Postula a las Pasantías Comunitarias 2019 ACTUALIZACIÓN: POSTULACIONES CERRADAS En la Municipalidad de Renca buscamos a jóvenes profesionales y/o estudiantes de último año de carreras técnicas o profesionales, comprometidos con el desarrollo de la comuna, que quieran conocer y apoyar el trabajo municipal en el fortalecimiento de la comunidad. Con esta iniciativa se busca generar una red de egresados y estudiantes renquino/as que generen y apliquen conocimientos en su propia comuna, apoyando el desarrollo de Renca y sus procesos comunitarios y participativos. Perfil de los/as postulantes: Vivir en la comuna de Renca. Poseer un título técnico o profesional, o estar cursando el último año de una carrera profesional o técnica. Disponibilidad para trabajar en terreno desde dos mañanas a la semana y uno o dos días de 18:00 a 21:00 hrs. además de trabajo los fines de semana (alrededor de dos mañanas/tardes al mes). Estos horarios son referenciales y pueden cambiar. Se contemplan 10 hrs. de trabajo semanales. Motivación por trabajar con personas desde una perspectiva democrática y horizontal. Buenas relaciones interpersonales y empatía. Capacidad de trabajar por metas y orientado a la tarea. Interés en el trabajo en terreno, apoyando con la difusión, sensibilización y convocatoria del quehacer municipal. Objetivos: Generar una red de futuros profesionales renquino/s, en la mirada del modelo de economías circulares, que colaboren en la acción municipal, con énfasis en la participación ciudadana y a su vez, abra un espacio de intercambio de aprendizajes colectivos. Fortalecer el trabajo que desarrolla el municipio en todas sus áreas, con énfasis en la participación ciudadana, especialmente en la ejecución de los procesos que se desarrollan directamente con la comunidad. Facilitar el acceso a la información de los vecinos de la comuna, participando de manera constante en actividades de difusión y sensibilización relacionadas con el quehacer municipal. Tareas a desarrollar: Colaborar con la gestión municipal de los Departamentos de la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO). Acompañar a las organizaciones sociales en el diseño y ejecución de presupuestos participativos o iniciativas autogestionadas, potenciando la cobertura de sus acciones, la democracia interna y la eficiencia en el uso de recursos. Apoyar el trabajo con la comunidad, fortaleciendo alianzas a nivel de barrios y macrozonas. Acompañar a los equipos municipales en las actividades de promoción, sensibilización y difusión de su quehacer de cara a la comunidad. Beneficios: Se considera una retribución mensual de $172.500 (bruto) con contrato a honorarios, contra entrega de aprobación de informe mensual de tareas. Horario flexible; se solicitará participación en algunas actividades. Participación activa en el desarrollo colectivo de la comuna. Formar parte de un equipo de profesionales de apoyo al municipio. Patrocinio en presentación de tesis, proyectos, pasantías u otros. Postulaciones: Enviar mail a seleccion@deve.renca.cl indicando en el asunto “Pasantías Comunitarias 2019”, con información que contenga: Curriculum Vitae actualizado. Fotocopia de Título profesional o técnico, o carta de la institución de educación superior que acredite que cursa el último año de la carrera. Carta explicativa de motivaciones para participar.
La Municipalidad de Renca requiere Coordinador Social Departamento de Vivienda POSTULACIONES CERRADAS La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Coordinador Social Departamento de Vivienda. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo vivienda@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Postulación Coordinador Social Departamento de Vivienda”. Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: Coordinador Social Departamento de Vivienda Dirección/unidad: DIDECO / Departamento de Vivienda Cargo: Coordinador Social Departamento de Vivienda Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Renta: $1.100.000 brutos mensuales Objetivo del Cargo El/la profesional se inserta en un equipo de trabajo que tiene como objetivo trabajar en conjunto con las organizaciones vecinales de la comuna y a partir de las necesidades diagnosticadas en conjunto con la comunidad, desarrollar proyectos de vivienda y programas de intervención socio comunitaria que permitan mejorar su calidad de vida. Requisitos de postulación • Currículum Vitae • Fotocopia legalizada (ante notario) de título profesional • Fotocopia de Cedula de Identidad por ambos lados. • Certificado de antecedentes personales con una vigencia no mayor a 60 días. • Fotocopia legalizada de certificados que acrediten formación adicional (Magíster, diplomado, post-títulos), cuando lo hubiere. Competencias Labores a desarrollar: • Desarrollar Planes de Intervención Comunitaria en Condominios de la comuna, en el marco de la ejecución de Planes de Acompañamiento Social, etapa de Conformación del Barrio. • Orientar a los comités de allegados y de mejoramiento respecto a los programas habitacionales vigentes del Ministerio de Vivienda. • Orientar y acompañar procesos de conformación de Comités de Administración y asesorar respecto a la ley de copropiedad a Condominios Sociales de la comuna. • Desarrollar expedientes sociales para postulación a subsidios de mejoramiento para barrios y condominios de la comuna. • Desarrollar etapa de organización de la demanda, diseño y ejecución Plan de Acompañamiento Social en proyectos de mejoramiento y/o construcción nuevos terrenos. • Otras actividades relacionadas con el trabajo comunitario del Departamento de Vivienda. Experiencia: • Al menos dos años en desarrollo de proyectos y de las tareas relacionadas con acompañamiento social de los Programas Habitacionales MINVU. • Experiencia en trabajo en terreno con grupos, comunidades y dirigentes sociales. • Experiencia o conocimiento en resolución de conflictos. • Manejo de normativa Programas de Protección del Patrimonio Familiar y Fondo Solidario de Elección de Vivienda (CNT, CSP, DP y PC) • Experiencia en condominios de viviendas sociales y conocimiento acabado ley de copropiedad inmobiliaria. • Deseable experiencia en Programa Quiero mi Barrio. Requisitos Técnicos: El/la profesional debe tener el título profesional de Trabajador Social, Psicólogo Comunitario o Sociológo. Indispensable conocimiento y manejo de técnicas de intervención grupal e individual. Indispensable conocimiento de normativa Programas Habitacionales MNVU. Usuario Microsoft. Habilidades Y Competencias Para El Trabajo Con Comunidades: Capacidad de trabajo de redes y en el ámbito público. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidad de gestión, organización y análisis de problemas. Respuesta oportuna a requerimientos administrativos y técnicos. REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO
Multitudinario Carnaval comunitario celebró los 125 años de Renca Más de 2 mil personas se reunieron en la Plaza Mayor de Renca para dar vida a una nueva versión del Carnaval Comunitario, que recoge el tradicional desfile comunal para transformarlo en una fiesta vecinal. Con el despliegue de Carabineros, Bomberos, Cruz Roja, establecimientos educacionales y de salud, Juntas de Vecinos, Clubes de Adulto Mayor, organizaciones deportivas, culturales, Cuasimodo y más, se dio inicio a la celebración de los 125 años de Renca. El alcalde Claudio Castro Salas destacó la organización comunitaria que reúne este evento, la participación multitudinaria de las y los vecinos, además de conmemorar la gran historia y tradición de Renca. Las presentaciones de las distintas organizaciones representaron la identidad local, y tuvieron además un marcado sentido medioambiental, haciendo un llamado al crecimiento sustentable. Revisa las fotos aquí
Más de mil vecinas y vecinos asistieron al acto central de Aniversario de Renca Con la ciudad como telón de fondo y ante más de mil vecinas y vecinos, el alcalde Claudio Castro Salas lideró el acto central de aniversario que tuvo como escenario el Parque Metropolitano Cerros de Renca, y en el que además rindió cuenta de las acciones realizadas durante la gestión municipal 2018. En la oportunidad se entregó, por segundo año consecutivo, el reconocimiento “Orgullo de Renca”, que busca destacar a quienes contribuyen a la historia, identidad y crecimiento de la comuna desde distintos ámbitos y quehaceres. Este año el reconocimiento recayó en ocho renquinas y renquinos destacados en deporte, cultura y organización comunitaria: Pía Candia, Alicia Gómez, Aída Moreno, Carlos Pardo, Sergio Pozo, Higinio Rojas, Miguel Valdivia y Fernando Zúñiga. El recuento de la gestión 2018 revisó las acciones más importantes en el área de seguridad, como la creación del servicio de seguridad comunitaria y la central telefónica 1453; salud, con la apertura de la Farmacia Comunitaria, que permite el ahorro de hasta un 60% en medicamentos; y la renovación del transporte público, con 200 nuevos buses, entre otras. Además, el alcalde Claudio Castro realizó importantes anuncios como la toma de horas médicas por teléfono, la creación de un quinto consultorio, la mejora de los paraderos de Transantiago y las millonarias inversiones para mejora de calles y espacios públicos. La actividad contó con la presencia de los diputados Boris Barrera, Karol Cariola y Maite Orsini; el embajador de Suiza en Chile, Arno Wicki; los concejales de la comuna, Teresa cordero, Jorge Lozano, Cristián Sandoval, Virginia Fuentealba, Ishkra Calderón y María Irazoqui; las consejeras regionales Macarena Escala y María Antonieta Saa; y la vicepresidenta de la Democracia Cristiana, Carmen Frei.
La Corporación Municipal de Renca requiere educadora de párvulos y docentes La Corporación Municipal de Renca requiere: Educadora de Párvulos Corporación Municipal requiere Educadora de Párvulos para integrar planta. Plazo contrato hasta 28 de febrero 2020.En establecimiento de escuelas Municipales. Requisitos: 3 años de experiencia. Renta: Valor hora RBMN más asignaciones del Estatuto Docente. Disponibilidad inmediata. Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ Docente de Enseñanza General Básica Plazo contrato hasta 28 de febrero 2020. En establecimiento de escuelas municipales. Requisitos: 3 años de experiencia. Renta: Valor hora RBMN más asignaciones del Estatuto Docente. Disponibilidad inmediata. Numero de vacantes : 2 Tipo de puesto: Tiempo completo Experiencia: Educación 3 años (Requisito deseable) POSTULA AQUÍ Docente de Enseñanza Media/ Mención Lenguaje Corporación Municipal requiere Docente de Enseñanza Media/ Mención Lenguaje para integrar planta. Plazo contrato hasta 28 de febrero 2020.En establecimiento de Escuelas Municipales. Requisitos: 3 años de experiencia en educación (Requisito deseable) Renta: Valor hora RBMN más asignaciones del Estatuto Docente. Disponibilidad inmediata. Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ Docente de Enseñanza Media/ Mención Matemática Corporación Municipal requiere Docente de Enseñanza Media/ Mención Matemática para integrar planta.Plazo contrato hasta 28 de febrero 2020.En establecimiento de escuelas Municipales. Requisitos: 3 años de experiencia en educación (Requisito deseable) Renta: Valor hora RBMN más asignaciones del Estatuto Docente. Disponibilidad inmediata. Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ
La Municipalidad de Renca requiere Coordinador de reciclaje La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Coordinador de reciclaje. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl o físicos en la Oficina de partes municipal (Blanco Encalada 1335) HASTA LAS 14 HORAS DEL VIERNES 10 DE MAYO DE 2019 señalando en el asunto el código al cargo que postula: DIMAOH0119 Coordinador de Reciclaje. Identificación de la oferta Dirección/unidad: DIMAO / Departamento de Medio Ambiente Cargo: Personal DIMAO Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Gestión / Administración Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Grado/sueldo bruto: $1.035.903.- bruto Objetivo del Cargo Apoyo a la gestión para implementación de la estrategia de reciclaje de la comuna. Realizar coordinación, gestión y monitoreo de la gestión de residuos sólidos reciclables de la comuna, en miras de generar una la red de reciclaje comunal en base al primer punto limpio de 1000 mts2 “Parque las Palmeras” de Renca y supervisar la ejecución del programa de educación ambiental en gestión de residuos a usuarios, establecimientos educacionales, organizaciones sociales entre otros. Requisitos Generales * Para postular a este cargo se solicita contar con certificado de título y antecedentes que demuestran experiencia en materias relacionadas con gestión de residuos, programas de reciclaje y materias afines Perfil del Cargo Formación Educacional • Profesional en temática medioambiental, social o afines con especialización en medioambiente y sustentabilidad, preferente título de Ingeniero(a) Ambiental, Ingeniero(a) en Recursos Naturales Renovables, con experiencia comprobable en gestión y educación ambiental. No excluye otras profesiones. Conocimientos del Cargo: • Experiencia en gestión, implementación y seguimiento de planes y programas ambientales y de desarrollo sustentable • Experiencia en implementación de gestión de reciclaje • Experiencia en implementación de sistemas de gestión ambiental y auditoria. • Experiencia en supervisión de equipos de trabajo • Conocimiento y Experiencia en la implementación de la Ley Marco para la Gestión de Residuos, la Responsabilidad Extendida del Productor y Fomento al Reciclaje (Ley 20.920) • Conocimiento y Experiencia en la implementación de la Normativa de residuos peligrosos y normativas de salud asociada a la gestión de residuos • Conocimiento y Experiencia en la implementación de la Ley sobre Bases Generales del Medio Ambiente (Ley 19.300) • Conocimiento en materia de cambio climático. • Experiencia en la implementación de programas de relacionamiento comunitario y participación ciudadana. • Experiencia en la implementación de Programas de educación ambiental • Experiencia en trabajo con recicladores de base Conocimientos en materias transversales: • Microsoft Office: herramientas Excel, Power Point, Word y Proyect a nivel usuario • Planificación y seguimiento • Elaboración de informes de trazabilidad • Plataformas de reportabilidad • Conocimiento básico de normativa municipal Experiencia sector público/sector privado: • Deseable Contar con experiencia de 3 años en funciones similares al perfil del cargo demostrables, deseable en el Sector Público. Funciones del Cargo • Velar por el cumplimiento de la estrategia de reciclaje comunal. • Mantener el registro y control, de todos procedimientos de gestión de residuos del punto limpio y de gestión de reciclaje de la comuna. • Tener un registro exhaustivo de la trazabilidad de los residuos reciclables de la comuna. • Proponer operativos y rutas de recolección de reciclaje en la comuna. • Coordinar valorización de los residuos. • Coordinar relación con recicladores de base de la comuna. • Desarrollar acciones de educación ambiental en materia de gestión de residuos en establecimientos educacionales, organizaciones sociales, centro de educación ambiental y otros espacios donde se requiera. • Apoyar a las personas que acudan al punto limpio que depositen sus residuos en forma correcta. • Elaborar informativos a la comunidad respecto a la gestión de reciclaje comunal. • Participar en instancias municipales donde se requiera difusión e información respecto a la gestión de reciclaje de la comuna. • Desarrollar acciones de acercamiento de la oferta pública y privada respecto a gestión de residuos hacia la comuna. • Proporcionar estados e informes que se requieran por parte de la Dirección Municipal de Medio Ambiente, Aseo y Ornato. • Desarrollar informe mensual de toneladas de residuos recepcionadas por puntos verdes y punto limpio. • Hacer seguimiento de las actividades desarrolladas en la comuna relacionadas con la gestión de residuos y reciclaje, impulsadas o vinculadas con el municipio. • Guiar y supervisar la labor de los trabajadores del/los punto limpios de la comuna. • Las demás funciones que desde la coordinación de su prestación de servicios se le solicite. REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO
¡Conoce los resultados! ¡Felicitamos a todos los y las estudiantes que recibirán la Beca Municipal de incentivo a la educación superior, que por segundo año consecutivo promueve el desarrollo integral de los estudiantes a través de este apoyo a la educación superior. Como municipio estamos comprometidos con el fortalecimiento de la educación pública, y vivimos ese compromiso desde cada acción de participación, crecimiento y orgullo que realizamos con la comunidad educativa, y que se enmarca en nuestros ejes. Esperamos que esta beca permita a los estudiantes mayor holgura para trabajar en su formación académica. El Departamento Social tomará contacto con cada estudiante. Además, se contactará a becadas y becados vía correo electrónico para invitarlos a la ceremonia de entrega a realizarse el día 13 de mayo. REVISA EL LISTADO AQUÍ
La Corporación Municipal de Renca requiere PINTORES La Corporación Municipal de Renca requiere Pintores. Deberá realizar trabajos de pintura, terminaciones en general de los edificios que administra la Corporación Municipal de Renca. Buen trato con clientes internos de la Corporación Municipal de Renca. Capacidad para atender emergencias. Otros Enseñanza media completa. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 08:30-17:30 Contrato a plazo fijo por 3 meses . Se renovara según desempeño a indefinido Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia, en empresas constructora, contratista, construcciones menores, mantenimiento reparaciones o similar. Sueldo Bruto: $672.750 Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ
Conoce a las y los renquinos reconocidos como Orgullos de Renca 2019 Como una forma de resaltar el aporte de sus habitantes al desarrollo integral de la comuna, la gestión que encabeza el alcalde Claudio Castro creó desde el año 2018 el reconocimiento “Orgullo de Renca”. Esta instancia, que se entrega una vez al año en el marco del aniversario de la comuna, busca destacar a quienes contribuyen a la historia, identidad y crecimiento de la comuna desde distintos ámbitos y quehaceres. Tras un proceso de postulaciones abierto a la ciudadanía, la comisión evaluadora 2019 (integrada por el concejal Cristian Sandoval, el concejal Ishkra Calderón, la Directora de Desarrollo Comunitario Romy y Álamo y la jefa del departamento de Cultura Ana Arriagada) propuso a los siguientes vecinos y vecinas, quienes fueron ratificados por el alcalde Castro y el Honorable Concejo Municipal: Pía Candia: Niña que sus tempranos 9 años de edad ya cuenta con numerosos logros deportivos. Desde los 4 años que practica el Patín Carrera, disciplina en la que actualmente es deportista federada de alto rendimiento. Sin descuidar su rendimiento académico, ha sido una destacada alumna en todos sus años como escolar. Entrena diariamente en el Estadio Nacional. Gracias a su talento y constancia, dentro de sus logros deportivos ya destacan un 4° lugar a nivel Nacional de su categoría y además fue multi medallista en la competencia Cono Sur en Argentina en donde logro 3 preseas de bronce y 2 de plata. Alicia Gómez: Vecina de la población Cerro Colorado, quien, a lo largo de años de dedicación, ha fundado distintos clubes de adulto mayor siempre buscando mejorar la calidad de vida de ellos y de los vecinos de su barrio. Fruto de su constante esfuerzo logró consolidar en 2018 la creación de la remodelada casa del Adulto Mayor de Cerro Colorado. Aída Moreno: Fundadora de la Casa de la Mujer de Huamachuco, lugar donde acoge y capacita a mujeres para superar situaciones de vulnerabilidad. Mujer que por décadas ha luchado y abogado por la igualdad. Cumplió un importante rol por muchos años de trabajo social y defensa de los derechos humanos. Carlos Pardo: Profesor e Instructor de Tenis, quien ha concentrado su vocación y dedicación hacia los niños y niñas de Renca. Utilizando como herramienta el deporte para transmitir valores y constancia, en sus clases se trabaja tanto la técnica tenística como enseñanzas para el diario vivir. Se ha destacado por velar por el desarrollo del deporte en la comuna como base para el futuro de muchos jóvenes. Sergio Pozo: Vecino de Renca desde 1965. Destacado futbolista del club deportivo Fanaloza. Fue preso político en el Estadio Chile junto a Víctor Jara a quien intentó proteger. Maestro de construcción de oficio es catalogado por quienes lo conocen como un “ejemplo de valor. Su historia fue escrita por su nieto Camilo Blanc, en el año 2016, quien en diciembre de ese año fue diagnosticado con un tumor cerebral y falleció el 31 de mayo del 2017. Higinio Rojas: Insigne cuasimodista a fines de los años cincuenta y principios de los 60. Destacado goleador del fútbol amateur de Renca, en donde se le conoció como el “Negro Moro”, dejando su huella en el Equipo Parroquial, el Renca Sporting y el Juventud de Renca. Además, como adolescente en la década de los 40, trabajó en los fundos y viveros de la comuna que abastecían de frutas y flores a todo Santiago. Miguel Valdivia: Vecino nacido en Renca que actualmente vive en la Villa Sarmiento. Tras una batalla personal contra el consumo de drogas y el alcohol, logró rehabilitarse de la mano de la fe. Ese empuje lo llevó a dedicar su vida a rescatar y acoger a personas que viven en situación de calle. Por casi dos décadas ha auto gestionando recursos y aportes para hacer una ruta social calle y crear la fundación Cristo de la Noche. Fernando Zúñiga: Por décadas un incansable gestor cultural de la comuna. Desde sus inicios en 1991 le da vida al Centro Cultural y Artístico Reencuentro, un pequeño espacio autogestionado de talleres de danza y música en donde se han formado decenas de jóvenes renquinos. Bajo su dirección artística esta organización se ha convertido en una institución con tradición, reconocida en el mundo de la danza independiente nacional.
¡Postula al Fondo Concursable 2019! ACTUALIZACIÓN: POSTULACIONES CERRADAS Desde este lunes 22 de abril todas las organizaciones sociales de Renca podrán optar al Fondo concursable “Fortalecimiento de la participación ciudadana 2019”, que busca promover y financiar el desarrollo de iniciativas que surjan de los intereses y necesidades de los mismos vecinos y vecinas. Los interesados podrán postular a proyectos de equipamiento comunitario, implementación comunitaria e infraestructura social comunitaria. Los fondos concursables 2019 fueron anunciados en la reunión mensual de Junta de Vecinos del 15 de abril de este año, instancia en la que el alcalde Claudio Castro incentivó a las organizaciones sociales a participar y trabajar en proyectos que beneficien de manera colectiva a la comunidad. Una novedad de este año es que los proyectos asociativos obtendrán más puntaje, es decir, tendrán más posibilidades de adjudicación aquellas iniciativas que se realicen entre dos o más organizaciones. ¿Quiénes pueden postular? Se recibirán postulaciones desde ya y hasta el lunes 27 de mayo. Podrán postular las siguientes organizaciones sociales, que cuenten con personalidad jurídica vigente, rut y cuenta de ahorros: • Juntas de Vecinos • Comités de Administración • Organizaciones deportivas • Organizaciones culturales • Clubes de adulto mayor • Organizaciones sociales ¿Cómo postular? En línea Plazo hasta las 23:59 horas del día lunes 27 de mayo. Presencial: Se entregará una copia del proyecto y sus respectivos anexos en Oficina de Partes de la Municipalidad de Renca, ubicada en Blanco Encalada # 1335, en sobre cerrado, dirigido al Departamento de Organizaciones Comunitarias, con la leyenda: “Fondo Concursable de Participación Ciudadana 2019”, indicando el nombre de la organización que postula, mientras que en el reverso debe indicar nombre de quien entrega el proyecto, RUT, dirección y teléfono de contacto, tal como se ejemplifica a continuación. La fecha de entrega vence impostergablemente el día 27 de mayo a las 14:00 hrs. Ejemplo → Anverso: Para: Depto. De Organizaciones Comunitarias De: Nombre Organización Social Materia: Fondo Concursable de Participación Ciudadana 2019 → Reverso: Nombre: Rut: Dirección: Teléfono: (*) El proyecto de ser presentado de manera presencial, deberá en lo posible, estar escrito digitalmente. REVISA LAS BASES REVISA AQUÍ LAS BASES DEL FONDO CONCURSABLE 2019 DESCARGA AQUÍ LOS FORMULARIOS ANEXOS (PARA COMPLETAR)
