La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (código DI-ININE23) para proveer el cargo de encargado/a de la Oficina de Migración, que es parte de la Dirección de Inclusión e Interculturalidad dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco).
El cargo (1 vacante) es bajo la modalidad honorarios, 45 horas semanales por una remuneración bruta mensual de $1.449.733.
El cierre de la presente convocatoria está fijado para el jueves 28 de septiembre (ver mecanismo de postulación).
Sus funciones serán promover, coordinar y ejecutar una política comunal que permita delinear acciones y modelos comunitarios en el desarrollo de las demandas y propuestas locales, contribuyendo además a una coexistencia basada en el respeto por la diversidad, equidad y participación. Por medio de planes de acción y la ejecución de una estrategia de acercamientos a las comunidades migrantes presentes en la comuna.
Buscamos: profesional de las ciencias sociales con especialización o estudios en migración, que conozca o tenga experiencia acreditable de trabajo con personas migrantes y experiencia en trabajo grupal sobre temáticas de violencia, regularización y legislación migratoria.
Mecanismo de postulación: los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, hasta las 23:59 horas del día jueves 28 de septiembre 2023, señalando en el asunto del correo el código al que postula: DI-ININE23.
La Ilustre Municipalidad de Renca llama a Concurso Público para proveer cargos de la Planta Técnica, Administrativa y Auxiliar, conforme a la necesidad operativa que le asiste de observar y garantizar el principio de continuidad del Servicio que norma a la Administración Pública.
RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES: Desde el día 16 de septiembre hasta las 14:00 horas del día lunes 25 de septiembre de 2023, únicamente a través de correo electrónico concursodeplanta@renca.cl, indicando en el asunto el código y nombre del cargo al cual postula. Los documentos requeridos deberán ser adjuntados en formato PDF.
Expirado el plazo de recepción de antecedentes, no se recibirá ninguna postulación. Se aceptará solo un correo por cargo postulado.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informar en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este concurso.
Los cargos y respectivos códigos son los que a continuación se detallan:
N°
CÓDIGO
NOMBRE CARGO
PLANTA
GRADO
VACANTES
REQUISITOS
1
DDC_ADM01_23
ADMINISTRATIVO/A
ADMINISTRATIVA
15
2
Sin requisitos específicos
2
DAF_ADM02_23
ADMINISTRATIVO/A
ADMINISTRATIVA
15
3
Sin requisitos específicos
3
DTTP_ADM03_23
ADMINISTRATIVO/A
ADMINISTRATIVA
17
1
Sin requisitos específicos
4
DAF_ADM04_23
ADMINISTRATIVO/A
ADMINISTRATIVA
18
1
Sin requisitos específicos
5
DOE_AUX01_23
AUXILIAR
AUXILIAR
13
1
Sin requisitos específicos
6
DIMAO_AUX02_23
CHOFER DIMAO
AUXILIAR
14
4
Requiere acreditar licencia de conducir habilitantes para conducir los vehículos asignados.
7
DAF_AUX03_23
AUXILIAR
AUXILIAR
14
1
Sin requisitos específicos
8
DIMAO_AUX04_23
AUXILIAR
AUXILIAR
15
2
Sin requisitos específicos
9
DAF_AUX05_23
AUXILIAR
AUXILIAR
15
1
Sin requisitos específicos
10
DAF_AUX06_23
CHOFER DAF
AUXILIAR
16
2
Sin requisitos específicos
11
DGP_AUX07_23
AUXILIAR
AUXILIAR
17
1
Sin requisitos específicos
12
DDC_AUX08_23
AUXILIAR DEPORTES
AUXILIAR
17
1
Sin requisitos específicos
13
DAF_AUX09_23
CHOFER DAF
AUXILIAR
17
2
Sin requisitos específicos
14
DAF_TEC01_23
TÉCNICO/A
TÉCNICO
13
1
Sin requisitos específicos
15
SECMUN_TEC02_23
TÉCNICO/A
TÉCNICO
13
1
Sin requisitos específicos
16
DIMAO_TEC03_23
TECNICO/A VET. MUNICIPAL
TÉCNICO
13
1
Sin requisitos específicos
17
DIMAO_TEC04_23
COORDINADOR/A AMBIENTAL
TÉCNICO
13
1
Sin requisitos específicos
18
DAF_TEC06_23
TÉCNICO/A
TÉCNICO
14
1
Sin requisitos específicos
19
DGP_TEC07_23
TÉCNICO/A
TÉCNICO
15
1
Sin requisitos específicos
20
INFO_TEC08_23
TÉCNICO/A INFORMÁTICO
TÉCNICO
16
1
Sin requisitos específicos
21
JPL_TEC09_23
TÉCNICO/A
TÉCNICO
17
1
Sin requisitos específicos
Interesados e interesadas deben revisar en este link o a continuación el decreto con las bases del proceso. A través del mismo enlace pueden proceder a la descarga de los anexos con los formularios requeridos para hacer efectiva la postulación, además del detalle de cada una de las vacantes:
Renca se encuentra en un dilema interesante. Actualmente comparte muchos de los problemas y desafíos de otras comunas, como, por ejemplo: desigualdades sociales, inseguridad, déficit habitacional, entre otras. Sin embargo, nuestra comuna también está demostrando su potencial de una manera gradual pero sostenida.
Como concejala, he podido participar de una gestión municipal moderna e innovadora, que ha desempeñado un papel clave y vital para atraer inversión e interés en el desarrollo de la comuna. Sin olvidar el trabajo de tantas organizaciones sociales que han florecido en los últimos años. La próxima llegada del metro será, además, un estímulo adicional para su crecimiento. Su cercanía al centro urbano, autopistas y rutas diversas es otra de sus fortalezas estratégicas.
En Renca tenemos el orgullo de contar con el cerro más alto de la Región Metropolitana. Este tesoro natural posee un enorme potencial para actividades recreativas y turísticas, pero también plantea preguntas sobre cómo desarrollarlo de manera sostenible y responsable.
Otro de los aspectos que destacan en Renca, es nuestro compromiso con las tradiciones y la comunidad. Aquí, incluso en medio de la ciudad, podemos encontrar fondas gratuitas que ofrecen actividades familiares, una de las pocas opciones de este tipo en todo Santiago, y que solo encontramos en comunas del sector oriente. Esta es una parte fundamental de nuestra identidad, permitiendo que todas y todos, sin importar su condición, disfruten de nuestras tradiciones en familia.
Sin embargo, en este camino hacia el desarrollo, debemos ser cuidadosos. Renca es una comuna que debe conservarse como un lugar apacible, con sus barrios y casas. Esto no debería perderse en medio del crecimiento inmobiliario desenfrenado, que afecta a muchas otras comunas. Es esencial que el inevitable desarrollo que trae el progreso y atrae a las personas, se adapte a la realidad de la comuna y no viceversa, evitando así, por ejemplo, la creación de guetos de cemento que se observan en otros lugares.
Pero más allá del crecimiento físico, el desarrollo debe centrarse en el bienestar de las personas. La salud, la educación y el cuidado del medioambiente, son pilares fundamentales para alcanzar un bienestar integral. Estos aspectos deben ser una prioridad en la agenda de desarrollo de Renca, y es responsabilidad de todas y todos contribuir a su mejora.
Las organizaciones comunitarias desempeñan un papel esencial, pues muchas de ellas trabajan incansablemente para mejorar la calidad de vida de nuestros vecinos y vecinas. Por tanto, debemos reconocer y apoyar esos esfuerzos, ya que son aliados estratégicos en la búsqueda de un mejor bienestar para todas y todos.
Renca está en un momento especial de su futuro. Las oportunidades de crecimiento y desarrollo existen, pero también plantean desafíos significativos. Su desarrollo debiera ser un nuevo modelo para otras comunas emergentes en Chile. Al centrarnos en el bienestar de las personas, en la preservación de nuestras tradiciones y esto en colaboración con las organizaciones comunitarias, podemos garantizar que el futuro de Renca sea próspero, justo y amable. La clave es aprender de nuestro pasado y trabajar juntos para construir un futuro mejor.
En Renca nos estamos preparando para celebrar este 18 de septiembre con una Gran Fiestas Familiar en el Parque Las Palmeras, que se convertirá en el evento gratuito más grande de la Región Metropolitana en estas Fiestas Patrias.
Serán 4 jornadas, los días sábado 16, domingo 17, lunes 18 y martes 19, donde los renquinos y renquinas podrán disfrutar de lo mejor de las fondas y ramadas, juegos familiares y de la música de grandes invitados, donde los platos fuertes serán Los Viking 5, la Sonora Tomo como Rey y la Sonora Malecón, junto a una completa parrilla de folcloristas y artistas locales.
¡Ven a disfrutar con toda tu familia! Te esperamos en Avenida Dorsal 3600.
FONDA FAMILIAR PARQUE LAS PALMERAS2023
20 cocinerías de comida típica chilena
6 foodtruck
Artesanía
Juegos criollos.
Juegos inflables
Talleres de medicina mapuche, cueca y fieltro
taller de rayuela y fabricación de volantines
carreras de sacos, emboque, yincana, tirar la cuerda, etc.
En septiembre, el Punto Limpio Móvil de Renca sigue con su itinerario por diferentes sectores de la comuna para que vecinas y vecinos puedan depositar los materiales reciclables que mantienen en sus casas, contribuyendo así al cuidado del medio ambiente y a tener una comuna más sustentable.
Recuerda que recibimos cartones, papeles, envases Tetrapack, vidrio, aluminio, hojalata y plásticos PET-HADPE.
Recuerda que estos residuos deben estar separados, limpios y secos y aplastados. Y si necesitas el servicio de retiro a domicilio de baterías en desuso, puedes inscribirte en el mismo Punto Limpio o escribiéndonos a medioambiente@renca.cl.
Revisa aquí las fechas, lugares y horarios desde el lunes 11 al día 19 de septiembre.
Objetivo: Adquisición de 10.000 sacos de asfalto en frío, correspondiente a una mezcla de asfalto en frío predosificada, para bacheos de pavimentos de asfalto y hormigón. Será utilizada en diferentes condiciones ambientales, incluso en baches con agua. Deberá ser de fácil y rápida aplicación, a temperatura ambiente y que su apertura sea inmediata al tránsito.
Objetivo: ejecución de contrato de obra “PMU CONSTRUCCIÓN VEREDAS CAMINO LO BOZA” CÓDIGO 1-B-2019-326 de acuerdo a la transferencia de recursos de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo SUBDERE, a cargo del Programa “MEJORAMIENTO URBANO Y EQUIPAMIENTO COMUNAL TRADICIONAL 2019”, aprobado por Resolución Exento N°127532019.
Objetivo: Adquisición de vehículo que tendrá uso municipal para el traslado de cuadrillas de asfalto en frío y veredas, materiales y herramientas que sean necesarias para ejecutar las obras.
Objetivo: contratación de servicio de guardias para el control de acceso y vigilancia de 12 dependencias de la Municipalidad de Renca y de 14 dependencias de la Corporación Municipal, con el fin de brindar seguridad y protección a los bienes y personas que se encuentren en ellos, evitar la ocurrencia de delitos contra la propiedad y las personas de los funcionarios/as que se desempeñan en ellas, y dar aviso a las policías o la Dirección de Seguridad Pública, cuando estén ocurriendo.
El servicio se deberá ejecutar conforme a las Bases Técnicas de la presente licitación.