PROCESO DE SELECCIÓN Operador/a de Contact Center La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Operador/a de Contact Center, (código ADMUN-OCC24), dependiente a la Administración Municipal, específicamente en el Área de Contact Center. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el sábado 23 de mayo (Ver mecanismo de postulación). Objetivo del cargo: Este cargo tiene la responsabilidad de Responder solicitudes, consultas y reclamos realizados por vecinos de la comuna de Renca, a través de la ventanilla única virtual que dispone la Municipalidad. Requisitos para postulantes: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo y/o Técnico. Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Funciones del cargo: Generar registro de los requerimientos, preguntas y solicitudes de los vecinos de Renca, de acuerdo a los criterios de calidad establecidos por la Municipalidad de Renca. Operar múltiples sistemas digitales de contactabilidad: la ventanilla única web, llamadas telefónicas, correos electrónicos, comunicaciones online. Realizar el registro de todas las interacciones realizadas según las instrucciones y sistemas provistos por la Municipalidad de Renca. Seguir la normativa y protocolos respecto a la protección de datos personales de los usuarios. Entregar a los usuarios atenciones que se fundan en el buen trato y promoviendo un buen desarrollo de las relaciones con los usuarios, velando por un diálogo “respetuoso, cordial, cercano y resolutivo”. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 23-05-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. ADMUN-OCC242.- Hacerlos llegar sobre a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 23-05-2024 señalando el código del concurso al que postula. ADMUN-OCC24 Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Currículum vitae actualizado. Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados. Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días. Fotocopia simple de Certificado de título. Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: ADMUN-OCC24-1Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN Contador(a) auditor recién titulado Corporación Municipal requiere contratar Contadores(as) Auditores Recién Titulados para el área de Dirección de Finanzas. Requisitos: Titulo Contador auditor Presencial en Renca Horario de trabajo: Lunes a Jueves de 8:30 a 17:030 y Viernes 08:30 a 16:30 Horas.- Gestionar y analizar cuentas contables, propiciando la generación de informes de gestión del área de su desempeño. Colaborar en materia presupuestaria, financiera y contable, realizando control de gestión y evaluación de control interno. Diseñar o rediseñar los procedimientos necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la unidad. Analizar y gestionar las cuentas y balances. Organizar y mantener el archivo de los documentos que respaldan los registros contables. Colaborar en las rendiciones de cuentas Corporativas Preparar las notas explicativas a los estados financieros de la Corporación Municipal de Renca Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contratoDuración del contrato: 6 meses Postula aquí
La Corporación Municipal de Renca requiere Médico jornada 44 horas Corporación Municipal de Renca, requiere Médico 44 Horas. Requisitos: Título profesional legalizado ante notario de Médico Certificado eunacom completo (excluyente) Certificado de inscripción en la superintendencia de salud Manejo nivel usuario de computador y suite office Disponibilidad Inmediata. Sueldo: $1.723.720.- Articulo 45 $915.966 Bruto , Colación, Movilización y Desempeño Difícil. Horarios: Lunes a Jueves 08:00 a 17:00 / Viernes 08:00 a 16:00 Tipo de puesto: Tiempo completo Postula aquí
¡Conoce a los Orgullo de Renca 2024! Cada año en el día de la cuenta pública, la Municipalidad de Renca entrega un reconocimiento a 8 renquinos destacados por su gran aporte a la comunidad y su compromiso con el desarrollo de la comuna. Este año contamos con 43 postulaciones, entre ellos dirigentes sociales, cuidadores, personas mayores, jóvenes, bomberos, deportistas, bailarines, y vecinos y vecinas que día a día trabajan por su comunidad. Los 8 más votados fueron premiados públicamente el pasado sábado 11 de mayo, donde recibieron un reconocimiento de la mano del alcalde Claudio Castro Salas. ¿Quieres saber quiénes son los Orgullos de Renca 2024? Enrique Rodríguez (78 años) Enrique Rodríguez es un destacado dirigente social y deportivo, reconocido por su entrega y ganas de contribuir. Ha dedicado gran parte de su vida al desarrollo de su comunidad por medio del deporte, fomentando esta disciplina como un forma de reinserción social y prevención de la delincuencia y situaciones de riesgo en jóvenes y adultos mayores. Además, lideró importantes mejoras en clubes como Mutual de ex deportistas de Renca, Club Deportivo Alborada, Club de Rayuela, etc. Lili Quezada (62 años) El Jardín Virgen del Pilar, en la calle Serrano del barrio el Perejil, ha sido testigo del arduo trabajo y dedicación de la Tía Lili. Algo que partió hace 34 años como la idea de cuidar a niñas y niños para facilitar que las madres del barrio trabajaran, se convirtió en un gran proyecto educativo vital para la comunidad. Gracias al apoyo de la Fundación Brazos Abiertos, logró gestionar la construcción en 2018 del Jardín Virgen del Pilar que hoy conocemos, y del que Lili es directora. María Clara Lorca López (76 años) María Clara es reconocida por su gran compromiso social y su contribución a la comunidad. Entregada y solidaria con sus vecinos , acompaña y cuida a los miembros de su comunidad cada vez que lo necesitan. Fue dirigenta de la población José Miguel Infante y hoy participa activamente en el Club de Adulto Mayor, además de ser delegada de calle para contribuir con el Comité Vecinal de Prevención y Convivencia Comunitaria. Grace Soto (45 años) Nacida y criada en Renca, activista social, madre cuidadora y mujer empoderada. Grace Soto participó activamente en la mesa de trabajo de la Ley de Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral, que beneficia a más de 1 millón de trabajadores para ejercer su derecho de teletrabajo total o parcial, beneficiando así a miles de niños que puedan pasar más tiempo de calidad con sus padres. Actualmente pertenece a la Corporación Viva La Diferencia que funciona en Renca, donde trabaja por la igualdad de oportunidades en la discapacidad. Silvia Cifuentes (58 años) Silvia Cifuentes es una destacada activista social y representante de la Junta de Vecinos María Arellano Cristi. Defensora de los derechos de sus vecinos y vecinas, Silvia es reconocida por su constante trabajo en la mejora de su población, tanto en ámbitos sociales como de seguridad, contribuyendo al desarrollo de su comunidad a través de su participación y entrega permanente con los otros. Miguel Pastenes Jaque (63 años) Dirigente social de la Villa Salvador, ha trabajado con gran vocación por ayudar a sus vecinos y vecinas en los bingos sociales, actividades a beneficio y ollas comunes, siempre de forma desinteresada y con profundo compromiso. Miguel es reconocido por su comunidad como un gran dirigente y vecino, quién los ha apoyado constantemente en el desafío de mejorar su calidad de vida. Ana Rosa Rodríguez (79 años) Ana Rosa Rodríguez es una mujer de 79 años, que en el año 2015 decidió darse una oportunidad en la danza, sin haber bailado antes. Hoy es participante activa de la agrupación folclórica YUMBREL perteneciente a la Mesa del Folklore de Renca. Ana se caracteriza por su persistencia y compromiso, características que la convierten en una madre entregada por el cuidado de su hija y una fiel expositora de la identidad local de Renca. Juan de la Cruz Juan de la Cruz fue un gran artista renquino, conocido en la comunidad como el “Raphael” de la población Cerro Colorado. Jamás dudó en actuar a beneficio para colaborar con sus vecinos, siempre de manera desinteresada y con gran generosidad. Falleció en septiembre del año 2018 tras batallar incansablemente contra un cáncer, más su último adiós fue una gran fiesta llena de artistas, autoridades, vecinos y su amada familia.
PROCESO DE SELECCIÓN Prevencionista de Riesgos La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Prevencionista de Riesgos, (código DI-DELP24), dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente en el Área de Fomento Productivo. SE AMPLÍA PLAZO DE POSTULACIÓN HASTA EL 31 DE MAYO DE 2024 (Ver mecanismo de postulación). Objetivo del cargo: En el marco de las actividades de fiestas patrias, el profesional Prevencionista de riesgos asumirá las siguientes tareas: Apoyo en la formulación de bases de licitación de “Encarpado y conexión eléctrica para el funcionamiento de Fiestas Patrias Renca 2024”, procurando que cumplan con todo lo exigido legalmente en términos de prevención de riesgos asociados a gran evento. Orientar y apoyar al equipo Municipal encargado de la actividad, para recopilar la documentación necesaria para solicitar los permisos de gran evento a la SEREMI de Salud y Gobernación. Ingresar la documentación a SEREMI y Gobernación y avisar de manera oportuna al equipo Municipal sobre su aprobación. Asistir a las visitas en terreno con la productora que se adjudique el “Encarpado y conexión eléctrica para el funcionamiento de Fiestas Patrias Renca 2024”, con la finalidad de orientarlos en el cumplimiento de las bases de licitación y corroborar que la planificación esté de acuerdo a la normativa existente. Capacitar a las y los vecinas que se adjudiquen un stand de cocinería en las Fiestas Patrias 2024 en manipulación de alimentos, de acuerdo a la normativa a evaluar por la SEREMI de Salud. Orientar al equipo Municipal respecto a la documentación que deben tener los stands de foodtrucks, juegos criollos, cocinerías y artesanías, con la finalidad de que se pueda especificar en las bases de postulación de puestos de fiestas patrias 2024. Resolver cualquier duda que el equipo Municipal pueda tener respecto a la normativa e ingreso de documentación para Gran evento en SEREMI de Salud y Gobernación. Requisitos para postulantes: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional: Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 3 año de experiencia profesional en cargos similares. Funciones del cargo: Realizar asesoría al equipo Municipal en Prevención de Riesgos enfocadas al evento masivo de Fiestas Patrias 2024. Tramitación de autorizaciones ante las entidades reguladoras de eventos masivos (SEREMI de Salud y Gobernación). Realización de capacitaciones en Reglamento Interno de orden, higiene y seguridad a los y las vecinas que se adjudiquen un stand en Fiestas Patrias 2024. Elaboración de planes de emergencia y evacuación para el evento Fiestas Patrias 2024. Apoyo en la elaboración de bases de licitación, según normativa vigente según su área de desempeño laboral. Realización de visitas en terreno. Cualquier otra relacionada al apoyo y orientación a funcionarios Municipales en lo que respecta al evento masivo Fiestas patrias 2024. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 18-05-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-DELP242.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 17-05-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-DELP24 Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Currículum vitae actualizado. Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados. Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días. Fotocopia simple de Certificado de título. Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-DELP24-1Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN Apoyo Integral Familiar La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Apoyo Integral Familiar, (código DI-AIF24), dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente en el área de Unidad de Intervención Familiar. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 18 de mayo (Ver mecanismo de postulación). Objetivo del cargo: Intervenir de manera integral con las familias asignadas, realizando un acompañamiento Psicosocial, Sociolaboral y socio comunitario. Requisitos para postulantes: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional o Técnico. Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares. Funciones del cargo: Ingresar la información que se obtenga del trabajo de diagnóstico con las familias usuarias al sistema de registro que corresponda, para generar plan de intervención. Generar plan de intervención de las familias. Implementar el Acompañamiento Psicosocial y Socio laboral a través de trabajo en terreno, con disposición a adecuarse a horarios flexibles que faciliten la participación de hombres, mujeres y grupos de beneficiarios en las Modalidades de Acompañamiento Psicosocial y Sociolaboral, incorporando además una visión socio-comunitaria. Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos familiares. Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las familias atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información. Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las familias asignadas, tanto en el material físico, como en sistema informático. Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación. Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las familias, aplicando las metodologías determinadas y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas. Mantener las carpetas digitales de registro de cada una de las familias asignadas. Seguir las orientaciones conceptuales, metodológicas y operativas puestas a disposición por el FOSIS. Establecer contacto telefónico y en terreno con las familias asignadas para realizar diagnóstico. Realizar diagnóstico a las familias asignadas para el ingreso al Programas Acompañamiento Familiar Integral y reportar a la jefa de la Unidad. Mecanismo de Postulación: Los (as) interesados (as) deberán entregar los antecedentes, indicando en asunto DI-AIF24, vía correo electrónico capitalhumanorenca@renca.cl, y documentación adjunta en formato PDF. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Currículum Vitae Fotocopia de cédula de identidad por ambos lados. Certificado de Antecedentes. Copia de título profesional o técnico Si presenta especializaciones tales como Magister, Diplomado o Post título, se debe adjuntar las certificaciones respectivas (la no presentación de estas especializaciones, no es excluyente en el proceso). Certificado de experiencia laboral (No es excluyente, para quienes no posean experiencia) Aquellos postulantes que se hayan desempeñado como apoyo familiar con una vigencia de 2 años a la fecha, se solicitará certificado de evaluación de desempeño, documento que será coordinado entre la Municipalidad y la Dirección Regional del FOSIS. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-AIF24Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN Analista Planes y Programas La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Analista Planes y Programas, (código ADMUN-APP224), dependiente a la Administración Municipal. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 22 de mayo (Ver mecanismo de postulación). Objetivo del cargo: Diseñar, coordinar e implementar los proyectos estratégicos de acción transversal de la Municipalidad de Renca, organizando las acciones en cada una de las etapas de los proyectos, siguiendo las metodologías establecidas para cada paso, buscando alcanzar el valor esperado de los proyectos, velando por el cumplimiento en tiempo y forma. Requisitos para postulantes: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificacióndeficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- REPÚBLICA DE CHILE – I. MUNICIPALIDAD DE RENCA DIRECCIÓN DE GESTIÓN DE PERSONAS. Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional. Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Funciones del cargo: Liderar la etapa de diseño de nuevos proyectos en conjunto con el área asignada. Entregar indicadores y monitorear las fases del proyecto en la carta Gantt. Coordinar y articular acciones definidas y grupos de interés para los proyectos estratégicos. Levantar información sobre los grupos de interés de los proyectos que se desean implementar. Utilizar los sistemas que permitan visualizar el avance de cada uno de los proyectos. Definir y ejecutar los hitos de traspaso hacia los grupos involucrados en el trabajo. Visibilizar y documentar los logros del proyecto. Ejecutar tareas específicas en proyectos de menor tamaño. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 14:00 horas del 22-05-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula ADMUN-APP242.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14:00 horas, 22-05-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Currículum vitae actualizado. Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados. Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días. Fotocopia simple de Certificado de título. Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: ADMUN-APP224Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN Médico jornada 44 horas Corporación Municipal requiere contratar médicos para los CESFAM de la comuna de Renca 44 horas. Contrato plazo fijo. Requisitos Generales / Específicos– Título de médico cirujano– EUNACOM completamente aprobado– Encontrarse inscrito en Registro de Prestadores Individuales de Superintendencia de Salud– De preferencia contar con experiencia en atención primaria de un año o más. Disponibilidad Inmediata. Renta 1.723.720 (brutos) Articulo 45 : 915.966 (brutos) Tipo de puesto: Por contrato Postula Aquí
Nuevo Centro de Atención a Víctimas de Delitos ¡Avance histórico en Seguridad para Renca! La tarde de ayer, en compañía de la comunidad y de autoridades, celebramos junto al alcalde Claudio Castro Salas la inauguración del primer Centro de Atención a Víctimas de Delitos (CAVD) de Renca. A través de asesorías jurídicas y atención psicológica y social especializada, gratuita, confidencial y voluntaria; este servicio busca apoyar a personas que han sido víctimas directas o indirectas de delitos violentos, con el fin de que las personas afectadas puedan superar las consecuencias negativas que produce la victimización. Esta iniciativa se enmarca dentro del Plan de Seguridad Comunal 2024, por lo que está coordinada con el Estado Central a través del Programa de Apoyo a Víctimas de la Subsecretaría de Prevención del Delito, y con el servicio de Seguridad Comunitaria 24/7 mediante un protocolo de derivación que permita una atención oportuna de los casos. De igual forma, para potenciar las derivaciones, se capacitó a los/as gestores/as territoriales de seguridad para que deriven casos que pesquisan los comités de prevención y vecinos/as que fueron víctimas y que no tomaron contacto con Seguridad Comunitaria. “Estamos muy contentos porque contar con este Centro de Atención a Víctimas es algo que anhelábamos y que finalmente se concreta en el trabajo que hemos venido realizando este último año, con la Subsecretaría de Prevención del Delito. Es un servicio que ofrece atención psicológica, legal y también social para las personas que lamentablemente han sufrido algún tipo de delito. Ellos hoy cuentan en nuestra comuna con un equipo integral y transversal que los va apoyar en las distintas diligencias como lo es, por ejemplo, perseguir la responsabilidad del delito y por cierto hacerse cargo también de cualquier daño que pudiese haber generado en las personas que son víctimas. Este es un servicio clave para nuestra comunidad, creemos que viene a complementar toda una estrategia que hemos denominado Renca Más Segura, que tiene que ver con la recuperación de espacios públicos, aumentar la presencia de los equipos municipales en el terreno, mejorar la articulación con las policías y con la Fiscalía, además de ocupar también los instrumentos tecnológicos con los que contamos, las cámaras de seguridad y la iluminación LED para ponerla al servicio de toda una Estrategia de Prevención donde el corazón y el motor son los 283 Comités de Prevención Comunitaria”, comentó el alcalde Claudio Castro Salas. El Subsecretario de Prevención del Delito, Eduardo Vergara, se refirió a la importancia de este programa y su compromiso por llevarlo a toda la ciudadanía: “Hemos cumplido con el alcalde, con el municipio y sobre todo con las vecinas y vecinos de Renca. Para nosotros es muy relevante que el Estado se haga presente aquí con uno de los programas más importante, el Programa de Atención a Víctimas, pero que prontamente, gracias al compromiso del Presidente de la República, será parte del Servicio de Acceso a la Justicia y Defensoría de Víctimas de delitos, que tendrá más capacidades, más recursos, pero que también proveerá a otros servicios dentro de esa estructura para proteger a las personas y entregarles lo que ellos necesitan”. El Programa tiene acceso universal a todas las personas víctimas de delitos. Sin embargo, prioriza la atención a personas que hayan sido víctimas (directas o indirectas) de los siguientes delitos: Homicidios: incluye femicidio, infanticidio y parricidio. Trata de personas. Cuasidelitos de homicidio. Robos violentos: incluye robo con intimidación. Secuestros: incluye sustracción de menores. Lesiones graves y gravísimas: incluye castración y mutilación. Abuso sexual calificado. Lesiones graves y gravísimas: incluye muerte por conducción en estado de ebriedad o influencia del alcohol. Violación: mayores de 14 años. Vías de ingreso al servicio: Ministerio Público (Fiscalías – URAVIT) Demanda espontánea Derivación primera respuesta RAV Instituciones de la Red Local Ubicación, horario de atención y contacto: Las instalaciones del CAVD están ubicada en la calle Estrecho de Magallanes #1481, Renca a un costado de la Plaza Mayor de Renca. Su horario de funcionamiento es de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 hr, y viernes de 09:00 a 16:00 hr. La casona donde está instalado el Centro cuenta con acceso universal y con 5 oficinas habilitadas, un hall de ingreso y recepción con una sala de espera para el cuidado de niñas y niños. Además, cuenta con guardia diurno y cámaras para el resguardo nocturno. Contacto Teléfono +56974983449 Línea telefónica 600 818 1000 Más información en www.apoyovictimas.cl
¡Juégatela por el nombre del V CESFAM de Renca! A toda máquina avanzan las obras del V CESFAM de Renca que beneficiará a más de 30 mil vecinos y vecinas de la comuna. Hoy queremos invitar a toda la comunidad a jugársela y participar del concurso para elegir el nombre de este nuevo centro de salud. Te contamos todos los detalles a continuación: ¿Quienes pueden participar? Personas que vivan, estudien o trabajen en Renca. Jardines infantiles y escuelas del sector de Cerro Colorado y sus estudiantes de todas las edades. ¡Organiza a tus compañeros para enviar una propuesta como curso! ¿Cómo debe ser la propuesta? El nombre debe componerse de máximo 3 palabras. Debe tener pertinencia territorial y/o cultural. No debe contener palabras discriminatorias ni nombres de actuales autoridades y/o dirigentes. No olvides incluir una breve fundamentación del nombre ¿Por qué debiese llamarse así? ¿Cómo participar? Para participar ingresa a Renca Participa y escribe tu propuesta. ¡Tienes hasta el 13 de mayo para hacerlo! Las 5 mejores propuestas competirán en una votación online entre el 15 y 20 de mayo. ¡No te quedes fuera! ¡Juégatela por el nombre del V CESFAM de Renca! Participa aquí hasta el 13 de mayo