Encuentro Público Privado – “Construyendo Renca 2030 debatió sobre el desarrollo sustentable y desafíos de los Gobiernos Locales Con la presencia de más de 300 personas se realizó el encuentro Público-Privado: “Construyendo Renca 2030” que busca nuevos modelos de alianzas para desarrollo sustentable de los Gobiernos Locales. La actividad que se desarrolló en la explanada del Cerro Renca, contó con destacados panelistas de los distintos ámbitos entre los que destacan al Presidente de la Sofofa, Bernardo Larraín, Guillermo Rodríguez, Chef Director Espacio Gastronómico, Christophe Vauthey, Jefe de Misión Adjunto de la Embajada de Suiza en Chile, Alberto Parra, Jefe del Programa Resiliencia y Desarrollo Territorial del Programa Naciones Unidas para el Desarrollo, Hernán Besomi, Presidente Megacentro, empresarios y emprendedores de Renca. En la ocasión el alcalde, Claudio Castro, señaló que “el objetivo de este segundo encuentro público-privado en Renca es discutir junto a empresas, vecinos, mundo de la academia, fundaciones y el municipio, sobre un nuevo modelo de desarrollo económico para el país, donde la sustentabilidad está presente, donde la participación de los vecinos es importante y donde la planificación territorial que conducen los Gobiernos Locales, encuentra un eco en el aporte que hacen los privados para convertir una ciudad más inclusiva, más justa y que se hace cargo de forma pertinente de las necesidades de los vecinos. Estamos muy contentos que esta discusión se haya realizado acá y con actores tan relevantes como los que hemos tenido”. Por su parte, el Presidente de la sofofa, Bernado Larraín, señaló: “Creemos que los desafíos sociales y públicos no son monopolios del Estado. Hay tres actores que se pueden juntar para enfrentarlo: empresa, sociedad civil y municipios. En SOFOFA hemos propuesto que se cree un instrumento que junte lo que invierten las empresas como lo que invierte el gobierno central, en un fondo de desarrollo local que se invierta en un banco de proyectos de alto impacto social, identificados por parte de los municipios junto con la sociedad civil. Proponemos que el gobierno central a través del Ministerio de Desarrollo Social se involucre en validar este banco de proyectos, de forma tal que estén destinados a prioridades sociales del país. Dentro de los proyectos de este banco hemos identificado cuatro ejes principales: integración urbana, que incluye integración residencial, áreas verdes, conectividad física y digital; conservación, capacitaciones, y apoyo al emprendimiento local.” En la instancia se dieron a conocer los 15 proyectos sellos que busca desarrollar el municipio y las más de 30 iniciativas concretadas a través de alianzas público-privadas.
Conozca la enmienda al Plan Regulador: Segunda audiencia El próximo jueves 09 de agosto se realizará la segunda audiencia informativa para dar a conocer la enmienda al Plan Regulador Comunal promovida por el municipio. La jornada se llevará a cabo a las 13:30 horas, en el Salón Gestión, ubicado en Domingo Santa María 3987, Renca. ¿Qué es la Enmienda al Plan Regulador? El municipio tiene como uno de sus principales objetivos contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de la comuna. En relación a este anhelo y en defensa del patrimonio urbano, social y cultural de nuestros barrios tradicionales, la municipalidad ha iniciado, en conformidad a la facultad que le entrega los Artículos 2.1.11 y 2.1.13 de la Ordenanza General de Urbanismo y Construcciones y el Artículo 45 de la Ley General de Urbanismo y Construcciones, el proceso de tramitación de una enmienda al Plan Regulador Comunal, con la finalidad de adecuar la actual normativa sobre el número de estacionamientos, tanto para los proyectos industriales, equipamiento y servicios, como también para los nuevos proyectos inmobiliarios que se pretendan desarrollar en el área urbana de nuestra comuna. Lo anterior basado en los requerimientos y preocupación que han manifestado algunos vecinos y dirigentes sociales, respecto al notorio deterioro urbano que han experimentado algunas comunas de la región metropolitana, debido a la carencia de normativas urbanísticas, situación que ha provocado la alteración del carácter patrimonial de los barrios intervenidos y la pérdida de su identidad cultural. Cabe señalar que esta enmienda permitirá mejorar la regulación de las condiciones urbanas del territorio enmarcado entre Avenida Condell y el límite comunal oriente, hasta la aprobación de un nuevo instrumento de planificación. REVISE AQUÍ: ENMIENDA PRC RENCA POSTERGACIÓN DE PERMISOS DE EDIFICACIÓN Y ANTEPROYECTOS
La Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Terapeuta Ocupacional Chile Crece Contigo La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Terapeuta Ocupacional media jornada, Chile Crece Contigo. Las y los interesados en postular deben adjuntar todos los documentos indicados a continuación al mail seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Terapeuta Ocupacional media jornada, Chile Crece Contigo″. Las postulaciones se recibirán hasta el 15/08/2018. Identificación de la oferta Ocupación ofrecida: Terapeuta Ocupacional para integrar el equipo del Programa “Fondo de Intervenciones de Apoyo al Desarrollo Infantil”, Chile Crece Contigo DIDECO. Número de vacantes: 1 Dirección donde se trabajará: Blanco Encalada 1335 Experiencia en el cargo: sí Escolaridad: Universitaria completa Sexo: Indiferente Jornada y horario de trabajo: 22 horas semanales. Sueldo (indicar si es líquido o bruto): $ 400.000 bruto. Contrato a Honorarios hasta diciembre, continuidad según evaluación. Contratación de extranjeros (indique si es visa temporaria, definitiva, pasaporte): Sí Lugar de entrevista: Blanco Encalada 1335 Descripción del puesto de trabajo ofrecido Las principales funciones serán: • Implementación de Plan de Estimulación para niños/as con pautas de desarrollo alteradas. • Implementación de talleres de estimulación temprana integral. • Evaluación e intervención en actividades de la vida diaria, acorde al desarrollo del niño/a. • Coordinar con sistema de salud, educación y municipal los reportes mensuales de derivaciones al servicio itinerante y Sala de Estimulación. • Desarrollar estrategias de evaluación, educación y estimulación. • Registrar en plataforma SRDM – MADIS, ingresos, intervenciones y egresos de los niños/as. • Atención y gestión de casos de niños/as con riesgo biopsicosocial. • Otras. Competencias o habilidades (necesarias para el puesto de trabajo) • Experiencia en el manejo e intervención de niños y niñas con algún tipo de alteración en las pautas de desarrollo psicomotor. • Experiencia en trabajo comunitario o actividades de manejo de grupos. • Experiencia en sistema público de salud o municipal. • Manejo de evaluaciones y pautas de evaluación psicomotoras para niños y niñas entre 0 y 4 años. • Tolerancia a la frustración, creatividad, proactividad y capacidad de autogestión. Documentos solicitados para postular al cargo Certificado de estudio Curriculum vitae DESCARGAR FORMATO CV RESUMIDO
La Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Trabajador/a Social Chile Crece Contigo La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Trabajador/a Social para integrar el equipo del Programa “Fortalecimiento Municipal”, Chile Crece Contigo DIDECO. Las y los interesados en postular deben adjuntar todos los documentos indicados a continuación al mail seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Trabajador Social Chile Crece Contigo”. Entrega de antecedentes hasta el día 15 de agosto. Identificación de la oferta Ocupación ofrecida: Trabajador o Trabajadora Social para integrar el equipo del Programa “Fortalecimiento Municipal”, Chile Crece Contigo DIDECO. Número de vacantes: 1 Dirección donde se trabajará: Blanco Encalada 1335 Experiencia en el cargo: sí Escolaridad: Universitaria completa Formación requerida: Trabajador/a Social Sexo: Indiferente Jornada y horario de trabajo: Honorarios, 44 horas semanales Sueldo (indicar si es liquido o bruto): $ 820.000.- bruto Contratación de extranjeros (indique si es visa temporaria, definitiva, pasaporte): Sí Lugar de entrevista: Blanco Encalada 1335 Descripción del puesto de trabajo ofrecido Las principales funciones serán: • Atención de casos sociales derivados desde la red comunal CHCC. • Gestión y seguimiento de los casos derivados. • Digitación de acciones realizadas en cada uno de los casos sociales abordados, en Sistema de registro derivación y monitoreo SRDM. • Resolución de alertas acorde a cada uno de los casos. • Atención e intervención de casos sociales a niños y niñas que se encuentren en intervención en programas de la red SENAME. • Apoyo en la difusión del Programa Chile Crece Contigo en la comuna. Competencias o habilidades (necesarias para el puesto de trabajo) • Experiencia en intervención con niños, niñas y familias. • Experiencia en trabajo comunitario o actividades de manejo de grupos. • Experiencia en gestión y trabajo en red. • Experiencia en sistema público de salud o municipal relacionado con Infancia. • Tolerancia a la frustración, creatividad, proactividad y capacidad de autogestión. Documentos solicitados para postular al cargo Certificado de estudio Curriculum vitae Cédula de identidad Otro DESCARGA FORMATO CV RESUMIDO
Agosto, mes del corazón: ¿Cómo evitar sus enfermedades? Las enfermedades cardiovasculares son la primera causa de muerte en Chile y en el mundo. Dentro de sus múltiples orígenes se encuentran la hipertensión, el excesivo consumo de sodio (sal), el sedentarismo y el consumo de tabaco. En Renca, la atención para quienes padecen este tipo de enfermedades la realizan las y los médicos de la red primaria de salud en los CESFAM, donde se efectúan controles multidisciplinarios, se entrega una pauta nutricional y se toman exámenes de carácter anual (incluyendo el electrocardiograma) para prevenir o mantener a raya todos los riesgos existentes y que puedan provocar un infarto. Sin embargo, existen medidas y estrategias preventivas muy sencillas para mantener un buen estado de salud y que evite cualquier tipo de hospitalización o consulta. Eliminar el salero de la mesa, no consumir productos con sellos, evitar las bebidas azucaradas y no fumar, se encuentran dentro de algunas posibilidades para reducir cualquier incidencia cardíaca. A esto se le debe sumar el adoptar un estilo de “vida sana”, que trate de equilibrar comidas con actividad física frecuente. “El ejercicio es primordial. Tres a cuatro veces a la semana es lo ideal, pero muchas veces por la carga laboral o familiar es muy difícil. Bajarse un paradero antes, usar las escaleras y no el ascensor son pequeñas cosas que van agregando un poco más de ejercicio a una rutina diaria”, menciona la doctora María Jesús Ovalle, del CESFAM Bicentenario. A pesar de todo lo anterior, se debe tener en cuenta que, si existen antecedentes familiares de enfermedades cardiovasculares, hay una alta probabilidad de que también se padezcan. En estos casos, resulta ineludible consultar al médico y someterse a los controles pertinentes. Para acceder a la atención en los CESFAM de Renca, solo te debes inscribir en tu centro de salud más cercano a tu residencia.
Semana de la lactancia materna: Su importancia y por qué es irreemplazable En agosto se celebra la Semana Internacional de la Lactancia Materna, la que ayuda en darle la importancia necesaria a este alimento tan relevante para los niños y niñas durante sus primeros dos años de vida. La leche materna contiene nutrientes que ningún otro alimento posee, lo que la transforma en insustituible para los niños porque brinda proteínas, lípidos, carbohidratos, vitaminas y minerales que colaboran en el crecimiento y en etapas posteriores. Cabe señalar que la leche materna debe ser entregada sin ningún complemento hasta los 6 meses y posteriormente se puede complementar con otros alimentos. Sobre la alimentación que debe tener la madre, la nutricionista del CESFAM Huamachuco, Yolanda Durán, señala que “no es necesario aumentar la cantidad de alimentos, sino tener una dieta saludable y hacer una selección para mejorar la calidad de la alimentación”. Se recomienda: – 5 porciones de frutas o verduras al día. – Consumo de carne, pescado, pollo y/o legumbres. – Huevo 2 a 3 veces por semana. – Tomar 1 litro de lecha al día. “La leche Purita Mamá se entrega de manera gratuita en los CESFAM y enriquece la leche materna favoreciendo más aún la salud del niño. Solo deben inscribirse en los CESFAM de la comuna”, agrega la nutricionista. La lactancia también favorece a la madre que amamanta, ya que permite recuperar el peso previo al embarazo, normalizar el estado del útero, establece el apego con el hijo(a) y previene el riesgo de depresión post parto. “El equipo de salud puede brindar orientación ante complicaciones al amamantar, ya sea dolor mamario, grietas en el pezón u otras dolencias. Los profesionales resguardan horas para desarrollar esta actividad en cada centro de salud”, sostiene la nutricionista Yolanda Durán.
La Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Asistente Social /Trabajador Social La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Asistente Social/Trabajador (a) Social. Las y los interesados en postular deben adjuntar todos los documentos indicados a continuación al mail seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “asistente social/ trabajador social 3107″. El periodo de postulación es desde el 01/08/2018 hasta el 06/08/2018. Identificación de la oferta Ocupación ofrecida: Asistente Social /Trabajador Social Número de vacantes: 1 Experiencia en el cargo: 2 años Escolaridad: Universitaria – Titulado Formación requerida: Asistente Social / Trabajador (a) Social Jornada y horario de trabajo: Honorarios , 22 hrs semanales Sueldo (indicar si es liquido o bruto): $550.000 bruto Lugar de entrevista: Municipalidad de Renca Requisitos • Asistente social y /o Trabajador Social • Conocimiento a fondo en el sistema de protección social y beneficios sociales específicos área salud y educación • Manejo de entrevistas y atención de público. • Contar con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, deseable en el Sector público Municipal y /o salud pública. • Experiencia en el trabajo en terreno, emergencias y actividades territoriales. Principales funciones a realizar • Atención social de público • Evaluar situaciones sociales para determinar la entrega de apoyo social y seguimiento de casos. • Realizar visitas domiciliarias y coordinaciones en terreno. • Entrega de orientaciones y derivaciones en materias sociales relacionada con la problemática planteada. • Coordinación permanente en redes de apoyo a grupos vulnerables. • Coordinar con los diferentes equipos comunales y del estado acciones que permitan elevar la atención social de las y los vecinos más vulnerables de la comuna. • Otras funciones que su jefatura le encomiende. Competencias • Capacidad de trabajo en equipo. • Capacidad de comunicación clara y efectiva. • Proactividad y capacidad de autogestión. • Tolerancia a la frustración. Documentos solicitados para adjuntar Currículum vitae Certificado de título Certificado de cursos o certificaciones Cédula de identidad DESCARGUE AQUÍ FORMATO CV RESUMIDO
Se abren licitaciones públicas de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público las siguientes licitaciones para contratar los servicios de: Nombre: Mejoramiento centro cívico Plaza Mayor I etapa ID: 4956-52-LE18 Cierre de licitación: 13/08/2018 Nombre: Mejoramiento centro cívico Plaza Mayor II etapa ID: 4956-53-LE18 Cierre de licitación: 13/08/2018
Exitosa segunda capacitación de líderes comunitarios El 20 de julio se llevó a cabo la segunda capacitación de líderes comunitarios del programa Más Adultos Mayores Autovalentes. Esta iniciativa tiene por principio el fomentar la participación de las comunidades locales en el ámbito de la salud comunal. En esta ocasión, 19 egresados del programa durante el año 2018 fueron capacitados en temas de liderazgo, estimulación funcional y cognitiva, a través de talleres prácticos que ayudan a potenciar la autonomía y autovalencia de las personas y las comunidades en las que conviven. Este tipo de iniciativas demuestran el compromiso de la comunidad con el desarrollo local, lo que permite abrir nuevos espacios de interacción social para generar políticas de salud locales que velen por variadas necesidades y, por sobretodo, empoderar a las personas mayores de Renca.
La Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional de coordinación Depto. de niños, niñas y adolescencia Los y las postulantes deben enviar sus antecedentes de postulación a seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Profesional de coordinación Depto. de niños, niñas y adolescencia”. También pueden hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad, en Blanco Encalada N° 1335, Renca, hasta las 14 horas del día 06 de agosto del 2018, señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Documentos a presentar vía mail o en oficina de partes: Carta indicando su interés en el cargo Currículum vitae actualizado. Formato adjunto. Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados. Declaración jurada simple de no estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Con ese texto y firmado. Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días. Fotocopia simple de Certificado de título. Certificación de experiencia laboral según se señala en la etapa de admisibilidad. Identificación de la oferta laboral Ocupación ofrecida: Profesional de coordinación Depto. de niños, niñas y adolescencia Número de vacantes: 1 Dirección donde se trabajará: Municipalidad de Renca / Dideco Región: Metropolitana Comuna: Renca Tipo de vacante: Plazo fijo renovable / Contrata Grado / Sueldo bruto: 8, $1.850.322 bruto mensual, además PMG Objetivo del Cargo Generar procesos de intervención que permitan el desarrollo social de la población de niños, niñas y jóvenes de la Comuna de Renca. Requisitos Generales Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional: a) Título profesional de una carrera de 10 semestres DESCARGUE AQUÍ FORMATO CV RESUMIDO REVISA LAS BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN AQUÍ
