PROCESO DE SELECCIÓN Operador de Cámaras y televigilancia La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Operador de Cámaras y televigilancia, (código SP-OCT24), dependiente a la Dirección de Seguridad Pública, específicamente en la Central de cámaras municipales y CENCO. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el viernes 14 de junio (Ver mecanismo de postulación). Objetivo del cargo: Este cargo tiene la responsabilidad de del monitoreo de las cámaras de seguridad ya sea en a central municipal como en la central de comunicaciones de Carabineros (CENCO). Responsable del despacho de procedimiento ingresados por la plataforma 1453, orden directa de la jefatura o cualquier medio a los dispositivos en la población. Procurando la buena comunicación con servicio de inspectores, recepcionando la finalización del procedimiento. Requisitos para postulantes: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público con consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional. Licencia clase bPara postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Funciones del cargo: Velar por el buen uso del mobiliario urbano ubicado en los bienes nacionales de uso público de la Comuna. Captar, registrar y remitir a las instancias correspondientes, las irregularidades en otras materias de competencia municipal y de seguridad ciudadana que se observe en su recorrido. Registrar e informar las violaciones a la normativa municipal en los ámbitos que afecten la seguridadpublica comunal. Cumplir con la normativa pública y municipal respecto del uso de vehículos fiscales, y la función deinspector. Cumplir las instrucciones, recorridos y patrullajes para fiscalizar en terreno de manera preventiva yproactiva en el marco de la normativa vigente y el respeto a los derechos de los vecinos. Las demás funciones que la jefatura le encomiende. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 14-06-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. SP-OCT242.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 14-06 -2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SP-OCT24 Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: SP-OCT24Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN Administrativo para la Dirección de Seguridad Pública La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Administrativo, (código SP-AD24), dependiente a la Dirección de Seguridad Pública, específicamente del Departamento de Seguridad Pública. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el viernes 14 de junio (Ver mecanismo de postulación). Objetivo del cargo: Este cargo tiene la responsabilidad de llevar a cabo los procesos administrativos de acuerdo a lo establecido en el Reglamento particular de la Institución. Velar el cumplimiento integral de los contratos relacionados con los sistemas de seguridad municipal así como la compra y adquisición de seguridad. Requisitos para postulantes: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público con consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional. Funciones del cargo: Supervisión de Contratos: Garantizar el cumplimiento integral de los contratos relacionados con los sistemas de seguridad municipal, asegurando que los proveedores cumplan con los acuerdos establecidos en términos de calidad, plazos y presupuesto. Responsable del mantenimiento de la flota de vehículos de la dirección, reportando y dando solución a las problemáticas que se enfrentan. Responsable de Compras – Adquisiciones Seguridad Apoyo Administrativo Lo que indique la jefatura Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 14-06-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. SP-AD242.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14 horas, 14-06-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SP-AD24 Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: SP-AD24Descargar
¡Aprovecha el Bono Pre-Kinder! El “Bono Pre-Kinder Renca”, anunciado hace unos meses por la Municipalidad de Renca, es un beneficio de $100.000 destinado a todos los niños y niñas matriculados en pre-kinder en la comuna. Este bono que tiene como objetivo incentivar la matrícula y la asistencia regular a clases, cruciales para el desarrollo integral de los más pequeños; forma parte de la política comunal “Crecer en Renca” y tienes plazo hasta el 17 de junio para poder postular a través de rencaparticipa.cl Requisitos para obtener el bono: Estar matriculado en pre-kinder en un establecimiento educacional de Renca, ya sea municipal o particular subvencionado. Cumplir con un 95% de asistencia entre el 11 de marzo y el 31 de mayo de 2024, lo que equivale a asistir al menos 53 de los 56 días hábiles en ese periodo. Contar con Registro Social de Hogares, independiente del tramo. Apoderado/a o Adulto/a responsable debe ser titular de una cuenta bancaria para recibir transferencia electrónica directa. El bono se pagará en una sola cuota durante el segundo semestre al apoderado o adulto responsable del niño o niña que cumpla con los requisitos de asistencia. ¿Cómo inscribirte para recibir el Bono Pre-Kinder? Reúne todos los certificados para la inscripción: Cartola Registro Social de Hogares Certificado de matrícula 2024 Cédula de Identidad (ambos lados) – Apoderado / Adulto Responsable Certificado de Asistencia: Certificado que acredita que el niño o niña tuvo un 95% de asistencia entre el 11 de marzo y el 31 de mayo de 2024, lo que equivale a asistir al menos 53 de los 56 días hábiles en ese periodo. El apoderado o apoderaba debe solicitar al centro educacional que llene este formulario para presentarlo en la inscripción. Puedes descargar el formulario aquí. Completa tu inscripción y sube todos los certificados en rencaparticipa.cl ¡Tienes hasta el 17 de junio para inscribirte AQUÍ! Descarga el documento de Certificado de Asistencia necesario para presentar tu inscripción aquí: Docuento-asistencia-Bono-Prekinder-1Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN Médico jornada 44 horas Corporación Municipal de Renca requiere contratar Médicos Jornada de 44 horas, Contrato plazo fijo. Requisitos Generales / Específicos– Título de médico cirujano– EUNACOM completamente aprobado– Encontrarse inscrito en Registro de Prestadores Individuales de Superintendencia de Salud– De preferencia contar con experiencia en atención primaria de un año o más. Disponibilidad Inmediata. Renta 1.723.720 (brutos) Articulo 45 : 915.966 (brutos) Tipo de puesto: Por contrato. Postula aquí
LICITACIÓN PÚBLICA REPARACIÓN DE BACHES DE CALZADA CON ASFALTO EN CALLE ARTURO PRAT Nombre: PMU REPARACIÓN DE BACHES DE CALZADA CON ASFALTO EN CALLE ARTURO PRAT, COMUNA DE RENCA. ID 4956-36-LQ24 La Ilustre Municipalidad de Renca, llama a licitación pública ID 4956-36-LQ24, para el proyecto “PMU REPARACIÓN DE BACHES DE CALZADA CON ASFALTO EN CALLE ARTURO PRAT, COMUNA DE RENCA”. VISITA VOLUNTARIA en Hall Central de la Ilustre Municipalidad de Renca, ubicada en Blanco Encalada #1335 el 12 de junio de 2024 a las 10:00 horas. Conoce y descarga aquí las Bases Administrativas: DECRETO-1335-LLAMA-A-PROP.-PUBLICA-DENOMINADA-PMU-REPARACION-DE-BACHES-DE-CALZADAS-CON-ASFALTO-CALLE-ARTURO-PRAT-APRUEBA-BASES-1-20Descargar Conoce y descarga aquí las Bases Técnicas: DECRETO-1335-LLAMA-A-PROP.-PUBLICA-DENOMINADA-PMU-REPARACION-DE-BACHES-DE-CALZADAS-CON-ASFALTO-CALLE-ARTURO-PRAT-APRUEBA-BASES-21-52Descargar
¡Súmate a la Gran Reforestación Masiva 130 Años de Orgullo! El sábado 8 de junio celebraremos los 130 años de nuestra comuna en una gran fiesta participativa y ciudadana donde plantaremos 2.000 + 130 árboles en el Cerro Colorado de Renca. En los últimos 7 años la comunidad de Renca ha plantado más de 75.000 árboles avanzando firme en la Transformación Ambiental de nuestra comuna. En esta oportunidad, plantaremos 2.000 nuevos árboles y 130 más para recordar nuestra historia. Te esperamos este sábado 8 de junio a partir de las 10:00 horas en Antofagasta con Av. El Cerro. Podrás encontrar FoodTrucks de comida, Ferias de Artesanías, DJ en vivo. No es necesario que traigas equipamiento para reforestar, sólo ropa cómoda y tus ganas de vestir de verde nuestros cerros. ¡No te pierdas la oportunidad de dejar huella en tu comuna! Inscríbete aquí a la Reforestación Masiva
¿Mayor de 60? Conoce cuándo y dónde retirar tu vale de gas este invierno Llegó el invierno y queremos llevar el calor de hogar a todas las personas mayores de la comuna. El programa Renca abriga a las Personas Mayores busca beneficiar a 22.000 hogares donde viven personas de 60 años o más, independiente del tramo que tengan en el Registro Social de Hogares, con corte a diciembre de 2023. Los vales serán entregados por funcionarios municipales en las distintas sedes vecinales de la comuna,cercanas a sus domicilios. Si el/la beneficiario/a por motivos de salud o por alguna situación personal/familiar, no puede desplazarse al punto de entrega, los funcionarios, acompañados del dirigente de la junta de vecinos, realizarán la entrega en domicilio. En el caso que el beneficiario no se encuentre en su domicilio, se dejarán citaciones para que pueda retirar el beneficio en el Departamento de Social. El periodo de entrega total estimado será de 52 días para cubrir las 7 macrozonas, finalizando en julio en los territorios y hasta el 31 de agosto con entrega presencial en el Departamento Social. Próximas fechas serán actualizadas aquí.
PROCESO DE SELECCIÓN Profesional Departamento de Proyectos de Tecnologías de la Información La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional, (código INFO-PTI24), dependiente a la Dirección de Informática y Tecnologías, específicamente en el Departamento de Proyectos de Tecnologías de la Información. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 5 de junio (Ver mecanismo de postulación). Objetivo del cargo: Servir de apoyo informático a las diferentes unidades municipales de acuerdo a los requerimientos por ellas formulados incluido los servicios incorporados a la gestión municipal, colaborar a la optimización de los procedimientos administrativos, con el apoyo del hardware y/o software que sea necesario. Apoyar computacionalmente las actividades de todas las unidades municipales, crear y administrar bases de datos analíticas, que sean relevantes para la toma de decisión. Diseñar y preparar los términos técnicos dereferencia, que se requieran para las adquisiciones de productos o servicios computacionales. Requisitos para postulantes: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público con consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional. Funciones del cargo: Supervisión de Contratos: Garantizar el cumplimiento integral de los contratos relacionados con los sistemas de gestión municipal, asegurando que los proveedores cumplan con los acuerdos establecidos en términos de calidad, plazos y presupuesto. Análisis de Base de Datos: Realizar análisis exhaustivos de la estructura de la base de datos municipal para comprenderla en profundidad, identificar patrones y tendencias, y extraer información relevante que sirva de base para la toma de decisiones estratégicas. Apoyo en la Toma de Decisiones: Proporcionar información y análisis sólidos que respalden la toma de decisiones tanto a nivel operativo como estratégico para mejorar la eficiencia y eficacia de los servicios municipales. Gestión de Proyectos Tecnológicos: Colaborar en el diseño, desarrollo e implementación de proyectos tecnológicos destinados a mejorar los servicios municipales, desde la planificación hasta la ejecución y la evaluación posterior. Coordinación Interdepartamental: Establecer una estrecha colaboración con otros departamentos municipales para comprender sus necesidades tecnológicas y garantizar que los sistemas de información y las soluciones tecnológicas satisfagan adecuadamente dichas necesidades. Mantenimiento y Actualización de Sistemas: Supervisar el mantenimiento regular de los sistemas existentes, así como identificar oportunidades de mejora y actualización tecnológica para optimizar la eficiencia y la seguridad de los sistemas de información municipales. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 05-06-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula INFO-PTI24.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 05-06-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. INFO-PTI24 Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: INFO-PTI24Descargar
PROCESO DE POSTULACIÓN Coordinadora de Licencias Médicas y Remuneraciones Corporación Municipal de Renca, busca incorporar un/a Coordinadora de Licencias Médicas y Remuneraciones. Fecha límite para postular: 03-06-2024 Tipo de puesto: Tiempo completo Funciones: Gestionar el proceso de pago de remuneraciones Gestionar Solicitudes de créditos y/o descuentos por planilla de los trabajadores/ras Gestionar y supervisar el proceso integral de licencias médicas dentro de la corporación Asesoramiento a trabajadores/ras o entidades externas Comparar información de remuneraciones y honorarios respecto al mes anterior Postula Aquí
Unidad de Primera Atención Respiratoria disponible en todos los CESFAM de Renca En el marco del Plan de Invierno 2024, el Municipio sumó una estrategia para garantizar la atención de los grupos de riesgo con síntomas respiratorios, a través de equipos de salud adicionales que brindarán diagnóstico, kinesioterapia, farmacología, e incluso controles domiciliarios, para enfrentar el peak de enfermedades respiratorias. Lunes 27 de Mayo 2024.- En medio del alza de contagios por Influenza y otros virus respiratorios, el alcalde Claudio Castro, junto a la Directora del Servicio de Salud Metropolitano Occidente, Daniela Greibe, y el Jefe del Departamento de Salud Pública de la Seremi de Salud Metropolitana, Jorge Vilches, lanzó las Unidades de Primera Atención Respiratoria, que operarán en los cuatro Cesfam de la comuna, garantizando que ningún paciente con síntomas o patologías respiratorias se quede sin atención. Anticipándose al aumento de la demanda de atenciones respiratorias, el Municipio contrató médicos y kinesiólogos adicionales en cada uno de sus cuatro CESFAM e implementó las “Unidades de Primera Atención Respiratoria” de Renca, que atenderán prioritariamente a los grupos de riesgo como niños menores de 5 años, mayores de 65 y embarazadas que no hayan alcanzado hora médica por los canales habituales. Dichos pacientes serán evaluados por un kinesiólogo y un médico, quienes les brindarán diagnóstico oportuno, tratamiento farmacológico, kinesioterapia respiratoria, y en caso de ser necesario, control domiciliario con un quinto equipo conformado por kinesiólogo y conductor. “En periodo de invierno en Renca, nuestros cuatro CESFAM llegan a entregar 1.080 horas diarias, pero en algún momento esas horas se acaban. Por eso, estamos lanzando la Unidad Primaria de Atención Respiratoria para cuando un paciente que tiene alguna situación respiratoria y no encuentra horas ese día, pase a este dispositivo atendido por un kinesiólogo y un médico. El objetivo de esta estrategia es poder descomprimir toda la carga que están teniendo las salas IRA y ERA, en un momento con alta concentración de enfermedades respiratorias, que este año ha estado marcado por los aumentos en los casos de influenza”, señaló el Alcalde de Renca, Claudio Castro. Esta inédita estrategia municipal busca que todos los pacientes de los grupos de riesgo de la comuna tengan acceso garantizado a una atención médica integral y tratamiento temprano para evitar cuadros graves, lo que al mismo tiempo ayudará a descongestionar los servicios de urgencias, algo valorado por las autoridades presentes en el Cesfam Bicentenario de Renca: “primero felicitar a la comuna por la iniciativa. Quiero resaltar que la campaña de invierno, en general, se resuelve en la atención primaria. Más del 90% de las atenciones son en los SPAM, en los SAPU, en los SAR. Por lo tanto, es ahí donde se pone el esfuerzo, donde los alcaldes desarrollan sus iniciativas, porque quienes acceden a los servicios de urgencia hospitalaria son el menor porcentaje, pero sí el más grave. Hago un llamado a toda la comunidad al uso eficiente de la red, acudiendo primero a la atención primaria y los servicios como los que están habilitando en Renca, y sólo después a urgencias”, resaltó la Directora del SSMOc, Daniela Greibe, mientras que el Jefe de Salud Pública de la SEREMI de Salud Metropolitana, Jorge Vilches agregó: “invitar también al resto de las comunas que puedan tomar estas buenas prácticas y potenciarlas. La evidencia ha demostrado el beneficio de poder tener estrategias diferenciales, y en este caso, una Unidad que se hace cargo sólo de ver enfermedades respiratorias es muy beneficioso para la comunidad y le entrega un acceso oportuno y de calidad a los vecinos y vecinas de Renca. En ese sentido, cuenta con todo el apoyo de la Seremia de Salud”. Las “Unidades de Primera Atención Respiratoria” se suman a otras estrategias del Plan Invierno 2024 de Renca, como son las “Horas Priorizadas para Personas Mayores”, que también están operando en los cuatro consultorios para que los mayores de 60 años pidan horas de morbilidad médica en un horario protegido exclusivo, que va de 11:00 a 13:00 horas, garantizándoles que serán atendidos por un médico en menos de 48 horas. Renca además está poniendo foco en la vacunación contra el Covid, el Virus Sincicial y la Influenza en sus Cesfam, de lunes a sábado, pero también yendo a buscar a la población de riesgo en colegios, jardines infantiles e incluso en empresas. La directora del Cesfam Bicentenario, Dra. Natalia Meta resaltó que aún es tiempo de vacunarse: “Sólo el día sábado vacunamos a 800 personas en la comuna y la vacuna lo que hace es evitar que los cuadros respiratorios sean complejos, entonces los invitamos a todos y a todas a seguir previniendo las enfermedades graves”. Con estas estrategias, iniciativas y programas, Renca pone el foco en la prevención para que su comunidad viva un invierno más saludable, con soluciones efectivas para los vecinos y vecinas que más lo necesitan.