La Municipalidad de Renca requiere Monitor Programa 4 a 7

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor Programa 4 a 7. Los interesados(das) pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl  hasta el 05 de octubre del 2019.

Identificación de la oferta

Dirección/unidad: Municipalidad de Renca/ DIDECO
Cargo: Monitor programa 4 a 7
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Departamento de Inclusión y Género
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios
Sueldo bruto: $ 352.000 bruto mensual

Objetivo del Cargo

Otorgar apoyo a mujeres responsables del cuidado de niños y niñas de 6 a 13 años para que puedan buscar trabajo, trabajar y permanecer en sus trabajos, capacitarse y/o nivelar estudios tranquilas para una pronta y mejor inserción laboral, mientras los niños y las niñas participan de diversos talleres, mediante apoyo educativo y recreativo al término de la jornada escolar.

  • Generar espacios de formación, empoderamiento, reflexión, recreación y auto cuidado para las mujeres participantes del
    “Programa 4 a 7, para que trabajes tranquila”.
  • Fortalecer el desarrollo integral de los niños y niñas, a través de apoyo educativo mediante la implementación de talleres temáticos, lúdicos y/o recreacionales.

Requisitos Generales

  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del
    empleo exija la ley.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida
    disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Perfil del Cargo

  • Talleres con mujeres niños y niñas.
  • Liderazgo (orientar la acción del grupo para favorecer la adecuada implementación del Programa, establecer objetivos y realizar su seguimiento, transmitir motivación y compromiso).
  • Trabajo en equipo (colaborar y cooperar con los demás).
  • Apoyar el desempeño, animar y valorar el aporte del resto del equipo.
  • Flexibilidad Iniciativa e innovación (versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones y personas en forma rápida y adecuada, como en situaciones de emergencia).
  • Responsabilidad y compromiso (preocupación y dedicación por realizar las tareas encomendadas.
  • Generar coordinaciones públicas y/o privadas que signifiquen valor agregado al Programa).
  • Elaboración de informes y registros considerando los requerimientos de contenidos y plazos).
  • Deseable experiencia en la ejecución de algún taller (danza, circo, teatro, reciclaje, cheerleader, etc.).

Funciones del Cargo

  • Participaren la elaboración del proyecto comunal con el fin de unificar la oferta de talleres en su establecimiento, resguardando la no repetición de los mismos.
  • Participar del proceso de difusión del Programa en la comuna.
  • Inscribir mujeres postulantes, niños y niñas, usando formatos disponibles para ello.
  • Realizar reuniones quincenales entre el equipo con objetivo de planificar y/o efectuar el seguimiento al trabajo con
    mujeres, niños y niñas de manera que sea coherente al proyecto comunal.
  • Entregar al Coordinador/a Municipal el listado de materiales específicos, insumos y equipamiento necesario para la
    implementación del Programa, tanto para el trabajo con o los niños y niñas como con las mujeres.
  • Realizar íntegramente la estrategia de intervención, de acuerdo a los lineamientos definidos en Orientaciones Técnicas y en Convenio.
  • Velar por la calidad de las actividades del Programa, diseñándolas, y evaluándolas adecuadamente.
  • Resguardar su presentación personal y utilización de un lenguaje adecuado, acorde con la tarea de formación de niños y niñas.
  • Cumplir con los horarios del programa y respetar los protocolos del establecimiento, los que serán supervisados por la entidad ejecutora.
  • Cumplir con solicitudes del SernamEG, con toda la información o gestiones solicitadas y en los plazos requeridos.
  • Elaborar y enviar al encargado regional del SernamEG todos los instrumentos de inscripción y seguimiento, en los soportes que el SernamEG ponga a disposición en los equipos.
  • Asistir en forma obligatoria a las jornadas de apoyo técnico pedagógico organizadas en el marco del programa.
  • Informar de cualquier vulneración de derechos de las niñas y de los niños y seguir los protocolos establecidos.
  • Realizar los talleres a las mujeres responsables de los niños y las niñas, de acuerdo a la planificación anual de actividades.
  • Asegurar las condiciones mínimas necesarias para el funcionamiento de cada taller.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

  • Currículum vitae actualizado.
  • Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
  • Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
  • Fotocopia simple de Certificado de título.
  • Fotocopia simple de certificado de cursos de especialización, capacitaciones, etc.
  • Certificación de experiencia laboral.