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La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público las siguientes licitaciones para contratar los servicios de:
Nombre: Mejoramiento centro cívico Plaza Mayor I etapa
ID: 4956-52-LE18
Cierre de licitación: 13/08/2018
Nombre: Mejoramiento centro cívico Plaza Mayor II etapa
ID: 4956-53-LE18
Cierre de licitación: 13/08/2018
 
 

Los y las postulantes deben enviar sus antecedentes de postulación a seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Profesional de coordinación Depto. de niños, niñas y adolescencia”. También pueden hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad, en Blanco Encalada N° 1335, Renca, hasta las 14 horas del día 06 de agosto del 2018, señalando en el sobre el código del concurso al que postula.
Documentos a presentar vía mail o en oficina de partes:

• Carta indicando su interés en el cargo
• Currículum vitae actualizado. Formato adjunto.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Declaración jurada simple de no estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Con ese texto y firmado.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificación de experiencia laboral según se señala en la etapa de admisibilidad.

Identificación de la oferta laboral
Ocupación ofrecida: Profesional de coordinación Depto. de niños, niñas y adolescencia
Número de vacantes: 1
Dirección donde se trabajará: Municipalidad de Renca / Dideco
Región: Metropolitana
Comuna: Renca
Tipo de vacante: Plazo fijo renovable / Contrata
Grado / Sueldo bruto: 8, $1.850.322 bruto mensual, además PMG
Objetivo del Cargo
Generar procesos de intervención que permitan el desarrollo social
de la población de niños, niñas y jóvenes de la Comuna de Renca.
Requisitos Generales

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional:
  a) Título profesional de una carrera de 10 semestres

DESCARGUE AQUÍ FORMATO CV RESUMIDO
REVISA LAS BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN AQUÍ

La Municipalidad de Renca – SENDA Región Metropolitana requiere contratar en calidad de honorarios a Coordinador(a) Comunal para desempeñarse en el Programa SENDA Previene en la Comunidad.

Objetivo del cargo:

Velar por el cumplimiento e implementación de la Estrategia Nacional de Drogas y Alcohol, la Misión Institucional de SENDA, el desarrollo de los programas de prevención, tratamiento, rehabilitación e integración social e implementación de la Política de consumo de drogas y alcohol en el territorio comunal.

Funciones del cargo:

• Asegurar el cumplimiento de las orientaciones y acciones en el territorio, de acuerdo a las directrices emanadas de la política pública de SENDA en materia de drogas y alcohol.
• Representar al Municipio y a SENDA cuando se requiera ante organizaciones públicas, privadas, nacionales e internacionales.
• Coordinar, organizar, dirigir y controlar la gestión técnica y financiera a fin de alcanzar el cumplimiento de los objetivos del programa.
• Promover la participación, coordinación y sensibilización a nivel comunal, municipal e institucional para el logro de las metas planteadas por SENDA.
• Dirigir y conducir el proceso de diagnósticos locales (elaboración y actualización cuando corresponda) y con ello la planificación comunal en el tema drogas y alcohol a modo de intervenir sobre el fenómeno en forma oportuna asegurando la gestión y el funcionamiento, continuo y eficiente del SENDA en el territorio.
• Velar y supervisar la correcta implementación de los programas nacionales y estrategias territoriales impulsados por SENDA, desarrollados en el territorio comunal.
• Velar por el adecuado funcionamiento del programa, fortaleciendo el trabajo en equipo, potenciando las capacidades individuales y colectivas que aseguren el desarrollo de un trabajo eficiente y de calidad profesional.

Educación:

• Título universitario otorgado por una universidad reconocida por el Estado, preferentemente del área de las ciencias sociales. Deberá tener conocimiento en temáticas de drogas, gestión local, trabajo comunitario y evaluación y seguimiento de proyectos y/o programas sociales.
• Especialización en políticas públicas y drogodependencias.

Experiencia:

Mínima de 2 años en gestión de nivel medio o superior en el sector público.

En gestión, elaboración, seguimiento y/o evaluación de programas y/o proyectos sociales.

En trabajo comunitario y/o trabajo en redes.

En SENDA Previene

Conocimientos:

• Conducción y orientación de equipos de trabajo.
• Trabajo en equipo.
• Trabajo orientado a objetivos.
• Flexibilidad para asumir dependencia técnica administrativa de distintas instituciones.
• Manejo adecuado de TICS.
• Habilidades y competencias:
• Conocimientos Técnicos Profesionales
• Probidad
• Desarrollo Personal
• Compromiso con la organización e integralidad respecto al trabajo
• Calidad del Trabajo
• Optimización de Recursos
• Conciencia Organizacional
• Desarrollo de Alianza.

Condiciones de trabajo

Jornada Completa

Dedicación Exclusiva

Ingreso Mensual bruto $1.066.576.-

Los interesados/as deben presentar los siguientes documentos:

• Curriculum Vitae.
• Fotocopia legalizada de título profesional o grado académico ante notario público.
• Fotocopias simples de certificados que acrediten formación adicional (Doctorado, Magister, Diplomado, Post títulos), cuando lo hubiere.
• Certificado de antecedentes
• Fotocopia de cedula de identidad por ambos lados.
• Declaración jurada simple de no consumo de drogas.

Recepción de antecedentes y postulaciones

Los postulantes deben enviar sus antecedentes en formato digital a los correos ipena@senda.gob.cl y Felipe.barria@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Coordinador Comunal SENDA PREVIENE, Comuna Renca, Región Metropolitana”, entre las fechas viernes 27 de Julio del 2018 hasta el jueves 9 de agosto  del 2018.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional Adulto Mayor. Los antecedentes deben ser enviados a seleccion@deve.renca.cl o haciéndolos llegar a la Oficina de Partes de la municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca,  hasta las 14 horas. En ambos casos se debe señalar en el  asunto o sobre el código del concurso al que postula: DAM01 PROFESIONAL ADULTO MAYOR. Se aceptan postulaciones hasta el día 08 de agosto de 2018.

Identificación de la oferta

Código cargo: DAM01
Dirección /unidad: DIDECO / Departamento Adulto Mayor
Cargo: PROFESIONAL ADULTO MAYOR
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: PROGRAMAS SOCIALES
Región: Metropolitana
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: Contrata o suplencia – plazo fijo renovable
Grado/sueldo bruto: Profesional 12

Objetivo del Cargo

Apoyo profesional al Departamento de Adulto Mayor, que tenga conocimientos y experiencia en gerontología, gestión de equipos de trabajo, diseño y ejecución de programas sociales, rendiciones, manejo presupuestario así como de los programas públicos para el adulto mayor para la operación eficiente del Departamento. Requisitos Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional:
• Título profesional de una carrera de las ciencias sociales, a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el estado.* Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 03 años de experiencia laboral.

Asimismo, deberá en caso de ser contratado/a declarar que tiene situación militar al día, que no ha recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro, que no ha cesado en un cargo público por calificación deficiente en los últimos 5 años, que no ha cesado en un cargo público por medidas disciplinarias, que está habilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos y acreditar con los respectivos certificados originales, el título de profesional idóneo para el desempeño de las funciones encomendadas y poseer salud compatible con el cargo.

Perfil del Cargo

Formación Educacional:

• Preferentemente Profesional de las Ciencias Sociales (Psicología, sociología Trabajo Social, etc.) Administración Pública, o carreras afines. NO excluye otras profesiones

Conocimientos del Cargo:

• Experiencia en gestión, diseño, implementación, ejecución y seguimiento de planes y programas con financiamiento externo al presupuesto municipal.  Experiencia en el SIGEC de MIDESO, específicamente, en la rendición de programas con financiamiento externos al presupuesto municipal.  Experiencia en la implementación de programas de relacionamiento comunitario y adulto mayores.Conocimientos en materias transversales:
• Microsoft Office: herramientas Excel, Power Point, Word y Project.
• Sistema SIGEC- MIDESO
• Experiencia sector público/sector privado.
• Contar con un mínimo de 3 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, deseable en el Sector Público, deseable con Adultos Mayores.Habilidades deseadas:
• Rigurosidad y orden.
• Buen manejo de herramientas de gestión.
• Orientación a resultados
• Conocimiento de políticas, planes y programas asociados a adulto mayor de distintas instituciones tanto públicas como privadas.
• Flexibilidad y versátil para asumir distintas tareas.
• Habilidades blandas y empatía en la atención de público.

Funciones del Cargo:

• Apoyar en aspectos administrativos al Departamento de Adulto Mayor de la Municipalidad de Renca.
• Apoyar la implementación de los programas del Departamento de Adulto Mayor.
• Apoyar la rendición de los programas con financiamiento externo al presupuesto municipal.
• Realizar las demás funciones que le encomiende la Jefatura directa.

Postulación

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Carta indicando su interés en el cargo
• Currículum vitae actualizado. FORMATO ADJUNTO
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Declaración jurada simple de no estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Con ese texto y firmado
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificación de experiencia laboral según se señala en la etapa de admisibilidad.

DESCARGUE AQUÍ FORMATO CV RESUMIDO
REVISE AQUÍ PERFIL Y BASES COMPLETAS CARGO PROFESIONAL ADULTO MAYOR