La Municipalidad de Renca requiere Profesional Visual Merchandising Unidad de Fomento

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional Visual Merchandising Unidad de Fomento. Los y las postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl.

Fecha de postulación: hasta las 23:59 horas del viernes 23 de abril de 2021.

Identificación de la oferta

Dirección /unidad: DIDECO/ Departamento de Desarrollo Económico Local
Cargo: Profesional Visual Merchandising Unidad de Fomento
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL
Región: Metropolitana
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorario
Grado/sueldo bruto: $500.000 bruto contra entrega de productos. En total serán 04 productos a entregar.

Objetivo del Cargo	Reactivación económica “Empuje” surge por la necesidad de apoyar económicamente a pequeños negocios que cerraron su local a causa de la pandemia, como también, nuevos emprendimientos creados durante el desarrollo de esta. De acuerdo a lo anterior, se requiere lo siguiente: – Utilización de conocimientos y experiencias: Tener la capacidad de transmitir conocimientos al grupo de trabajo a través de experiencias o ejemplos de fácil comprensión. – Habilidades Comunicacionales: Capacidad para transmitir conocimientos de manera empática y asertiva. – Compromiso con la Institución: Responsabilidad con la ejecución del proyecto y sus integrantes.  – Disposición: Preocupación por los integrantes del proyecto y la correcta ejecución de los conocimientos adquiridos. El profesional a contratar debe insertarse en el área de fomento productivo del Departamento de Desarrollo Económico Local de la Ilustre Municipalidad de Renca, cumpliendo con las siguientes funciones: – Levantar un diagnóstico de cada comercio seleccionado en términos visuales y de diseño del espacio y de productos. – Preparar montaje de vitrina, colocar elementos de decoración. – Instalar o reubicar elementos publicitarios Revisar que estén correctamente en los lugares de venta: precios, orden de productos, stocks Generar cambios de mobiliario, según se requiera. – Cada profesional contratado deberá realizar una intervención de 6 cronológicas (60 minutos) distribuidos en 03 sesiones de 02 horas cada uno (sesión 1 diagnóstico – Implementación 1- Implementación 2) para cada microempresario. Con todo, la intervención que se realice a los microempresarios debe ejecutarse en un plazo máximo de 3 meses contados desde la firma del contrato.
Requisitos de postulación	– Curriculum vitae  – Certificado de formación en Visual Merchandising (no excluyente) – Carnet de identidad fotocopia ambos lados – Certificados de antecedentes simple  – Certificación de formación complementaria en área de empleo o sistema público (no excluyente) – Certificación de experiencia laboral de al menos 1 año de experiencia en labores similares (no excluyente)
	Entendiendo que se intervendrán 20 locales comerciales, el pago se realizará a contra entrega de 04 productos, cada uno avaluado en $500.0000 bruto bajo modalidad de honorarios. A continuación se detalla lo que debe contemplar cada entrega de producto o informe, los cuales deben ser 04 (04 visitas con una intervención de 05 locales comerciales).    – Diagnóstico de acuerdo a formato entregado por municipio, de cada microempresario atendido,  – Plan de trabajo implementado (de acuerdo a formato entregado por el municipio) – Lista de asistencia firmada por los participantes Formación educacional:  – Certificado de estudios que acredite conocimientos sobre Visual Merchandising de al menos 4 semestres de duración Experiencia laboral:  – Deseable experiencia en retail, atención individual de personas. Conocimientos específicos: – Deseable experiencia en capacitación a emprendedores y MIPES,  en programas de asesoría o asistencia técnica (deseable que adjunte trabajos realizados con este pùblico objetivo).  -Experiencia en atención de público (Atenciones grupales e individuales).  Competencias transversales:  -Aprendizaje permanente – Comunicación clara y efectiva – Orientación al usuario Proactividad Adaptación al cambio – Orden Competencias personales: -Capacidad de trabajo en equipo – Responsabilidad -Iniciativa -Habilidades comunicacionales -Empatía Otras consideraciones relevantes: – Por la naturaleza de la tarea el /la profesional deberá realizar el trabajo íntegramente en terreno. – Para el adecuado desplazamiento el Dpto. de Desarrollo Económico Local dispondrá de transporte para su eficaz traslado así como de los elementos de protección personal (EPP). – Durante el período de trabajo contará con un permiso único colectivo de trabajo para trasladarse dentro de la comuna.