PROCESO SELECCIÓN: COORDINADOR PISCINA MUNICIPAL La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (código DICOP-23) para proveer el cargo de coordinador de la Piscina Municipal, que depende del Departamento de Deportes de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco). El cargo (2 vacantes) es bajo el Código del Trabajo por una remuneracion bruta mensual de $802.865. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el viernes 3 de noviembre de 2023 (ver mecanismo de postulación). Objetivo: organizar, coordinar, y velar por el buen funcionamiento de la Piscina Municipal durante el período estival entre el 1 de diciembre 2022 y 28 de febrero de 2023. Buscamos: Postulantes con Enseñanza Media o Superior, con manejo intermedio de Microsoft Office, y mínimo un año de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el sector público o municipal. Mecanismo de postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 00:00 horas del 03/11/2023 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-COP22). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14:00 horas, 03/11/2023, señalando en el sobre el código del concurso al que postula (DI-COP22). Interesados e interesadas pueden revisar las bases en este enlace o a continuación: DI-COP23Descargar
PROCESO SELECCIÓN: AUXILIARES PISCINA MUNICIPAL La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (código DIAXP-23) para proveer los cargos de auxiliares de aseo de la Piscina Municipal, que dependen del Departamento de Deportes de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco). Los cargos (7 vacantes) son bajo el Código del Trabajo por una remuneracion bruta mensual de $429.131. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el viernes 3 de noviembre de 2023 (ver mecanismo de postulación). Objetivo: mantener la limpieza, aseo, higiene y orden de las distintas áreas e infraestructura en general. Buscamos: Postulantes con Enseñanza Básica completa, con mínimo un año de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el sector público o municipal. Mecanismo de postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 00:00 horas del 03/11/2023 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-AXP23). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14:00 horas, del 03/11/2023 señalando en el sobre el código del concurso al que postula (DI-AXP23). Interesados e interesadas pueden revisar las bases en este enlace o a continuación: DI-AXP23Descargar
PROCESO SELECCIÓN: MONITORES APOYO PISCINA MUNICIPAL La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (código DIMAP-23) para proveer los cargos de monitores de apoyo en la Piscina Municipal, que dependen del Departamento de Deportes de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco). Los cargos (6 vacantes) son bajo el Código del Trabajo por una remuneracion bruta mensual de $429.131. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el viernes 3 de noviembre de 2023 (ver mecanismo de postulación). Objetivo: Apoyar en el buen funcionamiento diario de piscinas municipales, siendo un apoyo directo para el coordinador y sus tareas. Buscamos: Postulantes con Enseñanza Media, con mínimo un año de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el sector público o municipal. Mecanismo de postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 00:00 horas del 03/11/2023 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-MAP23). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14:00 horas, del 03/11/2023 señalando en el sobre el código del concurso al que postula (DI-MAP23). Interesados e interesadas pueden revisar las bases en este enlace o a continuación: DI-MAP23Descargar
PROCESO SELECCIÓN: PARAMÉDICOS PISCINA MUNICIPAL La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (código DI-PAP23) para proveer los cargos de paramédicos de la Piscina Municipal, que dependen del Departamento de Deportes de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco). Los cargos (5 vacantes) son bajo el Código del Trabajo por una remuneracion bruta mensual de $741.107. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el viernes 3 de noviembre de 2023 (ver mecanismo de postulación). Objetivo: dar respuesta, tratamiento completo de primeros auxilios y transporte para las emergencias médicas solicitadas que ocurran dentro del recinto. Buscamos: Técnico en enfermería o técnico paramédico con mínimo un año de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el sector público o municipal. Mecanismo de postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 03/11/2023 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-PAP23).2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14 horas, 03-11-2023 señalando en el sobre el código del concurso al que postula: DI-PAP23 Interesados e interesadas pueden revisar las bases en este enlace o a continuación: DI-PAP23Descargar
L7: Alcalde Castro llama a abrir espacios a la comunidad tras hallazgos arqueológicos Renca, 27 de octubre 2023 — Un grupo de vecinas y vecinos de Renca conocieron parte de los hallazgos arqueológicos encontrados en las excavaciones donde se construirán los talleres de la Línea 7 del Metro en el sector poniente de la comuna, y que de acuerdo a expertos corresponden a culturas que habitaron la ribera del río Mapocho hace miles de años. Fue un recorrido que realizaron junto al alcalde Claudio Castro Salas, el presidente de Metro, Guillermo Muñoz, y el director de Museo Nacional de Historia Natural, Mario Castro, donde pudieron apreciar distintos materiales arqueológicos, algunos de origen orgánico como semillas, vellones de animales y partes de huesos de guanacos con huellas de corte, hasta otros materiales como puntas de proyectil, instrumentos de molienda, raspadores y fragmentos de vasijas. En el lugar también se han identificado restos humanos y fogones, todo lo cual da cuenta de la presencia de grupos cazadores recolectores arcaicos de estilo de vida nómade en el valle del río Maipo-Mapocho, que podrían llegar a tener incluso hasta 11.000 años a. C., es decir, 13 mil años hasta el presente. En la ocasión, el alcalde Claudio Castro resaltó la necesidad de conectar esta riqueza patrimonial con la comunidad renquina.“Estos hallazgos pasa a ser un elemento más de aquellos que nos permiten construir una Renca orgullosa de su pasado pero que mira al futuro también con la participación de nuestra comunidad.Lo que nos interesa ahora es poder abrir estos espacios para nuestra comunidad, poder compartir este conocimiento con los niños y las niñas. Estamos trabajando en un plan educativo para que las escuelas de Renca puedan conocer y retroalimentarse también de lo que significa compartir el territorio con los elementos que están encontrando acá y poder también conectar el futuro de Renca a este tremendo patrimonio que está siendo revelado hoy día y que nos parece que está en las mejores manos tanto los equipos que trabajan desde Metro y hoy día también el Museo de Historia Natural” El jefe comunal recalcó que “esta es una oportunidad única para toda la RM de poder tener acceso a la historia y cultura de nuestros antepasados. Por eso, como municipio estamos abiertos a colaborar con el Museo de Historia Natural, el Ministerio de Cultura y las distintas instituciones atingentes para pensar en proyectos que permitan exponer esta riqueza histórica dentro del territorio renquino”. Por su parte, el presidente de Metro, Guillermo Muñoz, destacó que este es el conjunto de vestigios más grande encontrado en una obra de Metro a lo largo de toda su trayectoria de procesos de tramitación ambiental para la construcción de nuevas líneas y extensiones de líneas ya existentes”. Finalmente, el director del Museo Nacional de Historia Natural, Mario Castro, dijo que lo encontrado en estas excavaciones enriquece nuestras colecciones, generando investigación científica y también una posterior puesta en valor de nuestro patrimonio arqueológico, para el beneficio de la comunidad”. Acerca de Línea 7 La futura Línea 7 tendrá 26 kilómetros de longitud y 19 estaciones. Las comunas por las que atravesará son ocho: Renca, Cerro Navia, Quinta Normal, Santiago, Recoleta, Providencia, Las Condes y Vitacura; tres de las cuales se incorporan por primera vez a la red de Metro (Renca, Cerro Navia y Vitacura), beneficiando a una población estimada de 1,6 millones de habitantes.
COMUNICADO MUNICIPALIDAD DE RENCA ANTE FEMICIDIO Como Ilustre Municipalidad de Renca lamentamos y manifestamos nuestra total condena ante un caso de femicidio, registrado en horas de la tarde de ayer en nuestra comuna. Se trata de una mujer de 39 años quien lamentablemente fue asesinada por su pareja, el cual fue detenido. Nuestros equipos están a disposición de la familia en todo lo necesario, y tal como lo hemos hecho anteriormente, nos haremos parte de la querella contra el responsable de este hecho inaceptable. Del mismo modo, hacemos un llamado a toda la comunidad renquina a hacerse parte de la prevención de la violencia de género, capacitándose como monitores del programa “Yo Te Creo”, denunciando al número 149 de Carabineros y/o informando situaciones de emergencia al número 1453 de nuestra Dirección de Seguridad Comunitaria que cuenta con el equipo de inspectoras VIF. Si eres víctima de violencia en contexto de pareja y ex pareja, puedes pedir orientación en el 1455 del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género o en el Centro de la Mujer de nuestra comuna. Desde la Municipalidad de Renca reafirmamos nuestra posición de ver la violencia contra la mujer como un delito y no como una situación aislada del ámbito privado de las personas. Como municipio, nos seguiremos comprometiendo a brindar todo el apoyo que cualquier mujer necesite, lo que no sólo debe ser el compromiso de una gestión, sino de la Municipalidad como institución pública y de toda la comunidad renquina.
LICITACIÓN PÚBLICA I. MUNICIPALIDAD DE RENCA Nombre: SERVICIO DE PRODUCCIÓN EVENTO DÍA DEL FUNCIONARIO Y FUNCIONARIA DE LA MUNICIPALIDAD DE RENCA AÑO 2023 ID: 4956-54-LE23 Objetivo: contratar el servicio de producción del evento para el día del funcionario para el mes de noviembre del año 2023, de acuerdo a las Bases Técnicas. Cierre de licitación: 06-11-2023 (15:01 horas) Revise los detalles en este enlace y acceda a continuación, o a través de este link, al decreto con las bases del proceso: DECRETO-2035-LLAMA-A-PROP.-PUBLICA-SERVICIO-DE-PRODUCCION-EVENTO-DIA-DEL-FUNCIONARIO-Y-FUNCIONARIA-I.-MUNICIPALIDAD-DE-RENCA-ANO-2023-APRUEBA-BASES-Y-DESIGNA-Descargar
Sentencia: Elecciones CVPCC Santos Rossi Con motivo de la elección de directorio del Comité Vecinal de Prevención y Convivencia Comunitaria “Santos Rossi”, celebrada el 24 de abril de 2022 y debido a una reclamación interpuesta por Mario Navarrete Garralaga y otros, el Segundo Tribunal Electoral de la Región Metropolitana emitió la siguiente sentencia (Rol N°42/2022) con fecha 12 de octubre de 2023: 12-10-2023_Sentencia_ROL_42-2022-1Descargar
PROCESO SELECCIÓN: MONITOR/A PROGRAMA VÍNCULOS La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (código DI-MOV23) para proveer el cargo de Monitor/a del Programa Vínculos, dependiente del Departamento del Personas Mayores de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco). El cargo (1 vacante) es bajo la modalidad honorarios, por una remuneracion bruta mensual de $920.000. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 25 de octubre de 2023 (ver mecanismo de postulación). Objetivo: Este cargo tiene la responsabilidad de entregar herramientas a personas mayores en situación de vulnerabilidad social para que logren vincularse con la red de apoyo social de su comuna y con sus pares. El monitor comunitario tendrá la labor de realizar acompañamiento continuo a las personas mayores de 65 años que ingresan al nuevo Subsistema de Seguridades y Oportunidades, entregándolesherramientas psicosociales que permitan fortalecer su identidad, autonomía y sentido de pertenencia. Elapoyo psicosocial es individual y grupal; el acompañamiento es directo y personalizado en el lugar donde habitan las personas mayores. Buscamos: Deseable, Titulo Profesional, Técnico o Licenciado del Área de las Ciencias Sociales o de la Salud, que tenga experiencia con personas mayores y un año mínimo de experiencia en funciones similares en el área pública, municipal o privada. Mecanismo de postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 25-10-2023 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-MOV23. 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14 horas, 25-10-2023 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-MOV23. Interesados e interesadas pueden revisar las bases en este enlace o a continuación: DI-MOV23Descargar
PROCESO SELECCIÓN: PSICÓLOGO/A OPD 24 HORAS La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (código DI-INPS223) para proveer el cargo de Psicólogo/a OPD 24 horas para desempeñarse en el Departamento de Niñez y Adolescencia de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco). El cargo (1 vacante) es bajo la modalidad honorarios, por una remuneracion bruta mensual de $1.211.143. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el lunes 23 de octubre de 2023 (ver mecanismo de postulación). Objetivo: Este cargo tiene la responsabilidad de poseer una alta motivación para el trabajo en el área, con conocimiento y experiencia en niñez, tanto en graves vulneraciones de derecho (maltrato infantil, abusosexual), como en la promoción y prevención de dichas vulneraciones a través de un trabajo intersectorial y comunitario. Con habilidades para la resolución de conflictos e intervención en crisis, experiencia en trabajo con familias, con capacidad para trabajar interdisciplinariamente, con una mirada integral. Buscamos: Profesional de profesión psicólogo/a en experiencia clínica, deseable formación en terapia familiar, con al menos dos años de experiencia en cargos similares en el sector público o municipal, que tenga experiencia en el manejo de la plataforma SIS de Mejor Niñez; en trabajo con NNA y sus adultos responsables; que conozca el funcionamiento del Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia de Mejor Niñez; que tenga conocimiento en trabajo en red, la elaboración de informes a tribunales de familias, agentes derivadores y Municipio., y que sea capaz de elaborar medidas de protección a tribunales de Familia. Mecanismo de postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 23-10-2023 señalando en el asuntoel código del concurso al que postula: DI-INPS2232.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Rencahasta las 14 horas, 23-10-2023 señalando en el sobre el código del concurso al que postula:DI-INPS223 Interesados e interesadas pueden revisar las bases en este enlace o a continuación: DI-INPS223-1Descargar
