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Unidad de Primera Atención Respiratoria disponible en todos los CESFAM de Renca

En el marco del Plan de Invierno 2024, el Municipio sumó una estrategia para garantizar la atención de los grupos de riesgo con síntomas respiratorios, a través de equipos de salud adicionales que brindarán diagnóstico, kinesioterapia, farmacología, e incluso controles domiciliarios, para enfrentar el peak de enfermedades respiratorias.

Lunes 27 de Mayo 2024.- En medio del alza de contagios por Influenza y otros virus respiratorios, el alcalde Claudio Castro, junto a la Directora del Servicio de Salud Metropolitano Occidente, Daniela Greibe, y el Jefe del Departamento de Salud Pública de la Seremi de Salud Metropolitana, Jorge Vilches, lanzó las Unidades de Primera Atención Respiratoria, que operarán en los cuatro Cesfam de la comuna, garantizando que ningún paciente con síntomas o patologías respiratorias se quede sin atención.

Anticipándose al aumento de la demanda de atenciones respiratorias, el Municipio contrató médicos y kinesiólogos adicionales en cada uno de sus cuatro CESFAM e implementó las “Unidades de Primera Atención Respiratoria” de Renca, que atenderán prioritariamente a los grupos de riesgo como niños menores de 5 años, mayores de 65 y embarazadas que no hayan alcanzado hora médica por los canales habituales. Dichos pacientes serán evaluados por un kinesiólogo y un médico, quienes les brindarán diagnóstico oportuno, tratamiento farmacológico, kinesioterapia respiratoria, y en caso de ser necesario, control domiciliario con un quinto equipo conformado por kinesiólogo y conductor.

“En periodo de invierno en Renca, nuestros cuatro CESFAM llegan a entregar 1.080 horas diarias, pero en algún momento esas horas se acaban. Por eso, estamos lanzando la Unidad Primaria de Atención Respiratoria para cuando un paciente que tiene alguna situación respiratoria y no encuentra horas ese día, pase a este dispositivo atendido por un kinesiólogo y un médico. El objetivo de esta estrategia es poder descomprimir toda la carga que están teniendo las salas IRA y ERA, en un momento con alta concentración de enfermedades respiratorias, que este año ha estado marcado por los aumentos en los casos de influenza”, señaló el Alcalde de Renca, Claudio Castro.

Esta inédita estrategia municipal busca que todos los pacientes de los grupos de riesgo de la comuna tengan acceso garantizado a una atención médica integral y tratamiento temprano para evitar cuadros graves, lo que al mismo tiempo ayudará a descongestionar los servicios de urgencias, algo valorado por las autoridades presentes en el Cesfam Bicentenario de Renca: “primero felicitar a la comuna por la iniciativa. Quiero resaltar que la campaña de invierno, en general, se resuelve en la atención primaria. Más del 90% de las atenciones son en los SPAM, en los SAPU, en los SAR. Por lo tanto, es ahí donde se pone el esfuerzo, donde los alcaldes desarrollan sus iniciativas, porque quienes acceden a los servicios de urgencia hospitalaria son el menor porcentaje, pero sí el más grave. Hago un llamado a toda la comunidad al uso eficiente de la red, acudiendo primero a la atención primaria y los servicios como los que están habilitando en Renca, y sólo después a urgencias”, resaltó la Directora del SSMOc, Daniela Greibe, mientras que el Jefe de Salud Pública de la SEREMI de Salud Metropolitana, Jorge Vilches agregó: “invitar también al resto de las comunas que puedan tomar estas buenas prácticas y potenciarlas. La evidencia ha demostrado el beneficio de poder tener estrategias diferenciales, y en este caso, una Unidad que se hace cargo sólo de ver enfermedades respiratorias es muy beneficioso para la comunidad y le entrega un acceso oportuno y de calidad a los vecinos y vecinas de Renca. En ese sentido, cuenta con todo el apoyo de la Seremia de Salud”.

Las “Unidades de Primera Atención Respiratoria” se suman a otras estrategias del Plan Invierno 2024 de Renca, como son las “Horas Priorizadas para Personas Mayores”, que también están operando en los cuatro consultorios para que los mayores de 60 años pidan horas de morbilidad médica en un horario protegido exclusivo, que va de 11:00 a 13:00 horas, garantizándoles que serán atendidos por un médico en menos de 48 horas.

Renca además está poniendo foco en la vacunación contra el Covid, el Virus Sincicial y la Influenza en sus Cesfam, de lunes a sábado, pero también yendo a buscar a la población de riesgo en colegios, jardines infantiles e incluso en empresas. La directora del Cesfam Bicentenario, Dra. Natalia Meta resaltó que aún es tiempo de vacunarse: “Sólo el día sábado vacunamos a 800 personas en la comuna y la vacuna lo que hace es evitar que los cuadros respiratorios sean complejos, entonces los invitamos a todos y a todas a seguir previniendo las enfermedades graves”.

Con estas estrategias, iniciativas y programas, Renca pone el foco en la prevención para que su comunidad viva un invierno más saludable, con soluciones efectivas para los vecinos y vecinas que más lo necesitan.

¡Nuevo CESFAM Cerro Colorado!

Luego de una semana de votación disponible en rencaparticipa.cl, el nombre ganador se posicionó con un 54% de los votos, dándole vida al V CESFAM de Renca.

El misterio está resuelto. El nuevo Centro de Salud Familiar será bautizado como “CESFAM Cerro Colorado”, nombre propuesto por miembros de nuestra comunidad bajo el argumento: “El nuevo CESFAM se ubica en la intersección de José Manuel Balmaceda con Paula Jaraquemada, perteneciendo geográficamente a la histórica población Cerro Colorado. Por su ubicación y por ser un anhelo de todos quienes viven en el sector, el CESFAM debe llevar el nombre de Cerro Colorado”.

Las obras del CESFAM avanzan con velocidad y próximamente abrirá sus puertas para beneficiar a más de 30 mil personas. Este centro de salud contará con tecnología de punta, 42 box de atención y múltiples servicios especializados, convirtiéndose en uno de los mejores equipados de la RM.

PROCESO DE SELECCIÓN PROFESIONAL DE PROGRAMA TERRITORIAL INTEGRADO

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de PROFESIONAL DE PROGRAMA TERRITORIAL INTEGRADO, (código DI-PPT24), dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente en el Departamento de Desarrollo Económico Local.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 05 de junio a las 20:00 horas (ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:
La Unidad de Formación del Departamento de Desarrollo Económico Local se encuentra en búsqueda de un/a profesional a cargo de liderar la estrategia de formación en habilidades digitales con el fin de mejorar la empleabilidad de los vecinos de Renca. El/la profesional será responsable de coordinar, implementar y dar seguimiento a programas orientados a mejorar las habilidades digitales de los vecinos de Renca.

Requisitos para el postulante:
Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

Ser ciudadano(a).
Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional.

Funciones del cargo:

Realizar análisis de la situación actual del encadenamiento productivo de la comuna.
Identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas del entorno económico local.
Mapear empresas, emprendimientos y microemprendimientos existentes en la comuna.
Desarrollar y proponer estrategias para mejorar las relaciones y colaboraciones entre las empresas locales.
Implementar programas de capacitación y asistencia técnica para fortalecer capacidades productivas.
Promover la creación de redes de colaboración y cooperación entre empresas, emprendedores y actores clave del sector.
Organizar encuentros empresariales, mesas de trabajo y eventos de networking para promover el encadenamiento productivo.
Facilitar el acceso a mercados y nuevas oportunidades comerciales para las empresas, emprendimientos y microemprendimientos de la comuna.
Planificar y ejecutar proyectos destinados a fortalecer el encadenamiento productivo.
Elaborar informes de progreso y resultados de proyectos implementados.
Brindar asesoría técnica y acompañamiento personalizado a empresas, emprendedores y micro emprendedores en su proceso de mejora y crecimiento.
Evaluar los resultados de las iniciativas y programas implementados.
Apoyar al equipo de Fomento Productivo en iniciativas transversales al Departamento de Desarrollo Económico Local.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 05-06-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-PPT24
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 05-06-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-PPT24

Currículum vitae actualizado.
Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
Fotocopia simple de Certificado de título.
Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

DI-PPT24 Descargar

PROCESO DE SELECCIÓN Profesional de formación en habilidades digitales

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional de formación en habilidades digitales, (código DI-PFHD24), dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente en el Departamento de Desarrollo Económico Local.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 05 de junio a las 20:00 horas (ver mecanismo de postulación).

Requisitos para el postulante:
Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

Ser ciudadano(a).
Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional.

Funciones del cargo:

Diseñar y planificar la estrategia integral de formación en habilidades digitales para la comuna de Renca.
Identificar las necesidades de formación de la comuna alineado a la demanda laboral.
Crear y coordinar programas de formación tipo bootcamp como programación, diseño UX/UI, análisis de datos, entre otros.
Realizar seguimiento continuo de los programas de formación, evaluando su progreso y resultados.
Analizar indicadores de desempeño y eficacia de los programas, proponiendo mejoras basadas en los resultados obtenidos.
Supervisar la logística y administración de las actividades formativas asegurando una ejecución eficiente y efectiva.
Elaborar informes de resultados de los programas.
Diseñar y ejecutar estrategias de difusión para promover los programas de formación en habilidades digitales entre los vecinos de Renca.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 05-06-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-PFHD24
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 05-06-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-PFHD24

Currículum vitae actualizado.
Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
Fotocopia simple de Certificado de título.
Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

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PROCESO DE SELECCIÓN ENCARGADO/A RED LOCAL DE APOYOS Y CUIDADOS

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de ENCARGADO/A RED LOCAL DE APOYOS Y CUIDADOS, (código DI-ERLD24), dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente en la Unidad de Discapacidad, Programa Red Local de Apoyos y Cuidados.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 28 de mayo a las 14:00 horas (ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:
La unidad de discapacidad es una unidad técnica inserta en el departamento social y requiere un profesional del área ciencias sociales o salud, con jornada completa para ser responsable de liderar la implementación del proyecto e instalación del Programa Red Local de Apoyos y cuidados en la comuna. Tendrá roles y funciones específicas en materia de articulación de los distintos servicios y actores del territorio, con la finalidad de contribuir al bienestar de la díada del cuidado, familiares y red de apoyo.

Requisitos para el postulante:
Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

Ser ciudadano(a).
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
deficiente, o por medida disciplinaria;
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional.
Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.

Funciones del cargo:

Conformar, liderar y coordinar la Red Local de Apoyos y Cuidados.
Coordinar la formulación, seguimiento y evaluación del Plan de Trabajo Comunal.
Administrar y gestionar el presupuesto del programa e informar el avance de los gastos (rendiciones) y respecto del Plan de Trabajo de la Red Local (Informes Técnicos).
Articular acciones y mecanismos de trabajo para identificar los hogares elegibles que ingresarán al programa de acuerdo con los criterios de elegibilidad, proporcionados por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia.
Coordinar acciones de formación y capacitación que permitan dotar gradualmente de especialidad y práctica a las y los integrantes de la Red Local y cuidadoras/es en materias relacionadas a la provisión de servicios de apoyos a las personas en situación de dependencia y sus cuidadores/as.
Levantar, coordinar y gestionar el mapa de actores locales o sociograma.
Coordinar la identificación de necesidades de apoyos y cuidados no cubiertas por la oferta existente y proveer de servicios que permita cubrir la brecha identificada, en materia de servicios especializados.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 28-05-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14 horas, 28-05-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

Currículum vitae actualizado.
Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
Fotocopia simple de Certificado de título.
Título Profesional del área ciencias sociales o salud, con al menos 10 semestres cursados en instituciones de educación superior.
Certificación de formación complementaria (excluyente)
No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes.
Sin antecedentes en el sitio del Registro Civil “Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad”.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

DI-ERLD24 Descargar

PROCESO DE SELECCIÓN GESTOR COMUNITARIO

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de GESTOR COMUNITARIO, (código DI-GCD24), dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente en la Unidad de Discapacidad, Programa Red Local de Apoyos y Cuidados.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 28 de mayo a las 14:00 horas (ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:
Este cargo tiene la responsabilidad de reforzar las estrategias comunitarias durante la implementación del Programa Red Local de Apoyos y cuidados en la comuna. Tendrá tareas relativas a la difusión, sensibilización y formación en torno a los derechos de las personas en situación de dependencia y fortalecimiento en la gestión de la red socio comunitarias a través del trabajo con organizaciones territoriales, sociedad civil, voluntarios/as para la comuna, según corresponda.

Requisitos para el postulante:
Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

Ser ciudadano(a).
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
deficiente, o por medida disciplinaria;
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional.
Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.

Funciones del cargo:

Realizar un levantamiento o actualización del mapa de actores territoriales (organizaciones sociales y territoriales, organizaciones de la sociedad civil, agrupaciones vecinales, culturales, deportivas, voluntariados, entre otros).
Elaborar un diagnóstico de las necesidades a nivel comunitario, que sean posibles de abordar durante el periodo de ejecución del programa.
Generar un proyecto que promueva la participación ciudadana en materia de género, dependencia y/o discapacidad.
Contenidos sugeridos:
- Fomento de la sensibilización en temáticas de dependencia, que incluya acciones socioeducativas.
- Promoción de la participación ciudadana de las personas en situación de dependencia y sus cuidadores en espacios comunitarios.
Colaborar en acciones transversales al programa como:
- Trabajar la nómina de hogares, en conjunto con la red local.
- Aplicar la evaluación de necesidades de apoyos y cuidados.
- Digitalizar la evaluación
- Apoyar en la creación del plan de cuidados del hogar.
- Apoyar la realización del seguimiento.

Mecanismo de Postulación:

Currículum vitae actualizado.
Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
Fotocopia simple de Certificado de título.
Título Profesional del área ciencias sociales o salud, con al menos 10 semestres cursados en instituciones de educación superior.
Certificación de formación complementaria (excluyente)
No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes.
Sin antecedentes en el sitio del Registro Civil “Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad”.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

DI-GCD24 Descargar

PROCESO DE SELECCIÓN COORDINADOR

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de COORDINADOR, (código DI-COD24), dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente en la Unidad de Discapacidad, Programa Red Local de Apoyos y Cuidados.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 28 de mayo a las 14:00 horas (ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:
La unidad de discapacidad es una unidad técnica inserta en el departamento social y requiere un profesional del área ciencias sociales o salud, con jornada completa para ser responsable de gestionar, planificar, hacer seguimiento y supervisar, los servicios y prestaciones que se entregarán a las y los usuarios; además de reportar directamente al Encargado/a de la Red Local de Apoyos y Cuidados.

Requisitos para el postulante:
Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

Ser ciudadano(a).
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
deficiente, o por medida disciplinaria;
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional.
Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.

Funciones del cargo:

Conocer la oferta local e identificar a los actores de la red de SSEE.
Planificar el territorio y las visitas domiciliarias, según cobertura, contratación de servicios, número de atenciones y proximidad entre hogares.
Supervisar estándares técnicos en el desarrollo de las sesiones, y consistencia con los planes de intervención estipulados. Lo anterior, en base al desarrollo de la autonomía personal, calidad de vida y bienestar familiar.
Planificar y coordinar en conjunto con el/la Encargado/a de la Red Local reuniones con los
actores de la red de SSEE.
Planificar y coordinar reuniones con el equipo de SSEE.
Colaborar en acciones transversales al programa como:
- Trabajar la nómina de hogares, en conjunto con la red local.
- Aplicar la evaluación de necesidades de apoyos y cuidados.
- Digitalizar la evaluación.
- Apoyar en la creación del plan de cuidados del hogar.
- Apoyar la realización del seguimiento.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 28-05-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-COD24
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 28-05-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-COD24

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

Currículum vitae actualizado.
Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
Fotocopia simple de Certificado de título.
Título Profesional del área ciencias sociales o salud, con al menos 10 semestres cursados en instituciones de educación superior.
Certificación de formación complementaria (excluyente)
No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes.
Sin antecedentes en el sitio del Registro Civil “Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad”.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

DI-COD24 Descargar

PROCESO DE SELECCIÓN Monitor/a Social Vespertino

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Monitor/a Social Vespertino, código DI-MSVND24, dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento Social, Programa Noche Digna.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 29 de mayo a las 14:00 horas (ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

Ejecutar el dispositivo denominado Albergue Publico I y II, para entrega se servicios y prestaciones dirigido a personas en situación de calle.

Perfil:

Técnico/a o profesional del área de las ciencias sociales, educación o, en su defecto persona con experiencia en la atención de personas en situación de calle u otros grupos vulnerables.

Funciones del cargo:

Responsable de ejecutar las actividades de trato directo con los/as participantes, tales como el ingreso de los/as participantes, el registro, la entrega de prestaciones y las actividades recreativas.
Realizar las acciones y gestiones necesarias para cumplir con las actividades y protocolos contenidos en los anexos y bases del concurso.
Realizar la atención directa a los/as participantes, entregando contención emocional e intervención en crisis, en los casos que sea necesario.
Velar por el cumplimiento de los protocolos de acción establecidos en las presentes orientaciones técnicas.
Realizar el registro diario de las personas atendidas, prestaciones entregadas en el SND.
Supervisar la limpieza y el cambio de la ropa de cama.
Mantener permanente contacto con la CCR.
Velar por el buen funcionamiento del dispositivo y el bienestar de los/as participantes.
Apoyar la mantención de la higiene de los/as usuarios, en caso de ser necesario.

Mecanismo de Postulación:
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta el 29 de mayo del 2024. Con el asunto: DI-MSVND24
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

Currículum vitae actualizado. ADJUNTO
Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
Fotocopia simple de Certificado de título.
Certificación de experiencia laboral según se señala.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

DI-MSVND24 Descargar

PROCESO DE SELECCIÓN TECNICO/A EN ENFERMERIA NIVEL SUPERIOR (TENS)

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de TECNICO/A EN ENFERMERIA NIVEL SUPERIOR (TENS), código DI-TEND24, dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento Social, Programa Noche Digna.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 29 de mayo a las 14:00 horas (ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

Ejecutar el dispositivo denominado Albergue Publico I y II, para entrega se servicios y prestaciones dirigido a personas en situación de calle.

Perfil:

TENS o profesional del área de la Salud con deseable experiencia en el trabajo con personas en situación de calle u otros grupos vulnerables.

Funciones del cargo:

Responsable de atender las necesidades de salud que presenten los/as participantes del dispositivo y pesquisar aquellas situaciones en las que se requiera traslado a un centro de salud.
Realizar atención directa de salud a los/as participantes.
Ejercer un rol de promotor de salud, educando en buenas practicas y mecanismos para evitar enfermedades propias del invierno y bajas temperaturas.
Registrar en la bitácora las atenciones y derivaciones realizadas en el turno.
Apoyar y colaborar en todas las funciones del/la monitor/a social.
Apoyar la higiene de los/as usuarios, en caso de ser necesario.

Mecanismo de Postulación:

Mecanismo de Postulación
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta el 29 de mayo del 2024. Con el asunto: DI-TEND24
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

Currículum vitae actualizado. ADJUNTO
Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
Fotocopia simple de Certificado de título.
Certificación de experiencia laboral según se señala.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

DI-TEND24 Descargar

PROCESO DE SELECCIÓN Monitor/a Social diurnos

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Monitor/a Social diurnos, código DI-MOND24, dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento Social, Programa Noche Digna.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 29 de mayo a las 14:00 horas (ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

Ejecutar el dispositivo denominado Albergue Publico I y II, para entrega se servicios y prestaciones dirigido a personas en situación de calle.

Perfil:

Técnico/a o profesional del área de las ciencias sociales, educación o, en su defecto persona con experiencia en la atención de personas en situación de calle u otros grupos vulnerables.

Funciones del cargo:

Responsable de ejecutar las actividades de trato directo con los/as participantes, tales como el ingreso de los/as participantes, el registro, la entrega de prestaciones y las actividades recreativas.
Realizar las acciones y gestiones necesarias para cumplir con las actividades y protocolos contenidos en los anexos y bases del concurso.
Realizar la atención directa a los/as participantes, entregando contención emocional e intervención en crisis, en los casos que sea necesario.
Velar por el cumplimiento de los protocolos de acción establecidos en las presentes orientaciones técnicas.
Realizar el registro diario de las personas atendidas, prestaciones entregadas en el SND.
Supervisar la limpieza y el cambio de la ropa de cama.
Mantener permanente contacto con la CCR.
Velar por el buen funcionamiento del dispositivo y el bienestar de los/as participantes.
Apoyar la mantención de la higiene de los/as usuarios, en caso de ser necesario.

Mecanismo de Postulación:

Mecanismo de Postulación
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta el 29 de mayo del 2024. Con el asunto: DI-MOND24
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: