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La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (código DICOP-23) para proveer el cargo de coordinador de la Piscina Municipal, que depende del Departamento de Deportes de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco).

El cargo (2 vacantes) es bajo el Código del Trabajo por una remuneracion bruta mensual de $802.865.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el viernes 3 de noviembre de 2023 (ver mecanismo de postulación).

Objetivo:  organizar, coordinar, y velar por el buen funcionamiento de la Piscina Municipal durante el período estival entre el 1 de diciembre 2022 y 28 de febrero de 2023.

Buscamos: 

Postulantes con Enseñanza Media o Superior, con manejo intermedio de Microsoft Office, y mínimo un año de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el sector público o municipal.

Mecanismo de postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 00:00 horas del 03/11/2023 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-COP22).

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14:00 horas, 03/11/2023, señalando en el sobre el código del concurso al que postula (DI-COP22).

Interesados e interesadas pueden revisar las bases en este enlace o a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (código DIAXP-23) para proveer los cargos de auxiliares de aseo de la Piscina Municipal, que dependen del Departamento de Deportes de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco).

Los cargos (7 vacantes) son bajo el Código del Trabajo por una remuneracion bruta mensual de $429.131.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el viernes 3 de noviembre de 2023 (ver mecanismo de postulación).

Objetivo:  mantener la limpieza, aseo, higiene y orden de las distintas áreas e infraestructura en general.

Buscamos: 

Postulantes con Enseñanza Básica completa, con mínimo un año de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el sector público o municipal.

Mecanismo de postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 00:00 horas del 03/11/2023 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-AXP23).

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14:00 horas, del 03/11/2023 señalando en el sobre el código del concurso al que postula (DI-AXP23).

Interesados e interesadas pueden revisar las bases en este enlace o a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (código DIMAP-23) para proveer los cargos de monitores de apoyo en la Piscina Municipal, que dependen del Departamento de Deportes de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco).

Los cargos (6 vacantes) son bajo el Código del Trabajo por una remuneracion bruta mensual de $429.131.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el viernes 3 de noviembre de 2023 (ver mecanismo de postulación).

Objetivo:  Apoyar en el buen funcionamiento diario de piscinas municipales, siendo un apoyo directo para el coordinador y sus tareas.

Buscamos: 

Postulantes con Enseñanza Media, con mínimo un año de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el sector público o municipal.

Mecanismo de postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 00:00 horas del 03/11/2023 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-MAP23).

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14:00 horas, del 03/11/2023 señalando en el sobre el código del concurso al que postula (DI-MAP23).

Interesados e interesadas pueden revisar las bases en este enlace o a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (código DI-PAP23) para proveer los cargos de paramédicos de la Piscina Municipal, que dependen del Departamento de Deportes de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco).

Los cargos (5 vacantes) son bajo el Código del Trabajo por una remuneracion bruta mensual de $741.107.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el viernes 3 de noviembre de 2023 (ver mecanismo de postulación).

Objetivo: dar respuesta, tratamiento completo de primeros auxilios y transporte para las emergencias médicas solicitadas que ocurran dentro del recinto.

Buscamos: 

Técnico en enfermería o técnico paramédico con mínimo un año de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el sector público o municipal.

Mecanismo de postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 03/11/2023 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-PAP23).
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14 horas, 03-11-2023 señalando en el sobre el código del concurso al que postula: DI-PAP23

Interesados e interesadas pueden revisar las bases en este enlace o a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (código DI-MOV23) para proveer el cargo de Monitor/a del Programa Vínculos, dependiente del Departamento del Personas Mayores de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco).

El cargo (1 vacante) es bajo la modalidad honorarios, por una remuneracion bruta mensual de $920.000.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 25 de octubre de 2023 (ver mecanismo de postulación).

Objetivo: Este cargo tiene la responsabilidad de entregar herramientas a personas mayores en situación de vulnerabilidad social para que logren vincularse con la red de apoyo social de su comuna y con sus pares. El monitor comunitario tendrá la labor de realizar acompañamiento continuo a las personas mayores de 65 años que ingresan al nuevo Subsistema de Seguridades y Oportunidades, entregándoles
herramientas psicosociales que permitan fortalecer su identidad, autonomía y sentido de pertenencia. El
apoyo psicosocial es individual y grupal; el acompañamiento es directo y personalizado en el lugar donde habitan las personas mayores.

Buscamos: 

Deseable, Titulo Profesional, Técnico o Licenciado del Área de las Ciencias Sociales o de la Salud, que tenga experiencia con personas mayores y un año mínimo de experiencia en funciones similares en el área pública, municipal o privada.

Mecanismo de postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 25-10-2023 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-MOV23.

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14 horas, 25-10-2023 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-MOV23.

Interesados e interesadas pueden revisar las bases en este enlace o a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (código DI-INPS223) para proveer el cargo de Psicólogo/a OPD 24 horas para desempeñarse en el Departamento de Niñez y Adolescencia de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco).

El cargo (1 vacante) es bajo la modalidad honorarios, por una remuneracion bruta mensual de $1.211.143.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el lunes 23 de octubre de 2023 (ver mecanismo de postulación).

Objetivo: Este cargo tiene la responsabilidad de poseer una alta motivación para el trabajo en el área, con conocimiento y experiencia en niñez, tanto en graves vulneraciones de derecho (maltrato infantil, abuso
sexual), como en la promoción y prevención de dichas vulneraciones a través de un trabajo intersectorial y comunitario. Con habilidades para la resolución de conflictos e intervención en crisis, experiencia en trabajo con familias, con capacidad para trabajar interdisciplinariamente, con una mirada integral.

Buscamos: 

Profesional de profesión psicólogo/a en experiencia clínica, deseable formación en terapia familiar, con al menos dos años de experiencia en cargos similares en el sector público o municipal, que tenga experiencia en el manejo de la plataforma SIS de Mejor Niñez; en trabajo con NNA y sus adultos responsables; que conozca el funcionamiento del Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia de Mejor Niñez; que tenga conocimiento en trabajo en red, la elaboración de informes a tribunales de familias, agentes derivadores y Municipio., y que sea capaz de elaborar medidas de protección a tribunales de Familia.

Mecanismo de postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 23-10-2023 señalando en el asunto
el código del concurso al que postula: DI-INPS223
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca
hasta las 14 horas, 23-10-2023 señalando en el sobre el código del concurso al que postula:
DI-INPS223

Interesados e interesadas pueden revisar las bases en este enlace o a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (código DI-INTS23) para proveer el cargo de Trabajador/a Social OPD 24 horas para desempeñarse en el Departamento de Niñez y Adolescencia de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco).

El cargo (1 vacante) es bajo la modalidad honorarios, por una remuneración bruta mensual de $1.211.143.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el lunes 23 de octubre de 2023 (ver mecanismo de postulación).

Objetivo: Este cargo tiene la responsabilidad de poseer una alta motivación para el trabajo en el área, con conocimiento y experiencia en niñez, tanto en graves vulneraciones de derecho (maltrato infantil, abuso sexual), como en la promoción y prevención de dichas vulneraciones a través de un trabajo intersectorial y comunitario.

Buscamos: 

Profesional con título universitario de Trabajador/a Social, con mínimo dos años de experiencia en cargos similares, con experiencia en manejo de plataforma SIS de Mejor Niñez; trabajo con NNA y sus adultos responsables; trabajo en Red; que conozca el funcionamiento del Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia de Mejor Niñez; que sea capaz de elaborar informes a tribunales de familias, agentes derivadores y municipio; y medidas de protección a Tribunales de Familia.

Mecanismo de postulación:
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del lunes 23-10-2023, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: DI-INTS23.

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14:00 horas del lunes 23 de octubre de 2023, señalando en el sobre el código del concurso al que postula: DI-INTS23.

Interesados e interesadas pueden revisar las bases en este enlace o a continuación:

Concurso Interno en virtud de la Ley N°21.308 Para proveer los siguientes cargos:

Las postulaciones se recibirán entre los días 16/10 y 31/10, ambos días inclusive en las dependencias de la Dirección de Salud, ubicadas encalle Los Aromos 3339, comuna de Renca, en el siguiente horario: de lunes a viernes de 09:00 a 13:30 horas.

Revise en este enlace, o a continuación el decreto con las bases del proceso:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (código DI-TSIG23) para proveer el cargo de trabajador/a social que se desempeñará en el Centro de la Mujer de Renca, dependiente del Departamento de Inclusión y Género de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco).

El cargo (1 vacante) es bajo la modalidad honorarios, por una remuneracion bruta mensual de $1.152.951, por el período anual 2023 (44 horas).

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el sábado 21 de octubre de 2023 (ver mecanismo de postulación).

El objetivo es que se integre al equipo multidisciplinario que tiene como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derecho.

Buscamos: 

Profesional con título universitario de Trabajador/a Social (excluyente), con mínimo dos años de experiencia en cargos similares, que tenga experiencia en intervención con mujeres víctimas de violencia, considerando intervención en crisis y manejo de intervención grupal; conocimiento de gestión en redes institucionales y comunitarias y coordinación intersectorial; deseable experiencia en trabajo de prevención y capacitación en violencia, trabajo en municipios, diseño y ejecución de talleres; conocimiento de trabajo con enfoque de género; disponibilidad de trabajo en horario flexible; técnicas de comunicación para el trabajo directo con usuarias (empatía, escucha activa, asertividad, etc.); habilidades sociales básicas; orientación al trabajo en equipo; y manejo de computación nivel usuario; interés genuino en la problemática de la violencia contra la mujer.

Mecanismo de postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl, hasta el 21-10-2023 a las 23:59 horas, señalando en el asunto del
correo el concurso al que postula: DI-TSIG23.

Interesados e interesadas pueden revisar las bases en este enlace o a continuación: