Revisa los resultados del concurso de stands, cocinerías, locales y foodtracks para Fiestas Patrias en Parque Las Palmeras 2022 El municipio informa los resultados del proceso de postulación para conformar la oferta de stands y puestos en la celebración de FIESTAS PATRIAS 2022, en el Parque Las Palmeras. Este proceso mantuvo sus postulaciones abiertas entre el 1 y el 10 de agosto, invitando a participar a emprendedoras, emprendedores y organizaciones sociales de la comuna. Resultados REVISA LOS RESULTADOS AQUÍDescargar *Para más información del proceso o consultas puedes escribir a fomentoproductivo@deve.renca.cl, llamar o escribir por WhatsApp al siguiente número +569 71917441Horario de atención telefónica y WhatsApp: Lunes a viernes de 08:30 a 17:30 horas. También puedes acercarte a la oficina del Departamento de Fomento Productivo 1335 (2° piso Dideco)Horario de atención: Lunes a viernes de 08:30 a 13:30 horas
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca Nombre: SUMINISTRO DE MOBILIARIO PARA BNUP Y ÁREAS VERDESID: 4956-33-LP22Cierre de licitación: 13-09-2022 (13:30 horas)
La Municipalidad de Renca requiere Abogada /o – Centro De La Mujer Renca La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Abogada /o – Centro De La Mujer Renca. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-IGCMA22, Abogada /o – Centro De La Mujer Renca“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del martes 23 de agosto del 2022 (en línea) Identificación de la oferta CÓDIGO DI-IGCMA22CARGO Abogada /o – Centro De La Mujer RencaDirección /unidad DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNERONº de Vacantes 1Área de Trabajo VIF en contexto de pareja/protección violencia contra la mujerRegión Metropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de Vacante Honorarios periodo Anual 2022 – Jornada 44hrsGrado/sueldo bruto $1.114.204 Objetivo del cargo El o la profesional será parte de equipo multidisciplinario que tiene como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derecho.Documentos de postulación • Currículum vitae actualizado que consigne labores asociadas al cargo • Carnet de identidad fotocopia ambos lados. • Certificados de antecedentes actualizado. • Certificación educacional de formación en el área (post-títulos). • Título profesional o Fotocopia Simple Certificado de Título. • Referencias laborales comprobables No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento Requisitos generales de acceso Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a). • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito. • No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional de Abogada/ otorgado por Excelentísima Corte Suprema de Chile PERFIL / competencias del cargo • Título profesional de Abogada/o otorgado por Excelentísima Corte Suprema de Chile • Experiencia en intervención con mujeres víctimas de violencia, considerando intervención en crisis. • Experiencia y conocimiento en legislación de violencia intrafamiliar, derecho penal, familia y litigación en proceso penal, Tribunales de Familia y Tribunales Superiores de Justicia (Excluyente 1 año de experiencia) • Conocimiento en normativa internacional sobre violencia de género y derechos humanos.(Excluyente) • Experiencias en trabajo comunitario y/o atención a mujeres sobrevivientes de violencia (Excluyente 1 año de experiencia) • Conocimiento de las redes locales institucionales y comunitarias. • Conocimiento en redes comunales y regionales de atención en violencia.Experiencia • Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años (deseable) de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, idealmente en Sector Municipal. Competencias • Conocimiento de abordaje de vulneración de derechos, perspectiva de género, DDHH e interseccionalidad. • Proactividad, iniciativa y creatividad en planteamiento de intervención • Aplicación de conocimientos teóricos y experiencias laborales anteriores. • Trabajo en equipo y horizontalidad • Adaptabilidad y Flexibilidad • Empatía y motivación para el trabajo con mujeres víctimas de violencia • Experiencia en trabajo con población vulnerable • Capacidad de acogida y escucha activa • Tolerancia a la frustración • Salud compatible para con el cargoObjetivo del cargo Abogada/o cargo de llevar el proceso de intervención judicial en dupla psico-jurídica, representando a mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja o ex pareja.Funciones ● Representar judicialmente en las causas VIF a las mujeres ingresadas al CDM. • Participar en el proceso de planificación y diagnóstico de la Dupla, así como en la elaboración y ejecución del Proyecto de la Dupla. ● Participar en reuniones de equipo y aportar en el análisis de casos. ● Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareas y así dar cumplimiento a los objetivos de la dupla. ● Representar judicialmente en causas VIF a las mujeres ingresadas al programa. ● Realizar entrevistas de primera acogida, orientación legal e información y atención jurídica a las mujeres.● Brindar atención a mujeres de manera responsable, considerando un abordaje integral, diagnóstico, plan de intervención, evaluación de éste y acciones de seguimiento de las mujeres, trabajando en conjunto con la Psicóloga. ● Redacción de informes y/o certificados. ● Gestionar y realizar las derivaciones pertinentes a las mujeres que sean atendidas a otros dispositivos o programas SernamEG u otras instituciones. ● Mantener actualizados los instrumentos y plataformas de registro interventivo. ● Asesorar y acompañar a las/os profesionales del departamento de la mujer en actividades de red o coordinación intersectorial y apoyar actividades de prevención. REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca Nombre: RECAMBIO DE LUMINARIAS LED UNIDAD VECINAL 44ID: 4956-31-LQ22Cierre de licitación: 21-09-2022 (13:30 horas)
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca Nombre: REPARACIÓN Y MODIFICACIÓN DE LA CASA DE LA CULTURAID: 4956-32-LE22Cierre de licitación: 06-09-2022 (14:00 horas)
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca Nombre: ADQ DE MATERIAL DIDÁCTICO ARTESANAL NAVIDAD 2022ID: 4956-30-LE22Cierre de licitación: 31-08-2022 (14:00 horas)
Septiembre: Conoce el calendario de nuestro Punto Limpio Móvil 14/08/2022 ¡Anímate a reciclar tus residuos! nuestro Punto Limpio Móvil está preparado para recibir Plásticos (PET-HDPE), Papel/Cartón, Tetra, Vidrio, Aluminio, Hojalata. Recuerda que antes de depositar tus residuos en el Punto Limpio Móvil, éstos deben estar separados, limpios, secos y aplastados. ¿Dónde? Revisa las fechas y lugares de funcionamiento de nuestro Punto Limpio Móvil durante el mes de septiembre:
La Corporación Municipal de Renca requiere cargos áreas de Educación y Salud Médico Cesfam Hernán Urzúa 44 horas POSTULA AQUÍ Paradocente Jornada Vespertina/ Liceo Thomas Alva Edison POSTULA AQUÍ Asistente Aula 44 horas POSTULA AQUÍ Auxiliar Aseo Cesfam Huamachuco Reemplazo POSTULA AQUÍ Docente General Básica Gustavo Le Paige POSTULA AQUÍ Estudiantes en Práctica Psicología Laboral POSTULA AQUÍ Docente Básica 44 horas/ Escuela Juana de Lestonnac Reemplazo POSTULA AQUÍ TENS 44 HORAS REEMPLAZO POSTULA AQUÍ
La Municipalidad de Renca requiere Radio Operador/a y de CCTV La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Radio Operador/a y de CCTV. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “SP- ROC222, cargo Radio Operador/a y de CCTV“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “SP- ROC222, cargo Radio Operador/a y de CCTV“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del viernes 19 de agosto del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 19 de agosto del 2022 (presencial) Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO SP- ROC222Dirección /unidad Seguridad PúblicaCargo Radio Operador/a y de CCTVNº de Vacantes 2Área de Trabajo Seguridad publicaRegión MetropolitanaCiudad/ comuna RencaTipo de Vacante ContrataGrado/sueldo bruto Grado 15 Administrativo Escala municipalAdicional Cargo considera postulaciones bajo Ley 21.015 sobre Inclusión Laboral. Objetivo del cargo Radio Operador: Funcionarios (as) responsables de los despacho del servicio de Seguridad Comunitaria, según solicitudes de emergencia de la comunidad mediante llamados por la plataforma 1453, por orden directa de su jefatura o cualquier medio a los dispositivos en la población. Procurando la buena comunicación con servicio de inspectores, resguardando la seguridad de los dispositivos en terreno y recepcionando la finalización del procedimiento. CCTV: Responsables de la visualización de cámaras de televigilancia comunal, realizando una observación activa y vigilante para potenciar la prevención en los espacios públicos y acompañar a procedimientos de los dispositivos en terreno. Requisitos generales de acceso Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: – Ser ciudadano(a); – Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; – Tener salud compatible con el desempeño del cargo; – Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; – No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;-No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito;-No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575; – Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Licencia de enseñanza media. Conocimientos del cargo Formación Educacional • Conocimientos en materias transversales: • Recepcionista en materia de Emergencia Conocimientos específicos del cargo: • Manejo de Softwares idóneos en el funcionamiento del sistema de vigilancia. • Uso de herramientas informáticas, digitales y de telecomunicaciones. • Emplear códigos de emergencias. Experiencia sector público / sector privado Contar con un mínimo de 3 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, en el Sector Municipal • Las demás funciones que la jefatura le encomiende. Capacidad de crear vínculo y confianza, asertividad, amabilidad, respeto, manejo de impulsos. Contar con capacidades cognitivas técnicas acordes al cargo que postula. Competencias del cargo • Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de seguridad pública y comunitaria u otras personas o equipos de la municipalidad para alcanzar los objetivos; contribuir al consenso y aceptarlo. contribuir al clima organizacional, buen trato y no discriminación • Manejo de tecnologías de la información: Ser capaz de operar las herramientas tecnológicas y de comunicación requeridas para el desempeño de sus funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de modo regular y eficiente los programas, aplicaciones y sistemas adoptados por el municipio. • Tolerancia a situaciones críticas: Ser capaz de mantener bajo control las propias emociones e impulsos en situaciones de diversa complejidad, de manera tal que le permita pensar con claridad y actuar bajo presión sin perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los fracasos y obstáculos, además de dar soluciones factibles.• Probidad: Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública. Gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos públicos institucionales; conocer y aplicar normas e instrucciones. Experiencia Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 3 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, en el Sector Municipal. REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ Descargar
La Municipalidad de Renca requiere Terapeuta Ocupacional La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Terapeuta Ocupacional. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-DTO22, Terapeuta Ocupacional“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DI-DTO22, Terapeuta Ocupacional“. Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del jueves 18 de agosto del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del jueves 18 de agosto del 2022 (presencial) Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO DI-DTO22Dirección /unidad DIDECO/ Unidad de DiscapacidadCargo Terapeuta OcupacionalNº de Vacantes 1Área de Trabajo PROGRAMAS SOCIALES DIDECORegión Metropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de Vacante Honorarios plazo fijoGrado/sueldo bruto1.225.300 pesos brutos mensuales por doce meses, jornada 44 hrs. Objetivo del Cargo La unidad de discapacidad es una unidad técnica inserta en el departamento social y requiere profesional Terapeuta Ocupacional, jornada completa para Atención diaria de los vecinos y vecinas que concurren a dicha Unidad, para realizar: -Evaluación funcional para indicaciones de ayudas técnicas, Realización de informes funcionales para la calificación de discapacidad; adaptación ambiental y/o apoyo en gestiones relacionadas a la rehabilitación y/o inclusión social. -Orientación técnica en temáticas de inclusión social y gestión en discapacidad, incluyendo tramitación de credencial de discapacidad (idealmente conocimiento de la red de salud pública y privada, calificado IVADEC / no excluyente) – Formulación y gestión tanto de proyectos como de planes de Intervención, sean estos individuales, familiares, grupales y/o territoriales (Experiencia en gestión de redes comunales, participación y formación de líderes comunitarios) Conocer la oferta programática gubernamental (SENADIS, programa ayudas técnicas, gestión proyectos inclusivos, entre otros) Requisitos de postulación – Curriculum vitae– Carnet de identidad fotocopia ambos lados – Certificados de antecedentes simple – Certificación de formación en el área (título requerido) – Certificación de formación complementaria ( excluyente) – Certificación de experiencia laboral de al menos 2 años en Municipio (excluyente)• Formación educacional: – Título profesional de Terapeuta Ocupacional de al menos 10 semestres de duración • Experiencia laboral: -Experiencia laboral en el área Municipal. • Conocimientos específicos: – Deseable conocimiento en el área de inclusión social, laboral, comunitaria. – Específicamente algún diplomado, curso, o certificación en inclusión social y gestión en discapacidad, inclusión laboral, políticas públicas, rehabilitación de base comunitaria, lengua de señas nivel básico. – Tener certificación IVADEC (no excluyente) • Competencias transversales: – Aprendizaje permanente – Comunicación clara y efectiva – Orientación al usuario – Proactividad – Adaptación al cambio • Competencias personales: – Capacidad de trabajo en equipo – Responsabilidad y compromiso – Iniciativa – Habilidades comunicacionales – Empatía REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar