La Municipalidad de Renca requiere Psicólogo/a Clínico Centro de la Mujer Renca

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Psicólogo/a Clínico Centro de la Mujer Renca. Los y las postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl señalando en el asunto «PSICÓLOGA – CDM RENCA».

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del jueves 22 de abril de 2021.

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: PSICÓLOGA – Oficina de la Mujer
Dirección / unidad: DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNERO
Cargo: PSICÓLOGO/A CLÍNICA – CENTRO DE LA MUJER RENCA
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: VIF violencia contra la mujer
Región: Metropolitana
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios periodo Anual 2021 – Jornada 45 horas
Grado/sueldo bruto: $950.000.-

Objetivo del cargo	El o la profesional será parte de equipo multidisciplinario que tiene como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derecho.
Documentos  de postulación	– Currículum vitae actualizado que consigne labores asociadas al cargo – Carnet de identidad fotocopia ambos lados. Certificados de antecedentes actualizado. – Certificación educacional de formación en el área (post-títulos).  – Título profesional o Fotocopia Simple Certificado de Título. – Referencias laborales comprobables No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento
Requisitos generales de acceso	Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: – Ser ciudadano(a). – Tener salud compatible con el desempeño del cargo. – Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; – No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;  – No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.  – No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. – Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional Trabajador/a Social .
PERFIL / competencias del cargo	– Título Profesional de Psicóloga/o. – Conocimientos en Enfoque de Derechos Humanos y Género. – Experiencia en intervención con mujeres que viven violencia de género e intrafamiliar, considerando enfoque clínico-comunitario para la intervención, manejo en intervención en crisis, psicoterapia y trabajo grupal. – Deseable experiencia o conocimiento en psicoterapia reparatoria con perspectiva de género para mujeres que viven de violencia de género e intrafamiliar. – Conocimiento de gestión en redes institucionales y comunitarias y coordinación intersectorial. – Deseable experiencia en trabajo de prevención y capacitación en violencia, trabajo en municipios, diseño y ejecución de talleres; Conocimiento de trabajo con enfoque de género. – Disponibilidad de trabajo en horario flexible. – Técnicas de comunicación para el trabajo directo con usuarias (empatía, escucha activa, asertividad, etc.)Habilidades sociales básicas. – Orientación al trabajo en equipo y horizontalidad. – Manejo de computación nivel usuario. – Interés genuino en la problemática de la violencia contra la mujer. – Tolerancia a la frustración. – Conocimiento de abordaje de vulneración de derechos, perspectiva de género, DDHH e interseccionalidad.  – Conocimientos de la Ley 20.066 y sobre la Convenciones Internacionales relacionadas con la VCM.
Experiencia	Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años (deseable) de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, idealmente en Sector Municipal.
Funciones	Administración General • Participar en: -El proceso de diagnóstico y planificación del Centro, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM -Colaborar en la confección del diagnóstico territorial en VCM del CDM de acuerdo al territorio. -Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos. -Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareas y así dar cumplimiento a los objetivos del CDM.  Línea de Prevención • Colaborar en: -Acciones del programa de prevención que estén asignadas al CDM cuando corresponda.  Línea de Atención • Es responsable de: -Participar en el proceso de diseño de las intervenciones grupales en conjunto con él/la Trabajadora/or Social, y con el abogado/a si corresponde. -Realizar entrevistas de primera acogida, orientación e información y la atención psicológica con enfoque de género a las mujeres. -Brindar atención a mujeres de manera responsable, considerando un abordaje integral, diagnóstico, plan de intervención, evaluación de éste y acciones de seguimiento de las mujeres, trabajando en conjunto con el/la Trabajador/a y el/la Abogado/a. – Realización de informes psicosociales, de riesgo y proceso de intervención, compartiendo su experiencia en factores e intervenciones psico-sociales. -Apoyar la preparación y/o acompañamiento para la participación de las mujeres en actuaciones judiciales que así lo requieran.   Redes • Es responsable de: -Gestionar y realizar las derivaciones pertinentes a las mujeres que sean atendidas por el CDM, a otros dispositivos o programas SernamEG u otras instituciones.  Registro • Es responsable de: -Mantener un sistema de registro organizado de las atenciones Psicológicas según formato para ello, para los análisis estadísticos pertinentes.  Cuidado de equipo ● Es responsable de -Participar de los espacios de cuidado de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado, para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello.