CONCURSO PÚBLICO: ANALISTA DE PLANES Y PROGRAMAS

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de un analista de planes y programas (código DI-TSDS224) para desempeñarse en la Administración Municipal.

El cargo (1 vacante) es bajo la modalidad honorarios, por una remuneración bruta mensual de $2.600.000 por un período de 10 meses.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el día sábado 2 de marzo a las 14:00 horas (ver mecanismo de postulación).

Objetivo:

Diseñar, coordinar e implementar los proyectos estratégicos de acción transversal de la Municipalidad de Renca, organizando las acciones en cada una de las etapas de los proyectos, siguiendo las metodologías establecidas para cada paso, buscando alcanzar el valor esperado de los proyectos, velando por el cumplimiento en tiempo y forma.

Buscamos:

Ingeniero/a Civil Industrial, Comercial o en Información y Control de Gestión, con mínimo dos años en cargos similares, que tenga conocimientos para elaborar, coordinar y controlar el plan de desarrollo
institucional, además de asesorar a la Dirección Ejecutiva en materias técnico-administrativas, que faciliten la toma de decisiones frente a requerimientos y compromisos superiores y externos.

Mecanismo de Postulación

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 14:00 horas del 02-03-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (ADMUN-APP24)
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14:00 horas, 01-03-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula (ADMUN-APP24).

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases en este enlace o a continuación:

PROCESO DE SELECCIÓN: EJECUTIVO DE EMPRESAS

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de un Ejecutivo de Empresas (código DI-EDE24) para desempeñarse en El Departamento de Desarrollo Económico Local dependiente de la Dirección de Desarrollo Comuntario (Dideco).

El cargo (1 vacante) es bajo la modalidad honorarios, por una remuneración bruta mensual de $1.200.000 (44 horas).

El cierre de la presente convocatoria se amplió hasta el lunes 4 de marzo de 2024 (ver mecanismo de postulación).

Objetivo:

El objetivo es gestionar el contacto con las empresas para trabajar en conjunto con SENCE, con la finalidad de proveer vacantes a la OMIL para derivar a las personas en búsqueda de empleo, además de establecer y mantener el vínculo con el sector empresarial de la comuna.

Buscamos:

Profesional Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a en Administración de Empresas, Relacionador/a Público o carreras afines, con una duración de a lo menos ocho semestres, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste, que tenga un nivel alto de conocimiento sobre prospección de vacantes de empleo, técnicas de negociación, manejo de herramientas Microsoft Office y sobre normativas de la institucionalidad pública. También conocimientos sobre la Ley Sence, mercado y legislación laboral y políticas públicas de empleo.

Mecanismo de Postulación

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 04-03-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-EDE24.

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14:00 horas, 04-03-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.

.● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases en este enlace o a continuación:

Municipio anuncia “Bono Pre-Kinder Renca” para enfrentar ausentismo escolar

  • El beneficio consta de $100.000 y tiene carácter universal para todos los niños y niñas matriculados en Pre-Kinder en un establecimiento educacional de Renca reconocido por el Estado, no importando si es municipal o particular subvencionado.

 Renca, 21 de febrero 2024.– Desde una sala de prekinder del colegio Isabel Le Brun, el Alcalde Claudio Castro, anunció el “Bono Pre-Kinder Renca”, un beneficio municipal de $100.000, que busca incentivar la matrícula y la asistencia a clases de todos los niños y niñas en etapa pre-escolar de la comuna.

El promedio de asistencia de pre-kinder en Renca en 2023, fue de 71%, muy por debajo del promedio nacional de 82,1%, y del mínimo de 85% que exige el Mineduc para ser promovido de nivel. Por eso, el Municipio implementó una medida inédita para intentar revertir esas cifras: el “Bono Pre-Kinder Renca” que tiene carácter universal, es decir, que todos los niños matriculados este año en pre-kinder en la comuna son potenciales beneficiarios, sin importar su calificación socioeconómica en el Registro Social de Hogares o si pertenecen a un colegio municipal o particular subvencionado. El requisito primordial es cumplir un 95% de asistencia.

“Con esta medida esperamos dar una señal muy potente que nos permita tener dos resultados: uno es que aumente la matrícula, que más niños y niñas estudien en preescolar, y que quienes se matriculen vayan a clases, ojalá más del 95%, y podamos revertir en algo esta emergencia de ausentismo escolar, que causa un impacto muy negativo en el desarrollo de esos niños y niñas”, señaló el Alcalde de Renca, Claudio Castro este miércoles.

Ese 95%, implica que de los 56 días hábiles entre el 11 de marzo y el 31 de mayo de 2024 (fechas entre las que se contabilizará la asistencia para el bono), los estudiantes tendrán que asistir 53 días para lograr el beneficio. Aunque el nivel de exigencia puede parecer alto, responde a los estudios y opiniones de expertos, que señalan que el mínimo de asistencia a clases en etapa pre-escolar para que los niños logren los objetivos académicos y de desarrollo es un 90%.

“Asistir a la educación parvularia regularmente, no solamente estar matriculados, es muy beneficioso para su desarrollo y aprendizaje integral y hay investigaciones que dicen que cuando los niños faltan más del 10% de los días (Ausentismo Crónico), en estos niveles, tienen después un impacto negativo en sus aprendizajes en primero y quinto básico en lenguaje y matemáticas…el comportamiento de asistencia de los niños en pre-kinder y kinder también predice cómo va a ser el comportamiento de asistencia en los niveles de básica, entonces intervenir hoy día es relevante”, agregó Marcela Marzolo, Directora Ejecutiva de Fundación Oportunidad, especialista en educación de primera infancia y promoción de la asistencia y formación docente en educación parvularia, quien asistió como invitada al anuncio del Bono Pre-Kinder Renca.

Si los 961 niños renquinos matriculados en pre-kinder hasta febrero de este año (sólo un 53% del universo total y un 77% de la oferta de matrícula en Renca),  cumplen con el 95% de asistencia entre marzo y mayo, el bono será pagado por transferencia bancaria al apoderado o adulto responsable en una sola cuota en el mes de junio de 2024. Posteriormente, se hará una evaluación de los resultados de la implementación del “Bono Pre-Kinder Renca”, que el Municipio espera sean positivos y logren incrementar, tanto la matrícula, como la asistencia a clases de los niños y niñas en etapa pre-escolar.

LICITACIÓN PÚBLICA I. MUNICIPALIDAD DE RENCA

Nombre: LETRAS MONUMENTALES 130 AÑOS DE LA COMUNA DE RENCA

ID: 4956-16-LE24

Objetivo: Adquisición de 3 infraestructuras conmemorativas para distintos puntos, con motivo de la celebración del 130° aniversario de la comuna.

Cierre de licitación: 05-03-2024 (14:00 horas)

Revise los detalles en este link y acceda a continuación al decreto con las bases administrativas y técnicas del proceso:

Disfruta de las semifinales y Gran Final del Festival de la Canción “La Flor de Renca”

Este fin de semana se realizarán las Semifinales Oriente y Poniente del Festival de la Canción “La Flor de Renca”, de los que saldrán los y las 4 finalistas a la Gran Final del sábado 2 de marzo, quienes además de competir por un premio de $1 millón, compartirán escenario con Los Vásquez y otros destacados artistas.

El cantautor Nano Saldaña, la exponente de música urbana Jeimy_e y el destacado pionero del hip hop nacional Lalo Meneses, serán los jurados de los festivales Oriente y Poniente, que se realizarán a las 19:00 horas de este viernes 23 en la Plaza Los Curas (Avda. Domingo Santa María con Los Álamos) y del sábado 24 en La Hacienda (Miraflores 8410).

Cada certamen tendrá dos ganadores que se ganarán el derecho de mostrar todo su talento en la Gran Final que se realizará en el gran escenario que se montará en Avenida Dorsal entre Balmaceda y la Avda. Domingo Santa María.

Invitamos a nuestra comunidad a asistir a estas actividades totalmente gratuitas, para despedir el verano y para seguir celebrando los 130 Años de Orgullo de Renca.

Revisa aquí quienes son los semifinalistas:

PROCESO SELECCIÓN: TÉCNICO/A SOCIAL

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de un/a Técnico Social (código DI-TSDS224) para desempeñarse en la Unidad de Asistencia Social y Prestaciones Monetarias, dependiente de la Dirección de Desarrollo Comuntario (Dideco).

El cargo (1 vacante) es bajo la modalidad a honorario, por una remuneración bruta mensual de $624.078 (44 horas).

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el día lunes 26 de febrero de 2024 (ver mecanismo de postulación).

Objetivo:

El objetivo es brindar atención social diaria a usuarios/as que requieran orientación en materia de discapacidad, a través de la Oficina de Discapacidad del Departamento de Inclusión e Interculturalidad municipal.

Buscamos:

Candidatos/as con título técnico, deseable experiencia laboral en atención a público en el área municipal y atención a personas con discapacidad y conocimientos de Office (Word, Excel y Power Point) y uso de plataformas gubernamentales.

Mecanismo de Postulación

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 23:59 horas del lunes 26-02-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-TSDS224).
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14:00 horas del lunes 26-02-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases en este enlace o a continuación:

NUEVA ESTACIÓN METEOROLÓGICA DE RENCA

Renca cuenta con una nueva Estación Meteorológica que entrega a nuestros vecinos y vecinas y a la comunidad en general, la posibilidad de conocer la temperatura actual de la comuna y otros indicadores del tiempo, como la humedad relativa del ambiente, velocidad del viento, precipitaciones y presión atomsférica, de manera online y en tiempo real.

¿Por qué es importante esta herramienta?

La información que entrega la Estación Meteorológica nos permite como Municipio poner en marcha protocolos preventivos frente a escenarios que podrían facilitar la ocurrencia y propagación de incendios forestales en el Parque Metropolitano Cerros de Renca.

Además, nos da la posibilidad de tomar mejores decisiones en materia de planificación urbana y ubicación de nuevas áreas verdes, considerando las variables del nuevo escenario de emergencia climática.

Clima urbano

La puesta en marcha de la nueva Estación Meteorolígica, que funciona en la Escuela Domingo Santa María, es el hito final de la construcción en la comuna de la herramienta digital Adaptation, Urban Climate and Risk Analysis, más conocida como AURA, una plataforma de modelación del clima urbano que permite calcular los efectos de los factores de diseño y planificación de la ciudad sobre la temperatura, humedad relativa del aire y demanda potencial de energía para refrigeración y calefacción, a escala de manzana.

La iniciativa se enmarca en el proyecto “Modelo de simulación del clima urbano para apoyar la planificación sensible al clima”, ejecutado por investigadores/as de la Facultad de Arquitectura y Urbanismo de la Universidad de Chile, con apoyo de entidades asociadas como el Ministerio de Vivienda y Urbanismo, la Asociación Adapt Chile y  la Municipalidad de Renca.

Este proyecto se ejecutó en Renca como piloto, siendo la primera y única comuna que actualmente cuenta con una herramienta de estas características y es una de varias iniciativas y proyectos del Plan Local de Cambio Climático trazado por la Municipalidad de Renca.

Operativos veterinarios febrero 2024

Revisa aquí el horario y lugar de los operativos veterinarios de vacunación antirrábica y de desparasitación externa de mascotas, que estamos realizando en distintos puntos de la comuna. Recuerda que se realizan entre las 11:30 y las 13:00 o hasta agotar stock.

PROCESO SELECCIÓN: INSPECTORES MOTOCICLISTAS SEGURIDAD PÚBLICA

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de inspectores-motociclistas (código SP-ISM324) para desempeñarse en la Dirección de Seguridad Pública del municipio.

Los cargos (2 vacantes) son bajo la modalidad contrata, grado 15 en la escala municipal.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el día sábado 24 de febrero de 2024 (ver mecanismo de postulación).

Objetivo:

Apoyar mediante el despliegue territorial la implementación de las acciones que permitan supervisar el cumplimiento de la normativa municipal respecto de los bienes de uso público, mobiliario urbano, detectando y registrando en su recorrido las irregularidades en materias de competencia municipal
proporcionando a la comunidad un servicio de orientación información y contención en el ámbito de seguridad ciudadana.

Buscamos:

Candidatos/as con Enseñanza Media completa, Licencia de Conducir vehículos chilena, clase C y B o
superior con más de 6 meses de vigencia, que tenga conocimientos sobre la operación de equipos de comunicación ( radio y otros), sobre gestión y ordenanzas municiples, con manejo de lenguaje sobre situaciones de emergencia, capacidad de resolver conflictos y comunicación efectiva, deseable operador/a de trauma o primeros auxilios y experiencia mínima de dos años en cargos similares en el sector público o privado.

Mecanismo de Postulación

Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 16:00 horas del 24-02-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (SP-ISM324)

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases en este enlace o a continuación:

Mientras escándalos de corrupción azotan municipios, Renca promulga Código de Ética y Manual de Probidad

  • “Aquellos que han convertido nuestras municipalidades en botines para su enriquecimiento personal, a expensas de los recursos públicos y del bienestar de nuestra comunidad, deben enfrentar las consecuencias de sus acciones”, señaló el Alcalde Claudio Castro durante la ceremonia a la que asistió el Presidente del Consejo Para La Transparencia (CPLT) y la Asociación Chilena de Municipalidades.

15 de Febrero 2024.- Los desafíos en transparencia y los escándalos de corrupción que han golpeado a diversos municipios del país, motivaron a Renca a definir acciones y adoptar medidas en esta materia, incluso antes que se promulgue el Proyecto de Ley de Integridad Municipal que se encuentra en segundo trámite legislativo en el Senado.

En estos esfuerzos, destacan nuestro plan de Gobierno Abierto (2019), el acuerdo entre Renca y la Alianza Anticorrupción de las Naciones Unidas (2021), convenios con la Contraloría Regional y la redacción de un Código de Ética, Reglamento de Transparencia, y un Manual de Probidad que fueron promulgados este jueves 15 de febrero en la Corporación La Fábrica de Renca.

Con la presencia de importantes invitados, como el Presidente del Consejo Para La Transparencia, Bernardo Navarrete; el representante de la Asociación Chilena de Municipalidades, Rodrigo Arias; Marcelo Carrizo, Jefe del Departamento de Legalidad del Gasto de la Municipalidad de Temuco en representación del Alcalde Roberto Neira; el Presidente de la Asociación de Funcionarios, Sebastián Goity y representantes de las corporaciones, sindicatos y COSOC, el Secretario Municipal, Fabián Aguilera y el Alcalde Claudio Castro firmaron y sancionaron los instrumentos de ética y probidad:

Para fortalecer la legitimidad de nuestras instituciones, es crucial que actuemos con determinación y firmeza. Aquellos que han convertido nuestras municipalidades en botines para su enriquecimiento personal, a expensas de los recursos públicos y del bienestar de nuestra comunidad, deben enfrentar las consecuencias de sus acciones. Es imperativo que se apliquen sanciones ejemplares, conforme a lo que establece la Ley. No podemos permitir que la corrupción socave la confianza en nuestras instituciones. El 2023 terminamos de redactar un código de ética y buenas prácticas, que nació de una encuesta de integridad municipal en la que participó toda la comunidad funcionaria de Renca. Este código, que estamos firmando ahora, es un paso en la dirección correcta: Un paso a un Municipio más transparente con nuestros vecinos y vecinas, y de cara al país”

La promulgación del Código de Ética, se suma a la conformación la semana pasada del Comité de Integridad Municipal, organismo interno que tiene como misión promover y diseñar acciones para mejorar los estándares de transparencia y probidad dentro del Municipio, evitar irregularidades o actos de corrupción y adoptar medidas de corto, mediano y largo plazo como un canal de denuncias anónimas. Acciones que han llevado a nuestro municipio de un nivel de transparencia activa de 65% en 2016, a un 95% de cumplimiento en 2023, según el Consejo para la Transparencia (CPLT)

Es muy importante lo que ustedes están haciendo, han ido avanzando bastante, felicitar el Comité de Integridad y al futuro Oficial de Cumplimiento. Yo creo que esta es la única municipalidad que tiene un sistema de integridad pública que se está articulando como tal…sepan que sólo 65 comunas en Chile tienen un código de ética, que ni siquiera es como el que tienen ustedes, en términos prácticos. El 19% de las comunas tiene algo cercano a lo que podría ser un código de ética y transparencia. Por tanto, los desafíos nuestros son enormes”

Implementar un Canal de Denuncias Anónimo, a través del cual funcionarios y vecinos puedan exponer cualquier situación irregular sin miedo y con las debidas garantías y construir un Plan de Integridad Municipal, que sea aprobado por el Concejo Municipal y ejecutado por un o una Oficial de Cumplimiento autónomo a nuestro municipio, son los próximos desafíos que la Municipalidad de Renca se ha fijado en el mediano plazo para ser sinónimo de lucha contra la corrupción.