Trabaja con nosotros – Página 49 – Ilustre Municipalidad de Renca

La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a – CDM RENCA

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor/a – CDM RENCA. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Monitor/a – CDM RENCA”.

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del martes 29 de junio de 2021.

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: Monitor/a – CDM RENCA
Dirección / unidad: DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNERO
Cargo: MONITOR/A – PROGRAMA CENTRO DE LA MUJER RENCA
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: VIF en contexto de pareja/protección violencia contra la mujer
Región: Metropolitana
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios periodo Anual 2021 – Jornada 44hrs (con continuidad 2022)
Grado / sueldo bruto: $ 632.297.-

Objetivo del cargo	El o la profesional será parte de equipo multidisciplinario compuesto por psicóloga, abogada, trabajadora social y coordinador, que tienen como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derechos a razón del género.
Documentos de postulación	– Currículum vitae actualizado que consigne labores asociadas al cargo – Carnet de identidad fotocopia ambos lados. – Certificados de antecedentes actualizado. – Certificación educacional de formación en el área, si las hubiese. – Título profesional o Fotocopia Simple Certificado de Título. – Referencias laborales comprobables, si las hubiese. No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento
Requisitos generales de acceso	– Título profesional o técnico del área de las ciencias sociales. – Conocimiento y/o experiencia acreditable de trabajo con mujeres que viven violencia. – Conocimientos Ley 20.066Experiencia en el trabajo de grupo, en prevención y actividades comunitarias. -Capacidad y disposición para el trabajo en equipos interdisciplinarios. – Capacidad para desempeñarse de forma satisfactoria bajo presión y alta tolerancia a la frustración.
PERFIL / competencias del cargo	– Motivación y sensibilidad por el trabajo con mujeres. – Habilidades interpersonales, calidez, empatía y capacidad de contención – Proactividad, asertividad, empatía y habilidades para el trabajo en equipo. – Manejo computacional nivel usuario
Experiencia	Deseable experiencia en el área o con la temática, no excluyente.
Funciones	•Es responsable de administrativamente:-Participar en el proceso de planificación y diagnóstico delCDM, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM.-Colaborar en la confección del diagnóstico territorial en VCM del CDM.-Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos.-Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareasy así dar cumplimiento a los objetivos del CDM. Prevención-Participar en el diseño de las acciones del Programa de Prevención y apoyar su ejecución.-Participar en coordinación y ejecución de acciones de prevención requeridas por OT a CDM. Atención-Brindar una recepción informada, orientación e información a mujeres consultantes y gestionar derivaciones a dispositivos o programas SernamEG.-Realizar primera acogida a mujeres que consultan en caso de emergencia.-Brindar atención individual a las mujeres que consultan.-Acompañar los grupos de mujeres y/o de ayuda mutua. Redes–Apoyar el trabajo con las redes institucionales del CDM, en coordinación con el/la Encargado/a Territorial cuando corresponda. Registro-Mantener de un sistema de registro organizado de las acciones de prevención según formato que defina SernamEG, para los análisis estadísticos pertinentes. Cuidado de equipo-Participar de espacios de cuidado de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado, para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello.

REVISA LOS DETALLES DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ Descargar

Objetivo del Cargo	Brindar apoyo al funcionamiento de la OMIL, a través de la atención de usuarios/as y/o ejecución de tareas administrativas propias de la Oficina.
Requisitos de postulación	–Enseñanza media completa, deseable especialidad técnica nivel medio en áreas de secretaria, administración o afines. -Deseable experiencia en manejo administrativo del programa FOMIL, Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y cursos de capacitación en mercado laboral, intermediación laboral u otros similares. -1 año de experiencia en cargo similar.
	El pago mensual es por periodo inicial de un mes, y posteriormente hasta diciembre de 2021, sujeto a evaluación. – Formación educacional: Enseñanza media completa, deseable especialidad técnica nivel medio en áreas de secretaria, administración o afines. – Experiencia laboral: 1 año en funciones similares. Conocimientos específicos: -Deseable experiencia en manejo administrativo del programa FOMIL, Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y cursos de capacitación en mercado laboral, intermediación laboral u otros similares. Competencias transversales: -Comunicación efectiva -Trabajo en equipo y colaboración -Aprendizaje permanente Competencias personales: -Orientación a las personas -Flexibilidad -Habilidad administrativa

Objetivo del Cargo	– Realizar visitas domiciliarias (suspendidas por pandemia)Ingresar resultados en plataforma. – Ingresar solicitudes. – Gestionar solicitudes.Revisar estado de solicitudes. – Revisar Cartola. – Ver registros.Atención y orientación de público. – Trabajo en terreno en operativos y jornadas de difusión. – Teletrabajo en estados de emergencia. – Turnos éticos en estados de emergencia. – Otras gestiones relacionadas con el perfil y que demande la Unidad
Requisitos de postulación	Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación de formación en el área (título requerido)Certificación de experiencia laboral
	∙ Formación educacional: Título: Técnico, deseable Técnico en Servicio Social. ∙ Experiencia laboral:Deseable experiencia de 1 año de trabajo en registro social de hogares. Deseable conocimiento de los manuales y protocolos del registro social de hogares. Manejo de plataformas computacionales y de programa officeCon experiencia laboral mínima de un año ∙ Competencias transversales: Aprendizaje permanente Comunicación clara y efectiva Orientación al usuario Proactividad Adaptación al cambio ∙ Competencias personales: – Capacidad de trabajo en quipo Responsabilidad – Iniciativa – Habilidades comunicacionales – Empatía

Objetivo del Cargo	EFECTUAR LA TOMA DE EXÁMENES TEÓRICO – PRÁCTICO A LOS POSTULANTES QUE SOLICITAN LICENCIA DE CONDUCIR, SEGÚN LA NORMATIVA VIGENTE.
Documentos de postulación	Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes Certificación educacional de formación en el área. 4° medio Certificación de experiencia laboral requerida Certificado médico de salud compatible con el trabajo presencial Aplicarán exámenes pre-ocupacionales.
Requisitos generales de postulación	Los que correspondan a los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es: • Ser ciudadano(a) • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Acreditar salud compatible con el desempeño PRESENCIAL del cargo. • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- • Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia laboral.
REQUISITOS DEL CARGO	Requisitos: 1 estar en posesión de las licencias de conductor profesional de acuerdo a lo establecido en la ley 19495 – Clase A3 y A5, además de la licencia clase B y licencia C o D Deseable Acreditar la vigencia del curso de formación de examinador teórico práctico, validado ante el ministerio de transporte y telecomunicaciones. Haber efectuado un programa de capacitación en materia de normativa y seguridad de tránsito de a lo menos, 45 horas cronológicas y uno de mecánica automotriz básica de al menos 10 horas cronológicas; impartidos por un organismo de capacitación debidamente reconocido por el Estado.Conocer aspectos de la Ley N° 18.883, sobre estatuto Administrativo. Derechos y deberes funcionarios. *No serán consideradas postulaciones que no acrediten requisitos indispensables Conocimientos aplicados:Conocimiento de la normativa vigente respecto del cargo (tránsito y transporte público) Conocimiento de los procedimientos de los protocolos municipales Conocimientos básicos de mecánica automotriz De software a asociados las funciones del perfil Manejo de formularios y tipos de registros Manejo de técnicas de atención de clientes Manejo en técnicas de evaluación Manejo de equipos e instrumental para la toma de exámenes teóricos y prácticos
Competencias del cargo	Orientación al logro, Calidad de servicio Trabajo bajo presión, Probidad,Trabajo en Equipo.
Experiencia	Experiencia laboral mínimo de 2 años.
Funciones (entre otras)	Evaluar a los postulantes a licencias de conducir conforme a la normativa vigente Realizar las notificaciones respectivas en caso de rechazo del o los exámenes. Realizar el trámite de giro de licencia de conducir. Registrar los antecedentes y resultados en las plataformas destinadas al efecto Atender al público con calidad de servicio, de forma adecuada y oportuna. Otras funciones que le solicite el jefe del departamento o que contribuyan a la misión institucional .

Identificación de la oferta

Técnico Enfermería / Campaña Invierno /SAR RENCA

Médico Atención Adolescentes 44 hrs

KINESIÓLOGOS(AS) TURNOS DE LLAMADOS HONORARIOS (SAR)

Médico 44 HORAS Cesfam Bicentenario

TENS DE TRAZABILIDAD / REEMPLAZO LICENCIA MÉDICA

Enfermera Cesfam Renca / Dos Meses

Enfermera Cesfam Renca /Reemplazo licencia médica

Jefe de Prevención de Riesgos

Prevencionista de Riesgos

Identificación de la oferta

Identificación de la oferta

AUXILIAR DE ASEO

TENS REEMPLAZO LICENCIAS MÉDICAS / CESFAM

TENS DE TRAZABILIDAD / REEMPLAZO LICENCIA MÉDICA

ADMINISTRATIVO SAR / CAMPAÑA INVIERNO

DOCENTE DIFERENCIAL / 4 MESES REEMPLAZO LICENCIA MÉDICA

DOCENTE DE PROGRAMACIÓN 44 HORAS

Identificación de la oferta

TRÁMITES

NOTICIAS RECIENTES