Código proceso AM-PAM24
Dirección /unidad Administración Municipal
Cargo Profesional Administración Municipal
No de Vacantes 1
Área de Trabajo Administración Municipal
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Renca
Tipo de Vacante Prestación de servicios a honorarios
Grado/sueldo bruto $ 2.100.000, mensual contra entrega de productos
Objetivo del Cargo
Asesorar y ejecutar las labores encomendadas por la
Administración Municipal, realizando tareas de coordinación
de todas las unidades municipales, control de gestión,
optimización, mejoramiento y modernización de la gestión
municipal y acompañamiento a programas de las distintas
Direcciones y procedimientos internos.
Requisitos Generales:
Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto
Administrativo para funcionarios municipales esto es:
- Ser ciudadano(a).
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y
movilización, cuando fuere procedente. - Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nivel
educacional o título profesional o técnico que por la
naturaleza del empleo exija la ley; - No haber cesado en un cargo público como
consecuencia de haber obtenido una calificación
deficiente, o por medida disciplinaria; - No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o
cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o
simple delito. - No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se
establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
REPÚBLICA DE CHILE – I. MUNICIPALIDAD DE RENCA
DIRECCIÓN DE GESTIÓN DE PERSONAS
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- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el
cumplimiento de requisitos educacionales para el
estamento Profesional. - Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo
de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.
Perfil del Cargo Competencias Transversales
Compromiso con la organización
Es capaz de respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión,
valores y objetivos de la organización, implica la disposición para
asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos
declarados por la ésta, haciéndolos propios.
Integridad
Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica
subordinar el interés particular al interés general o bien común.
Orientación al cliente interno y externo
Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas
de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad,
independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y
vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la
disposición desarrollar un servicio de calidad, de un modo
efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público.
Orientación a la eficiencia y la excelencia
Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso
racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los
recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar
los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus
labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio.
Competencias específicas del cargo
Comunicación
Planificación y organización
Autonomía
Uso de información.
- Trabajo en equipo: Habilidad para orientar la acción de los
Funcionarios/as en una dirección determinada,
inspirando valores de acción y anticipando escenario de
desarrollo de la acción de ese grupo. - Manejo de tecnologías de la información Ser capaz de
operar las herramientas tecnológicas y de comunicación
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requeridas para el desempeño de sus funciones. Implica el
interés por conocer y utilizar de modo regular y eficiente
los programas, aplicaciones y sistemas adoptados por el
municipio.
- Tolerancia a situaciones críticas Ser capaz de mantener
bajo control las propias emociones e impulsos en
situaciones de diversa complejidad, de manera tal que le
permita pensar con claridad y actuar bajo presión sin
perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los
fracasos y obstáculos, además de dar soluciones factibles. - Probidad Privilegia el interés general sobre el particular
demostrando una conducta intachable y un desempeño
honesto y leal de la función pública. Gestionando con
rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos
públicos institucionales; conocer y aplicar normas e
instrucciones
Formación Educacional - Título profesional de Ingenierías, deseable ingeniería
Comercial o Industrial.
Conocimientos del Cargo: - Elaboración de procedimientos.
- Técnicas para elaborar informes.
- Manejo integral de la normativa
Conocimientos en materias transversales: - Orientación al logro de objetivos
- Trabajo en equipo.
- Planificación y organización.
- Flexibilidad y capacidad de adaptación.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
- Proactivo/a.
- Probidad.
Experiencia sector público/sector privado.
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- Contar con un mínimo de 1 año de experiencia en
funciones similares al perfil del cargo en el Sector
Público o municipal.
Funciones del Cargo:
- Asesorar y ejecutar las labores encomendadas por la
Administración Municipal. - Realizar tareas de coordinación de las unidades
municipales. - Elaborar y ejecutar herramientas de control,
optimización, mejoramiento y modernización de la
gestión municipal. - Acompañamiento a programas de las distintas
Direcciones y procedimientos internos. - Elaboración y ejecución de metodologías de
planificación de la ejecución de proyectos.
Este proceso cuenta con tres etapas:
➢ Admisibilidad.
➢ Evaluación curricular.
➢ Entrevista personal
Fase Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación Del 02 al 12 de Febrero
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 12 y 23 de Febrero de 2024
Finalización
Finalización del Proceso 27 de Febrero de 2024
Consideraciones Generales:
➢ Con el envío de la postulación, quienes participan declaran aceptar en forma
íntegra las bases de este proceso.
➢ El/la postulante debe tener disponibilidad inmediata.
➢ Los/as postulantes deben aportar la información solicitada en forma
oportuna.
➢ Los/as postulantes se hacen expresamente responsables de entregar
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información veraz, respecto a sus antecedentes curriculares, la cual puede
ser contrastada, ejerciéndose las acciones legales pertinentes en caso de
incumplimiento.
➢ Todas las etapas se realizarán en la ciudad de Santiago comuna de Renca.
Los gastos en que incurran los/as postulantes son de su exclusiva
responsabilidad y no podrán ser imputados a esta Municipalidad.
Mecanismo de Postulación
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 12:00 horas del 12-02-2024 señalando en
el asunto el código del concurso al que postula AM-PAM24
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°
1335, Renca hasta las 14:00 horas, 12-02-2024 señalando en el sobre el código del
concurso al que postula.
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
- Currículum vitae actualizado.
- Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
- Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
- Fotocopia simple de Certificado de título.
- Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.
URGENCIAS SALUD
CORPORACIÓN MUNICIPAL
