Noticias – Página 44 – Ilustre Municipalidad de Renca

La Municipalidad de Renca requiere Jefatura Departamento de Medio Ambiente, Higiene y Salubridad

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Jefatura Departamento de Medio Ambiente, Higiene y Salubridad. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DM-DMA22, Jefatura Departamento de Medio Ambiente, Higiene y Salubridad“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DM-DMA22, Jefatura Departamento de Medio Ambiente, Higiene y Salubridad“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del viernes 19 de agosto del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 19 de agosto del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

Código	DM-DMA22
Dirección /Unidad	Dirección de Medio Ambiente
Profesional – Experto	Jefatura Departamento de Medio Ambiente, Higiene y Salubridad
Nº de Vacantes	^Pública1
Área de Trabajo	Gestión / Profesional
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Renca
Tipo de Contrato	SUPLENCIA
Sueldo bruto	GRADO 7

Contexto del contrato

Liderar el Departamento de Medio Ambiente, Higiene y Salubridad Pública, dependiente de la Dirección de Medio Ambiente Aseo y Ornato, encargado de garantizar, de acuerdo a los requerimientos del Municipio, la incorporación de los aspectos de sustentabilidad, higiene y salubridad pública, en la gestión municipal, además de resguardar el cumplimiento de las exigencias establecidas sobre estas materias en la normativa vigente u otro instrumento, y tendrá las siguientes funciones: Responsable de la coordinación, gestión, monitoreo e implementación de Estrategias, Planes y Programas, promovidos, impulsados, implementados o por definir en el marco de los objetivos de Sustentabilidad de la gestión municipal.

Requisitos Generales

– No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. • Título Universitario de 8 o 10 semestres de carrera relacionada con el cargo. • Poseer conocimiento técnico en Energías renovables y eficiencia energética * Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia en conocimiento en postulación de proyectos.

Perfil del Contrato

1.- Competencias y habilidades transversales:
– Orientación al logro de objetivos
– Trabajo en equipo
– Planificación y organización
– Comunicación efectiva
– Probidad
– Adaptación
– Orientación a la comunidad municipal

2.- Competencias y habilidades específicas:
– Carbono Neutralidad
– Ley Marco de Cambio Climático
– Ley 19.300
– Ley N° 20.920. Ley Rep
– Economía Circular
– Movilidad Sustentable
– Instrumentos de política pública en materia de cambio climático y Energía
– Experiencia en gestión de proyectos
– Experiencia en gestión comunitarias
– Ley N° 21.305
– Ley 21.118: Net Billing – copropiedad
– Normativa Chilena en materia de Energía
– Política Energética Nacional
– Plan Nacional de Eficiencia Energética
– Norma ISO 50001
– Inclusión Energética

3.- Formación educacional y certificación:
– Título profesional en áreas de recursos naturales, geografía o medio ambiente.
– Deseable especialización en el ámbito de sustentabilidad, gestión ambiental, eficiencia energética, energías renovables no convencionales, economía circular.
– Manejo de paquete Microsoft Office (Excel, Word, etc.), nivel básico.

4.- Funciones Principales:
– Gestionar el desarrollo de proyectos asociados a temas de sustentabilidad ambiental, de higiene y salubridad pública. – Proponer y ejecutar medidas tendientes a materializar
acciones y programas relacionados con la sustentabilidad ambiental, higiene y salubridad pública.
– Aplicar las normas ambientales al nivel comunal que sean de su competencia; y elaborar el anteproyecto de ordenanza ambiental comunal y proponer sus modificaciones cuando proceda.
– Gestionar y responder las solicitudes de información de los ciudadanos en materias de reclamos y solicitudes, resguardando oportunidad y calidad de las mismas, en temas asociados a su competencia.
– Velar por el cumplimiento de las normas sanitarias que tengan relación con el área municipal.
– Impulsar, proponer y desarrollar instrumentos de política ambiental local.
– Gestionar la implementación de las Estrategias definidas para los aspectos ambientales, de higiene y salubridad pública. – Difundir y educar a la comunidad en los temas relacionados
con las funciones propias de la Dirección de Medio Ambiente, Aseo y Ornato que el municipio desarrolle.
– Colaborar con la Secretaría Comunal de Planificación en la elaboración de Bases Técnicas, relativas a proyectos del Departamento de Medio Ambiente.
– Colaborar en la fiscalización y en el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias correspondientes a la protección del medio ambiente, higiene y salubridad pública dentro de los límites comunales.
– Procurar la protección y el fomento de la salubridad de los habitantes de la comuna, mediante el desarrollo de programas orientados a evitar que las condiciones ambientales modifiquen, en forma adversa, el bienestar de la comunidad en diversos ámbitos.
– Identificar proactivamente áreas ambientales de mejora continua y elaborar propuestas y/o estrategias para proyectos, con base en la documentación legal y técnica.
– Dirigir la implementación y operación de los puntos limpios comunales.
– Desarrollar la implementación de los Plan de acción de Acción de los distintos instrumentos de gestión ambiental: Plan Local de Cambio Climático, Estrategia Energética Local, Estrategia Hídrica Local, SCAM, Estrategia de Reciclaje Comunal, Carbono Neutralidad.
– Ser contraparte para la revisión y evaluación de líneas de base de proyectos que ingresan a tramitación ambiental en el Sistema de Evaluación Ambiental.
– Apoyar en la evaluación ambiental de proyectos que están siendo tramitados en el SEIA por titulares distintos al municipio.
– Supervisar y controlar el cumplimiento asociado a seguimiento ambiental, compromisos de resolución de calificación ambiental, normativa, planes y programas, entre otros.
– Las demás funciones requeridas por el Departamento y Dirección en el marco de los objetivos institucionales.

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La Municipalidad de Renca requiere Fonoaudiológa/o Susbsistema Chile Crece Contigo

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Fonoaudióloga/o Programa Fondo de Intervenciones de Apoyo al Desarrollo Infantil (FIADI), del Susbsistema Chile Crece Contigo. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-INCHF22, Fonoaudióloga/o Programa Fondo de Intervenciones de Apoyo al Desarrollo Infantil (FIADI), del Susbsistema Chile Crece Contigo“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DI-INCHF22, Fonoaudióloga/o Programa Fondo de Intervenciones de Apoyo al Desarrollo Infantil (FIADI), del Susbsistema Chile Crece Contigo“.

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 12 de agosto del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 12 de agosto del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

CÓDIGO	DI-INCHF22
CARGO	Fonoaudióloga/o Programa Fondo de Intervenciones de Apoyo al Desarrollo Infantil (FIADI), del Susbsistema Chile Crece Contigo
Dirección /unidad	DIDECO / Departamento Niñez / Programa Chile Crece Contigo
Cargo	Fonoaudióloga/o
Nº de Vacantes	2
Área de Trabajo	DIDECO
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Renca
Tipo de Vacante	Honorarios 44 hrs. Semanales
Grado/sueldo bruto	$980.000.- brutos mensuales

Objetivo del Cargo

Integrarse al equipo de fonoaudiólogas/os en el proyecto FONDO DE INTERVENCIÓN DE APOYO AL DESARROLLO INFANTIL (FIADI) en la modalidad de servicio itinerante, en el cual Renca cumple funciones de apoyo en las 4 salas de estimulación de la comuna (1 en cada cesfam) el que tiene como objetivo entregar estrategias de estimulación a las familias para que sus niños/as alcancen su máximo potencial de desarrollo.

Requisitos de postulación

▪ Título Profesional de Fonoaudiólogo/a otorgado por una Institución validada en Chile de acuerdo a la legislación vigente
▪ Experiencia, Especialización y/o Capacitación en Discapacidad, Desarrollo Infantil y /o Salud Familiar

Objetivo del Cargo	Integrarse al equipo de fonoaudiólogas/os en el proyecto FONDO DE INTERVENCIÓN DE APOYO AL DESARROLLO INFANTIL (FIADI) en la modalidad de servicio itinerante, en el cual Renca cumple funciones de apoyo en las 4 salas de estimulación de la comuna (1 en cada cesfam) el que tiene como objetivo entregar estrategias de estimulación a las familias para que sus niños/as alcancen su máximo potencial de desarrollo.
Requisitos de postulación	▪ Título Profesional de Fonoaudiólogo/a otorgado por una Institución validada en Chile de acuerdo a la legislación vigente ▪ Experiencia, Especialización y/o Capacitación en Discapacidad, Desarrollo Infantil y /o Salud Familiar
	Experiencia: – 1 años en funciones o cargos similares Requisitos Técnicos: ▪ Nivel usuario Programas computacionales Microsoft office (word, excel) y uso de internet ▪ Conocimientos básicos en el Subsistema de Protección Integral a la Infancia Chile Crece Contigo ▪ Conocimientos en Modelo de trabajo en red y enfoque comunitario Habilidades y Competencias requeridas: ▪ Alto interés y compromiso con el Servicio Público ▪ Motivación por el trabajo en Infancia y capacidad de trabajo en equipo. ▪ No contar con inhabilidades para trabajar con menores de edad ni haber sido condenado por crimen o simple delito Principales Funciones: • Evaluación diagnóstica con pautas e instrumentos correspondientes, tratamiento, rehabilitación y prevención de alteraciones de la voz, habla y lenguaje y alteraciones de la audición en niños y niñas en primera infancia, derivados desde los centros de salud, salas cunas, jardines infantiles y demanda espontánea, cumpliendo la meta anual asignada. • Diseño de plan de intervención con número de sesiones según nivel de complejidad, seguimiento y aplicación de pautas e instrumentos de evaluación. Egreso por alta de la modalidad, derivación a otra modalidad o deserción justificadas. • Atención de usuarios(as) en salas de estimulación de los centros de salud y atención en domicilio en casos que sea exclusivamente necesario. • Realizar informes para equipos de la red local Chile Crece Contigo, especialmente en las acciones de retroalimentación y contra referencia, la que debe incluir pautas de seguimiento y/o recomendaciones. • Planificación y realización de talleres dirigidos a los padres, cuidadores y familiares de los niños/as en temáticas y estrategias de cuidado y organización de actividades diarias para favorecer el adecuado desarrollo de sus hijos/as. • Planificación y ejecución de talleres y educación a las familias y la red comunal Chile Crece Contigo. • Participación en actividades de promoción y difusión de las modalidades de apoyo al desarrollo infantil en la comunidad (actividades red de infancia, actividades comunales, ferias de promoción, etc.). • Participar en reuniones de equipo y en otras que requiera el programa. • Apoyar Actividades del Departamento de Desarrollo Comunitario. • Otras funciones que se le asignen.

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CV-ATENCION-PUBLICO Descargar

La Corporación Municipal de Renca requiere cargos áreas de Educación y Salud

La Corporación Municipal de Renca requiere cargos para sus áreas de Educación y Salud. Revisa detalles y postula aquí:

Código	DAF-JDA22
Dirección /unidad	Administración y Finanzas
Cargo	Jefe Administración
Nº de Vacantes	1
Área de Trabajo	Departamento de Administración
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Renca
Tipo de Vacante	Suplencia Directivo Grado 9

Objetivo del Cargo	Asesorar y ejecutar las labores encomendadas por la Dirección de Administración y Finanzas, realizando tareas de Mantención Revisión, Registro y Supervisión manteniendo el orden, la seguridad y buen estado de los recintos municipales.
Requisitos Generales	No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.

Identificación de la oferta

Identificación de la oferta

Educadora Párvulos Jardines

Tecnólogo Médico Mamógrafo

Docente Lenguaje 43 horas/ Escuela Lo Velásquez

Médico 44 horas

Docente General Básica Reemplazo Liceo Thomas Alva Edison

Docente General Básica Gustavo Le Paige

Docente Religión 38 horas/Escuela Lo Velásquez

Postulaciones

¿Dudas?

¿Dónde?

Administrativo (a) Sala RBC Bicentenario

Médico 44 horas

Docente Diferencial o Psicopedagoga

Docente Básica 44 horas Gustavo Le Paige Reemplazo

Estudiante en Práctica Área Contabilidad y/o Administración

¿A QUÉ ATENCIONES PODRÉ ACCEDER?

¿CÓMO FUNCIONA TELESALUD?

Paso 1: Ingresa a TeleSalud

Paso 2: Completa el formulario

Paso 3: Incluye tus datos de contacto

Paso 4: Código de seguimiento

Paso 5: Revisa el estado de solicitud

Paso 6: Agendaremos tu cita

Docente Diferencial o Psicopedagoga 28-02-2023

Docente Básica 44 horas Gustavo Le Paige Reemplazo

Médico 44 horas

Técnico Párvulos Escuela Rebeca Matte

Asistente de Aula 44 horas

Auxiliar Aseo Cesfam

Identificación de la oferta

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