La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de trabajador/a social, (código DI-TSIG24), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Servicios de Seguridad Pública.
Objetivo del cargo:
El o la profesional será parte de equipo multidisciplinario que tiene como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derecho.
Requisitos para postulantes:
Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
- Ser ciudadano(a).
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
- No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional Trabajador/a Social.
Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
URGENCIAS SALUD
CORPORACIÓN MUNICIPAL
