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La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Geógrafa/o. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl o hacerlos llegar a la oficina de partes municipal – ubicada en Blanco Encalada N°1335, Renca- señalando en el sobre el código del concurso al que postula: SECPAU0220 GEÓGRAFA/O ASESORÍA URBANA.

Plazo de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 7 de agosto de 2020.

Identificación de la oferta

Dirección /unidad: SECPLAN / ASESORÍA URBANA
Cargo: GEÓGRAFA
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: ASESORÍA URBANA
Región: Metropolitana
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: HONORARIOS hasta el 31 de diciembre de 2020
Grado/sueldo bruto: $1.000.000

Contexto y Objetivos del Cargo

El Departamento de Asesoría Urbana de la Secretaría Comunal de Planificación de la Municipalidad de Renca está llevando a cabo una actualización del Plan Regulador Comunal, además de otras iniciativas, como el desarrollo del Plan de Inversiones en Infraestructura de Movilidad y Espacio Público, la actualización de la Estrategia Comunal de Movilidad Sostenible y la implementación de un Sistema de Información Geográfica Municipal.

En ese contexto, se requiere un/a profesional que se sume al equipo para apoyar especialmente la actualización del Plan Regulador Comunal.

Documentos de postulación

• Currículum vitae
• Carnet de identidad fotocopia ambos lados
• Certificados de antecedentes simple
• Certificación educacional de formación en el área: Título profesional

Requisitos generales de acceso

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
• No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional:
  
  Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste. Título profesional de carreras preferente: Geografía o relacionadas con especialización en el área de sistemas de información territorial.

Conocimientos del cargo 

Manejo de Software: Manejo de programas computacionales del campo de los Sistemas de Información Geográfica como ArcGIS y QGIS, manejo de MS Office nivel intermedio.

Perfeccionamiento y/o capacitación: Análisis de bases de datos, análisis de imágenes satelitales, deseable conocimiento en paquetes estadísticos como REDATAM. Preferentemente en áreas asociadas a planificación territorial, movilidad urbana, espacio público y áreas afines.

Competencias del cargo

• Orientación al servicio
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• comunicación efectiva
• Probidad

Experiencia

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de un año de experiencia laboral en labores similares.

Funciones

• Aportar a la implementación de un Sistema Comunal de Información Territorial, especialmente en la generación de información relacionada a la actualización del Plan Regulador Comunal.
• Elaborar, revisar y corregir información territorial que compone o está asociada a la actualización del Plan Regulador Comunal.
• Elaborar información territorial para reflejar lo definido en la actualización del Plan Regulador Comunal en el Plan de Inversiones en Infraestructura de Movilidad y Espacio Público.
• Apoyar la implementación de Geonodo en la comuna, especialmente en lo que respecta a la información asociada al Plan Regulador Comunal. 
• Colaborar con el proceso de Evaluación Ambiental Estratégica para la actualización del Plan Regulador Comunal.
• Colaborar con el proceso de participación ciudadana para la actualización del Plan Regulador Comunal.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Arquitecta/o. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl o hacerlos llegar a la oficina de partes municipal – ubicada en Blanco Encalada N°1335, Renca- señalando en el sobre el código del concurso al que postula: SECPAU0120 ARQUITECTA/O ASESORÍA URBANA.

Plazo de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 7 de agosto de 2020.

Identificación de la oferta

Dirección /unidad: SECPLAN / ASESORÍA URBANA
Cargo: ARQUITECTA/O
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: ASESORÍA URBANA
Región: Metropolitana
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: HONORARIOS hasta el 31 de diciembre de 2020
Grado/sueldo bruto: $1.650.000

Contexto y Objetivos del Cargo

El Departamento de Asesoría Urbana de la Secretaría Comunal de Planificación de la Municipalidad de Renca está llevando a cabo una actualización del Plan Regulador Comunal, además de otras iniciativas, como el desarrollo del Plan de Inversiones en Infraestructura de Movilidad y Espacio Público, la actualización de la Estrategia Comunal de Movilidad Sostenible y la implementación de un Sistema de Información Geográfica Municipal.

En ese contexto, se requiere un/a profesional que se sume al equipo para apoyar especialmente la actualización del Plan Regulador Comunal.

Documentos de postulación

• Currículum vitae
• Carnet de identidad fotocopia ambos lados
• Certificados de antecedentes simple
• Certificación educacional de formación en el área: Título profesional

Requisitos generales de acceso

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
• No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional:
  
  Título profesional de ARQUITECTA/O otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste.

Conocimientos del cargo 

Manejo de Software: Manejo de Office nivel medio, manejo de programas computacionales de diseño como AutoCAD o similares, deseable conocimiento en Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, ArcGIS o QGIS.

Perfeccionamiento y/o capacitación: Preferentemente en áreas asociadas a planificación territorial, movilidad urbana, espacio público, participación ciudadana, políticas públicas y áreas afines.

Competencias del cargo

• Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo del Departamento de Asesoría Urbana u otras personas o equipos de la Municipalidad para alcanzar los objetivos; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de las distintas unidades municipales; contribuir al consenso y aceptarlo.
• Orientación a la Mejora Continua: Capacidad para orientar los comportamientos propios y de otros hacia el logro o superación de los resultados esperados, en concordancia con la misión institucional.
• Adaptación al cambio: Mantener la eficacia en diferentes entornos y con diferentes tareas, responsabilidades y personas. Capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en el medio.
• Probidad: Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública. Cuenta con la capacidad para identificar e implementar estrategias que permitan fortalecer la probidad en la ejecución de normas, planes, programas y acciones; gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos públicos institucionales; facilitando, además, el acceso ciudadano a la información institucional.

Experiencia

Para postular a este cargo se solicita contar con al menos tres años de experiencia laboral en el área, se valorará la experiencia en desarrollo de instrumentos de planificación territorial, en planes o proyectos de movilidad o espacio público y en instancias de participación ciudadana.

Funciones

• Apoyar el proceso de actualización del Plan Regulador Comunal en curso:
  • Redactar y revisar documentos que conformarán el Plan.
  • Colaborar con el proceso de Evaluación Ambiental Estratégica para la actualización del Plan.
  • Colaborar con el proceso de participación ciudadana de la actualización del Plan y su difusión.
  • Proponer y redactar respuestas a las observaciones que se reciban durante el proceso de participación ciudadana.
  • Apoyar otras tareas que se requieran para la adecuada ejecución de la actualización del Plan.
• Velar por la coherencia entre lo propuesto en el proceso de actualización del Plan Regulador Comunal y la elaboración del Plan de Inversiones en Infraestructura de Movilidad y Espacio Público.
• Velar por la coherencia entre lo propuesto en el proceso de actualización del Plan Regulador Comunal y lo dispuesto en la Estrategia Comunal de Movilidad Sostenible.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Encargada de Subsistema SSYOO . Los postulantes Los interesados deberán entregar los antecedentes vía correo electrónico: claudia.munoz@deve.renca.cl

Plazo de postulación: hasta las 14:00 horas del 05 de agosto de 2020

Identificación de la oferta

Dirección /unidad: Municipalidad de Renca/ DIDECO
Cargo: Encargada de Subsistema SSYOO
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Departamento de Social /Unidad de Intervención Familiar
Región: Metropolitana
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de Vacante: Contrata
Sueldo bruto: Grado 9 profesional escala municipal de sueldos
Duración: Reemplazo de Pre y Post- Natal desde el 17 de agosto

Objetivo del Cargo

Desempeñar labores de encargada y coordinación de los Programas pertenecientes al Sistema Intersectorial de Protección Social.

Principales Funciones

• Implementar los Programas Municipales y los pertenecientes al Subsistema de Seguridades y Oportunidades, con disposición a adecuarse a horarios flexibles.
• Supervisar la correcta realización de los Programas de habitabilidad y Programa de Acompañamiento Familiar Integral por parte de los profesionales de la unidad
• Efectuar rendiciones de gastos a las contrapartes de los Programas (FOSIS Y MDSF), conforme a la normativa vigente en materia de rendición de cuentas (Resolución N°30 del 2015, de la Contraloría General de la República). Por medio de sistema SIGEC y SISREC.
• Planificar en conjunto con las contrapartes Ministeriales, el uso y utilización de los recursos asignados a los Programas para el año, tanto los recursos dispuesto por la Municipalidad como los recursos trasferido por los convenios.
• Asistir y participar de las capacitaciones, reuniones y mesas técnicas convocadas por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia y el Fondo de Solidaridad e Inversión Social (FOSIS)
• Efectuar proceso de evaluación de desempeño a los Apoyo Familiares Integrales, según lo establecido en la Ley N°20.595., según reglamento y orientaciones técnicas del proceso.
• Revisar mensualmente los informes de gestiones de los profesionales a su cargo.
• Participar, apoyar y generar acciones de gestión de la red local y territoriales comunales.

• Profesionales preferentemente del área de las ciencias sociales, titulados en universidades, institutos profesionales y/o centros de formación, reconocidos por el Ministerio de Educación.
• Otros estudios (diplomados, Postítulo o Magister), relacionados en el área de familia y gestión municipal.
• Conocimientos sobre el Sistema Intersectorial de Protección Social.
• Conocimientos nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet.
• Conocimientos en Modelo de trabajo en Red, enfoque comunitario y de Género.
• Conocimientos de las redes institucionales locales y gubernamentales.

Perfil del Cargo

Debe presentar las siguientes competencias:

1. Capacidad de Liderazgo y habilidades para el trabajo en equipo
2. Experiencia Técnica y metodológica relacionada con el trabajo con familias y Programas.
3. Interés y compromiso con el trabajo con familias en situación en extrema pobreza, pobreza y vulnerabilidad, motivando la participación de hombres y mujeres.
4. Disposición al cambio y al conocimiento continúo.
5. Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas y colaborativas.
6. Experiencia en el área social y conocimientos en las temáticas del programa y Municipal.

La empresa Nestlé tiene disponibles cupos laborales para su fábrica en Macul, además de la Escuela de Aprendices (programa Sence que permite que las empresas capaciten a jóvenes para una posible contratación, terminado el programa de estudios).

La forma de postulación es a través de una plataforma que tiene la empresa y a la que pueden acceder quienes estén interesados.

¿Cómo postular?

• Al ingresar a cualquiera de los link que están abajo, los interesados deben presionar en “Postular” y les pedirá registrarse (ingresar su correo y crear una contraseña).
• Una vez dentro deberán subir su curriculum y contestar las preguntas, hasta finalizar el proceso

Cargos disponibles

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Asistente social -Atención de Caso. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo alex.vargas@deve.renca.cl, hasta las 17:00 horas del lunes 03 de agosto señalando en el asunto el código del concurso al que postula Atención de Caso.

Plazo de postulación: hasta las 17:00 horas del lunes 03 de agosto de 2020

CÓDIGO CARGO: Atención de Caso
Dirección /unidad: DIDECO / Departamento Social / Unidad de Estratificación Social
Cargo: Asistente Social – Atención de Caso – Apoyo Administrativo
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Programa Registro Social de Hogares
Región: Metropolitana
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios renovables sujeto a renovación de convenio
Grado/sueldo bruto: $ 800.000 brutos mensuales

Objetivo del Cargo

• Ingresar solicitudes.
• Gestionar solicitudes.
• Revisar estado de solicitudes.
• Revisar Cartola.
• Agendar visitas Domiciliarias.
• Ver registros.
• Atención y orientación de público.
• Trabajo en terreno en operativos y jornadas de difusión.
• Teletrabajo en estados de emergencia.
• Turnos éticos en estados de emergencia.
• Otras gestiones relacionadas con el perfil y que demande la Unidad

Requisitos de postulación

• Currículum vitae
• Carnet de identidad fotocopia ambos lados
• Certificados de antecedentes simple
• Certificación de formación en el área (título requerido)
• Certificación de experiencia laboral

Formación y competencias

∙ Formación educacional:
Título: Trabajadora social.

∙ Experiencia laboral:
Deseable experiencia de 1 año de trabajo en registro social de hogares.
Deseable conocimiento de los manuales y protocolos del registro social de hogares.

Competencias

Manejo de plataformas computacionales y de programa office
Con experiencia laboral mínima de un año

∙ Competencias transversales:

• Aprendizaje permanente
• Comunicación clara y efectiva
• Orientación al usuario
• Proactividad
• Adaptación al cambio

La Corporación Municipal de Renca requiere médicos jornada de 33 horas, a honorario para distintos Cesfam de la comuna. Personal de refuerzo por contingencia COVID-19.

Requisitos Generales / Específicos

– Título de médico cirujano
– EUNACOM completamente aprobado
– Encontrarse inscrito en Registro de Prestadores Individuales de Superintendencia de Salud
– De preferencia contar con especialidad en: Cirugía General, Medicina Interna, Obstetricia y Ginecología o Pediatría.

Identificación de la oferta

• 33 horas – honorarios – $1.383.750 menos el 10.75%
• Disponibilidad Inmediata
• Tipo de puesto: Por contrato

POSTULA AQUÍ

La Corporación Municipal de Renca requiere médicos jornada de 44 horas, a honorario para distintos Cesfam de la comuna. Personal de refuerzo por contingencia COVID-19.

Requisitos Generales / Específicos

– Título de médico cirujano
– EUNACOM completamente aprobado
– Encontrarse inscrito en Registro de Prestadores Individuales de Superintendencia de Salud
– De preferencia contar con especialidad en: Cirugía General, Medicina Interna, Obstetricia y Ginecología o Pediatría.

Identificación de la oferta

• 44 horas – honorarios – $1.845.000 menos el 10.75%
• Disponibilidad Inmediata
• Tipo de puesto: Por contrato, tiempo completo

POSTULA AQUÍ

La Corporación Municipal de Renca requiere contratar Tens para realizar funciones de trazabilidad por un periodo de 1 mes.

Requisitos

• Titulo Técnico Nivel Superior de Enfermería

• Certificado de Inscripción en registro nacional de prestadores de salud

• Jornada lunes a domingo realizando 44 horas semanales. Con días libres correspondientes en la semana para completar las 44 horas.

• Actividades Inherentes a su malla curricular de Técnico Nivel Superior en Enfermería

Identificación de la oferta

Tipo de puesto: Tiempo completo 44 horas, por contrato.

Vacantes: 14

Renta Bruta: $484.224.-

Disponibilidad Inmedita

Postulaciones

Enviar CV a omil@deve.renca.cl

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional de Apoyo Senda. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Profesional de Apoyo SENDA Prog. Parentalidad.”.

Plazo de postulación: 24 de junio hasta las 22:00 horas del 30 de junio de 2020.

Identificación de la oferta

Dirección /unidad: DIDECO /Depto. de niñez y adolescencia
Cargo: Profesional de Apoyo Senda
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Programa Parentalidad
Región: Metropolitana
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios periodo Anual 2020
Grado/sueldo bruto: $950.241.- pesos bruto (contrato a honorarios)

Objetivo del cargo

Instalar, implementar y evaluar procesos de intervención en prevención ambiental, universal y selectiva, para el fortalecimiento del involucramiento parental como estrategia preventiva del consumo de drogas y alcohol en niños, niñas, adolescentes y jóvenes.

Documentos de postulación

• Currículum Vitae
• Título profesional (Fotocopia simple)
• Cédula de Identidad por ambos lados (fotocopia simple)
• Certificados que acrediten formación adicional (Diplomado, post-títulos), cuando lo hubiere (Fotocopia simple)
• Certificado de Inhabilidad para trabajar con NNA.
• Certificado de Antecedentes para fines especiales actualizado a los últimos 30 días.

Requisitos generales de acceso

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
• No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional del área de las Ciencias Sociales, preferentemente Trabajador/a Social y psicólogo/a.

Conocimientos del cargo

• Indispensable conocimiento y manejo de técnicas de intervención grupal e individual.
• Deseable formación y conocimientos en temática de drogas, prevención y promoción.
• Deseable formación y conocimientos en Parentalidad
• Deseable formación y conocimientos en ámbito de niñez y juventud y enfoque de derechos.

Competencias del cargo

La realización del trabajo requiere que aquellos/as que estén interesados puedan contar con una mirada comprensiva y evolutiva del desarrollo de niños, niñas, adolescentes y jóvenes, así como respecto del ejercicio de la parentalidad en contexto de alta vulnerabilidad. Las capacidades y/o habilidades de quienes intervienen son esenciales para un adecuado desarrollo tanto de las actividades del programa, como de su inserción y participación en los distintos contextos comunales en donde este se lleva a cabo.

Para ello es recomendable que posean:

• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de trabajo de redes y en el ámbito público.
• Habilidad de gestión, organización y análisis de problemas.
• Respuesta oportuna a requerimientos administrativos y técnicos.
• Capacidad de flexibilización para adaptar intervenciones a situaciones y casos
• particulares.
• Proactividad para dirigir los procesos de intervención con padres, madres u otros adultos al cuidado de niños y jóvenes.

En relación a sí mismo:

• Manejo de sus reacciones afectivas frente a situaciones complejas.
• Disposición a trabajo en situaciones de stress, alta presión y con tolerancia a la frustración.
• Capacidad y disposición a tener buenas relaciones interpersonales.
• Sensibilidad a necesidades y demandas de los usuarios.
• Orientación clara y acorde con principios de SENDA, considerando el respeto por las personas, orientación social de políticas públicas de prevención, interés y capacidad de asumir rol institucional de SENDA.

Experiencia

El criterio mínimo para postular debe ser 3 años de experiencia laboral profesional
demostrable en el trabajo con familias y NNA en situación de vulneración o de grupos prioritarios.

• Deseable experiencia de trabajo en temática de drogas y alcohol
• Deseable competencia en gestión de redes institucionales y comunitarias.
• Deseable experiencia en abordaje y atención familiar, grupal e individual.
• Deseable experiencia de al menos 1 año en trabajo comunitario, con redes
• institucionales y actores comunitarios estratégicos, en entorno local y con poblaciones de riesgo.
• Deseable experiencia en implementación de programas o proyectos sociales.
• Deseable manejo de paquete Microsoft Office (Excel, Word, etc.), nivel básico.

Funciones

• Elaborar e implementar actividades preventivas acordes para grupos de NNA y adultos, dependiendo el ámbito de aplicación.
• Aplicar adecuada y responsablemente instrumentos de aproximación diagnóstica para determinar líneas de trabajo y acompañamiento.
• Planificar procesos de trabajo en prevención selectiva, a nivel grupal, con PMAC.
• Gestionar la red para una adecuada referencia asistida y eficaz si se necesita en función de las necesidades de los y las usuarias.
• Generar informes de avance de gestión e implementación.
• Establecer coordinación con redes de la comunidad.
• Mantener y utilizar información actualizada de implementación en la plataforma SISPREV (Sistema Informático de Gestión Integrada de Prevención).

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Encargado Bus Eléctrico. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Postulación Encargado Bus Eléctrico”.
Plazo de postulación: hasta las 22:00 horas del domingo 07 de junio de 2020.

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: BEAM1
Dirección/unidad: DIDECO
Cargo: Encargado Bus Eléctrico
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: DIDECO
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios
Renta: $1.500.000 brutos mensuales

Objetivo del Cargo

Se espera que el/la profesional coordine la implementación del bus eléctrico para adultos mayores por la comuna de Renca y asegure su buen funcionamiento.

Requisitos de postulación

• Currículum Vitae
• Fotocopia legalizada (ante notario) de título profesional
• Fotocopia de Cedula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de antecedentes personales con una vigencia no mayor a 60 días.
• Fotocopia legalizada de certificados que acrediten formación adicional (Magíster, diplomado, post-títulos), cuando lo hubiere.

COMPETENCIAS

Labores a desarrollar:

• Coordinación del proyecto Bus Eléctrico para Adultos Mayores, definiendo la estrategia social acorde a la necesidad de los usuarios, asegurando su buena implementación en terreno.
• Coordinación y evaluación diaria de las rutas que desarrolle el bus a lo largo y ancho de la comuna.
• Diseño de las paradas que tendrá cada una de las rutas, junto a la respectiva señalética que deberá ser instalada en cada uno de los puntos.
• Monitoreo de la mantención que requiera el bus para asegurar su buen funcionamiento, tanto mecánica como eléctrica.
• Rendición mensual de los gastos asociados al funcionamiento del bus para asegurar su óptimo funcionamiento.
• Coordinación de la estrategia comunicacional relacionada a la puesta en marcha y funcionamiento del bus eléctrico, que vele por el efectivo conocimiento de los recorridos por parte de la población objetivo y la comunidad en general.
• Coordinación de los elementos comunicacionales municipales tales como folletería, audios o videos que se dispondrán en el bus eléctrico que apoyen a la difusión de las actividades municipales.
• Seguimiendo de las solicitudes levantadas por la comunidad junto a su posterior derivación a las unidades municipales que correspondan.

Experiencia:
Al menos dos años en desarrollo de proyectos y de las tareas relacionadas con proyectos sociales y proyectos de logística (preferentemente en sector de transportes).
Requisitos Técnicos:

• El/la profesional debe tener el título profesional de Ingenero/a Civil / Ingeniero/a Comercial / Arquitecto/a u otra carrera a fin para el desarrollo del proyecto.
• Manejo de softwares (Office).
• Sistemas de georeferenciación.

Habilidades Y Competencias

• Capacidad de trabajo en equipo.
• Habilidad de gestión, organización y análisis de problemas.
• Respuesta oportuna a requerimientos administrativos y técnicos.
• Tolerancia y adaptación.
• Proactividad.
• Alto compromiso con el cargo y con la temática.
• Disponibilidad para el trabajo en terreno.

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