Conoce el calendario de funcionamiento de nuestro Punto Limpio Móvil 02/09/2021 Aprovecha este mes de septiembre y comienza con un cambio en tus hábitos y anímate a reciclar tus residuos, nuestro Punto Limpio Móvil está preparado para recibir Plásticos (PET-HDPE), Papel/Cartón, Tetra, Vidrio, Aluminio, Hojalata. Revisa las fechas y lugares de funcionamiento de nuestro Punto Limpio Móvil durante el mes de septiembre. Renca verde, limpia y sustentable
La Municipalidad de Renca requiere Apoyo Administrativo para Equipo Lazos Objetivo del cargo La Municipalidad requiere contratar a un Apoyo Administrativo media jornada, para ejercer funciones bajo convenio que sostiene con Subsecretaría de Prevención del Delito del Ministerio del Interior y Seguridad Pública. El objetivo del cargo es apoyar, gestionar y organizar aspectos financieros, de gestión de redes, de registro y manejo de información. Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos. Para más detalles de la convocatoria INGRESA AQUÍ
La Municipalidad de Renca requiere Profesional ejecutivo de atención a empresas CODIGO CARGODEL -EE 0921Dirección /unidadDIDECO/ Desarrollo Económico LocalCargoProfesional ejecutivo de atención a empresasNº de Vacantes1Área de TrabajoDESARROLLO ECONÓMICO LOCALRegiónMetropolitanaCiudad/ comunaRencaTipo de VacanteHonorariosGrado/sueldo bruto960.738 bruto Objetivo del CargoEl profesional debe insertarse en el área de empleo del Departamento de Desarrollo Económico Local de la Ilustre Municipalidad de Renca, cumpliendo con las funciones de: -Gestionar el contacto con las empresas para trabajar en conjunto con SENCE, con la finalidad de proveer vacantes a la OMIL para derivar a las personas en búsqueda de empleo. -Establecer y mantener el vínculo con el sector empresarial de la comuna. -Generar y mantener vínculos con empresas, con la finalidad de conseguir ofertas de empleo para disponer de vacantes laborales a los/las usuarios/as de la OMIL -Crear estrategias de fidelización con sus empresas. -Ampliar la cobertura de cartera de empresas en el territorio. -Actualizar permanentemente sus conocimientos del mercado laboral a nivel comunal, provincial, regional y nacional. -Asesorar a empresas en materia de empleo y oferta programática SENCE. -Analizar y/o mapear mercado laboral local. -Difundir oferta integrada de SENCE. -Levantar información de los sectores productivos predominantes y sus desafíos en materia de contratación -Buscar y aumentar las vacantes de empleo para dispositivos Busca Empleo. – Realizar seguimiento a empresas, vacantes de empleo, derivaciones y colocaciones -Registrar y analizar información de usuarios en los sistemas que SENCE determine. -Trabajar articuladamente con Orientadores/as Laborales para conocer las necesidades de las empresas en materia de requerimiento de RRHH y realizar vinculaciones pertinentes. -Participar en actividades de intermediación laboral convocadas por SENCE donde su experticia técnica sea requerida. Los postulantes deben ingresar su postulación a través de Bolsa Nacional de Empleo POSTULA AQUÍ REVISA LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ El plazo para recibir postulaciones es hasta las 23:59 horas del 09 de septiembre de 2021
La Municipalidad de Renca requiere Bicimensajero La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo “Despachador Logístico en bicicleta”. Fecha de postulación: Hasta el lunes 20 de septiembre POSTULA AQUÍ Identificación de la oferta Ocupación ofrecida: BicimensajeroVacantes: 2Dirección donde se trabajará: Toda la comuna de Renca (Terreno)Experiencia en el cargo: 1 año no excluyenteEscolaridad: 4to medioFormación requerida: No aplicaJornada y horario de trabajo: 30 horas semanalesSueldo (indicar si es líquido o bruto): Acorde al mercadoLugar de entrevista: Municipalidad de Renca (fecha y hora a coordinar) Descripción DEL PUESTO DE TRABAJO OFRECIDO: Profesional encargado de:– El Mensajero logístico debe iniciar sus labores en el horario que se le asigne, respetando el inicio y finalización de su horario laboral.– Debe recibir la ruta de búsqueda y entrega de encomiendas, entregadas por su Coordinador Logístico.– Revisar cuidadosamente la ruta asignada antes de salir a terreno.– Antes de salir a ruta, debe verificar que su vehículo (bicicleta), esté en condiciones óptimas para la correcta y segura ejecución de su trabajo.– Verificar que su celular se encuentre con batería, ya que es el principal medio de comunicación con el operador Logístico, con relación a algún cambio de ruta, informar algún problema o emergencia.– Ser amable y cortés con el cliente y sus compañeros.– Debe informar a tiempo, si es que tiene problemas para completar su ruta asignada, al operador logístico.– Debe solicitar nombre y firma, de la persona que recibe el pedido.– En ruta, usar todos los EPP correspondientes como casco, uniforme, reflectantes, entre otros.RELACIÓN CON OTROS CARGOS (Personas con las que interactúa para desarrollar su trabajo)Sus superiores, a quienes debe informar acerca de su trabajo.RESPONSABILIDADES (Obligaciones y compromisos)– Es responsable de entregar las encomiendas y/o documentos a los clientes, en tiempo, forma y buen estado.– Debe seguir los procesos, normas y procedimientos establecidos.NIVELES DE DESEMPEÑO– Entrega óptima del servicio de encomiendas y/o documentos, en tiempo y forma.– Cumplimiento con las prácticas de prevención de riesgos respecto de su cargo.– Cumplimiento de plazos en la entrega de rutas especiales encomendados.– Cumplir con sus horarios de trabajo.– Cumplimiento adecuado de las funciones básicas del cargo, descritas anteriormente.REQUISITOS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO– 4to medio rendido.– Experiencia entregando mensajería en bicicleta hace 1 año. (no excluyente)Conocimiento territorial de las calles de la comuna de Renca. Conocimientos y manejo de apps de movilidad– Manejo en redes sociales (whatsapp, facebook, instagram, etc)Poseer bicicleta en estado óptimo.– Poseer un celular con conexión a internet.– Estado físico acorde al cargo.– Ser ciudadano(a). – Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.– Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;– No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; – No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito. – No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.EXIGENCIAS FÍSICAS– Esfuerzo físico moderado a alto: Dependiendo de la zona geográfica que abarca su ruta– Salud compatible con el cargo.– Ritmo de trabajo moderado: puede variar según la cantidad de despachos en su ruta. – Posturas requeridas: Sentado en la bicicleta y de pie al momento de la búsqueda y/o entrega de la encomiendaCONDICIONES DE TRABAJO– Entorno físico: Terreno, dentro de la comuna de Renca y alrededores.COMPETENCIAS O HABILIDADES (NECESARIAS PARA EL PUESTO DE TRABAJO)– Buena capacidad de comunicación. – Orientación de servicio al cliente. – Capacidad de trabajo en equipo.– Responsabilidad.DOCUMENTOS DE POSTULACIÓN – Currículum vitae – Carnet de identidad fotocopia ambos lados – Certificados de antecedentes simple – Certificación educacional – Declaración Jurada Simple posesión personal de bicicleta en estado óptimo.– Declaración Jurada Simple posesión de celular con conexión a internet.– Certificado de residencia, RSH o boleta de servicios.
La Municipalidad de Renca requiere Profesional Programa Mujeres Jefas de Hogar CODIGO CARGO DIDECO MJH08212Dirección /unidad DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNEROCargo Profesional Programa Mujeres Jefas de HogarNº de Vacantes 1Área de TrabajoTrabajo de apoyo a mujeres que buscan fortalecer su autonomía económica.Región MetropolitanaCiudad/ comuna RencaTipo de Vacante Honorarios periodo Anual 2021 – Jornada 45hrsGrado/sueldo bruto $ 917.874-. Objetivo del cargoContribuir a la inserción, permanencia y desarrollo en el mercado del trabajo, de las mujeres jefas de hogar de la comuna para fortalecer su autonomía económica y contribuir a la superación de brechas de género. -Elaborar un proyecto laboral para cada mujer, donde, dependiendo de su perfil y de la disponibilidad de cupos, podrá optar a:*Capacitación en oficios*Nivelación de Estudios básicos y medios *Cuidado Infantil *Alfabetización Digital *Atención Odontológica -Para las mujeres trabajadoras independientes, dar apoyo en la búsqueda de empleo, apoyo en su perfil laboral y elaboración de currículum, preparación de entrevista laboral, entre otros. -Para las mujeres trabajadoras independientes, apoyos prácticos para elaborar planes de negocio, conocimiento sobre las redes de apoyo a emprendimientos, postulación a fondos concursables, acceso a canales de comercialización, entre otros. Mecanismo de PostulaciónLos postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, hasta las 23:59 horas del día domingo 19 de septiembre, señalando en el asunto del correo el código del concurso al que postula: DIDECO MJH08212 REVISA LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ
Ampliación del plazo de postulación para los Fondos Concursables 2021 ¿Quiénes pueden postular? Organizaciones territoriales Comités de AdministraciónOrganizaciones funcionales ¿Cómo participar? REVISA LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ DESCARGA EL FORMULARIO DE POSTULACIÓN Plazo de postulación Podrán postular entre el 29 de julio y el 03 de septiembre de 2021 hasta las 14:00 hrs.
La Municipalidad de Renca requiere Trabajador (a) Social CODIGO CARGOOPD1Dirección /unidadDIDECO /Depto. de niñez y adolescenciaCargoTrabajador (a) Social (encargado intersectorial y OPD 24 horas) Nº de Vacantes 1Área de Trabajo OPD Renca 24 horasRegión MetropolitanaCiudad/ comuna RencaTipo de Vacante Honorarios, periodo de septiembre a diciembre 2021Grado/sueldo bruto 844.605 pesos bruto (contrato a honorarios) Objetivo del cargo Profesional del área social de apoyo transversal OPD 24 horas. Mecanismo de PostulaciónLos postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl desde el 25 al 29 de agosto, señalando en el asunto del correo el cargo al que postula: Trabajador (a) Social (encargado intersectorial y OPD 24 horas) REVISA LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ
¡PÍDELO EN CLETA! Nuevo servicio de DELIVERY MUNICIPAL a disposición de la comunidad, que apunta a la vinculación del comercio local con las comunidades, promoviendo las relaciones en el territorio de forma sustentable, a través del reparto en bicicleta. Esta iniciativa municipal busca impulsar la economía circular y de circuito corto, haciendo del territorio comunal, uno mucho más próximo y a la vez amigable con el medio ambiente.
IFE LABORAL El IFE Laboral es un subsidio que se entregará directamente a los trabajadores y trabajadoras que tengan un nuevo contrato de trabajo, siempre que su Remuneración Mensual Bruta (RMB) no exceda los $1.011.000 (tres Ingresos Mínimos Mensuales). El monto del subsidio corresponde a lo siguiente: Hombres mayores de 24 años y menores de 55 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensualesMujeres mayores de 18 años, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales. ¿ A quién va dirigido? Trabajadoras y trabajadores que tengan un nuevo contrato de trabajo a partir del 1 de agosto de 2021, y que la Remuneración Mensual Bruta (RMB) sea igual o menor a tres ingresos mínimos mensuales ($1.011.000). Algunos ejemplos de tipo de contrato de trabajo formal: indefinido, a plazo fijo, por obra o faena terminada, de temporada o part-time. Importante: Para validar que se trate de un nuevo contrato, Sence revisará las cotizaciones previsionales de los tres meses antes del inicio del contrato para verificar que no tenga cotizaciones con el mismo empleador por el cual usted solicita este beneficio.Para otorgar este subsidio, se deben tener al menos declaradas las cotizaciones desde el inicio del contrato (pensión y salud). Restricciones para acceder al beneficio: Personas que se encuentren trabajando de manera informal o independiente.Personas que presten servicios al Estado, de manera dependiente e independiente.Personas que estén suspendidas por la Ley de Protección del Empleo (incluye Ley de Crianza Protegida).Personas que estén gozando de licencia médica (incluye pre y posnatal) Plazos y Montos del Beneficio Se distingue los montos según: Hombres mayores de 24 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales. Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales. Se distingue entre los trabajadores que: Actualmente reciben el Subsidio al Nuevo Empleo: se mantiene duración original del subsidio por hasta 6 meses: A partir del pago del mes de septiembre de 2021, el trabajador beneficiario recibirá el 50% o 60% de su Remuneración Bruta Mensual, con los topes de $200.000 o $250.000 mensual, según corresponda estas condiciones se mantienen hasta el pago del mes de diciembre de 2021. A partir del mes de enero de 2022 se restituirán las condiciones originales del beneficio en caso que el beneficiario tuviera derecho a pagos en enero y febrero de 2022. Los trabajadores dependientes que inicien una nueva relación laboral con contrato de trabajo, y que postulen al beneficio a partir de septiembre de 2021: Tendrán derecho al IFE Laboral por hasta 4 meses (el IFE Laboral finaliza en diciembre de 2021). El calendario de postulación es el siguiente: Si el contrato inicia:Postule entre:Entre el 1 de agosto y el 30 de septiembre1 y 30 de septiembreEntre el 1 de septiembre y el 31 de octubre1 y 31 de octubreEntre el 1 de octubre y el 30 de noviembre1 y 30 de noviembreEntre el 1 de noviembre y el 31 de diciembre1 y 31 de diciembre Apertura de postulaciones: En septiembre 2021, en la página web www.subsidioalempleo.cl.
La Municipalidad de Renca requiere personal para operar maquinarias y camiones 1.- AUXILIAR PODADOR ALTURA PARA HIDROELEVADOR CODIGODM –AUXPAH21Dirección /unidadDIMAO / Departamento de Áreas VerdesCargoAuxiliar Podador altura para Hidro elevadorN.º de Vacantes1Área de TrabajoGestión / AdministraciónRegiónMetropolitanaCiudad/ comunaRencaTipo de VacanteContrata – Auxiliar Grado/sueldo brutoGrado AUXILIAR 16 plazo fijo renovable / Objetivo del CargoApoyo a la Dirección de Medio Ambiente Aseo y Ornato de la I Municipalidad de Renca, en el Manejo de Arbolado en altura. 2. AUXILIAR PEONETA PARA MAQUINARIA CODIGODM-AUXPER21Dirección /unidadDIMAO / Departamento de ASEO CargoAuxiliares Peonetas para MaquinariaN.º de Vacantes8Área de TrabajoGestión / AdministraciónRegiónMetropolitanaCiudad/ comunaRencaTipo de VacanteContrata – Auxiliar Grado/sueldo brutoGRADO AUX 17* Objetivo del CargoApoyo a la Dirección de Medio Ambiente Aseo y Ornato de la I Municipalidad de Renca, para el levante, retiro y limpieza de residuos retirados por los equipos de recolección y transporte de residuos 3. CONDUCTOR DE CAMION/ OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA CODIGODM-AUXOMP21 Dirección /unidadDIMAO / OPERACIONESCargoConductor / operador de maquinariaN.º de Vacantes 5Área de TrabajoMaquinaria RegiónMetropolitanaCiudad/ comunaRencaTipo de VacanteContrata –Grado/sueldo brutoGrado Auxiliar 15 * Objetivo del Cargo Conductor / operador de apoyo a la Dirección de Medio Ambiente y Aseo de la I Municipalidad de Renca, para conducción de retroexcavadora, minicargador, camión plano, camión aljibe o camión alzahombre de acuerdo a rutas pre-establecidas para limpieza, riego y traslado materiales, así como también en otros espacios al interior de la comuna donde se le solicite y planifique. . Mecanismo de Postulación: Presencial: Ingresar sobre con los antecedentes indicando cargo y código del cargo al departamento de personal de la I .municipalidad de Renca, Blanco Encalada 1335, Renca Electrónico: Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl hasta las 16:00 horas del 26 de agosto, señalando en el asunto el código del concurso al que postula. REVISA LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ FORMATO CV