Noticias

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de:

Nombre: PMU HABILITACIÓN CICLOVÍA TEMPORAL JOSÉ MIGUEL INFANTE-CONDELL, COMUNA DE RENCA
ID:  4956-25-LE22
Cierre de licitación: 05-08-2022 (13:30 horas)

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Psicólogo/a para el Centro del Adulto Mayor (CEDIAM). Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-CEPS22 – Psicólogo/a para el Centro del Adulto Mayor (CEDIAM)“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “DI-CEPS22 – Psicólogo/a para el Centro del Adulto Mayor (CEDIAM)“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del lunes 25 de julio del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del lunes 25 de julio del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO	DI-CEPS22
OCUPACIÓN OFRECIDA	PSICÓLOGO (A) PARA EL CENTRO DIURNO DEL ADULTO  MAYOR (CEDIAM)
NÚMERO DE VACANTES	1
DIRECCIÓN DONDE SE TRABAJARÁ	DIDECO
EXPERIENCIA EN EL CARGO	Experiencia y formación deseable de 1 año o más en el área  de gerontogeriatría.
ESCOLARIDAD	Profesional
FORMACIÓN REQUERIDA	Psicólogo/a, licenciado/a en psicología
JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO	44 horas semanales, de 08:15 a 17:15 Hrs.
SUELDO (INDICAR SI ES LÍQUIDO O BRUTO)	$1.200.000 (bruto)
MODALIDAD DE CONTRATO	Honorarios renovable
LUGAR Y HORARIO DE ENTREVISTAS	Casa del Adulto Mayor de Renca, horarios a convenir.
HORARIO DE ENTREVISTAS	A convenir

PERFIL DEL CARGO

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO OFRECIDO:  Profesional con título de psicólogo con experiencia y/o formación en gerontogeriatría. Responsable de entregar  atención integral en forma directa e indirecta en el ámbito de la Psicología a los beneficiarios de acuerdo al plan  de atención establecido. Deberá garantizar la acogida y atención eficiente y oportuna de los usuarios que requieren atención psicológica,  de acuerdo a los estándares establecidos. Actividades principales a desarrollar:  • Formar parte del equipo multidisciplinario, de las reuniones técnicas y de evaluación de las condiciones  socio sanitarias de los usuarios y de las propuestas de intervención que éstas generen  • Proporcionar educación a través de talleres, charlas, atención individual a: la persona mayor, su familia y  al equipo de atención directa.  • Contribuir al proceso de evaluación de beneficiarios, realizando entrevista psicológica y aplicación de test  que dé cuenta de estado cognitivo anímico.  • Realizar seguimiento psicológico continuo a los beneficiarios del programa, y de ser necesario realizar un  plan de atención grupal o individual.  • Acompañamiento y contención en casos en que el beneficiario lo necesite (duelos, enfermedad,  depresión, etc.). En el caso de no poder otorgar dicha prestación, vincular con la red de Salud Mental. • Coordinar trabajo con redes de Salud Mental, y orientar al adulto mayor y su familiar – o cuidador – de  este procedimiento.  • Colaborar en la realización de actividades masivas con usuarios y familiares.  • Favorecer la adaptación del nuevo usuario al Centro de Día.  • Participar en las reuniones interdisciplinarias y aportar la visión objetiva para la adecuación del plan  de atención a las necesidades psicológicas del usuario.  • Fortalecer la comunicación sana y positiva con el usuario y con la familia o persona significativa. • Otras actividades o funciones propias de la naturaleza de su cargo, según lo disponga su jefatura.

COMPETENCIAS O HABILIDADES (NECESARIAS PARA EL PUESTO DE TRABAJO):  Responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo, orientación al usuario, habilidades comunicacionales y  empatía, proactividad, empatía, liderazgo, adaptación al cambio. Manejo intermedio de Office, Google Drive y medios digitales.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer los cargos Arquitecto/a y Constructor/a Civil. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo.

Fechas de postulación para ambos cargos

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del viernes 29 de julio del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 29 de julio del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

Código	SECP-PMBC22
Dirección /Unidad	Secretaría de Planificación Comunal – Depto. de Proyectos
Profesional – Experto	CONSTRUCTOR/A CIVIL- INGENIERO/A CONSTRUCTOR/A
Nº de Vacantes	1
Área de Trabajo	Depto. de Proyectos
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Renca
Tipo de Contrato	Prestación de servicios a honorarios
Sueldo bruto	$1.750.000 mensual contra entrega de productos.

---

Identificación de la oferta

Código	SECP-PMBA22
Dirección /Unidad	Secretaría de Planificación Comunal – Depto. de Proyectos
Profesional – Experto	ARQUITECTO/A
Nº de Vacantes	1
Área de Trabajo	Depto. de Proyectos
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Renca
Tipo de Contrato	Prestación de servicios a honorarios
Sueldo bruto	$1.750.000 mensual contra entrega de productos.

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de:

Nombre: REPARACIÓN DE BACHES CON ASFALTO EN CALLE FRESIA
ID:  4956-24-LE22
Cierre de licitación: 09-08-2022 (13:30 horas)

La Corporación Municipal de Renca requiere cargos para gestión general, y sus áreas de Educación y Salud. Revisa detalles y postula aquí:

Docente General Básica 44 horas hasta febrero 2023

---

Docente Diferencial 44 horas Hasta Febrero 2023

---

Operador (a) Contact Center

---

Gasfíter / Eléctricos Corporación Renca

---

Médico 44 horas

---

Estudiante en Práctica Área Contabilidad y/o Administración

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo a honorarios análisis y diagnóstico de los servicios de aseo. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “ADMUN- PES22 – cargo a honorarios análisis y diagnóstico de los servicios de aseo“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “ADMUN- PES22 – cargo a honorarios análisis y diagnóstico de los servicios de aseo“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del miércoles 13 de julio del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del miércoles 13 de julio del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

CÓDIGO	ADMUN- PES22
Nombre del Encargo	ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DE LOS SERVICIOS DE ASEO DE LA  COMUNA DE RENCA
Dirección	Administración Municipal.
Tipo de contrato	A honorarios por producto.
Duración del contrato	60 días corridos.
Grado/sueldo bruto	150 UF (Aprox.) A DEFINIR

OBJETIVO DEL ENCARGO

▪ La Municipalidad de Renca requiere contratar los servicios personales especializados para  desarrollar un estudio que permita conocer los componentes y determinar las variables que  influyen en los servicios de aseo que presta la Municipalidad a la comunidad y su costo en el  mercado así como a determinar, mediante un examen de las características de los servicios,  el estado de los mismos y proponer líneas de acción que permitan estimar el mejor forma de  prestar dichos servicios, de manera eficiente y con el menor costo posible.  ▪ A partir de dicho análisis y diagnóstico se deben definir las características técnicas de los  servicios y las modalidades de prestación de los mismos a través de la elaboración de las  especificaciones técnicas correspondientes y de las condiciones de compra pública más  efectivas y convenientes.  ▪ Se considerarán como servicios de aseo aquellos que la Municipalidad tiene terciarizados en contratos de concesión como recolección, transporte y disposición de residuos sólidos  domiciliarios, voluminosos y escombros, barrido de espacios públicos y de ferias libres.  ▪ Con este estudio se espera determinar la cifra monetaria más próxima a la real, con la cual la  municipalidad de Renca podrá licitar los distintos servicios de aseo.

PRINCIPALES TAREAS DEL ENCARGO

▪ Recopilación de información y caracterización general de los servicios de aseo de la  comuna.  ▪ Identificación y análisis de los componentes y variables que influyen en el desarrollo de  las prestaciones de servicios de aseo de la comuna y su costo.  ▪ Determinación del estado de los servicios de aseo de la comuna a partir del examen de  las características relevantes y su comparación con los servicios de otras comunas  (similares).  ▪ Análisis general del mercado de los servicios de aseo.  ▪ Para la realización del presente estudio se debe considerar 3 parámetro: 1. Grupo Socio Económico  2. Producción per-cápita de residuos  3. Población ▪ Propuesta de líneas de acción para el desarrollo y ejecución eficiente de los servicios de  aseo de la comuna, considerando la elaboración de un informe de Producción per-cápita  de residuos (PPC) Actualizado y realizando un análisis de este.  ▪ Identificación de las condiciones técnicas, administrativas y económicas que permitan  desarrollar el o los procesos de licitación más convenientes a los intereses municipales y  recomendaciones técnico-económicas.

PRODUCTOS Y PLAZOS DEL ENCARGO

4. Informe N°1 Caracterización general y análisis de componentes y variables de las prestaciones  de servicios de aseo de la comuna. Día 15 de iniciado el contrato.  5. Informe N°2 Análisis del costo de las prestaciones de servicios de aseo de la comuna y del  estado de los servicios de aseo. Día 30 de iniciado el contrato.  6. Informe N°3 Análisis de mercado (y comparativo con otras comunas) propuesta de líneas de  acción para el desarrollo y ejecución eficiente de los servicios. Día 45 de iniciado el contrato. 7. Informe N° 4 Recomendaciones técnico-económicas y administrativas para desarrollar el o los  procesos de licitación. Día 60 de iniciado el contrato.

Objetivo del cargo

Desempeñarse como terapeuta de hasta 6 familias de jóvenes en conflicto con la ley, cumpliendo el rol de interventor clínico familiar según los lineamientos del modelo de intervención de Terapia Multisistémica.

Descripción del Cargo

La unidad de desempeño será el respectivo Municipio. El cargo le reporta a la contraparte técnica en materias de seguridad establecida en el Municipio, pero la supervisión se realiza de manera conjunta con los profesionales de la Subsecretaría de Prevención del Delito.

El cargo requiere disponibilidad para trabajar en terreno, en horarios no convencionales y dedicación exclusiva (no se puede tener ningún tipo de trabajo paralelo). Además, se requiere de disponibilidad de participar de turnos telefónicos 24 horas al día/7 días de la semana.