marco de la ejecución de Planes de Acompañamiento Social, etapa de Conformación del Barrio. • Orientar a los comités de allegados y de mejoramiento respecto a los programas habitacionales vigentes del Ministerio de Vivienda. • Orientar y acompañar procesos de conformación de Comités de Administración y asesorar respecto a la ley de copropiedad a Condominios Sociales de la comuna. • Desarrollar expedientes sociales para postulación a subsidios de mejoramiento para barrios y condominios de la comuna. • Desarrollar etapa de organización de la demanda, diseño y ejecución Plan de Acompañamiento Social en proyectos de mejoramiento y/o construcción nuevos terrenos. • Otras actividades relacionadas con el trabajo comunitario del Departamento de Vivienda. Experiencia: • Al menos dos años en desarrollo de proyectos y de las tareas relacionadas con acompañamiento social de los Programas Habitacionales MINVU. • Experiencia en trabajo en terreno con grupos, comunidades y dirigentes sociales. • Experiencia o conocimiento en resolución de conflictos. • Manejo de normativa Programas de Protección del Patrimonio Familiar y Fondo Solidario de Elección de Vivienda (CNT, CSP, DP y PC) • Experiencia en condominios de viviendas sociales y conocimiento acabado ley de copropiedad inmobiliaria. • Deseable experiencia en Programa Quiero mi Barrio. Requisitos Técnicos:  El/la profesional debe tener el título profesional de Trabajador Social, Psicólogo, Antropólogo o Sociológo.  Indispensable conocimiento y manejo de técnicas de intervención grupal e individual.  Indispensable conocimiento de normativa Programas Habitacionales MNVU.  Usuario Microsoft. Habilidades Y Competencias Para El Trabajo Con Comunidades:  Capacidad de trabajo de redes y en el ámbito público.  Capacidad de trabajo en equipo.  Habilidad de gestión, organización y análisis de problemas.  Respuesta oportuna a requerimientos administrativos y técnicos. REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO