Participa en el campeonato comunal #NadaNosDetiene Renca 2021

Invitamos a todas y todos los emprendedores renquinos a participar del campeonato de emprendimiento televisado más grande del país, en el que podrán impulsar sus negocios con mentorías, difusión y premios de hasta $10.000.000.

¿Qué es Nada Nos Detiene?

Un campeonato nacional de emprendimiento organizado por G100, grupo de emprendedores que busca acelerar el desarrollo económico de Chile, dándole visibilidad, consejo y capital a los emprendedores nacionales.

¿Quién puede participar en NND Renca?

“En su versión de la comuna de Renca, el G100, en conjunto con EBCO, Red Megacentro, la Municipalidad de Renca y Corporación La Fábrica, buscan destacar a esos emprendedores con residencia particular o comercial en la comuna de Renca, que están generando un impacto en el entorno de esta comuna y que, con el apoyo de este concurso, pueden crecer exponencialmente como emprendedores y hacer crecer a sus respectivos negocios.”

En el transcurso del concurso se rescatarán las mejores historias de emprendimiento, para premiar a quienes representen de mejor manera el impacto en la región, la escalabilidad y el desarrollo de la zona.

A partir del jueves 10 de diciembre: Renca y toda la RM retroceden y pasan a Fase 2 de Transición

A PARTIR DEL JUEVES 10 DE DICIEMBRE RENCA Y TODA LA REGIÓN METROPOLITANA RETROCEDEN A LA ETAPA 2 DE TRANSICIÓN.

La pandemia no ha terminado y este virus lo debemos parar entre todos y todas. Si no nos tomamos en serio las medidas de protección, retrocederemos de fase, afectando la vida de todas y todos.

¿Qué es la transición?

Etapa que disminuye el grado de confinamiento, pero no es apertura total.

¿Qué pasa con la movilidad en esta etapa?

  • Se permite el desplazamiento de lunes a viernes entre las 05:00 y 23:00 horas
  • Puedes trasladarte a otra comuna que también se encuentre en transición

OJO, sin embargo:

  • Se mantiene la cuarentena sábados, domingos y festivos
  • Las personas mayores pueden circular con las mismas libertades y restricciones que el resto de la población (ya no hay cuarentena obligatoria para mayores de 75 años)
  • Se mantiene el toque de queda de lunes a domingo entre las 00:00 y 05:00 horas
  • Se debe cumplir con controles de aduanas y cordones sanitarios
  • Prohibición de traslado a segunda vivienda.

Entonces ¿qué puedo hacer en etapa de transición?

Deportes

Puedes realizar actividad física permitida – sin pedir permiso temporal- en parques urbanos y lugares abiertos de libre acceso al público. En el caso de los deportes colectivos, se pueden practicar con máximo 10 personas y sin público. 

Vida social

Puedes reunirte con tu familia o amigos – sin pedir permiso temporal-  en un lugar cerrado contando un máximo de 10 personas (adicionales a quienes viven en la misma residencia) y 20 personas en lugares abiertos.

Prohibiciones en transición

  • No puedes trasladarte a una comuna en cuarentena, a excepción de que trabajes en un servicio esencial
  • No pueden funcionar clubes de adulto mayor 
  • No pueden funcionar cines, teatros, pubs, discotecas o similares
  • No pueden funcionar gimnasios abiertos al público
  • Restaurantes y cafés podrán seguir atendiendo en terrazas y lugares abiertos, asegurando al menos 2 metros de distancia entre las mesas, de lunes a viernes.
  • Establecimientos educacionales se pueden mantener abiertos.

¿Dudas?

Participa en este concurso sobre discapacidad

El 3 de diciembre se conmemora Día Internacional de las Personas con Discapacidad, es por eso que el municipio ha organizado una semana de actividades para relevar la inclusión en todos los ámbitos de la vida. En esa línea, el concurso literario “Pequeños relatos para grandes historias” invita a toda la comunidad a contar historias relacionadas a la discapacidad.

¿Quiénes pueden participar?

Todas las personas con domicilio en Renca, o que acrediten estudio o trabajo en la comuna, sin restricción de edad o género.

Sobre el concurso

  • Cada participante podrá presentar hasta tres cuentos
  • Temática: Relacionada a discapacidad y/o diversidad funcional, considerando procesos de no discriminación, inclusión, rehabilitación y/o participación social.
  • Extensión: Menor o igual a 500 palabras, sin considerar el título.

Premios

  • El primer lugar recibirá una Tablet.
  • El segundo lugar recibirá un set de pluma y croquera.
  • El tercer lugar recibirá un set de lettering.

Recepción de cuentos

Puedes enviar tu obra desde el 3 al 22 de diciembre de dos formas:

  • De manera presencial en Oficina de Partes (martes o jueves entre las 08:30 y 14:00 horas), ubicada en Blanco Encalada 1335.
  • Por correo electrónico a cultura@deve.renca.cl

La Corporación Municipal de Renca requiere Ingeniero mención Informática o Ingeniería en Sistemas

La Corporación Municipal de Renca está buscando profesionale que apoyen el proceso de modernización de los servicios locales de salud y educación de la comuna. La Corporación cuenta con 1.900 trabajadores (aproximadamente) y con múltiples desafíos de eficiencia y productividad en los servicios que entrega.

Graduado de Ingeniería mención Informática o Ingeniería en Sistemas, con experiencia demostrable en proyectos de Software de mediano a gran tamaño.

Buscamos a alguien que posea experiencia en desarrollo con Frameworks MVC Python, idealmente Web2Py o Django, así como sólidos conocimientos de Programación Orientada a Objetos como también en HTML5, CSS3 (LESS o SASS) y Bootstrap; expertise en REST + Javascript Frontend Framework (AngularJS, Backbone, etc.), conocimientos avanzados de jQuery y administración de entornos de producción Linux.

Funciones

Desarrollador, implementador y analista de software necesario para abordar los proyectos de la Corporación que permitan optimizar y/o agilizar la gestión tanto de la administración como la atención de los vecinos de la comuna.

Deseables/Opcionales

  • Experiencias de trabajo con los sistemas RayenSalud, Napsis
  • Experiencia de desarrollo en el Odoo (ERP de Código Abierto)
  • Experiencia de Trabajo con Google Cloud Platform
  • Experiencia de Trabajo con Metodologías Ágiles
  • Postulaciones desde 23-11-2020 hasta 11-12-2020 13.00 horas

Señalar pretensiones de renta en cv.

Tipo de puesto: Por contrato

Inauguramos nueva iluminación en 7 plazas

Siete plazas contarán con nueva iluminación en el marco del proyecto de la Municipalidad de Renca que busca brindar a estos espacios públicos mayor seguridad, mejorando también el desplazamiento de las personas en esos sectores.

Con una inversión de aproximadamente 60 millones de pesos, la obra contempla la instalación de 35 luminarias en total, en las siguientes plazas:

  • Plaza Santa María (Los Curas)
  • Plaza Eduardo Barrio
  • Plaza Julio Santibáñez (Ex Paula Jaraquemada)
  • Plaza San Genaro
  • Plaza Miraflores
  • Plaza Dalcahue
  • Aníbal Pinto

Trabajemos por la reactivación: Súmate a Contrata tu vecin@

En el marco de la agenda de reactivación económica Renca Codo a Codo, hoy lanzamos la campaña “Contrata tu vecin@”, que busca generar nuevas oportunidades de empleo y capacitación para Renquinos y Renquinas.

En Renca, hay más de 6.000 empresas, las cuales generan cerca de 100 mil empleos y solo el 14% de esos puestos de trabajo son ocupados por nuestros vecinos y vecinas.

Invitamos a las empresas a que juntos cambiemos esta realidad y se sumen como a nuestra campaña, a través de las siguientes acciones:

Trabajemos juntos en encontrar el mejor perfil para tu empresa, a través de nuestra Oficina de Intermediación Laboral (OMIL) e infórmate cómo hacer uso del subsidio al empleo* para reintegrar a tus trabajadores y trabajadoras o realizar nuevas contrataciones.

Capacitemos a nuestros vecinos y vecinas de Renca, trabajando en conjunto con nuestra OTEC Municipal, a través de la cual realizamos cursos de formación por medio de la Escuela del Trabajo. Como empresa pueden hacer uso de la franquicia tributaria para realizar cursos que tengan relación con intereses de capacitación específicos o con otros temas vinculados a una variedad de oficios.

Te contactamos con nuestros proveedores locales a través de nuestra área de fomento productivo.

Subsidio al empleo
Beneficio enfocado en empresas que incentiva el regreso de trabajadores y trabajadoras con contrato suspendido y/o la contratación de nuevos emplead@s, a través del financiamiento de parte de sus remuneraciones. Para mayor información ingresa a www.subsidioalempleo.cl
Plazo para postular: hasta el 31 de Marzo 2021

Desde la Municipalidad creemos que la innovación y las alianzas público privadas son un motor del desarrollo sostenible, que pueden transformar la realidad económica y social de la comuna.

Vemos a las empresas como un socio estratégico que agrega valor a los territorios y contribuye a mejorar la calidad de vida de nuestros vecinos y vecinas, muchos de ellos sus propios trabajadores.

Municipalidad de Renca lanza campaña “Contrata a un vecin@”

Esta iniciativa se enmarca dentro de la agenda de reactivación económica local “Renca Codo a Codo” que busca trabajar conjuntamente con las 6 mil empresas emplazadas en torno a 3 pilares: contratar localmente, capacitar para mejores opciones laborales y trabajar con proveedores locales.

El alcalde Claudio Castro, el subsecretario de Trabajo Fernando Arab, el presidente de la CPC Juan Sutil, el gerente general de Megacentro Felipe Lehuedé, junto a empresas locales y emprendedores comunales, lanzaron la campaña “Contrata a un vecin@”. Esta iniciativa busca promover la contratación de renquinos y renquinas en empresas que operan en la comuna y se enmarca dentro del plan de reactivación económica “Renca Codo a Codo”.

La campaña fue presentada en el centro de innovación y emprendimiento “La Fábrica” de Renca y trabajará sobre tres líneas de acción: La primera será a través de la oficina de Intermediación Laboral (OMIL) donde las empresas podrán realizar contrataciones o bien hacer uso del subsidio al empleo para reintegrar a sus trabajadores y trabajadoras. Junto con ello el próximo 30 de noviembre comenzará a operar la “Escuela del Trabajo” que ofrecerá mil cupos para capacitar gratuitamente a vecinos y vecinas en casi 50 cursos que tengan relación con intereses específicos o vinculados a una variedad de oficios. Finalmente, una tercera arista de esta campaña incluye el trabajo con proveedores de Renca para impulsar sus servicios.

El alcalde Claudio Castro se refirió a las ventajas que generan estas iniciativas: “Esta campaña tiene como objetivo que las 6 mil empresas emplazadas en Renca puedan contratar a renquinos y renquinas, capacitar a futuros trabajadores que viven en la comuna y puedan también vincularse con proveedores locales. Las empresas de Renca generan casi 100 mil puestos de trabajo y la fuerza laboral comunal llega a 56 mil vecinos lo que podría ser absorbido por estas empresas locales. Esto trae una serie de ventajas principalmente en la calidad de vida, pero también en la construcción de una ciudad mucho más equitativa y es por ello que estamos muy contentos con la recepción que ha tenido esta campaña por parte de las empresas, que se han comprometido en avanzar en los distintos ámbitos de esta iniciativa que nos permite fortalecer la alianza público privada”.

Por su parte el subsecretario Fernando Arab destacó la campaña y la capacitación que se entregará: “Quiero felicitar esta campaña que busca no solo contratar, sino que también capacitar. Esto último es muy importante porque es la principal herramienta que tienen nuestros trabajadores para acceder a mejores condiciones laborales y salariales. Queremos fortalecer el desarrollo territorial, que los trabajadores puedan trabajar en las comunas donde viven y sean más partícipes de lo que está ocurriendo en sus territorios”.

En tanto, el presidente de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), Juan Sutil valoró y llamó a replicar la iniciativa: “A nombres de los empresarios debo decir que estamos muy contentos y muy orgullosos de ser parte de este esfuerzo de ‘La Fábrica’, de la campaña ‘Contrata a tu vecin@’ y de las iniciativas que se están haciendo desde el municipio. Sin duda esto va a ser un faro, una luz que puede permitir que otros municipios adopten estas mismas campañas y acciones junto con un esfuerzo público-privado aún mayor donde la empresa cumple un rol fundamental en la generación de empleos y recursos. Iniciativas de esta naturaleza nosotros las apoyamos con total plenitud”.

Finalmente, el gerente general de Megacentro, Felipe Lehuedé, se refirió a la experiencia que ellos como empresa han vivido contratando a vecinos de la comuna: “Queremos motivar a otras empresas instaladas aquí en Renca para que contraten a personas en sus empresas, que vivan cerca de las instalaciones. Nosotros hemos vivido en carne propia lo virtuoso que eso resulta para su calidad de vida, menos costo en el transporte y por lo tanto un mejor ingreso, pero también mejor productividad”.

Estas iniciativas de reactivación económica se vinculan directamente a “La Fábrica” de Renca, un espacio en el corazón geográfico de la comuna, en donde se busca impulsar el talento local, convirtiendo ideas en servicios útiles y transformadores a través de alianzas público-privadas con el objetivo de transformar la realidad económica y social de Renca.

Lanzamiento Contrata un vecino / 19-11-20

La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a bus eléctrico

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor/a bus eléctrico. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al mail selección@deve.renca.cl, indicando en el asunto «Monitor/a bus eléctrico».

Fecha de postulación: Miércoles 18 de noviembre hasta el miércoles 25 de noviembre 2020.

Identificación de la oferta

  • Ocupación ofrecida: Monitor(a) bus eléctrico
  • Número de vacantes: 1
  • Dirección donde se trabajará: Departamento del Adulto Mayor de Renca-DIDECO
  • Experiencia en el cargo: Experiencia laboral de al menos 1 año en trato directo con adultos mayores, intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable. Experiencia en articulación de redes públicas, programas sociales y beneficios dirigidos a los adultos mayores
  • Escolaridad: Profesional o Técnico de las áreas sociales o de la salud
  • Formación requerida: Profesional o Técnico de las áreas sociales o de la salud
  • Jornada y horario de trabajo: Lunes a viernes
  • Sueldo (indicar si es líquido o bruto): $560.000 bruto
  • Modalidad de contrato: Honorarios
  • Lugar de entrevista: Departamento del Adulto Mayor de Renca
  • Postulación: Interesados(das) postular, adjuntar su CV al mail selección@deve.renca.cl a partir del día martes 18 de noviembre hasta el martes 25 de noviembre 2020, indicando en el asunto, Monitor/a bus eléctrico
  • Horario de entrevistas: A convenir

Perfil del cargo

Descripción del puesto de trabajo ofrecido

  • Entregar acompañamiento durante los recorridos del bus eléctrico para adultos mayores dentro de la comuna de Renca.
  • Informar sobre medidas de prevención, uso correcto de mascarillas, síntomas, dónde acudir en caso de presentar síntomas, etc.
  • Informar y orientar sobre la oferta programática disponible para los AM tanto comunal, municipal y externa.
  • Implementar de actividades cognitivas para desarrollar durante el recorrido del bus.
  • Elaborar programación semanal de actividades en torno a la “Ruta Amigable con las Personas Mayores”
  • Proporcionar educación a través de charlas y atención individual a: la persona mayor y acompañante durante el recorrido.
  • Fortalecer y estimular la participación de las personas mayores en las redes sociales, comunitarias y familiares.
  • Actualizar registros diarios de información de los usuarios del bus.
  • Aplicar encuestas de satisfacción usuaria respecto a la utilización del bus.
  • Participar en reuniones técnicas y de evaluación de la implementación del bus.
  • Realizar registro de las intervenciones realizadas e informes técnico según requerimiento.
  • Otras actividades o funciones propias de la naturaleza de su cargo, según lo disponga su jefatura