PROCESO DE SELECCIÓN Taller de migración N°2 – Muralismo intercultural

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Taller de migración N°2 – Muralismo intercultural (DI-TMIM26), correspondiente a DIDECO – Departamento de Inclusión e Interculturalidad / Oficina de Migrantes.

Objetivo del Cargo:

La Oficina de Migrantes, en el marco de la cuarta edición de la Escuela Intercultural, busca un/a monitor/a para el Taller de Muralismo Intercultural, con experiencia comprobable en muralismo comunitario y procesos artísticos participativos. Se requiere una persona con habilidades técnicas en diseño, composición y ejecución de murales en espacios públicos, así como experiencia en facilitación de grupos diversos.

El/la profesional deberá contar con enfoque intercultural, sensibilidad frente a contextos migratorios y experiencia previa en trabajo comunitario, idealmente con población migrante o en territorios multiculturales. Se valorará la capacidad de promover la participación activa, el diálogo intercultural y la construcción colectiva de identidad territorial a través del arte.

Se espera una persona responsable, con habilidades pedagógicas, capacidad de planificación y gestión de materiales, y disposición para articular el proceso artístico con un enfoque de derechos humanos, inclusión y cohesión social.

Requisitos generales:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 07 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-TMIM26).

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta el 07 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: