Municipio realiza Encuesta de Ocupación y Desocupación en Renca Con el objetico de conocer la evolución de la situación ocupacional de las personas que viven en la comuna e investigar sobre distintas dimensiones del empleo y desempleo, la Municipalidad de Renca está actualmente aplicando la Encuesta de Ocupación y Desocupación en Renca. El cuestionario aborda temas como la situación ocupacional de las personas, sus ingresos, deudas, expectativas económicas y también servicios y conectividad. Durante esta y la próxima semana un equipo de encuestadores del Centro de Microdatos (CDM) estará recorriendo la comuna para aplicar esta encuesta –que tiene una duración aproximada de 25 minutos– a una muestra representativa de hogares seleccionados. Es importante señalar que toda la información recopilada a través de este estudio servirá para que desde la Municipalidad se puedan tomar las mejores decisiones para la comunidad de Renca.
La Municipalidad de Renca requiere Gestora de Casos Sociales Reemplazo pre y post natal – Chile Crece Contigo La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Gestora de Casos Sociales Reemplazo pre y post natal – Programa Fortalecimiento Municipal – Chile Crece Contigo. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Gestora de Casos Sociales – Programa Fortalecimiento Municipal – Chile Crece Contigo”. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el Código DI-IN22 del concurso al que postula y nombre del cargo: “Gestora de Casos Sociales – Programa Fortalecimiento Municipal – Chile Crece Contigo” . Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del 21 de enero del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del 21 de enero del 2022 (presencial) Identificación de la oferta CÓDIGO DI-INCH22CARGO Gestora de Casos Sociales Reemplazo pre y post natal – Programa Fortalecimiento Municipal – Chile Crece Contigo.Dirección /unidad DIDECO / Departamento Niñez / Programa Fortalecimiento Municipal – Chile Crece Contigo. Cargo Gestora de Casos Sociales Reemplazo pre y post natal – Programa Fortalecimiento Municipal – Chile Crece Contigo. Nº de Vacantes 1Área de Trabajo DIDECORegión Metropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de Vacante Honorarios 44 hrs. Jornada CompletaGrado/sueldo bruto $900.000 brutos mensuales, honorario. Objetivo del Cargo Gestionar casos sociales, ser responsable del seguimiento a la trayectoria del desarrollo de los niños y niñas de alertas de vulnerabilidad de plataforma SRDM , a través de la gestión Intersectorial con profesionales de la Red Comunal ChCC. Entre los aspectos a considerar se encuentran la identificación de la población usuaria, la identificación de situaciones de alertas, la toma de contacto y la realización de gestiones con aquellos actores que pueden ayudar a resolver las situaciones identificadas, realizar derivaciones efectivas y seguimiento de los casos. Los objetivos del Modelo de gestión de casos son: 1. Resolver las situaciones de riesgo detectadas 2. Asegurar la continuidad de la atención a usuarios del Subsistema 3. Asegurar que los servicios sean integrales y respondan a las necesidades de los/as usuarios/as. 4. Asegurar que los servicios o prestaciones sean entregadas oportuna y eficientemente. 5. Asegurar el acompañamiento y resolución efectiva de las necesidades de atención.Requisitos de postulación – Profesional Trabajador Social. – Título Profesional de al menos 10 semestres de duración, otorgada por una Universidad o Instituto Profesional del Estado y reconocida por éste.Experiencia: – 2 años en funciones o cargos similares Requisitos Técnicos: ▪ Deseable experiencia en gestión de programas sociales y trabajo intersectorial. ▪ Idealmente contar con cursos de capacitación relacionados con Chile Crece Contigo, niñez, primera infancia, Sistema de Registro Derivación y Monitoreo, gestión de redes, etc. ▪ Deseable competencia y experiencia de 1 año en gestión de redes institucionales y actores comunitarios estratégicos, en entorno local y con población vulnerable. ▪ Deseable experiencia en abordaje y atención familiar, grupal e individual. ▪ Deseable manejo de paquete Microsoft Office (Excel, Word, etc.), nivel básico. Habilidades y Competencias requeridas: ▪ Deseable formación y conocimientos en ámbito de niñez y enfoque de Derechos. ▪ Deseable formación y experiencia en Gestión de casos e intervención social. Principales Funciones: • Gestionar Casos Sociales derivados de la red comunal ChCC. • Gestionar y realizar seguimiento a los Casos Sociales prioritarios derivados desde el Ministerio de Desarrollo Social y Familia. • Elaborar e implementar actividades de promoción del Programa Chile Crece Contigo a nivel comunal. • Insumar a Coordinadora Comunal ChCC en Informes técnicos comunales. • Establecer coordinación con la red de Niñez y adolescencia y Chile Crece Contigo. • Utilizar el Sistema de Registro de Derivación y Monitoreo SRDM para todas las intervenciones realizadas con la red comunal ChCC. • Apoyar actividades del Departamento de Desarrollo Comunitario. REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar CV-RESUMIDO-PROFESIONALES-Y-TECNICOSDescargar
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: SUMINISTROS DE INSUMOS VETERINARIOS RENCAID: 4956-2–LE22Cierre de licitación: 01-02-2022 (13:30 horas)
La Corporación Municipal de Renca requiere Médico 44 horas La Corporación Municipal de Renca requiere contratar a Médico 44 horas distribuidas en 22 horas en Cesfam Huamachuco y 22 horas en Cesfam Bicentenario. Perfil del cargo: (descripción general de las funciones que desempeñará el cargo) El funcionario/a seguirá realizando actividades acordes a su área de desempeño, atendiendo consultas de morbilidad y programas de salud, apoyando el sector azul y cooperando en las categorizaciones y manteniendo un clima organizacional y de respeto con el equipo de trabajo del CESFAM, respondiendo a las necesidades clínicas de todas los y las usuarias que pertenezcan a la comunidad atendida en nuestro establecimiento. Requisitos del cargo: Título de Médico entregado por institución Universitaria acreditada y con rendición de prueba EUNACOM al día.Experiencia en Atención Primaria de Salud y alta resolutiva en contexto de atención de urgencia.Persona proactiva y con una perspectiva social de la salud.Registro en Superintendencia de Salud.Tipo de puesto: Tiempo completo, por contrato POSTULA AQUÍ
Programa Protagonistas: Mujeres cuidadoras participan de programa para mejorar su calidad de vida El proyecto es desarrollado por Fundación Ronda junto a la Municipalidad de Renca, gracias a un fondo del Ministerio de Desarrollo Social. En la comuna de Renca se dio inicio al programa “Protagonistas”, orientado a 20 mujeres que tienen a su cargo el cuidado de personas en situación de dependencia. Esta iniciativa busca apoyarlas para que desarrollen habilidades de autocuidado y empoderamiento, que les permitan reconocer sus fortalezas, disfrutar más de su tiempo libre y cuidar de su salud física y mental. Magdalena Pardo, Directora Ejecutiva de Fundación Ronda, señaló: “históricamente, el cuidado de hijas e hijos, personas mayores o personas con discapacidad en situación de dependencia, ha estado a cargo de las mujeres, quienes muchas veces deben asumir esta responsabilidad a tiempo completo y de forma obligada, postergando su desarrollo personal y laboral, perdiendo independencia, autonomía económica y tiempo de ocio”. En la primera jornada, a la que asistió la Directora de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Renca, María Elizabeth Maldonado, quien dio un saludo a nombre del alcalde Claudio Castro, donde destacó el compromiso de la municipalidad con las mujeres que tienen a cargo el cuidado de personas dependientes. Junto con eso, cada una de las protagonistas contó parte de su historia y su experiencia como cuidadoras, y todas tienen en común la postergación personal, la falta de tiempo y de apoyos. Una de las beneficiarias del programa, Yanet Pérez, ante la pregunta sobre cuál es su experiencia siendo cuidadora, señaló: “Es un sacrificio enorme, tuve que dejar mi vida de lado para estar con mis hijas porque yo no puedo trabajar. Tengo dos hijas con discapacidad de 26 y 28 años, es súper agotador, muy agotador. Es un trabajo 24/7, yo no tengo tiempo para hacer mi vida”. La iniciativa es desarrollada por Fundación Ronda, especialistas en diversidad e inclusión de mujeres y personas con discapacidad, en conjunto con la Municipalidad de Renca, gracias a la adjudicación del fondo “Chile compromiso de todos: iniciativas para la superación de la pobreza”, otorgado por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia. “Protagonistas” se desarrollará entre enero y junio en las comunas de Renca, Viña del Mar y Castro.
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: SUMINISTROS DE ESPECIES VEGETALES PARA RENCAID: 4956-1-LE22Cierre de licitación: 28-01-2022 (13:30 horas)
¡Disfruta de Stgo a Mil en Renca! El Parque Las Palmeras será el escenario natural que recibirá dos grandes presentaciones del Festival Santiago a Mil en Renca: Don Quijote – 31 Minutos Jueves 20 de enero | 20:30 horas Parque Las Palmeras (Av. Apóstol Santiago con Dorsal) Cantata fulgor y muerte de Joaquín Murieta de Quilapayún Viernes 21 de enero | 21:00 horas Parque Las Palmeras (Av. Apóstol Santiago con Dorsal) ¿Cómo consigo mi entrada para asistir? Para las entradas de 31 Minutos sigue los los siguientes pasos: Para las entradas de Quilapayún sigue los los siguientes pasos:
La Municipalidad de Renca requiere Profesional de Inclusión laboral La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional de Inclusión laboral. Los postulantes deben postular a través de la BOLSA NACIONAL DE EMPLEO, en el siguiente link POSTULA AQUÍ Cabe mencionar, que para postular, se debe estar inscrito en la BOLSA NACIONAL DE EMPLEO. Fecha de postulación: El plazo para recibir postulaciones es hasta las 12:00 horas del 12 de enero de 2022 Identificación de la oferta Dirección /unidad DIDECO/ Desarrollo Económico LocalCargoProfesional de Inclusión laboralNº de Vacantes1Área de TrabajoDESARROLLO ECONÓMICO LOCALRegiónMetropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de VacanteProfesional de apoyoGrado/sueldo bruto Honorarios Objetivo del CargoEl profesional de Inclusión Laboral debe insertarse en el área de empleo del Departamento de Desarrollo Económico Local de la Ilustre Municipalidad de Renca, cumpliendo con las funciones de:-Apoyo técnico a las distintas iniciativas que se llevan a cabo por el Departamento.-Colaborar con el desarrollo de nuevos proyectos que se deban realizar desde el área de empleo-Atención integral a vecinos que asistan a OMIL de Renca-Orientación laboral y sobre redes de apoyo, ley 21.015 y otras que puedan requerir los consultantes, orientado para personas en situación de discapacidad-Trabajo administrativo propio de las funciones que le sean asignadas-Apoyo en seguimiento de las atenciones de los vecinos-Inscripción de vecinos en plataforma BNE-Colaboración en las actividades del Departamento de Desarrollo Económico Local que le sean solicitadas desde su equipo o jefatura. -Elaboración de perfil funcional de los vecinos en situación de discapacidad que asistan a OMIL en búsqueda de empleo-Realizar análisis de puestos de trabajo-Visita a empresas para sensibilización y obtención de cupos laborales para personas en situación de discapacidad-Realizar talleres de apresto laboral o actividades grupales en caso de ser requerido. Requisitos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Título de Terapia Ocupacional o Ingeniero en Prevención de Riesgos Certificación de formación complementaria en área de empleo o sistema público (no excluyente)Certificación de experiencia laboral de al menos 1 año de experiencia en labores similares (no excluyente)Formación educacional: Título profesional de Terapeuta ocupacional o Ingeniero en Prevención de Riesgos de al menos 8 semestres de duraciónExperiencia laboral: Deseable experiencia en sistema público, atención individual de personas en situación de discapacidad o área de empleo de base comunitaria. Conocimiento sobre ley 21.015Conocimientos específicos:Deseable experiencia en orientación laboral, programas de empleabilidad o sistema público. Conocimiento sobre las redes de apoyo comunal, regional y nacionalExperiencia en atención de público (Atenciones grupales e individuales)Conocimiento sobre ley 21.015Deseable experiencia en elaboración de perfil funcional y análisis de puestos de trabajo. Competencias transversales: Aprendizaje permanenteComunicación clara y efectivaOrientación al usuario Proactividad Adaptación al cambioOrdenCompetencias personales:Capacidad de trabajo en equipoResponsabilidadIniciativaHabilidades comunicacionalesEmpatía REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar CV-RESUMIDO-PROFESIONALES-Y-TECNICOSDescargar
Enero: Conoce el calendario de nuestro Punto Limpio Móvil 06/01/2022 ¡Anímate a reciclar tus residuos! nuestro Punto Limpio Móvil está preparado para recibir Plásticos (PET-HDPE), Papel/Cartón, Tetra, Vidrio, Aluminio, Hojalata. Revisa las fechas y lugares de funcionamiento de nuestro Punto Limpio Móvil durante el mes de enero.
La Municipalidad de Renca requiere Profesional de Apoyo Departamento De Niñez La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional de Apoyo Departamento De Niñez. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Profesional de Apoyo Depto. Niñez”. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el Código DI-IN22 del concurso al que postula y nombre del cargo: “Profesional de Apoyo Depto. Niñez” . Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del 12 de enero del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del 12 de enero del 2022 (presencial) Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO DI-IN22Dirección /unidad DIDECO / Departamento Niñez Cargo Profesional De Apoyo Departamento De NiñezNº de Vacantes 1Área de Trabajo DIDECORegión Metropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de Vacante HonorariosGrado/sueldo bruto$986.266 brutos mensuales Objetivo del Cargo Apoyar en la ejecución de la política local de niñez de la comuna, desarrollando acciones concretar para garantizar los derechos de los niños y niñas de Renca Requisitos de postulación Profesional de las ciencias sociales Experiencia: Deseable experiencia de trabajo en temática de drogas y alcohol. Deseable experiencia en gestión de redes institucionales y actores comunitarios estratégicos, en el entorno local y con poblaciones de riesgo psicosocial. Deseable experiencia en trabajo comunitario, en especial con población infanto juvenil. Deseable experiencia en implementación de programas o proyectos sociales. Requisitos Técnicos: ▪ Indispensable conocimiento y manejo de técnicas de intervención grupal e individual. ▪ Deseable formación y conocimientos en temática de drogas, prevención y promoción. ▪ Conocimientos en Políticas públicas, planificación social, diseño y ejecución de proyectos sociales. ▪ Conocimiento sobre gestión municipal. ▪ Conocimiento de Enfoque de derecho. ▪ Enfoque intercultural ▪ Enfoque de género ▪ Conocimiento y habilidades avanzadas en el manejo de office, particularmente en los formatos Word, Excel, Power Point, entre otros.▪ Habilidades y Competencias requeridas: ▪ Capacidad de trabajo en equipo. ▪ Capacidad de trabajo en redes y en el ámbito público. ▪ Habilidad de gestión, organización y análisis de problemas. ▪ Respuesta oportuna a requerimientos administrativos y técnicos. ▪ Capacidad de flexibilización para adaptar intervenciones a situaciones y casos particulares. ▪ Proactividad para dirigir los procesos con comunidades educativas, dirigentes, adulto/as cuidadores. ▪ Desarrollar metodologías participativas y/o desde la educación popular ▪ Trabajar con agentes comunitarios Principales Funciones: – Realizar el monitoreo de la implementación del programa Fuerza joven, resguardando el adecuado cumplimiento de los procesos asociados al desarrollo de las mesas preventivas, aplicación de encuesta y difusión de resultados a la comunidad. – Realizar las gestiones intersectoriales, técnicas y administrativas necesarias a nivel regional para la adecuada implementación del Programa en el marco del modelo Islandés. – Realizar acciones concretas para asegurar la participación infanto juvenil en los espacios comunales. REVISA LOS DETALLES DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar CV-RESUMIDO-PROFESIONALES-Y-TECNICOSDescargar
