Renca entra en la etapa 4 del plan Paso a Paso desde las 05:00 horas del día lunes 9 de noviembre. ¿En qué consiste la Apertura Inicial? Es una etapa más avanzada de desconfinamiento en la que no existe ningún tipo de restricción de movilidad, aunque se mantiene el toque de queda entre las 00:00 y las 05:00 horas. ¿Qué se puede hacer en esta etapa? Puedes trasladarte a comunas en otras etapas, excepto las que se encuentran en cuarentena Hacer viajes interregionales solo a comunas que estén en pasos 3, 4, 5. También aumenta el número de fieles que pueden participar en ritos y ceremonias religiosas de hasta 2 horas, cumpliendo aforo de una persona cada 4m2. Ahora se permiten hasta 200 personas en lugar abierto y 100 en lugar cerrado. Residentes de centros Sename y ELEAM pueden salir y recibir visitas con ciertas condiciones* ¿Qué puedo hacer? Deportes: Puedes participar en deportes colectivos con máximo 10 personas en lugares cerrados (excepto gimnasios de acceso público) y 50 personas en lugares abiertos. Sin público. Vida social: Puedes participar en eventos, reuniones sociales y recreativas de máximo 50 personas en espacios cerrados y 100 en espacios abiertos, menos en horario de toque de queda. Comercio: Pueden abrir restaurantes, cafés y similares sólo en terrazas y lugares abiertos, asegurando una distancia de al menos dos metros entre las mesas o hasta 50% de su capacidad. Prohibiciones El funcionamiento de Clubes y uniones comunales de Adultos Mayores. El funcionamiento de pubs, discotecas y lugares análogos. La realización y participación de eventos, reuniones sociales y recreativas, oficios, ritos y ceremonias con más personas de las permitidas, y cualquier evento o reunión durante el horario de toque de queda. La entrada y salida a Centros ELEAM, y de Centros SENAME sin autorización. *Revisa el detalle en www.gob.cl/coronavirus/pasoapaso

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Arquitecto/a de Proyectos. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados en formato PDF o similar, al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el nombre y código del cargo: ARQUITECTO/A PMB, CODIGO: SECPMB20. Plazo de postulación: hasta las 17:00 horas del viernes 13 de noviembre del 2020 Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: SECPMB20Dirección /unidad: SECPLAN / PROYECTOSCargo: ARQUITECTO/A DE PROYECTOSNº de Vacantes: 1Área de Trabajo: PROYECTOSRegión: MetropolitanaCiudad/ comuna: RencaTipo de Vacante: HONORARIOGrado/sueldo bruto: $ 1.750.000 mensual Objetivos del Cargo Apoyar la realización de diseños para proyectos de de iluminación peatonal en espacio público, realizando levantamiento planimétrico de parques, plazas y ejes de intervención, diagnóstico de requerimientos asociados a B.N.U.P en la comuna de renca. Apoyar la realización de diseños para generación de Proyecto de mejoramiento de instalaciones sanitarias de establecimientos de salud primaria, realizando levantamiento planimétrico de edificación existente, diagnóstico y análisis Reconocimiento localización de redes existentes y apoyo técnico en la documentación para la postulación de proyectos a fuentes de financiamiento externo PMU y/o PMB. Las labores específicas de los profesionales a contratar deberán derivar en el expediente de postulación, tramitación y aprobación de estos proyectos ante los servicios correspondientes de proyectos PMU y/o PMB. Documentos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación educacional de formación en el área. Título profesional Requisitos generales de acceso Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito. No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional: Título profesional de ARQUITECTO/A , otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste. Conocimientos del cargo Conocimiento del funcionamiento del Estado (municipios, SERVIU, MINVU, MOP, GORE, SUBDERE ), su normativa e instrumentos de planificación, así como de la oferta pública para llevar a cabo un trabajo intersectorial. Conocimiento de diseño de espacio público, normativa de seguridad pública y normativas sanitarias. Conocimientos y experiencia en metodologías y estrategias para el diagnóstico, diseño, planificación y realización de actividades de carácter participativo. Habilidades para planificar y monitorear intervenciones territoriales integrales con múltiples actores involucrados. Habilidades para el manejo de información, síntesis y redacción de documentos Manejo de Software: Manejo de office, autocad y sketchup. Perfeccionamiento y/o capacitación: Preferentemente en áreas asociadas a diseño de espacio público, planificación territorial, participación ciudadana, políticas públicas y áreas afines. Competencias del cargo Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de SECPLAN u otras personas o equipos de la municipalidad para alcanzar los objetivos; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de los distintas unidades municipales; contribuir al consenso y aceptarlo;. Orientación a la Mejora Continua: Capacidad para orientar los comportamientos propios y de otros hacia el logro o superación de los resultados esperados, en concordancia con la misión institucional. Adaptación al cambio: Mantener la eficacia en diferentes entornos y con diferentes tareas, responsabilidades y personas. Capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en el medio. Probidad Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública. Cuenta con la capacidad para identificar e implementar estrategias que permitan fortalecer la probidad en la ejecución de normas, planes, programas y acciones; gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos públicos institucionales; facilitando además, el acceso ciudadano a la información institucional. Experiencia Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia laboral en funciones similares como en el diseño, ejecución, evaluación y seguimiento de proyectos de mejoramiento del espacio público. Funciones Desarrollar levantamiento y catastro existente de las edificaciones y/o B.N.U.P. para los distintos proyectos. Diagnóstico de los requerimientos asociados a la edificación y B.N.U.P, según corresponda. Desarrollar los diseños para las diferentes iniciativas de requerimiento y análisis de interferencias de la edificación con las redes existentes Realizar talleres participativos e informativos de las Propuestas de inversión. Vincular y coordinar con las diferentes unidades de la municipalidad y de la corporación. Difundir Avances de Propuestas. Elaborar estándares de requerimientos técnicos de las propuestas de inversión y presentación ante organismos pertinentes para su revisión. Apoyar en el seguimiento de los proyectos desarrollados.

Para prevenir enfermedades altamente contagiosas como el Sarampión, Rubéola, Paperas, Difteria, Tétanos, Coqueluche y el Virus del Papiloma Humano, la Corporación Municipal de Renca a través de sus centros de salud, continúa desarrollando la Campaña de Vacunación Escolar a niños y niñas de 1°, 4°, 5° y 8° básico. Constanza Del Río, encargada de Atenciones Ambulatorias de la Dirección de Salud de la Corporación Municipal de Renca, explicó que “la importancia de la campaña escolar y de esta inmunización es poder prevenir enfermedades transmisibles y altamente virales en los niños y niñas. Este año, en particular con la pandemia, es importante prevenir cualquier tipo de enfermedades virales”, dijo.  ¿Cómo acceder?  Si tu hijo o hija cursa 1°, 4°, 5° u 8° básico, sólo debes acercarte al CESFAM más cercano con carnet de identidad, pasaporte, Rut provisorio o certificado de nacimiento, y solicitar su vacuna.  El horario de atención es de lunes a jueves de 8:30 a 16:30 – viernes de 8:30 a 15:30.  ¿Tienes dudas o necesitas orientación?  Contáctanos en Renca Responde Salud al WhatsApp +56 9 5383 4639, vía mensaje interno de Facebook en https://www.facebook.com/MuniRenca o en el globo de chat en www.renca.cl.

El Concejo Municipal de Renca en sesiones celebradas el 21 y 28 de octubre de 2020 acordó modificaciones a la Ordenanza Derechos por Permisos, Concesiones y Servicios Municipales en lo referente a utilización de BNUP como aparcadero de buses, taxis y similares; valor del servicio aseo domiciliario trienio 2021-2023; valor de los carteles o avisos luminosos.

La Municipalidad de Renca aprobó la exención de pago de Derechos Municipales en lo relativo a urbanización, construcción y proyectos de edificación a organizaciones comunitarias, deportivas culturales o similares sin fines de lucro. Para acceder a esta exención las organizaciones deberán acreditar su calidad de beneficiarios ante la Dirección de Obras Municipales.

Para reactivar la economía local buscamos renquinos y renquinas para trabajar en nuestros programas municipales de Aseo y Ornato, dependientes de la Dirección de Medio Ambiente, Aseo y Ornato (DIMAO), y de la Dirección de Operaciones y Emergencias (DOE). Fecha de postulación para todos los cargos: 28 de octubre al 12* de noviembre de 2020. *Plazo extendido 1. Supervisor/a programa Mi plaza Mi frontis Código cargo: Supervisor/a programa Mi plaza Mi frontisNº de Vacantes: 1Ciudad / comuna: RencaTipo de vacante: HonorariosGrado / sueldo bruto: $400000 2. Jardinero/a programa Mi plaza mi frontis Código cargo: Jardinero/a programa Mi plaza, mi frontisNº de vacantes: 21Ciudad / comuna: RencaTipo de vacante: HonorariosGrado / sueldo bruto: $320500 3. Supervisor/a programa Renca barre con el Covid Código cargo: Supervisor/a Programa Renca Barre con el CovidNº de vacantes: 2Ciudad / comuna: RencaTipo de Vacante: HonorariosGrado/sueldo bruto: $400000 4. Barredor/a programa Renca barre con el Covid Código cargo: Barredor/a programa Renca barre con el CovidNº de vacantes: 35Ciudad / comuna: RencaTipo de vacante: HonorariosGrado / sueldo bruto: $320500 5. Supervisor/a programa Demarcación CÓDIGO CARGO: SUPERVISOR/A PROGRAMA DEMARCACIÓNNº de Vacantes: 1Ciudad/ comuna: RencaTipo de Vacante: HonorariosGrado/sueldo bruto: $400000 6. Pintor/a programa Demarcación CÓDIGO CARGO: PINTOR/A PROGRAMA DEMARCACIÓNNº de Vacantes: 8Ciudad/ comuna: RencaTipo de Vacante: HonorariosGrado/sueldo bruto: $320500 7. Supervisor/a Renca Pinta CÓDIGO CARGO: SUPERVISOR/A RENCA PINTANº de Vacantes: 1Ciudad/ comuna: RencaTipo de Vacante: HonorariosGrado/sueldo bruto: $400000 8. Pintor/a programa Renca Pinta CÓDIGO CARGO: Pintor/a programa Renca PintaNº de Vacantes: 21Ciudad/ comuna: RencaTipo de Vacante: HonorariosGrado/sueldo bruto: $320500