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CONCURSO PÚBLICO: Cargo Jefe/a de Contactología y Profesional Administración Municipal

Código: AM-JDC24 Jefe/a de Contactología

El/la jefe/a de Contactología, llevará algunas de las plataformas que el Municipio dispone para la atención de consultas presencial y digital. Actualizar la información y supervisar de todas las plataformas que le sean asignadas, además de capacitar al personal que se encuentre a su cargo.

Modalidad: Honorario y Suplencia, perteneciente a la Dirección de Administración Municipal.

Requisitos Generales:

Ser ciudadano(a).
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y
movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel
educacional o título profesional o técnico que por la
naturaleza del empleo exija la ley;
No haber cesado en un cargo público como
consecuencia de haber obtenido una calificación
deficiente, o por medida disciplinaria;
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o
cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o
simple delito.
No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se
establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el
cumplimiento de requisitos educacionales para el
estamento Profesional
Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo
de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.

Perfil del Cargo Competencias Transversales
Compromiso con la organización Es capaz de respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión,
valores y objetivos de la organización, implica la disposición para asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos declarados por ésta, haciéndolos propios.

Integridad: Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común. Orientación al cliente interno y externo Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad,
independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la disposición desarrollar un servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público. Orientación a la eficiencia y la excelencia Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio.

Competencias específicas del cargo
Comunicación
Planificación y organización
Autonomía
Uso de información.

Trabajo en equipo: sacar el máximo rendimiento a las
habilidades del equipo y conseguir guiarles a alcanzar las
metas propuestas sin imponer y teniendo en cuenta las
necesidades y motivaciones individuales de cada persona.
Manejo de tecnologías de la información Ser capaz de
operar las herramientas tecnológicas y de comunicación
requeridas para el desempeño de sus funciones. Implica el
interés por conocer y utilizar de modo regular y eficiente los

3.- programas, aplicaciones y sistemas adoptados por el
municipio.

Tolerancia a situaciones críticas Ser capaz de mantener bajo
control las propias emociones e impulsos en situaciones de
diversa complejidad, de manera tal que le permita pensar
con claridad y actuar bajo presión sin perder la eficiencia.
Implica superar con rapidez los fracasos y obstáculos,
además de dar soluciones factibles.
Probidad Privilegia el interés general sobre el particular
demostrando una conducta intachable y un desempeño
honesto y leal de la función pública. Gestionando con
rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos
públicos institucionales; conocer y aplicar normas e
instrucciones
Formación Educacional
Título profesional de Ingeniarías, Informático/a, (NO
excluyente de otros profesionales) de ocho semestres
de duración.
Conocimientos del Cargo:
Tecnología artificial
Conocimiento en programación
Conocimiento de API, Software, Python.
Conocimientos ofimáticos a nivel de usuario avanzado,
en sistemas de gestión, plataformas de comunicación.
Atención de público (presencial y/o en línea)
Normas generales de la administración de
Municipalidades.
Conocimientos en materias transversales:
Aprendizaje permanente
Comunicación clara y efectiva
Orientación al usuario
Proactividad
Adaptación al cambio
Experiencia sector público/sector privado.

Contar con un mínimo de 1 año de experiencia en
funciones similares al perfil del cargo en el Sector
Público o municipal.
Funciones del Cargo:

Mantener registro diario de todas las atenciones
ingresadas a través de las distintas plataformas
(presencial y online).
Mantener actualizadas las respuestas para las distintas
plataformas.
Elaborar estadísticas de las distintas preguntas que
ingresen a través de las distintas plataformas.
Elaborar respuestas y programas para optimizar las
respuestas de las distintas plataformas.
Mantenerse informado de las actividades Municipales
para dar respuestas fidedignas a los vecinos.
Distribución y supervisión de Funciones.
Supervisión del equipo de trabajo.

Mecanismo de Postulación 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 12:00 horas del 12-02-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula AM-JDC24 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas, 12-02-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

Currículum vitae actualizado.
Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días. • Fotocopia simple de Certificado de título. • Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

AM-JDC24-1 Descargar

CONCURSO PÚBLICO: CARGO DIRECTOR/A JARDINES INFANTILES CORPORACIÓN MUNICIPAL DE RENCA

La Corporación Municipal de Renca requiere proveer el cargo de Director/a de 4 Salas Cuna y Jardines Infantiles por lo que se convoca a participar del llamado a Proceso de Selección conforme a las siguientes Bases y a las normas establecidas. La Corporación Municipal de Renca ha decidido realizar este llamado a concurso para proveer el cargo de Director/a en las salas cunas y jardines de la comuna

Identificación del Cargo
▪ Cargo a Postular: Director/a Jardín Infantil
▪ Profesional Renta Bruta: $1.896.049.-
▪ Jornada de trabajo: 44 horas semanales
▪ Dependiente: Corporación Municipal de Renca
▪ Lugar de Desempeño: Comuna de Renca
▪ Región: Metropolitana
▪ Ciudad: Santiago

Las Bases de Postulación del presente proceso de selección estarán disponibles en
los sitios web www.renca.cl. En la publicación se incluirán las bases administrativas
de este proceso de selección, especificando perfil del cargo, requisitos mínimos,
plazos, y criterios de selección.

Las Bases de Postulación del presente Proceso de Selección estarán disponibles a
contar del 31 de Enero de 2024. En el sitio indicado se podrá acceder al formulario
de postulación.
El solo hecho de que cada postulante presente su postulación, constituye plena
aceptación de estas Bases, en todos sus aspectos.

Los interesados podrán postular a cualquiera de los jardines infantiles. Quienes
postulen a más de un Jardín Infantil, deberán indicarlo en el mismo proceso de
postulación que se indicará más adelante.

Requisitos del cargo:
a. Ser Ciudadano (a) Chileno(a) *
b. No hallarse condenado por crimen o simple delito, ni condenado en virtud de
la ley No 19.325, sobre Violencia Intrafamiliar; Ley 20.594 y 21522.
c. Título profesional de Educador(a) de Párvulos, de una carrera de a lo menos 8
semestres de duración de Instituto o Universidad reconocida por el Estado.
d. Al menos 4 años de experiencia laboral que incluya práctica en sala.
*En caso de ser extranjera/o, tener residencia definitiva y poseer validación de
estudios acreditada en Chile.

Competencias específicas para el ejercicio del cargo Orientación al niño y a la familia: La directora de jardín de la Corporación Educacional de Renca pone al centro de su trabajo al niño, reconociéndolo como sujeto de derecho y seres humanos con altas potencialidades. Trabaja con las familias desde sus competencias y en una relación de respeto y horizontalidad.

Liderazgo: La directora de jardín de la Corporación Educacional de Renca
lidera el centro educativo, el que incluye al equipo y las familias. Es un
profesional que influye positivamente desde el optimismo, considerando la
realidad del contexto e inspirando al equipo de trabajo. Lidera tanto la

gestión del centro como el trabajo pedagógico. Es proactivo y capaz de
anticiparse a diversas situaciones.
CALENDARIO DEL CONCURSO

ETAPAS FECHAS RESPONSABLES
1 Período de postulación 31 enero al 4 febrero 2024 Corporación Municipal
2 Admisibilidad y
evaluación curricular

5 – 6 febrero 2024 Corporación Municipal
3 Entrevista Psicolaboral 7 al 16 de febrero Consultora externa
4 Entrevista sobre perfil de
cargo

19 al 23 de febrero Comisión evaluadora
Corporación Municipal
5 Resolución del Concurso A partir del 26 de febrero Alcalde / Secretario
General

Postula en el siguiente link

2024-BASES-ADMINISTRATIVAS-PROCESO-DE-SELECCION-CARGOS-DIRECTORAS-JARDINES-INFANTILES.docx-1 Descargar

CONCURSO PÚBLICO: PROFESIONAL DIRECCIÓN DE SEGURIDAD COMUNITARIA

La I Municipalidad de Renca informa proceso de selección (SP-PDSC24) para la Dirección de Seguridad Pública Departamento/Unidad de Seguridad

El cargo (6 vacantes) es bajo la modalidad de honorario, por una remuneración bruta de $1.170.000

Objetivo:

trabajar de manera articulada con las organizaciones sociales de la comuna, en particular, con los Comités Vecinales de Prevención y Convivencia Comunitaria, desplegando estrategias en materias de prevención del delito, en la línea psicosocial y comunitaria, siendo coproductora con la comunidad en dichas estrategias.

Buscamos:

Competencias Transversales, Compromiso con la organización, Es capaz de respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión, valores y objetivos de la organización, implica la disposición para asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos declarados por la ésta, haciéndolos propios.

Integridad Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común.

Orientación al cliente interno y externo Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativasde las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad, independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la disposición desarrollar un servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público.

Orientación a la eficiencia y la excelencia Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio.

Competencias específicas del cargo:
Comunicación
Planificación y organización
Autonomía
Uso de información.
Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de seguridad pública y comunitaria u otras personas o equipos de la municipalidad para alcanzar los objetivos; contribuir al consenso y aceptarlo. contribuir al clima organizacional, buen trato y no discriminación.

Mecanismos de postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 05-02-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SP-PDSC24
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14:00 horas, 05-02-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

Currículum vitae actualizado.
Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
Fotocopia simple de Certificado de título.
Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases en este enlace o a continuación:

SP-PDSC24 Descargar

CONCURSO PÚBLICO: PROFESIONAL PARENTALIDAD

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (DI-PP24) para proveer el cargo de profesional de parentalidad, quee se desempeñará en el programa d Parentalidad SENDA de Renca, dependiente del Depto. de Niñez y Adolescencia de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco).

El cargo (1 vacante) es bajo la modalidad honorarios, por una reumneración bruta de $1.116.708 de marzo a diciembre de 2024.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el día 7 de febrero de 2024 (ver mecanismo de postulación).

Objetivo:

Apoyar al Coordinador/a SENDA Previene en la implementación y fortalecimiento del sistema de gestión
local para la reducción de la demanda del consumo de drogas. Así como en la implementación de la oferta programática asignada a la comuna, a través de la implementación sistémica, integrada, orientada a las personas, alineada con los objetivos institucionales y con pertinencia territorial de la oferta programática asignada a la comuna.

Buscamos:

Profesional con formación en Trabajo Social, Pscicología o Sociología, u otras áreas afines como docente, educador/a social, terapeuta ocupacional o antropóloga, con conocimientos en prevención y tratamiento de drogas y alcohol; en ámbitos educativos, laborales, barriales; diseño y evaluación de programas sociales, competencia en gestión de redes institucionales y comunitarias, abordaje y atención familiar, grupal e individual; rabajo comunitario, con redes institucionales y actores comunitarios estratégicos, en entorno.

Además, experiencia mínima un año en funciones similares en el sector publico o municipal.

.Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 07-02-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-PP24)
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14:00 horas, 07-02-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

IInteresados e interesadas pueden revisar y descargar las bases en este enlace o a continuación:

DI-PP24 Descargar

CONCURSO PÚBLICO: TRAB. SOCIAL PROGRAMA PREPARA2 SENDA

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (DI-TSP24) para proveer el cargo de Trabajador/a social, que se desempeñará en el programa SENDA Previene de Renca, dependiente del Depto. de Niñez y adolescencia de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco).

El cargo (1 vacante) es bajo la modalidad honorarios, por una reumneración bruta de $1.038.776 de marzo a diciembre de 2024.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el día 7 de febrero de 2024 (ver mecanismo de postulación).

Objetivo:

Apoyar al Coordinador/a SENDA Previene en la implementación y fortalecimiento del sistema de gestión local para la reducción de la demanda del consumo de drogas, así como en la implementación de la oferta programática asignada a la comuna, a través de la implementación sistémica, integrada, orientada a las personas, alineada con los objetivos institucionales y con pertinencia territorial de la oferta programática asignada a la comuna.

Buscamos:

Además, experiencia mínima un año en funciones similares en el sector publico o municipal.

.Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 07-02-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-TSP24)
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14:00 horas, 07-02-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.

IInteresados e interesadas pueden revisar y descargar las bases en este enlace o a continuación:

DI-TSP24 Descargar

CONCURSO PÚBLICO: PROFESIONAL SENDA PREVIENE

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (DI-PRP24) para proveer el cargo de profesional para el Programa SENDA Previene de Renca, dependiente del Depto. de Niñez y Adolescencia de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco).

El cargo (1 vacante) es bajo la modalidad honorarios, por una reumneración bruta de $$1.038.776 de marzo a diciembre de 2024.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el día 7 de febrero de 2024 (ver mecanismo de postulación).

Objetivo:

Apoyar al Coordinador/a SENDA Previene en la implementación y fortalecimiento del sistema de gestión local para la reducción de la demanda del consumo de drogas. Así como en la implementación de la ferta programática asignada a la comuna, a través de la implementación sistémica, integrada, orientada a las personas, alineada con los objetivos institucionales y con pertinencia territorial de la oferta programática asignada a la comuna.

Buscamos:

Profesional con formación en Trabajo Social, Pscicología o Sociología, u otras áreas afines como docente, educador/a social, terapeuta ocupacional o antropóloga, con conocimientos en Prevención y Tratamiento de Drogas y Alcohol, en ámbitos educativos, laborales, barriales y parentalidad; Diseño y Evaluación de Programas Sociales; competencia en gestión de redes institucionales y comunitarias; abordaje y atención familiar, grupal e individual; conocimiento de trabajo comunitario, con redes institucionales y actores comunitarios estratégicos, en entorno local y con poblaciones de riesgeo; y xperiencia mínima de dos años en funciones similares en el sector publico o municipal.

.Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 07-02-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-PRP24)
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14:00 horas, 07-02-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.

IInteresados e interesadas pueden revisar y descargar las bases en este enlace o a continuación:

DI-PRP24 Descargar

PROCESO SELECCIÓN: TÉCNICO/A SOCIAL DIDECO

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (DI-TSDS24) para proveer el cargo de técnico social, para desempeñarse en la Unidad de Asistencia Social y Prestaciones Monetarias, dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco).

El cargo (1 vacante) es bajo la modalidad honorarios, por una reumneración bruta de $624.078 (44 horas).

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el lunes 12 de febrero de 2024 (ver mecanismo de postulación).

Objetivo:

Brindar atención social diaria a usuarios/as de la Unidad de Asistencia social y prestaciones monetarias, bajo la modalidad de ventanilla única.

Buscamos:

Título técnico, deseable experiencia laboral en el área de las ciencias sociales, que tenga conocimientos de Office (Word, Excel y Power Point), Internet y correo electrónico y plataformas gubernamentales.

.Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 14:00 horas del 02-02-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-TSDS24

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14 horas, 02-02-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

Currículum vitae actualizado.
Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
Fotocopia simple de Certificado de título.
Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases en este enlace o a continuación:

DI-TSDS24 Descargar

PROCESO SELECCIÓN: RADIOPERADOR Y OP. CÁMARAS TELEVIGILANCIA

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (SP-ROCT24) para proveer el cargo de radioperador y operador de cámaras y televigilancia para desempeñarse en la Central de Cámaras Municipales y CENCO, dependiente de la Dirección de Seguridad Pública.

Los cargos (3 vacantes) es bajo la modalidad honorarios, por una reumneración bruta de $940.000.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el viernes 2 de febrero de 2024 (ver mecanismo de postulación).

Objetivo:

Monitoreo de las cámaras de seguridad ya sea en la central municipal como en la central de comunicaciones de Carabineros (CENCO), como también el despacho de procedimiento ingresados por la
plataforma 1453, orden directa de la jefatura o cualquier medio a los dispositivos en la población. También la responsabilidad de procurar una buena comunicación con el servicio de inspectores, recepcionando la finalización del procedimiento.

Buscamos:

Recepcionista en materia de emergencia, con conocimientos en manejo de softwares idóneos en el funcionamiento del sistema de vigilancia; en el uso de herramientas informáticas, digitales y de
telecomunicaciones; y empleo de códigos de emergencia.

.Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 02-02-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SP-ROCT24.

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14:00 horas, 02-02-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

Currículum vitae actualizado.
Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
Fotocopia simple de Certificado de título.
Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases en este enlace o a continuación:

SP-ROCT24 Descargar

PROCESOS DE SELECCIÓN CORPORACIÓN MUNICIPAL

La Corporación Municipal de Renca invita a postular a los siguientes cargos de las áeras de educación y salud cuyos requisitos, calendarización y detalles, están disponibles a través de la plataforma Indeed. Haz clic en el enlace de tu interés:

PROFESIONAL DE PARTICIPACIÓN Y VIDA DEMOCRÁTICA

TÉCNICO EN ENFERMERÍA NIVEL SUPERIOR 44 HORAS TENS-APSU

TENS SAR CUARTO TURNO

MÉDICO GENERAL APS-U 44 HORAS CESFAM RENCA/HERNÁN URZÚA MERINO

TENS SAPU HUAMACHUCO

MÉDICO GENERAL 44 HORAS CESFAM RENCA/CESFAM BICENTENARIO

AUXILIAR ASEO 44 HORAS CESFAM HERNÁN URZÚA MERINO

CONDUCTOR AMBULANCIA CUARTO TURNO SAR RENCA

CONCURSO PÚBLICO: TRAB. SOCIAL CENTRO APOYO A VÍCTIMAS

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (SP-TRSCAV24) para proveer el cargo de Trabajador/a social, que se desempeñará en el Centro de Atención a Víctimas (CAV) dependiente de la Dirección de Seguridad Comuntaria.

El cargo (1 vacante) es bajo la modalidad honorarios, por una reumneración bruta de $1.400.000 (44 horas por 12 meses).

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el sábado 20 de enero de 2024 (ver mecanismo de postulación).

Objetivo:

Brindar a los usuarios y usuarias del CAV una intervención integral orientada a promover la superación de las consecuencias negativas del delito.

Buscamos:

Profesional con título de Trabajo Social. Se valorarán especializaciones en Intervención social, intervención en crisis, Infanto Juvenil y/o adultos, victimología, duelo, materias previsionales, estrategias de intervención en delitos sexuales, Infanto Juvenil y/o Adultos, abordaje de temáticas de violencia y vulneración de derechos, perspectiva de género, inclusión, interculturalidad, gestión territorial, abordaje en familias y comunidades, población vulnerable y justicia penal.

.Mecanismo de Postulación:

Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 17:00 horas del 20/01/2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula: SP-TRSCAV24.

Interesados e interesadas pueden acceder al detalle de los requisitos y documentación necesaria para postular en este enlace o a continuación:

SP-TRSCAV24 Descargar