Se abren licitaciones públicas de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público las siguientes licitaciones para contratar los servicios de: Nombre: Mejoramiento centro cívico Plaza Mayor I etapa ID: 4956-52-LE18 Cierre de licitación: 13/08/2018 Nombre: Mejoramiento centro cívico Plaza Mayor II etapa ID: 4956-53-LE18 Cierre de licitación: 13/08/2018
Exitosa segunda capacitación de líderes comunitarios El 20 de julio se llevó a cabo la segunda capacitación de líderes comunitarios del programa Más Adultos Mayores Autovalentes. Esta iniciativa tiene por principio el fomentar la participación de las comunidades locales en el ámbito de la salud comunal. En esta ocasión, 19 egresados del programa durante el año 2018 fueron capacitados en temas de liderazgo, estimulación funcional y cognitiva, a través de talleres prácticos que ayudan a potenciar la autonomía y autovalencia de las personas y las comunidades en las que conviven. Este tipo de iniciativas demuestran el compromiso de la comunidad con el desarrollo local, lo que permite abrir nuevos espacios de interacción social para generar políticas de salud locales que velen por variadas necesidades y, por sobretodo, empoderar a las personas mayores de Renca.
La Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional de coordinación Depto. de niños, niñas y adolescencia Los y las postulantes deben enviar sus antecedentes de postulación a seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Profesional de coordinación Depto. de niños, niñas y adolescencia”. También pueden hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad, en Blanco Encalada N° 1335, Renca, hasta las 14 horas del día 06 de agosto del 2018, señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Documentos a presentar vía mail o en oficina de partes: Carta indicando su interés en el cargo Currículum vitae actualizado. Formato adjunto. Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados. Declaración jurada simple de no estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Con ese texto y firmado. Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días. Fotocopia simple de Certificado de título. Certificación de experiencia laboral según se señala en la etapa de admisibilidad. Identificación de la oferta laboral Ocupación ofrecida: Profesional de coordinación Depto. de niños, niñas y adolescencia Número de vacantes: 1 Dirección donde se trabajará: Municipalidad de Renca / Dideco Región: Metropolitana Comuna: Renca Tipo de vacante: Plazo fijo renovable / Contrata Grado / Sueldo bruto: 8, $1.850.322 bruto mensual, además PMG Objetivo del Cargo Generar procesos de intervención que permitan el desarrollo social de la población de niños, niñas y jóvenes de la Comuna de Renca. Requisitos Generales Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional: a) Título profesional de una carrera de 10 semestres DESCARGUE AQUÍ FORMATO CV RESUMIDO REVISA LAS BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN AQUÍ
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar el servicio de: Nombre: Servicio de Monitoreo de Medios de Comunicaciones ID: 4956-50-LE18 Cierre de licitación: 02/08/2018
La Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Coordinador(a) Comunal Senda Previene La Municipalidad de Renca – SENDA Región Metropolitana requiere contratar en calidad de honorarios a Coordinador(a) Comunal para desempeñarse en el Programa SENDA Previene en la Comunidad. Objetivo del cargo: Velar por el cumplimiento e implementación de la Estrategia Nacional de Drogas y Alcohol, la Misión Institucional de SENDA, el desarrollo de los programas de prevención, tratamiento, rehabilitación e integración social e implementación de la Política de consumo de drogas y alcohol en el territorio comunal. Funciones del cargo: Asegurar el cumplimiento de las orientaciones y acciones en el territorio, de acuerdo a las directrices emanadas de la política pública de SENDA en materia de drogas y alcohol. Representar al Municipio y a SENDA cuando se requiera ante organizaciones públicas, privadas, nacionales e internacionales. Coordinar, organizar, dirigir y controlar la gestión técnica y financiera a fin de alcanzar el cumplimiento de los objetivos del programa. Promover la participación, coordinación y sensibilización a nivel comunal, municipal e institucional para el logro de las metas planteadas por SENDA. Dirigir y conducir el proceso de diagnósticos locales (elaboración y actualización cuando corresponda) y con ello la planificación comunal en el tema drogas y alcohol a modo de intervenir sobre el fenómeno en forma oportuna asegurando la gestión y el funcionamiento, continuo y eficiente del SENDA en el territorio. Velar y supervisar la correcta implementación de los programas nacionales y estrategias territoriales impulsados por SENDA, desarrollados en el territorio comunal. Velar por el adecuado funcionamiento del programa, fortaleciendo el trabajo en equipo, potenciando las capacidades individuales y colectivas que aseguren el desarrollo de un trabajo eficiente y de calidad profesional. Educación: Título universitario otorgado por una universidad reconocida por el Estado, preferentemente del área de las ciencias sociales. Deberá tener conocimiento en temáticas de drogas, gestión local, trabajo comunitario y evaluación y seguimiento de proyectos y/o programas sociales. Especialización en políticas públicas y drogodependencias. Experiencia: Mínima de 2 años en gestión de nivel medio o superior en el sector público. En gestión, elaboración, seguimiento y/o evaluación de programas y/o proyectos sociales. En trabajo comunitario y/o trabajo en redes. En SENDA Previene Conocimientos: Conducción y orientación de equipos de trabajo. Trabajo en equipo. Trabajo orientado a objetivos. Flexibilidad para asumir dependencia técnica administrativa de distintas instituciones. Manejo adecuado de TICS. Habilidades y competencias: Conocimientos Técnicos Profesionales Probidad Desarrollo Personal Compromiso con la organización e integralidad respecto al trabajo Calidad del Trabajo Optimización de Recursos Conciencia Organizacional Desarrollo de Alianza. Condiciones de trabajo Jornada Completa Dedicación Exclusiva Ingreso Mensual bruto $1.066.576.- Los interesados/as deben presentar los siguientes documentos: Curriculum Vitae. Fotocopia legalizada de título profesional o grado académico ante notario público. Fotocopias simples de certificados que acrediten formación adicional (Doctorado, Magister, Diplomado, Post títulos), cuando lo hubiere. Certificado de antecedentes Fotocopia de cedula de identidad por ambos lados. Declaración jurada simple de no consumo de drogas. Recepción de antecedentes y postulaciones Los postulantes deben enviar sus antecedentes en formato digital a los correos ipena@senda.gob.cl y Felipe.barria@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Coordinador Comunal SENDA PREVIENE, Comuna Renca, Región Metropolitana”, entre las fechas viernes 27 de Julio del 2018 hasta el jueves 9 de agosto del 2018.
Construyamos juntos el Plan Local de Cambio Climático Como municipio formamos parte de la Red Chilena de Municipios ante el Cambio Climático y es por eso que iniciamos un proceso participativo para elaborar el Plan Local de Cambio Climático (PLCC). Este plan es un instrumento de planificación que orienta la integración del cambio climático en la gestión local a través de distintas acciones, medidas de adaptación y mitigación en los próximos 3 a 5 años. El desarrollo del plan busca aunar fuerzas entre los distintos sectores de la comuna para abordar los desafíos que impone el cambio climático. El plan se conformará de manera participativa, por lo que la metodología contempla talleres internos con los equipos municipales y talleres ampliados con la comunidad. Este insumo será complementario al Plan Regulador Comunal y el Plan de Desarrollo Comunal. Inicio de actividades Las actividades comenzarán con una primera sesión participativa de diagnóstico para responder la pregunta¿Cuál es el estado de la comuna para enfrentar los riesgos climáticos? Esta actividad se realizará el sábado 28 de julio a las 09:30 horas en el Salón Gestión, ubicado en Av. Domingo Santa María 3987. Se realizará una segunda instancia el sábado 4 de agosto. Infórmate, una comuna más sustentable la hacemos todos.
La Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional Adulto Mayor La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional Adulto Mayor. Los antecedentes deben ser enviados a seleccion@deve.renca.cl o haciéndolos llegar a la Oficina de Partes de la municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, hasta las 14 horas. En ambos casos se debe señalar en el asunto o sobre el código del concurso al que postula: DAM01 PROFESIONAL ADULTO MAYOR. Se aceptan postulaciones hasta el día 08 de agosto de 2018. Identificación de la oferta Código cargo: DAM01 Dirección /unidad: DIDECO / Departamento Adulto Mayor Cargo: PROFESIONAL ADULTO MAYOR Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: PROGRAMAS SOCIALES Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Contrata o suplencia – plazo fijo renovable Grado/sueldo bruto: Profesional 12 Objetivo del Cargo Apoyo profesional al Departamento de Adulto Mayor, que tenga conocimientos y experiencia en gerontología, gestión de equipos de trabajo, diseño y ejecución de programas sociales, rendiciones, manejo presupuestario así como de los programas públicos para el adulto mayor para la operación eficiente del Departamento. Requisitos Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional: Título profesional de una carrera de las ciencias sociales, a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el estado.* Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 03 años de experiencia laboral. Asimismo, deberá en caso de ser contratado/a declarar que tiene situación militar al día, que no ha recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro, que no ha cesado en un cargo público por calificación deficiente en los últimos 5 años, que no ha cesado en un cargo público por medidas disciplinarias, que está habilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos y acreditar con los respectivos certificados originales, el título de profesional idóneo para el desempeño de las funciones encomendadas y poseer salud compatible con el cargo. Perfil del Cargo Formación Educacional: Preferentemente Profesional de las Ciencias Sociales (Psicología, sociología Trabajo Social, etc.) Administración Pública, o carreras afines. NO excluye otras profesiones Conocimientos del Cargo: Experiencia en gestión, diseño, implementación, ejecución y seguimiento de planes y programas con financiamiento externo al presupuesto municipal. Experiencia en el SIGEC de MIDESO, específicamente, en la rendición de programas con financiamiento externos al presupuesto municipal. Experiencia en la implementación de programas de relacionamiento comunitario y adulto mayores.Conocimientos en materias transversales: Microsoft Office: herramientas Excel, Power Point, Word y Project. Sistema SIGEC- MIDESO Experiencia sector público/sector privado. Contar con un mínimo de 3 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, deseable en el Sector Público, deseable con Adultos Mayores.Habilidades deseadas: Rigurosidad y orden. Buen manejo de herramientas de gestión. Orientación a resultados Conocimiento de políticas, planes y programas asociados a adulto mayor de distintas instituciones tanto públicas como privadas. Flexibilidad y versátil para asumir distintas tareas. Habilidades blandas y empatía en la atención de público. Funciones del Cargo: Apoyar en aspectos administrativos al Departamento de Adulto Mayor de la Municipalidad de Renca. Apoyar la implementación de los programas del Departamento de Adulto Mayor. Apoyar la rendición de los programas con financiamiento externo al presupuesto municipal. Realizar las demás funciones que le encomiende la Jefatura directa. Postulación Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Carta indicando su interés en el cargo Currículum vitae actualizado. FORMATO ADJUNTO Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados. Declaración jurada simple de no estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Con ese texto y firmado Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días. Fotocopia simple de Certificado de título. Certificación de experiencia laboral según se señala en la etapa de admisibilidad. DESCARGUE AQUÍ FORMATO CV RESUMIDO REVISE AQUÍ PERFIL Y BASES COMPLETAS CARGO PROFESIONAL ADULTO MAYOR
¡No te quedes fuera! Concurso directores Centros de Salud Familiar Renca Para todos aquellos que no alcanzaron a cargar sus antecedentes para el concurso de directores de los Centros de Salud Familiar Huamachuco y Bicentenario durante el día viernes 17 de julio entre las 17:30 y las 23:59 horas, informamos que este martes 24 de julio desde las 08.30 hasta las 15.00 se habilitará la plataforma para cargar documentación. La postulación será únicamente vía online y sus bases y formularios estarán disponibles en los sitios web www.renca.cl y www.cmrenca.cl en las fechas anteriormente descritas. La notificación de los postulantes seleccionados será el 29 de agosto de 2018. Para más información y consultas, escribir al correo electrónico postulaciones.salud@deve.renca.cl Descarga aquí las bases del concurso y formulario de postulación Bases de concurso público directores Huamachuco y Bicentenario Formulario de postulación
Revisa los resultados del concurso público de stands para Fiestas Patrias 2018 La Municipalidad de Renca abrió un proceso de postulación durante junio ty julio para el proceso de conformación de stands en la celebración de FIESTAS PATRIAS 2018, que se realizará en Parque las Palmeras y Cerros de Renca. Este proceso se abrió a emprendedores (as) y organizaciones sociales de la comuna que postularon en las líneas de cocinerías, food trucks, entretenimientos y artesanías, siendo seleccionados según indicaban las bases del proceso (se adjuntan). Fecha de pago de Patentes: Desde el 24 de julio al 07 de agosto. Revisa el listado a continuación: RESULTADOS STANDS PARQUE LAS PALMERAS FIESTAS PATRIAS 2018 RESULTADOS POSTULACIONES CERRO FIESTAS PATRIAS 2018 Dudas Escribe a fomentoproductivo@deve.renca.cl o dirígete a la Oficina de Desarrollo Económico Local (ex omil), entre las 08:30 y 13:30 horas.
Revisa los ganadores de los Fondos Concursables para organizaciones sociales 2018 214 organizaciones territoriales y funcionales se adjudicaron los más de 200 millones de pesos correspondientes a los Fondos Concursables 2018. Los proyectos abordaron distintas áreas, entre las que se cuentan la inserción comunitaria, equipamiento e infraestructura, al igual que acciones de sensibilización, capacitación, talleres y difusión. En la adjudicación de estos fondos comunitarios pudieron participar: • Juntas de Vecinos • Comités de Administración • Organizaciones deportivas • Organizaciones culturales • Clubes de adulto mayor • Organizaciones sociales Las organizaciones que no se hayan adjudicado fondos serán contactadas para revisar su puntaje. Revisa el listado de ganadores a continuación: LISTADO DE GANADORES FFCC 2018 ORG. TERRITORIALES LISTADO GANADORES FFCC 2018 ORG. FUNCIONALES