La Municipalidad de Renca llama a postular al cargo de Coordinador Proyecto FNSP

La Municipalidad de Renca llama a postular al servicio público a través del cargo de Coordinador Proyecto FNSP. Interesados en postular, deben adjuntar su currículum a seleccion@deve.renca.cl hasta el viernes 15 de septiembre indicando al cargo que se postula, es decir, debe indicar en el asunto “Coordinador Proyecto FNSP”. No se recibirán CVs para la presente postulación después de la fecha antes mencionada.
Identificación oferta de trabajo:
Ocupación ofrecida: Coordinador Proyecto FNSP
Número de vacantes: 1
Dirección donde se trabajará: Seguridad Pública
Experiencias en el cargo: 1 año
Formación requerida: Profesional del área de las Ciencias Sociales: sociólogos, antropólogos, trabajadores sociales o psicólogo con perfil comunitario.
Jornada y horario de trabajo: 10 horas semanales
Sueldo: $250.000 bruto
Descripción del puesto de trabajo ofrecido:
Se necesita profesional del área de las ciencias sociales para coordinar proyecto de prevención situacional en contexto de vulnerabilidad social. El proyecto pertenece al fondo nacional de seguridad pública de la subsecretaría de prevención del delito del ministerio del interior y seguridad pública.
El profesional deberá:

  • Asistir a proceso de capacitación durante el inicio del proyecto con el fin de asegurar una ejecución adecuada. La capacitación comprenderá aspectos técnicos correspondientes a la tipología del proyecto, y en aspectos administrativos y financieros. La asistencia debe ser obligatoria para ser coordinador.
  • Controlar y dirigir el correcto avance del proyecto.
  • Coordinar el adecuado desempeño del equipo ejecutor.
  • Informe de avances al coordinador del área situacional del plan comunal de seguridad pública.
  • Coordinar y realizar diferentes actividades programadas para el proyecto.
  • Deberá asistir a todas las reuniones a realizar conforme al proyecto dentro de la población.
  • Deberá informar y rendir a la subsecretaria sobre los avances y certificar el cumplimiento de las condiciones exigidas en el convenio.

Competencias o habilidades (necesarias para el puesto de trabajo):

  • Proactividad, responsabilidad frente a las tareas asignadas y el cumplimiento de plazos.
  • Capacidad para gestionar y coordinar acciones con redes.
  • Orientación de servicio.
  • Creatividad e iniciativa.
  • Orientación profesional comunitaria