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La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Apoyo Integral Familiar, (código DI-AIF24), dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente en el área de Unidad de Intervención Familiar.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 18 de mayo (Ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

Intervenir de manera integral con las familias asignadas, realizando un acompañamiento Psicosocial, Sociolaboral y socio comunitario.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional o Técnico.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.

Funciones del cargo:

1. Ingresar la información que se obtenga del trabajo de diagnóstico con las familias usuarias al sistema de registro que corresponda, para generar plan de intervención.
2. Generar plan de intervención de las familias.
3. Implementar el Acompañamiento Psicosocial y Socio laboral a través de trabajo en terreno, con disposición a adecuarse a horarios flexibles que faciliten la participación de hombres, mujeres y grupos de beneficiarios en las Modalidades de Acompañamiento Psicosocial y Sociolaboral, incorporando además una visión socio-comunitaria.
4. Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos familiares.
5. Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las familias atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información.
6. Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las familias asignadas, tanto en el material físico, como en sistema informático.
7. Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación.
8. Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las familias, aplicando las metodologías determinadas y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas.
9. Mantener las carpetas digitales de registro de cada una de las familias asignadas.
10. Seguir las orientaciones conceptuales, metodológicas y operativas puestas a disposición por el FOSIS.
11. Establecer contacto telefónico y en terreno con las familias asignadas para realizar diagnóstico.
12. Realizar diagnóstico a las familias asignadas para el ingreso al Programas Acompañamiento Familiar Integral y reportar a la jefa de la Unidad.

Mecanismo de Postulación:

Los (as) interesados (as) deberán entregar los antecedentes, indicando en asunto DI-AIF24, vía correo electrónico capitalhumanorenca@renca.cl, y documentación adjunta en formato PDF.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

1. Currículum Vitae
2. Fotocopia de cédula de identidad por ambos lados.
3. Certificado de Antecedentes.
4. Copia de título profesional o técnico
5. Si presenta especializaciones tales como Magister, Diplomado o Post título, se debe adjuntar las certificaciones respectivas (la no presentación de estas especializaciones, no es excluyente en el proceso).
6. Certificado de experiencia laboral (No es excluyente, para quienes no posean experiencia)
7. Aquellos postulantes que se hayan desempeñado como apoyo familiar con una vigencia de 2 años a la fecha, se solicitará certificado de evaluación de desempeño, documento que será coordinado entre la Municipalidad y la Dirección Regional del FOSIS.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Analista Planes y Programas, (código ADMUN-APP224), dependiente a la Administración Municipal.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 22 de mayo (Ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

Diseñar, coordinar e implementar los proyectos estratégicos de acción transversal de la Municipalidad de Renca, organizando las acciones en cada una de las etapas de los proyectos, siguiendo las metodologías establecidas para cada paso, buscando alcanzar el valor esperado de los proyectos, velando por el cumplimiento en tiempo y forma.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
  deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- REPÚBLICA DE CHILE – I. MUNICIPALIDAD DE RENCA DIRECCIÓN DE GESTIÓN DE PERSONAS.
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Funciones del cargo:

1. Liderar la etapa de diseño de nuevos proyectos en conjunto con el área asignada.
2. Entregar indicadores y monitorear las fases del proyecto en la carta Gantt.
3. Coordinar y articular acciones definidas y grupos de interés para los proyectos estratégicos.
4. Levantar información sobre los grupos de interés de los proyectos que se desean implementar.
5. Utilizar los sistemas que permitan visualizar el avance de cada uno de los proyectos.
6. Definir y ejecutar los hitos de traspaso hacia los grupos involucrados en el trabajo.
7. Visibilizar y documentar los logros del proyecto.
8. Ejecutar tareas específicas en proyectos de menor tamaño.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 14:00 horas del 22-05-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula ADMUN-APP24
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14:00 horas, 22-05-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

Corporación Municipal requiere contratar médicos para los CESFAM de la comuna de Renca 44 horas. Contrato plazo fijo.

Requisitos Generales / Específicos
– Título de médico cirujano
– EUNACOM completamente aprobado
– Encontrarse inscrito en Registro de Prestadores Individuales de Superintendencia de Salud
– De preferencia contar con experiencia en atención primaria de un año o más.

Disponibilidad Inmediata.

Renta 1.723.720 (brutos)

Articulo 45 : 915.966 (brutos)

Tipo de puesto: Por contrato

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de administrativo/a para el Departamento de Catastro (código DOM-ADAP24), dependiente de la Dirección de Obras Municipales (DOM).

El cargo (1 vacante) es una suplencia grado 16.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el día martes 23 de abril. (ver mecanismo de postulación).

Objetivo:

Garantizar una atención eficiente, amable y efectiva a los/as contribuyentes que se acerquen a la Dirección de Obras Municipales, brindando información precisa y oportuna, así como gestionar de manera correcta los documentos y trámites administrativos.

Buscamos:

Técnico/a titulado/a en áreas administrativas, secretariado, atención al cliente, o afines, con experiencia de al menos tres años en labores administrativas y de atención al público, dominio básico de Microsoft Excel para la elaboración de reportes y manejo de bases de datos, uso de Google Drive y Google Sheets para la
gestión de documentos y colaboración en línea.

Mecanismo de Postulación

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 23-04-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DOM-ADAP24.

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca, hasta las 14:00 horas del miércoles 24-04-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que
postula. DOM-ADAP24.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases en este enlace o a continuación: