Municipalidad de Renca requiere dos cargos para Dirección de Seguridad

La Ilustre Municipalidad de Renca llama a concurso público para proveer los siguientes dos cargos a honorarios para el Departamento de Inclusión y Género de la Dirección de Seguridad Pública:

Coordinador (a) de proyecto/Profesional Ciencias Sociales (código SP-COP23)

– Apoyo técnico o profesional egresado/a Ciencias Sociales (código SP-ATEC23)

Ambas convocatorias están abiertas desde el 29 de diciembre de 2022 hasta el 6 de enero del 2023. Consulte en las bases horarios y modalidades de postulación.


El detalle de cada una de las convocatorias es el siguiente:

Coordinador (a) de proyecto/Profesional Ciencias Sociales (44 horas, código SP-COP23)

Remuneración: $899.360 BRUTO MENSUAL

Profesional de las Ciencias Sociales que cuente con preparación en perspectiva de género. Deberá gestionar la compra de los dispositivos de emergencia y geolocalización, preparar y gestionar la realización de capacitaciones a las usuarias que requieran el dispositivo de geolocalización, éste proceso debe incluir sesiones psicoeducativas y de seguimiento.

También serán sus funciones coordinar y gestionar la estrategia comunicacional, así como supervisar las rendiciones de gastos de cada etapa, que se cumpla con lo programado en la Carta Gantt del proyecto, realizar evaluaciones planificadas, elaborar informes requeridos por el FNSP, articular la red involucrada en VIF de Renca, y organizar capacitaciones en materia de prevención de violencia contra la mujer a organizaciones sociales, comités de seguridad y juntas de vecinos de la comuna.
Documentos de postulación:
– Currículum vitae
– Cédula de identidad fotocopiada en ambos lados
– Certificados de antecedentes simple
– Certificación educacional de formación en el área.
– Certificados experiencia

Interesados (as) pueden descargar las bases con toda la información sobre requisitos y plazos de postulación en el siguiente link o en el cuadro que publicamos a continuación:

Coordinadora de proyecto/Profesional Ciencias Sociales (SP-COP23)


– Apoyo técnico o profesional egresado/a Ciencias Sociales (22 horas, SP-ATEC23)

Remuneración: $449.680 BRUTO MENSUAL

El objetivo del cargo es prestar apoyo en el diseño y ejecución de las capacitaciones dirigidas a las usuarias de los dispositivos como a los comités VPCC en la psicoeducación y sensibilización
en VIF.
También apoyar al coordinador en la gestión técnica y administrativa del proyecto, facilitar la gestión y ejecución de actividades de difusión, capacitación, eventos, entre otras, y entregar insumos para la elaboración de los informes.

Interesados (as) pueden descargar las bases con toda la información sobre requisitos y plazos de postulación en el siguiente link o en el cuadro que publicamos a continuación:

Concurso público para cargo en Dirección de Desarrollo Comunitario

La Municipalidad de Renca llama a concurso público para proveer el cargo de secretario (a) administrativo (a) OPD 24 horas en el Departamento de Niñez y Adolescencia de la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO) bajo la modalidad honorarios a tiempo completo (código DI-INAD23).

Las postulaciones están abiertas desde este martes 27 de diciembre hasta el 3 de enero de 2023. Si los documentos están en formato digital, pueden remitirse al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del día 3 de enero de 2023. Si los documentos están impresos, deben entregarse en un sobre hasta las 14:00 horas de ese día en la oficina de partes de la municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335.

Interesados (as) pueden revisar a continuación las bases de la convocatoria o descargarla en este link:

https://renca.cl/wp-content/uploads/2022/12/DI-INAD23.pdf

La Municipalidad de Renca llama a Concurso Público

Llámese a Concurso Público para proveer los siguientes cargos de la Planta de Personal Municipal, con las características y requisitos que se indican a continuación:

CódigoNombre CargoPlantaGradoVacantesRequisitos Ley 18.883
1DDC_ADM01_22Coordinador Administrativo Recintos DeportivosAdministrativa131Lo establecido en el Art. 8 y 10
2DDC_ADM02_22AdministrativoAdministrativa131Lo establecido en el Art. 8 y 10
3DIMAO_ADM03_22Administrativo Medio AmbienteAdministrativa131Lo establecido en el Art. 8 y 10
4DTTP_ADM04_22Administrativo Dpto De Licencias De ConducirAdministrativa141Lo establecido en el Art. 8 y 10
5DDC_ADM05_22AdministrativoAdministrativa141Lo establecido en el Art. 8 y 10
6DDC_ADM06_22AdministrativoAdministrativa153Lo establecido en el Art. 8 y 10
7SECMUN_ADM07_22Administrativo Secretaría MunicipalAdministrativa161Lo establecido en el Art. 8 y 10
8DOEC_AUX01_22Auxiliar Operaciones Y EmergenciaAuxiliar131Lo establecido en el Art. 8 y 10
9DDC_AUX02_22AuxiliarAuxiliar162Lo establecido en el Art. 8 y 10
10DIMAO_AUX03_22Auxiliar Operativo En Reciclaje ComunalAuxiliar161Lo establecido en el Art. 8 y 10
11DDC_AUX04_22AuxliliarAuxiliar173Lo establecido en el Art. 8 y 10
12DDC_AUX05_22AuxiliarAuxiliar171Lo establecido en el Art. 8 y 10
13DIMAO_AUX06_22Auxiliar Departamento De Áreas VerdesAuxiliar171Lo establecido en el Art. 8 y 10

REQUISITOS GENERALES: Los/as postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en la Ley N°18.883, Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, en la Ley N°18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades y en los Artículos 54, 55, 55 bis y 56 de la Ley N°18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

PUBLICACIÓN: 22 de diciembre de 2022. (

ENTREGA DE BASES: Se encontrarán disponibles en el sitio web de la Municipalidad www.renca.cl, con sus respectivos formularios, desde el 22 de diciembre al 04 de enero de 2023, ambas fechas inclusive. (Decreto rectificatorio de bases 1 de febrero 2023)

RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES: Desde el día 23 de diciembre del 2022 hasta las 14:00 hrs del día 04 de enero de 2023,  únicamente a través de correo electrónico concursodeplanta@renca.cl, indicando en el asunto el código y nombre del cargo al cual postula. Los documentos requeridos deberán ser adjuntados en formato PDF. Expirado el plazo de recepción de antecedentes, no se recibirá ninguna postulación. Se aceptará solo un correo por cargo postulado.

PERIODO DE EVALUACIÓN: Del 05 de enero al 16 de enero de 2023.

PERIODO DE ENTREVISTAS: 17 de enero al 08 de febrero de 2023, ambas fechas inclusive, previa citación por correo electrónico.

RESOLUCIÓN DE CONCURSO: Quedará resuelto por la autoridad competente a más tardar el día 17 de febrero de 2023. 

NOMBRAMIENTO: Las y los postulantes que sean seleccionados serán notificados oportunamente y su nombramiento regirá a contar del 20 de febrero de 2023, previa acreditación de los requisitos de ingreso con documentos oficiales y auténticos.

Las fechas mencionadas son plazos estimados y podrían estar sujetos a modificación.

¡Prefiere el comercio local! Compra con espíritu navideño comunitario

¿Aún no realizas tus compras de Navidad? Entonces te invitamos a preferir el comercio local y apoyar las Ferias Navideñas Barriales 2022, organizadas a través de las Juntas de Vecinos de la comuna.

¿Dónde?

Acá te dejamos las direcciones de cada una de las 49 Ferias Navideñas Barriales 2022:

MACROZONA 1

NOMBRE DE FERIAUBICACIÓN
1° De MayoCaupolicán (Baquedano y Los Helechos) Lado norponiente
María Orellana CristiPadre Domingo Del Álamo, entre Angamos e Ignacio Carrera Pinto
Las MargaritasLas Margaritas (Puerto Montt y Heliotropos)
Villa CaupolicánCaupolicán, entre Baquedano y 11 de Diciembre
Los DiamantesLos Diamantes, Altura 2444
Calle NuevaCalle Nueva, hasta Los Juncos 
Feria Navideña Los CuncosPicunches – Los Cuncos y Capilla Emanuel

MACROZONA 2

IllanesLos Maquis Con Domingo Santa María 
Lo BenitoDomingo Santa MarÍA, frente a Escuela Esperanza ( 4174)
La Bulnes de TodosSalvador Sanfuentes, Entre José Joaquín Pérez y Santiago Aldunate
Feria Infante/Illanes/MackennaCalle 18 de Septiembre, entre Ignacio Carrera Pinto y Gabriela Mistral
Villa Arturo PratIlan Ilan, entre Tacora y Algarrobo
Feria Navideña Población Victoria Mercedes Badilla con Los Geranios

MACROZONA 3

Feria Población La Quebrada Manuel Rodríguez, entre Río Huasco y Río Loa 
AlboradaColo Colo, entre Arturo Prat y Balmaceda
8 Organizaciones UnidasCabo De Hornos y Monte Amargo
Manuel RodríguezCalle Tacora / Ilan Ilan, terminando En Manuel Rodríguez
Feria Navideña Lourdes 1Isabel Riquelme con Rosita O’higgins, hasta Lautaro
Villa SarmientoCalle Antofagasta, entre General Freire y Villarrica
Feria Avenida El CerroParque Unión Del Cerro
Feria Navideña Hirmas 2Maitén y Calle 5 
Villa EsperanzaCalle Cinco,  entre Infante y Costanera
Feria Colo ColoColo Colo, entre Arturo Prat y Freire

MACROZONA 4

MirafloresMiraflores, entre Vicuña Mackenna y Esmeralda
Villa JapónVolcán Aconcagua, desde Condell a Pasaje Nuevo
Club De Adulto Mayor Karla RubilarBucalemu, entre Piedra Lobos y Valle Alegre
Valle Del ElquiBucalemu, entre Mar Brava y Piedra Lobos

MACROZONA 5

Conjunto Habitacional MirafloresSalitreras con Presidente Pinto
Junta De Vecinos Ciudad Nueva RencaMarta Colvin 7101 
Feria Persa El MontijoAvda. El Montijo, entre Teixonera y Vicuña Mackenna
Feria Navideña Barrial Ciudad Nueva Renca 2Calle Vicuña Mackenna, entre Grumete Díaz y Campos de Marte
La HaciendaAv. La Hacienda, entre Miraflores y Los Lirios

MACROZONA 6

Maule 1Bucalemu, entre Pelluhue y Esmeralda
JJ.VV Renacer – Maule 3Bucalemu, entre Pelluhue y Clotario Blest
Brisas del Río y Norte ChicoBucalemu, entre Cruz Grande y Totoral Bajo
Lo Velásquez NortePoseidón, entre Infante y Caliope
Feria Lo Velásquez IZeus, entre Némesis y Costanera
Nuevo Horizonte Valle de AzapaClotario Blest Rifo

MACROZONA 7

Villa El SalvadorBalmaceda, entre Caupolicán y Rivera
MatucanaPlaza Matucana, entre Los Pimientos y Promoncaes
Feria RenacerJosé Miguel Balmaceda, entre Caupolicán y Plaza Patio Garza
Feria CaupolicánCaupolicán, entre Balmaceda y Caupolicán

Renca consigue certificación ambiental de “Excelencia Sobresaliente”

La implementación en la comuna de instrumentos como las estrategias Hídrica Local (EHL), de Eficiencia Energética,  de Movilidad,  y el Plan Local de Cambio Climático, entre otros, permitió a Renca avanzar desde el nivel de ”Excelencia”, al de “Excelencia Sobresaliente” en el Sistema de Certificación Ambiental Municipal (SCAM), que depende del Ministerio de Medio Ambiente (MMA) y que busca abordar de manera sistemática los principales conflictos o situaciones ambientales presentes en los distintos territorios.

El objetivo del SCAM es instalar en los municipios de Chile, de forma progresiva y realista, un modelo de gestión donde la orgánica, la infraestructura, el personal, los procedimientos y los servicios que se prestan a la comunidad, integren el factor ambiental para avanzar hacia el desarrollo sostenible de las comunas.

Para tal efecto, existen cinco niveles de certificación para que los municipios, de manera voluntaria, elaboren una Estrategia Ambiental Comunal que aborde los principales conflictos o situaciones ambientales presentes en el territorio y se conformen Comités Ambientales para apoyar el proceso de certificación, tanto en el diagnóstico como el seguimiento de los compromisos.

Fue en este contexto que Renca logró la certificación de “Excelencia Sobresaliente”, que corresponde al cuarto nivel, y está cerca de obtener el máximo al que puede aspirar un municipio en el SCAM.

“Como municipio estamos muy felices con esta noticia, que nos posiciona como una comuna que busca de manera real avanzar en una gestión municipal sustentable, esperando brindar una mejor calidad de vida a nuestras vecinas y vecinos en armonía con nuestro medio ambiente”, manifestó el alcalde Claudio Castro Salas.

Agregó que “ahora nos espera un camino de tres años, durante los cuales trabajaremos arduamente para implementar las acciones necesarias para alcanzar el nivel de certificación final: ‘Gobernanza Ambiental-Climática Comunal’, por lo que desde ya esperamos contar con la colaboración de toda la comunidad renquina”.

Cabe destacar que la Estrategia Ambiental Comunal de Renca se despliega a través de diversos programas que dependen de la Dirección de Medio Ambiente (DIMAO), como los de reciclaje municipal, de reciclaje móvil, de limpieza comunal, de educación ambiental, y de gestión de áreas verdes, arbolado urbano y paisajismo, los que se traducen en acciones como la instalación de puntos limpios y puntos verdes, operativos comunitarios de retiro de enseres en desuso, arborización y cambio de arbolados y la mantención de áreas verdes, entre muchas otras.

Renca distinguida en los CDP Awards 2022 por liderazgo en transparencia ambiental

Sao Paulo, 12 de diciembre 2022.- El Proyecto de Divulgación del Carbono (CDP), organización internacional sin fines de lucro que difunde la información ambiental de empresas, urbes y estados a nivel global, hizo entrega este lunes de un importante reconocimiento a Renca como una de las ciudades de todo el mundo que está asumiendo un liderazgo audaz en materia de acción ambiental y transparencia.

La distinción, que se otorgó en el marco de la realización de los CDP Awards 2022 en Sao Paulo, fue gracias a la calificación A- que consiguió la comuna en la plataforma global de reportabilidad climática del CDP. Diseñada para estimular y apoyar a las ciudades para que aumenten su acción y ambición climática, esta calificación de CDP se basa en los datos ambientales que las ciudades comunican a través del cuestionario CDP-ICLEI Track.

Actualmente se está produciendo un claro impulso en la divulgación y la acción climática de las ciudades. En 2022 más de 1.000 ciudades recibieron una calificación por su acción climática por parte de CDP, un aumento respecto a las 965 que fueron puntuadas en 2021, donde aproximadamente una de cada diez recibió una calificación A. 

Para obtener la calificación máxima (A), una ciudad debe divulgar públicamente y disponer de un inventario de emisiones de toda la ciudad, haber fijado objetivos de reducción de emisión basado en la ciencia, y haber publicado un plan de acción climática. También debe completar una evaluación de la vulnerabilidad y los riesgos asociados con el clima y tener un plan de adaptación al cambio climático para demostrar cómo abordará los peligros climáticos.

Sobre el CDP  

El CDP (Carbon Disclosure Project) se fundó el año 2000 y trabaja con más de 680 inversores que registran más de 130 billones de dólares en activos. El CDP fue pionero en utilizar los mercados de capitales y las compras corporativas para motivar a las empresas a revelar sus impactos ambientales, y a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, salvaguardar los recursos hídricos y proteger los bosques.   

Casi 20.000 organizaciones de todo el mundo divulgaron información mediante CDP en el 2022, entre las que se incluyen más de 18.700 empresas, que representan 50% de la capitalización del mercado mundial, y más de 1.100 ciudades, estados y regiones. CDP es miembro fundador de la iniciativa Science Based Targets, We Mean Business Coalition, The Investor Agenda y la iniciativa Net Zero Asset Managers.

Corporación Municipal de Renca requiere cargos área educación

La Corporación Municipal de Renca llama a concurso público para los cargos de director(a) de los siguientes establecimientos educacionales:

  1.  Escuela Domingo Santa María González 
  2.  Instituto Cumbre de Cóndores Poniente 

 Las postulaciones están abiertas desde el 6 de  diciembre 2022  hasta el 20 de enero 2023 en la página web: https://www.directoresparachile.cl.

Los archivos adjuntos necesarios para postular a esta convocatoria son los siguientes:

– Certificado de título profesional legalizado ante notario o Certificado de Profesionales emitido por el Servicio de Registro Civil e Identificación.

– Certificado o documento que acredite el tramo de desarrollo profesional docente, obligatorio para las y los profesionales de la educación que ejerzan labores docentes.

– Certificados o documentos que acrediten experiencia de al menos 4 años como Jefe/a DAEM, Director/a de Establecimiento, Directivo/a de exclusiva confianza, incluyendo los cargos técnico-pedagógicos o Director/a de Educación de Corporación Municipal, obligatorio para quienes ejerzan o hayan ejercido las labores directivas que se mencionan y que no se encuentren encasillados o se hallen en el tramo de acceso o tramo temprano.

– Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral de al menos 4 años de funciones docentes en un establecimiento educacional, exigible para quienes no sean profesionales de la educación y que estén en posesión de un título profesional o licenciatura de al menos ocho semestres.

– Certificados que acrediten capacitación, pos-títulos y/o post-grados.

Postule y revise las bases de ambas convocatorias en los siguientes enlaces: