La Municipalidad de Renca requiere Encargado/a de Fomento Productivo

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Encargado/a de Fomento Productivo. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Encargado/a de Fomento Productivo“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula: “Encargado/a de Fomento Productivo”.

Fecha de postulación: hasta las 12:00 horas del 05 de enero del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del 05 de enero del 2022  (presencial)

Identificación de la oferta

Código proceso	DI-FP22
Dirección /unidad	Dirección de Desarrollo Comunitario
Cargo	Encargado de Fomento Productivo
Nº de Vacantes	1
Área de Trabajo	Fomento Productivo
Región	región Metropolitana
Ciudad/ comuna	Santiago
Tipo de Vacante	Contrata
Grado/sueldo bruto	Grado 12, escalafón profesional

Objetivo del Cargo

Este cargo tiene la responsabilidad de liderar la gestión de todos los procesos municipales asociados a Fomento  Productivo.

Requisitos  Generales

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto  Administrativo para funcionarios municipales esto es:  ∙ Ser ciudadano(a).  ∙ Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y  movilización, cuando fuere procedente.  ∙ Tener salud compatible con el desempeño del cargo. ∙ Haber aprobado la educación media y poseer el nivel  educacional o título profesional o técnico que por la  naturaleza del empleo exija la ley;  ∙ No haber cesado en un cargo público como  consecuencia de haber obtenido una calificación  deficiente, o por medida disciplinaria;  ∙ No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o  cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o  simple delito.  ∙ No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- ∙ Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el  cumplimiento de requisitos educacionales para el  estamento profesional:  * Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo  de un año de experiencia profesional en cargos similares.

Perfil del Cargo

Competencias Transversales  Compromiso con la organización   Es capaz de respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión,  valores y objetivos de la organización, implica la disposición para  asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos  declarados por la ésta, haciéndolos propios.  Integridad   Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica  subordinar el interés particular al interés general o bien común.  Orientación al cliente interno y externo   Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas  de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad,  independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y  vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la  disposición desarrollar un servicio de calidad, de un modo  efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público. Orientación a la eficiencia y la excelencia   Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso  racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los  recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar  los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus  labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio.  Competencias específicas del cargo   Comunicación  Planificación y organización  Autonomía  Uso de información.  Formación Educacional  ∙ Titulado de una carrera de al menos 10 semestres, en  el área de las ciencias sociales.

Conocimientos del Cargo:  ∙ Experiencia en atención a usuarios en temáticas de  formalización de emprendimientos.  ∙ Experiencia en asesorías sobre fondos concursables  asociados a emprendimiento  ∙ Conocimiento normativo y aplicado en formación de  empresas.  ∙ Experiencia en diseño y realización de talleres para  emprendedores, en temáticas de marketing, atención  al cliente, modelo de negocios, entre otras temáticas  asociadas.  ∙ Manejo avanzado en mediación y manejo de  conflictos. (deseable experiencia en ámbitos de  organizaciones de emprendedores)  Conocimientos en materias transversales:  ∙ Manejo nivel medio de Microsoft Office:   Experiencia sector público/sector privado.  Contar con un mínimo de 1 año de experiencia en funciones  similares al perfil del cargo en el Sector Público o municipal.  Funciones del Cargo:  ∙ Liderar procesos de asesoría a emprendedores y  locales comerciales de la comuna de Renca, en  distintas temáticas comerciales.  ∙ Fomentar la organización de emprendedores, al  interior de la comuna.  ∙ Realizar y/o organizar charlas, cursos o seminarios de  emprendimiento, con énfasis en la creación de  negocios, perfeccionamiento de negocios y en  temáticas de Economía Social.  ∙ Liderar temáticas de ingreso a Chile Proveedores y  ofertar a través de Mercado Publico a vecinos y  emprendedores de Renca.   ∙ Gestionar asesoría tributaria a emprendedores de  Renca.  ∙ Mantener permanente comunicación con  emprendedores asociados a ferias de la comuna de  Renca, con el fin de apoyarlos y potenciarles en  materias comerciales y económicas. ∙ Liderar proceso de organización de ferias navideñas y  puestos comerciales de fiestas patrias.  ∙ Liderar la organización y gestión de ferias artesanales,  itinerantes y de bolsillo.  ∙ Fomentar y apoyar la postulación, por parte de  renquinos, a fondos concursables de  emprendimientos.  ∙ Mantener constante comunicación con sindicatos de  comerciantes y asociaciones gremiales de la comuna.