Carolina Mosso Espinosa

PROCESO DE SELECCIÓN Taller Discapacidad N°1 – Conceptos básicos de lengua de señas chilena aplicados en salud 1

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Taller Discapacidad N°1 – Conceptos básicos de lengua de señas chilena aplicados en salud 1 (DI-TBLSI26), correspondiente a DIDECO – Departamento de Inclusión e Interculturalidad / Unidad de Discapacidad.

Objetivo del Cargo:

La Unidad de Discapacidad, en el marco de la cuarta edición de la Escuela Intercultural, busca un/a monitor/a para el Taller de Conceptos Básicos de Lengua de Señas Chilena aplicados en salud 1, con formación y/o experiencia comprobable en el uso fluido de la Lengua de Señas Chilena (LSCh), así como experiencia en procesos formativos dirigidos a personas oyentes, valorándose diversas experiencias previas de enseñanza. Se requiere una persona con dominio técnico del uso de la LSCh aplicada al área de la salud (signos, síntomas, enfermedades, medicamentos, primeros auxilios, emergencias, entre otros) y que sea capaz de transmitir dichos saberes desde una perspectiva participativa y formativa a personas oyentes. El/la monitor/a deberá contar con habilidades para trabajar con grupos de jóvenes de manera dinámica y eficiente. Asimismo, deberá demostrar responsabilidad en la planificación y desarrollo de las sesiones.

Requisitos generales:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 22 de marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-TBLSI26

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas, 20 de marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula (DI-TBLSI26)

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación

DI-TBLSI26Descargar

PROCESO DE SELECCIÓN Taller Discapacidad N°2 – Herramientas Digitales para personas con discapacidad visual 1

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Taller discapacidad N°2 – Herramientas Digitales para personas con discapacidad visual 1 (DI-THDVI26), correspondiente a DIDECO – Departamento de Inclusión e Interculturalidad / Unidad de Discapacidad.

Objetivo del Cargo:

La Unidad de Discapacidad, en el marco de la cuarta edición de la Escuela Intercultural, busca un/a monitor/a para el Taller de “Herramientas Digitales para Personas con Discapacidad Visual I”, con dominio en el uso de herramientas de accesibilidad para personas con discapacidad visual en smartphones, especialmente mediante lectores de pantalla como TalkBack en dispositivos Android y VoiceOver en iPhone, así como conocimiento en procesos formativos o talleres prácticos orientados al desarrollo de competencias digitales básicas, valorándose diversas experiencias previas de enseñanza. Se requiere una persona con manejo técnico del uso accesible del smartphone y sus funciones principales de comunicación, navegación y organización de información, que sea capaz de transmitir estos conocimientos mediante metodologías participativas y prácticas orientadas al desarrollo de la autonomía digital de las personas participantes.

Requisitos generales:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

  1. Los postulantes podrán presentar sus antecedentes digitalizados al correo electrónico capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del día 22 de marzo de 2026, indicando en el asunto el código del concurso al que postulan DI-TBLSI26.
  2. También podrán hacerlos llegar a la Oficina de Partes de la Municipalidad, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, hasta las 14:00 horas del día 20 de marzo de 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postulan DI-TBLSI26

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación

DI-THDVI26Descargar

PROCESO DE SELECCIÓN Gestor/a Territorial PRLAC

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Gestor/a Territorial PRLAC (DI-GCD-PRLAC26), correspondiente a DIDECO / Departamento de Inclusión e Interculturalidad.

Objetivo del Cargo:

El/la profesional tendrá como objetivo coordinar las estrategias comunitarias durante la implementación del programa. Este/a profesional tendrá tareas relativas a la difusión, sensibilización y formación en torno a los derechos de las personas en situación de dependencia y al fortalecimiento en la gestión de la red sociocomunitaria para abordar factores de riesgo que puedan incidir en el bienestar integral de las personas con dependencia y sus cuidadores principales, a través del trabajo con organizaciones territoriales, sociedad civil, voluntarios/as para las comunas, según corresponda. El/la gestor/a comunitario/a se integra al equipo de trabajo comunal y dependerá directamente de la persona encargada de la Red.

Requisitos generales:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 19 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-GCD-PRLAC26).

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas del 23 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

DI-GCD-PRLAC26Descargar

POSTULACIONES CERRADAS | Se abre el proceso de postulación para el proyecto de arriendo justo Chincol 

Departamentos con un alto estándar de calidad, excelente ubicación y la oportunidad de pagar acorde a los ingresos de cada familia: así es el proceso de arriendo justo Chincol, que tiene sus postulaciones abiertas para beneficiarios del subsidio de arriendo D.S. N°52.

Este 16 de marzo se abrió la postulación para el proyecto de arriendo justo Chincol, una iniciativa que permitirá que familias que se hayan adjudicado el subsidio de arriendo D.S. N°52, accedan a una vivienda con los más altos estándares de calidad, pagando sólo un 25% de sus ingresos mensuales. 

El proyecto está ubicado en Av. Dorsal con Av. Apóstol Santiago, un punto de inmejorable conectividad dentro de nuestra comuna, y cuenta con unidades de 2 y 3 dormitorios, con bodega incluida, además de áreas verdes, espacios comunitarios y estacionamientos para autos y bicicletas.

Las postulaciones están abiertas hasta el jueves 30 abril.

Si quieres conocer más y postular al proyecto de arriendo justo Chincol aquí.

Plazos del proceso de selección:

  1. Proceso de postulación: Cierre 30 de abril
  2. Proceso de revisión de antecedentes: Mayo
  3. Proceso de entrevistas: Junio
  4. Selección de futuros residentes: Julio (publicación oficial a través de página web)

PROCESO DE SELECCIÓN Tallerista de migración N°4 – Cumbia colombiana

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Taller Migración N°1 – Gastronomía mexicana (DI-TMCI26), correspondiente a DIDECO – Departamento de Inclusión e Interculturalidad / Oficina de Migrantes.

Objetivo del Cargo:

La Oficina de Migrantes, en el marco de la cuarta edición de la Escuela Intercultural, busca un/a monitor/a para el Taller de Cumbia Colombiana, con experiencia comprobable en danza tradicional colombiana, especialmente en cumbia en sus expresiones folklóricas y/o tradicionales. Se requiere una persona con formación y/o trayectoria en danza, idealmente de origen colombiano o con experiencia significativa en trabajo con comunidades colombianas, que pueda transmitir no solo la técnica del baile, sino también su contexto cultural, histórico y simbólico. El/la monitor/a deberá contar con experiencia en facilitación de talleres grupales y habilidades pedagógicas para trabajar con población diversa, promoviendo la participación, el respeto y el encuentro intercultural. Se valorará experiencia en trabajo comunitario, enfoque de derechos, perspectiva de género y sensibilidad frente a contextos migratorios.

Requisitos generales:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 13 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-TMCI26).

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas del 13 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

DI-TMCI26Descargar

PROCESO DE SELECCIÓN Taller de migración N°3 – Español para personas haitianas

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Taller de migración N°2 – Muralismo intercultural (DI-TMEI26), correspondiente a DIDECO – Departamento de Inclusión e Interculturalidad / Oficina de Migrantes.

Objetivo del Cargo:

La Oficina de Migrantes, en el marco de la cuarta edición de la Escuela Intercultural, busca un/a monitor/a para el Taller de Español dirigido a personas haitianas, con formación y/o experiencia en enseñanza de Español como Segunda Lengua (ELE) o alfabetización de personas jóvenes y adultas.


Se requiere una persona con experiencia en educación intercultural y trabajo con población migrante, idealmente con conocimientos básicos de creole haitiano o experiencia previa trabajando con comunidad de Haití.

El/la monitor/a deberá contar con herramientas pedagógicas para la enseñanza del idioma desde un enfoque comunicativo y funcional, orientado a la vida cotidiana (salud, educación, trabajo, trámites, etc.), promoviendo la autonomía, la inclusión social y el acceso a derechos.


Se valorará especialmente la paciencia, la empatía intercultural, la capacidad de adaptación metodológica y la experiencia en contextos comunitarios.

Requisitos generales:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 07 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-TMEI26).

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas del 06 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

DI-TMEI26Descargar

PROCESO DE SELECCIÓN Taller de migración N°2 – Muralismo intercultural

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Taller de migración N°2 – Muralismo intercultural (DI-TMIM26), correspondiente a DIDECO – Departamento de Inclusión e Interculturalidad / Oficina de Migrantes.

Objetivo del Cargo:

La Oficina de Migrantes, en el marco de la cuarta edición de la Escuela Intercultural, busca un/a monitor/a para el Taller de Muralismo Intercultural, con experiencia comprobable en muralismo comunitario y procesos artísticos participativos. Se requiere una persona con habilidades técnicas en diseño, composición y ejecución de murales en espacios públicos, así como experiencia en facilitación de grupos diversos.


El/la profesional deberá contar con enfoque intercultural, sensibilidad frente a contextos migratorios y experiencia previa en trabajo comunitario, idealmente con población migrante o en territorios multiculturales. Se valorará la capacidad de promover la participación activa, el diálogo intercultural y la construcción colectiva de identidad territorial a través del arte.


Se espera una persona responsable, con habilidades pedagógicas, capacidad de planificación y gestión de materiales, y disposición para articular el proceso artístico con un enfoque de derechos humanos, inclusión y cohesión social.

Requisitos generales:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 07 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-TMIM26).

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta el 07 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

DI-TMIM26Descargar

PROCESO DE SELECCIÓN Taller Migración N°1 – Gastronomía mexicana

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Taller Migración N°1 – Gastronomía mexicana (DI-TMGI26), correspondiente a DIDECO – Departamento de Inclusión e Interculturalidad / Oficina de Migrantes.

Objetivo del Cargo:

La Oficina de Migrantes, en el marco de la cuarta edición de la Escuela Intercultural, busca un/a monitor/a para el Taller de Gastronomía Mexicana, con formación y/o experiencia comprobable en cocina tradicional mexicana y en la facilitación de talleres prácticos de cocina.


Se requiere una persona con dominio técnico en preparación de recetas representativas de México, conocimiento de sus ingredientes, técnicas y contexto cultural, y capacidad para transmitir dichos saberes desde una perspectiva participativa y formativa. El/la monitor/a deberá contar con habilidades pedagógicas para trabajar con grupos diversos, promoviendo el aprendizaje práctico, el trabajo colaborativo y el intercambio cultural. Se valorará experiencia en contextos comunitarios, trabajo con población migrante y enfoque intercultural.


Asimismo, deberá demostrar responsabilidad en la planificación de sesiones, manejo adecuado de normas de higiene y seguridad alimentaria, y capacidad para coordinar aspectos logísticos vinculados al uso de insumos y materiales.

Requisitos generales:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 07 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-TMGI26).

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas del 06 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

DI-TMGI26Descargar

Renca lanza Estrategia Comunal de Reciclaje 2026 e inicia reciclaje de vidrio domiciliario junto a ReSimple

Renca dio un nuevo paso en su compromiso ambiental con el lanzamiento de la Estrategia Comunal de Reciclaje 2026, una hoja de ruta que busca fortalecer y ampliar el reciclaje en la comuna. En este marco, se anunció una de las principales novedades del año: desde ahora el vidrio podrá reciclarse directamente desde los hogares.

Con esta incorporación, Renca continúa consolidando su liderazgo como la primera comuna del país en implementar un sistema formal de reciclaje domiciliario en alianza con ReSimple, avanzando ahora en la ampliación de materiales y en la implementación progresiva de la Ley REP.

¿Cómo funciona el reciclaje de vidrio domiciliario?

Ahora las vecinas y vecinos podrán reciclar sus envases de vidrio de manera simple:

  • Utiliza el saco verde destinado a vidrios y deposita ahí tus botellas y frascos.
  • El camión de vidrio pasará el mismo día que el camión de envases livianos, siguiendo la misma ruta.

Si aún no cuentas con tu saco verde y quieres comenzar de inmediato, puedes:

  • Dejar los envases de vidrio en una caja de cartón fuera de tu domicilio, el día correspondiente al retiro.

📲 Descarga la app de ReSimple

Es muy importante que descargues la aplicación de ReSimple, ya que allí podrás:

  • Conocer el día y horario exacto en que pasa el camión por tu sector.
  • Solicitar reposición de sacos.
  • Reportar incidencias o dudas sobre el servicio.
DESCARGA LA APP AQUÍ

Una estrategia para seguir avanzando

La Estrategia Comunal de Reciclaje 2026 no parte desde cero. Se inserta en el camino trazado por la Estrategia Comunal de Gestión Integral de Residuos Sólidos y Economía Circular al 2034 y busca:

  • Aumentar de forma sostenida las toneladas recicladas.
  • Incorporar nuevas categorías de residuos de manera gradual.
  • Fortalecer la educación ambiental en barrios, hogares e instituciones.
  • Impulsar la participación activa de vecinos, escuelas, comercio y empresas locales.

El reciclaje en Renca es más que una acción ambiental: es una herramienta para mejorar la calidad de vida, fortalecer la comunidad y avanzar hacia una comuna más justa y sostenible.

Hoy sumamos el vidrio. Y seguimos avanzando juntos.