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Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca

Nombre: ADQUISICIÓN DE VEHÍCULOS PARA LA I. MUNICIPALIDAD DE RENCA
ID: 4956-41-LQ22
Cierre de licitación: 13-11-2022 (14:00 horas)

La Municipalidad de Renca requiere Profesional Analista de Compras

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional Analista de Compras. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DAF-PAD22, Profesional Analista de Compras“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DAF-PAD22, Profesional Analista de Compras“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del viernes 14 de octubre del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 14 de octubre del 2022 (presencial)

Perfil del cargo

Código	DAF-PAD22
Dirección /unidad	Administración y Finanzas
Cargo	Profesional Analista de Compras
Nº de Vacantes	1
Área de Trabajo	Departamento de Adquisiciones
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Renca
Tipo de Vacante	Suplencia Grado 12

Objetivo del Cargo	Procesar las adquisiciones de los departamentos y direcciones requirentes de manera oportuna, dentro del marco legal vigente. Además, de apoyar al departamento en las distintas funciones que le competen
Requisitos Generales	No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.

Perfil del Cargo

1.- Competencias y habilidades transversales:
– Orientación al logro de objetivos
– Trabajo en equipo.
– Planificación y organización.
– Flexibilidad y capacidad de adaptación.
– Capacidad de trabajo bajo presión.
– Proactivo/a.
– Probidad.

2.- Competencias y habilidades específicas para el cargo:
– Contar con título profesional
– Habilidades computacionales, buen manejo de Word, Excel.
– Disponibilidad para trabajo en terreno
– Liderazgo de equipos
– Orientación a satisfacer las necesidades de los usuarios internos
– Prolijidad y orden de los actos administrativos

3.- Formación educacional y certificación:
– Título de Administrador Público, excluyente.
– Acreditación vigente en Compras Públicas

4.- Funciones Principales:
– Procesar requerimientos de compra por las distintas modalidades que la normativa indica.
– Publicar cotizaciones en Mercado Público.
– Generar bases de licitación.
– Gestionar el despacho de productos adquiridos a la Bodega Municipal.
– Informar a las unidades requirentes la recepción de los productos para su retiro de bodega.
– Emitir órdenes de compra a través del
portal www.mercadopublico.cl.
– Apoyar en labores de inventario y bodega.
– Colaborar en el desarrollo de las distintas funciones que le competan al departamento.
– Capacitar a unidades requirentes de ser necesario.

5.- Experiencia laboral deseable:
Para postular a este cargo No requiere experiencia.

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La Municipalidad de Renca requiere Ingeniero de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DTT-IS22, Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DTT-IS22, Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del viernes 14 de octubre del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 14 de octubre del 2022 (presencial)

Perfil del cargo

Código	DTT-IS222
Dirección /unidad	Dirección de Tránsito y Transporte Público
Cargo	Ingeniero de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización
Nº de Vacantes	1
Área de Trabajo	Tránsito y Transporte Público – Dpto. Ingeniería y Señalizaciones
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Renca
Tipo de Vacante	Contrata- renovable
Grado/sueldo bruto	Profesional grado 9

Objetivo del Cargo

Generar procesos de cambio y mejoras que faciliten la convivencia vial, la seguridad en el tránsito y la reducción de accidentes, de la mano de programas y proyectos específicos. Diagnosticar, planificar, diseñar y gestionar sistemas de tránsito con énfasis en la seguridad vial. Elaborar los estudios destinados a optimizar el uso de las vías públicas de circulación peatonal y vehicular, velando por el uso expedito y seguro, y hacer cumplir la normativa de tránsito y transporte público.

Requisitos Generales

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: – Ser ciudadano(a); – Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; – Tener salud compatible con el desempeño del cargo; – Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; – No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;

– No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito;
– No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575; – Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional: Título profesional.
* Para postular a este cargo se requiere desempeño profesional de 3 años en municipalidades o en su defecto, en entidades del sector público o privado.

Perfil del Cargo

1.- Competencias transversales:
a) Compromiso con la organización: Es capaz de respetar y asumir a cabalidad la visión, misión, valores y objetivos de la organización, implica la disposición para asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos declarados por ésta, haciéndolos propios.
b) Integridad: Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común.
c) Orientación al cliente interno y externo: Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad, independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la disposición de desarrollar un servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público.
d) Orientación a la eficiencia y la excelencia: Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio.

2.- Competencias y habilidades específicas para el cargo:
a) De personalidad o aptitudes:
– Capacidad para generar procesos de cambio y mejoras que faciliten la convivencia vial, la seguridad en el tránsito y la reducción de accidentes, de la mano de programas y proyectos específicos.
– Probidad en el desarrollo de las funciones
– Responsabilidad con plazos, horarios y trabajos. – Capacidad para trabajar en equipo.
– Capacidad de trabajo bajo presión.
– Proactivo/a.
– Compromiso por los objetivos de la institución.
b) Técnica:
– Capacidad de dirección.
– Toma de decisiones.
– Planificación.
– Comunicación.
– Trabajo en equipo.
– Conocimientos de las leyes, reglamentos e instrucciones Municipales, y demás disposiciones legales en temas de vialidad y Ley de Tránsito.
c) Responsabilidad:
– Realizar de forma satisfactoria los requerimientos asignados por el director (a)
– Mantener la confidencialidad de los datos de la institución.
– Hacer buen uso de las herramientas, privilegios e información que la institución le ha confiado.

3.- Formación educacional y certificación
– Título Profesional de Ingeniero de Ejecución en Tránsito y/o Transporte o afín.
– Preferentemente cursos de post grado en temas afines con los objetivos del cargo.
– Conocimiento de normas generales de administración en el Estado.

4.- Funciones Principales:
– Supervisar el trabajo realizado en terreno por la Empresa externa de Demarcación de señales de tránsito (horizontal y Vertical) Reductores de Velocidad (Lomo de Toro en asfalto) y otros elementos de seguridad
vial en la comuna de Renca.
– Supervisar el trabajo realizado en terreno por la empresa externa de Mantención y/o Reparación de los semáforos en la comuna de Renca.
– Realizar Proyectos de Seguridad Vial.
– Realizar Proyectos de Desvíos de Tránsito, Semaforización, Señalización y Demarcación del Pavimento.
– Dar respuesta a los diferentes Juzgados del País, en consultas de Tránsito, elaborando croquis con las señalizaciones de tránsito, existentes en la Comuna de Renca.
– Dar respuesta a las consultas realizadas en los EISTUS y Proyectos SEIM enviadas por el Ministerio de Transportes.
– Interpretación y aprobación de planos de Seguridad Vial para los diferentes proyectos de la comuna de Renca.
– Revisar en terreno la ejecución de las medidas de mitigación aprobadas en ventanilla única del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones.

5.- Experiencia laboral deseable:
Para postular a este cargo se requiere experiencia profesional de 3 años en municipalidades o en su defecto, en entidades del sector público o privado.

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La Corporación Municipal de Renca requiere Gestor/a Comunitario Programa Escuelas Abiertas Renca

La Corporación Municipal de Renca requiere Gestor/a Comunitario Programa Escuelas Abiertas Renca. Revisa detalles y postula aquí:

Perfil del cargo

Perfil del cargo:

El/la gestora territorial, deberá mediar el buen desarrollo del Programa Escuelas Abiertas y ejercerá el rol de animador/a socio cultural. Para ello, deberá conocer a cabalidad el proyecto educativo del establecimiento a su cargo y las redes territoriales del mismo, para realizar una vinculación del programa tanto con la comunidad educativa como con la comunidad territorial. Y, por tanto, potenciar el desarrollo comunitario, generando instancias de encuentro, formación y recreación para ambas comunidades.

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La Municipalidad de Renca requiere Profesional de Periodismo, técnico o profesional de Relaciones Públicas o carreras afines

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional de Periodismo, técnico o profesional de Relaciones Públicas o carreras afines. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “COM-PC222, Profesional de Periodismo, técnico o profesional de Relaciones Públicas o carreras afines“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “COM-PC222, Profesional de Periodismo, técnico o profesional de Relaciones Públicas o carreras afines“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del viernes 9 de septiembre del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 9 de septiembre del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

Dirección /Unidad	Dirección de Comunicaciones y Relaciones Públicas
Profesional – Experto	Profesional de Periodismo, técnico o profesional de Relaciones Públicas o carreras afines
Nº de Vacantes	1
Área de Trabajo	Comunicaciones y Relaciones Públicas
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Renca
Tipo de Contrato	Prestación de servicios a honorarios
Sueldo bruto	$ 954.900

Contexto del contrato	El cargo se desempeña en la Dirección de Comunicaciones y Relaciones Públicas de la Municipalidad de Renca. – Profesional de Periodismo, técnico o profesional de Relaciones Públicas o carreras afines.
Requisitos Generales	– No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. * Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia en cargo similar.

Perfil del Contrato

1.- Competencias y habilidades transversales:
– Orientación al logro de objetivos
– Trabajo en equipo
– Planificación y organización
– Comunicación efectiva
– Probidad
– Adaptación

2.- Competencias y habilidades específicas:
✓ Excelente redacción.
✓ Experiencia de 1 año o más en equipos de comunicaciones de instituciones públicas o privadas, con desempeño en generación de contenido y
comunicación estratégica.
✓ Manejo de programas Office (Word, Excel, Powerpoint, etc).
✓ No excluyente, pero deseable: Conocimiento de administración de plataformas de edición (WordPress, Joomla, etc.), programas de edición gráfica (Canvas u otros).

4.- Funciones:
– Elaborar y revisar material informativo de las distintas unidades de la institución, tanto para comunicación externa como interna.
– Apoyar la cobertura de ceremonias y actividades en terreno.
– Redactar y editar notas para sitio web, campañas comunicacionales de las distintas direcciones y gráficas institucionales para redes sociales.
– Apoyar en administración de redes sociales.
– Apoyar en gestión de prensa.
– Redacción de minutas, informes, etc.

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La Municipalidad de Renca requiere Ingeniero/a de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del jueves 15 de septiembre del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del jueves 15 de septiembre del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

Código	DTT-IS22
Dirección /unidad	Dirección de Tránsito y Transporte Público
Cargo	Ingeniero de Ejecución en Tránsito – Dpto. de Ingeniería y Señalización
Nº de Vacantes	1
Área de Trabajo	Tránsito y Transporte Público – Dpto. Ingeniería y Señalizaciones
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Renca
Tipo de Vacante	Contrata- renovable
Grado/sueldo bruto	Profesional grado 9

Objetivo del Cargo

Requisitos Generales

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
– Ser ciudadano(a);
– Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
– Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
– Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
– No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
– No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito;
– No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575;
– Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional: Título profesional.

* Para postular a este cargo se requiere desempeño profesional de 3 años en municipalidades o en su defecto, en entidades del sector público o privado.

Perfil del Cargo

1.- Competencias transversales:

a) Compromiso con la organización: Es capaz de respetar y asumir a cabalidad la visión, misión, valores y objetivos de la organización, implica la disposición para asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos declarados por la ésta, haciéndolos propios.

b) Integridad: Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común.

c) Orientación al cliente interno y externo: Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad, independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la disposición desarrollar un servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público.

d) Orientación a la eficiencia y la excelencia: Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio.

2.- Competencias y habilidades específicas para el cargo:

a) De personalidad o aptitudes:
– Capacidad para generar procesos de cambio y mejoras que faciliten la convivencia vial, la seguridad en el tránsito y la reducción de accidentes, de la mano de programas y proyectos específicos.
– Probidad en el desarrollo de las funciones
– Responsabilidad con plazos, horarios y trabajos. – Capacidad para trabajar en equipo.
– Capacidad de trabajo bajo presión.
– Proactivo/a.
– Compromiso por los objetivos de la institución. b) Técnica:
– Capacidad de dirección.
– Toma de decisiones.
– Planificación.
– Comunicación.
– Trabajo en equipo.
– Conocimientos de las leyes, reglamentos e instrucciones Municipales, y demás disposiciones legales en temas de vialidad y Ley de Tránsito.

c) Responsabilidad:
– Realizar de forma satisfactoria los requerimientos asignados por el director (a)
– Mantener la confidencialidad de los datos de la institución.
– Hacer buen uso de las herramientas, privilegios e información que la institución le ha confiado.

3.- Formación educacional y certificación
– Título Profesional de Ingeniero de Ejecución en Tránsito y/o Transporte o afín.
– Preferentemente cursos de post grado en temas afines con los objetivos del cargo.
– Conocimiento de normas generales de administración en el Estado.

4.- Funciones Principales:
– Supervisar el trabajo realizado en terreno por la Empresa externa de Demarcación de señales de tránsito (horizontal y Vertical) Reductores de Velocidad (Lomo de Toro en asfalto) y otros elementos de seguridad
vial en la comuna de Renca.
– Supervisar el trabajo realizado en terreno por la empresa externa de Mantención y/o Reparación de los semáforos en la comuna de Renca.
– Realizar Proyectos de Seguridad Vial.
– Realizar Proyectos de Desvíos de Tránsito, Semaforización, Señalización y Demarcación del Pavimento.
– Dar respuesta a los diferentes Juzgados del País, en consultas de Tránsito, elaborando croquis con las señalizaciones de tránsito, existentes en la Comuna de Renca.
– Dar respuesta a las consultas realizadas en los EISTUS y Proyectos SEIM enviadas por el Ministerio de Transportes.
– Interpretación y aprobación de planos de Seguridad Vial para los diferentes proyectos de la comuna de Renca.
– Revisar en terreno la ejecución de las medidas de mitigación aprobadas en ventanilla única del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones.

5.- Experiencia laboral deseable:
Para postular a este cargo se requiere experiencia profesional de 3 años en municipalidades o en su defecto, en entidades del sector público o privado.

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La Corporación Municipal de Renca requiere cargos áreas de Educación y Salud

Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca

Nombre: ADQUISICIÓN DE 20 CARROS DE EXHIBICIÓN
ID: 4956-40-LE22
Cierre de licitación: 14-09-2022 (14:00 horas)

Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca

Nombre: SERVICIO EDICIÓN E IMPRESIÓN DIARIO COMUNAL 2022
ID: 4956-39-LE22
Cierre de licitación: 29-09-2022 (15:01 horas)

La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a Comunitario Programa Vínculos

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor/a Comunitario Programa Vínculos. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-CETS22, Monitor Comunitario Programa Vínculos“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DI-CETS22, Monitor Comunitario Programa Vínculos“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del martes 30 de agosto del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del martes 30 de agosto del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

CÓDIGO DE CARGO	DI-CETS22
OCUPACIÓN OFRECIDA	Monitor/a Comunitario Programa Vínculos
NÚMERO DE VACANTES	1
DIRECCIÓN DONDE SE TRABAJARÁ	DIDECO
EXPERIENCIA EN EL CARGO	Experiencia en trato directo con Personas Mayores o experiencia en intervención comunitaria y/o psicosocial especialmente con población vulnerable, experiencia articulación de res locales públicas y privadas.
ESCOLARIDAD	Título Profesional, Técnico o Licenciado de Trabajo Social.
FORMACIÓN REQUERIDA	Título Profesional, Técnico o Licenciado de Trabajo Social.
JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO	08:15 a 17:30 Hrs.
SUELDO (INDICAR SI ES LÍQUIDO O BRUTO)	Bruto $855.000.-
MODALIDAD DE CONTRATO	Honorarios
LUGAR DE ENTREVISTA	Departamento del Adulto Mayor de Renca.
HORARIO DE ENTREVISTAS	A convenir

PERFIL DEL CARGO

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO OFRECIDO:
El Monitor Comunitario tendrá la labor de realizar acompañamiento continuo a las personas mayores de 65 años que ingresan al nuevo Subsistema de Seguridades y Oportunidades, entregándoles herramientas psicosociales que permitan fortalecer su identidad, autonomía y sentido de pertenencia. El apoyo psicosocial es individual y grupal; el acompañamiento es directo y personalizado en el lugar donde habitan las personas mayores. ¿Cuál es su objetivo del programa? Entregar herramientas a personas mayores en situación de vulnerabilidad social para que logren vincularse con la red de apoyo social de su comuna y con sus pares.

COMPETENCIAS O HABILIDADES (NECESARIAS PARA EL PUESTO DE TRABAJO):
Pro actividad, Capacidad de trabajo en Equipo, Empatía, Liderazgo, Tolerancia a la Frustración.

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