La Corporación Municipal de Renca requiere contratar TENS para cubrir licencias médicas en los Cesfam de la comuna de Renca. Sus funciones serán colaborar con el equipo de atención directa al paciente, apoyando en la atención sanitaria, asistencial, control del paciente, manejo de insumos y materiales del Centro de forma segura. Requisitos Generales / Específicos Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado. Estar inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individual de la Superintendencia de Salud. Renta Bruta: $484.224 Plazo fijo en calidad de reemplazo. Área curaciones en terreno y equipo covid-19 Disponibilidad Inmediata Fecha límite para postularse: 16-10-2020 Tipo de puesto: Temporal, por contrato

El 25 de octubre se celebrará el Plebiscito Nacional 2020, proceso eleccionario que permitirá a los ciudadanos votar respecto a la posibilidad de una nueva constitución y su mecanismo de construcción. Renca contará con 18 locales de votación, cantidad que aumentó en relación a la elección anterior. Por eso te recomendamos confirmar tu local de votación en www.servel.cl: Revisa el listado de locales y mesas de votación aquí ESCUELA REBECA MATTE BELLO MESAS 1M – 24M Condell 1552 ESCUELA GENERAL ALEJANDRO GOROSTIAGA ORREGO MESAS 25M – 48M Puerto Montt  3594 ESCUELA BÁSICA LO VELÁSQUEZ MESAS 49M – 72M Avenida José Miguel Infante 7447 ESCUELA GUSTAVO LE PAIGE MESAS 73M – 89M Totoral Bajo 1023 ESCUELA GUSTAVO LE PAIGE LOCAL 2 MESAS 90M – 106M Totoral Bajo 1023 COLEGIO POLIVALENTE SANTA MARÍA DE LA PROVIDENCIA MESAS 107M – 126M Domingo Santa María 3198 CENTRO EDUCACIONAL GOYENECHEA MESAS 127M – 144M José Miguel Infante 6098 ESCUELA BÁSICA ISABEL LE BRUN MESAS 1V – 18V Domingo Santa María  4463 ESCUELA THOMAS ALVA EDISON 317 MESAS 19V – 36V Las Margaritas 4020 Población Huamachuco 1 ESCUELA MONSERRAT ROBERT DE GARCÍA MESAS 37V – 54V Miraflores 6004 ESCUELA DOMINGO SANTA MARÍA GONZÁLEZ MESAS 55V – 81V Domingo Santa María 4383 INSTITUTO CUMBRE DE CÓNDORES ORIENTE MESAS 82V – 98V Avenida Senador Jaime Guzmán 1365 INSTITUTO CUMBRE DE CÓNDORES ORIENTE LOCAL 2 MESAS 99V – 114V Avenida Senador Jaime Guzmán 1365 COLEGIO SAN JOSÉ DE RENCA MESAS 115V – 138V Avenida José Manuel Balmaceda 4883 ESCUELA CAPITÁN JOSÉ LUIS ARANEDA MESAS 145 – 162 Calle Dos 5116 INSTITUTO CUMBRE DE CÓNDORES PONIENTE MESAS 163 – 179 Avenida Brasil 7965 INSTITUTO CUMBRE DE CÓNDORES PONIENTE LOCAL 2 MESAS 180 – 195 Avenida Brasil 7965 CENTRO EDUCACIONAL LAURA VICUÑA MESAS 196 – 206 José Manuel Balmaceda 4411

La Municipalidad de Renca requiere Mensajero Logístico  para integrar una cooperativa de servicios. Las y los interesados deben enviar su curriculum a omil@deve.renca.cl entre el 08 de octubre al 12 de octubre de 2020. IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA: Cargo: Mensajero LogísticoNº vacantes: 10 Perfil: Hombres y mujeres entre 18 y 45 años de edad.Ciudad/ comuna: Renca FUNCIONES: El Mensajero Logístico debe iniciar sus labores en el horario que se le asigne, respetando inicio y finalización del horario laboral. Debe recibir la ruta de búsqueda y entrega de encomiendas, asignadas por su Coordinador logístico. Revisar cuidadosamente la ruta antes de salir a terreno. Debe verificar que su vehículo (Bicicleta), esté en condiciones optimas para la correcta y segura ejecución del trabajo. Debe informar a tiempo al coordinador si tiene problemas para completar la ruta asignada. Debe solicitar nombre y firma, de la persona que recibe el pedido. En ruta, usar todos los elementos de protección personas como casco, chaleco reflectante, entre otros. NIVELES DE DESEMPEÑO: Entrega optima del servicio de encomiendas y/o documentos, en tiempo y forma. Cumplimiento con las prácticas de prevención de riesgos de la Cooperativa. Cumplimiento de plazos en la entrega de rutas especiales encomendados. Cumplir con sus horarios de trabajo. Cumplimiento adecuado de las funciones básicas del cargo, descritas anteriormente. CONDICIONES DE TRABAJO: Entorno físico: Terreno, dentro de la comuna de Renca y alrededores. PRINCIPALES COMPETENCIAS O HABILIDADES: Responsabilidad: Disposición a actuar en pos de la consecución del cumplimiento de tareas, compromisos u obligaciones adquiridas por él mismo. Tiene clara conciencia del cuidado de los bienes que se le han asignado para la realización del trabajo. No se compromete con actividades que no pueda realizar en los plazos solicitados. Preocupación Por Orden, Calidad Y Seguridad: Impulso subyacente para reducir la incertidumbre en el medio ambiente. Hace esto a través de ordenar tareas, roles, materiales y/o información. También puede controlar la calidad de la información, procesos y tareas realizadas. Compromiso Organizacional: Habilidad y deseo para alinear sus propias conductas con las necesidades, prioridades y metas de la organización. Trabajo en equipo y cooperación / Relaciones interpersonales: Implica una intención genérica por trabajo cooperativo con otros, alcanzando objetivos y metas con sus compañeros de trabajo, generando paralelamente, un buen clima laboral. Respeto por sus compañeros de trabajo y por las normas e instrucciones de sus superiores. Proactividad: Realización de labores propias, sin que su jefatura se lo deba repetir o recordar. Promover acciones para mejorar los procesos o condiciones existentes en sus propias labores, identificando oportunidades de mejora Liderazgo y desarrollo de los demás: Capacidad de Influencia, en la que la intención es enseñar o fomentar el desarrollo de su personal a cargo. Implica la capacidad para emprender acciones eficaces para mejorar el talento y las fortalezas de los demás.

Como una forma de entregar condiciones seguras de desempeño al comercio local y en el marco del plan de reactivación #RencaCodoACodo, la Municipalidad de Renca abrió el programa de Kit Sanitario, al que pudieron postular pequeños negocios de la comuna. Este programa busca entregar herramientas de precaución y cuidado del contagio por coronavirus tanto a los comerciantes como a la comunidad que se abastece en sus negocios. ¿Qué contiene el kit? El kit contiene mascarillas reutilizables, guantes desechables, dispensador de alcohol, alcohol gel, termómetro infrarrojo y cinta de demarcación, elementos que contabilizan una inversión de $138.800 por kit. Resultados Resultado de la postulación, 180 pequeños negocios fueron beneficiados por este programa, sin embargo debido a la solicitud de los mismos comerciantes y en un esfuerzo de la gestión municipal por prestar apoyo a y reactivar el comercio local; este beneficio se extenderá a los más de 300 comerciantes que postularon.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor/a – Programa Centro de la Mujer Renca. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el correo “MONITOR/A – CDM RENCA.”. Plazo de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 16 de octubre del 2020 Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: Monitor/a – CDM RENCADirección / unidad: DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNEROCargo: MONITOR/A – PROGRAMA CENTRO DE LA MUJER RENCANº de Vacantes: 1Área de trabajo: VIF en contexto de pareja/protección violencia contra la mujerRegión: MetropolitanaCiudad/ comuna: RencaTipo de vacante: Honorarios periodo Anual 2020 – Jornada 44hrs (con continuidad 2021)Grado / sueldo bruto: $ 615.674 .- Objetivo del cargo El o la profesional será parte de equipo multidisciplinario compuesto por psicóloga, abogada, trabajadora social y coordinador, que tienen como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derechos a razón del género. Documentos de postulación Currículum vitae actualizado que consigne labores asociadas al cargo Carnet de identidad fotocopia ambos lados. Certificados de antecedentes actualizado. Certificación educacional de formación en el área, si las hubiese. Título profesional o Fotocopia Simple Certificado de Título. Referencias laborales comprobables, si las hubiese. *No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento. Requisitos generales de acceso Título profesional o técnico del área de las ciencias sociales. Conocimiento y/o experiencia acreditable de trabajo con mujeres que viven violencia. Conocimientos Ley 20.066 Experiencia en el trabajo de grupo, en prevención y actividades comunitarias. Capacidad y disposición para el trabajo en equipos interdisciplinarios. Capacidad para desempeñarse de forma satisfactoria bajo presión y alta tolerancia a la frustración. Perfil o competencias del cargo Motivación y sensibilidad por el trabajo con mujeres. Habilidades interpersonales, calidez, empatía y capacidad de contención Proactividad, asertividad, empatía y habilidades para el trabajo en equipo. Manejo computacional nivel usuario Experiencia Deseable experiencia en el área o con la temática, no excluyente. Funciones Es responsable de administrativamente: -Participar en el proceso de planificación y diagnóstico delCDM, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM.-Colaborar en la confección del diagnóstico territorial en VCM del CDM.-Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos.-Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareasy así dar cumplimiento a los objetivos del CDM. Prevención-Participar en el diseño de las acciones del Programa de Prevención y apoyar su ejecución.-Participar en coordinación y ejecución de acciones de prevención requeridas por OT a CDM. Atención-Brindar una recepción informada, orientación e información a mujeres consultantes y gestionar derivaciones a dispositivos o programas SernamEG.-Realizar primera acogida a mujeres que consultan en caso de emergencia.-Brindar atención individual a las mujeres que consultan.-Acompañar los grupos de mujeres y/o de ayuda mutua. Redes-Apoyar el trabajo con las redes institucionales del CDM, en coordinación con el/la Encargado/a Territorial cuando corresponda. Registro-Mantener de un sistema de registro organizado de las acciones de prevención según formato que defina SernamEG, para los análisis estadísticos pertinentes. Cuidado de equipo-Participar de espacios de cuidado de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado, para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello.

La Corporación Municipal requiere Técnico Nivel Superior en Imagenología para realizar exámenes imagenológicos mamógrafo. Atención que incluirá apoyo en realización de examen mamográfico, con alto estándar de calidad técnica y adecuado trato a los usuarios además de trabajo administrativo relacionado. Tipo de Contratación: Plazo fijo Plazo Contratación: Por tres meses Jornada Laboral: 44 horas Horario Trabajo: lunes a jueves de 8:00 a 17:00 hrs y viernes de 08:00 a 16:00 hrs. Remuneración: Sueldo según categoría y nivel de contratación (Carrera funcionaria, Ley 19.378). Fecha de postulación 02-10-2020 hasta 07-10-2020 Tipo de puesto: Por contrato Trabajo remoto: No Funciones Recepción de usuarios. Colaborar en la atención del usuario. Cumplimiento de normas de protección radiológica, cuando es pertinente. Realizar acciones delegadas para los controles de calidad y mantenimiento del equipo. Cumplir con la ejecución de agenda programada. Manejo básico de sistema computacional Rayen. Aplicar protocolos de atención y flujograma interno de derivación con respecto al uso del mamógrafo comunal. Informar debidamente a coordinadora de unidad ante falta de personal, falta de insumos, inicio de licencias médicas y asistencias a capacitaciones. Requisitos del cargo ·Título de Técnico Nivel Superior en imagenología otorgado por una institución de educación reconocida por el estado o validad por este. Certificado de registro de prestadores individuales de salud (Superintendencia de Salud). Autorización Sanitaria de Desempeño en Instalaciones Radiactivas vigente (Licencia de Operadores). Certificado de historial dosimétrico (ISP). Deseable manejo en RAYEN. Deseable experiencia en trabajo comunitario. Conocimientos en protección radiológica.