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La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección (código DI-TSIG23) para proveer el cargo de trabajador/a social que se desempeñará en el Centro de la Mujer de Renca, dependiente del Departamento de Inclusión y Género de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco).
El cargo (1 vacante) es bajo la modalidad honorarios, por una remuneracion bruta mensual de $1.152.951, por el período anual 2023 (44 horas).
El cierre de la presente convocatoria está fijado para el sábado 21 de octubre de 2023 (ver mecanismo de postulación).
El objetivo es que se integre al equipo multidisciplinario que tiene como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derecho.
Buscamos:
Profesional con título universitario de Trabajador/a Social (excluyente), con mínimo dos años de experiencia en cargos similares, que tenga experiencia en intervención con mujeres víctimas de violencia, considerando intervención en crisis y manejo de intervención grupal; conocimiento de gestión en redes institucionales y comunitarias y coordinación intersectorial; deseable experiencia en trabajo de prevención y capacitación en violencia, trabajo en municipios, diseño y ejecución de talleres; conocimiento de trabajo con enfoque de género; disponibilidad de trabajo en horario flexible; técnicas de comunicación para el trabajo directo con usuarias (empatía, escucha activa, asertividad, etc.); habilidades sociales básicas; orientación al trabajo en equipo; y manejo de computación nivel usuario; interés genuino en la problemática de la violencia contra la mujer.
Mecanismo de postulación:
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl, hasta el 21-10-2023 a las 23:59 horas, señalando en el asunto delcorreo el concurso al que postula: DI-TSIG23.
Interesados e interesadas pueden revisar las bases en este enlace o a continuación:
+56 2 2685 6600
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LEY DE TRANSPARENCIA
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