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La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Coordinador/a Comunal de Equipo SENDA-Previene (ADMUN-CESP26).
Objetivo del Cargo:
Este cargo tiene la responsabilidad de liderar y coordinar el diseño e implementación de la política de drogas a nivel local y la oferta programática de SENDA, generando redes de colaboración intermunicipales e intersectoriales en los ámbitos públicos y privadas, con la finalidad de fortalecer factores protectores que contribuyan al bienestar integral de la población.
Requisitos generales:
Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional.
Mecanismo de Postulación:
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 20-02-2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula ADMUN-CESP262.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 20-02-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula ADMUN-CESP26
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum Vitae● Certificado de Título Profesional● Copia de Cédula de Identidad (ambos lados)● Certificado que acrediten formación adicional● Certificado de antecedentes para fines especiales (antigüedad no superior a 30 días)● Declaración Jurada simple de no consumo de drogas ilícitas.● Certificado “inhabilidad para trabajar con niños, niñas y adolescentes.
Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
+56 2 2685 6600
Solicitar Información
LEY DEL LOBBY
LEY DE TRANSPARENCIA
Transparencia Activa
Declaración de
Intereses y Patrimonio