La presidenta de la CPC, Susana Jiménez, y el jefe de la División de Empleo del Ministerio del Trabajo, Alain Coste, participaron en el encuentro “Desafíos x Renca”, una iniciativa que busca movilizar compromisos concretos entre empresas, instituciones educativas y sector público para enfrentar desafíos de empleabilidad, formación de talento y desarrollo económico local.
Con la participación de la presidenta de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Susana Jiménez; el jefe de la División de Empleo del Ministerio del Trabajo, Alain Coste; representantes de empresas líderes, instituciones educativas y organizaciones sociales, la Municipalidad de Renca realizó este viernes el encuentro “Desafíos x Renca”, una instancia orientada a construir soluciones colaborativas frente a algunos de los principales desafíos laborales que enfrenta el país y que se expresan con fuerza en los territorios.
La actividad forma parte de la Estrategia de Transformación Económica impulsada por el municipio y busca fortalecer la articulación entre empresas, Estado, establecimientos educacionales y organizaciones de apoyo al empleo para generar más oportunidades para vecinos y vecinas de la comuna.
Durante la jornada, el alcalde Claudio Castro presentó cuatro desafíos concretos para movilizar compromisos del ecosistema productivo: aumentar los cupos de práctica para estudiantes técnico-profesionales; incrementar la participación femenina en sectores tradicionalmente masculinizados; promover la contratación de trabajadores locales; y fortalecer la capacitación y formación de capital humano acorde a las necesidades de las empresas.
“Los desafíos del empleo no se resuelven sólo desde el Estado, ni sólo desde las empresas. Requieren coordinación, confianza y trabajo conjunto. Por eso quisimos sentar en una misma mesa a quienes forman talento, generan empleo y diseñan políticas públicas, para construir respuestas concretas desde el territorio”, señaló el alcalde Claudio Castro.
La iniciativa se desarrolla en un contexto marcado por una tasa de desempleo nacional de 9,1%, la más alta de los últimos cinco años, y busca avanzar hacia una meta de largo plazo: generar más oportunidades para que el crecimiento económico que experimenta Renca se traduzca en empleo, capacitación y desarrollo para quienes viven en la comuna.
La presidenta de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Susana Jiménez, destacó que el escenario laboral que enfrenta Chile exige una respuesta coordinada entre el sector público, las empresas y los territorios. “Llevamos más de tres años con tasas de desempleo sobre el 8%, enfrentamos altos niveles de informalidad y profundas transformaciones derivadas de la inteligencia artificial y la digitalización. El desafío no es solo crear más empleo, sino preparar a las personas para los trabajos del futuro. Por eso valoramos iniciativas como Desafíos x Renca, que aterrizan estos desafíos nacionales en una comuna concreta y promueven soluciones colaborativas entre empresas, municipios y organizaciones sociales”, señaló.
Por su parte, Alain Coste, jefe de la División de Empleo del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, relevó el enfoque territorial de la iniciativa. “El empleo de calidad no se construye desde un escritorio, sino en los territorios, junto a quienes conocen sus oportunidades y desafíos. Los cuatro desafíos que aborda este encuentro coinciden plenamente con las prioridades del Ministerio: la inserción de estudiantes técnico-profesionales, el empleo femenino, la contratación local y el desarrollo de talento. Cuando una empresa abre un cupo de práctica, contrata localmente o elimina barreras para la participación de las mujeres, está impulsando desarrollo económico y movilidad social al mismo tiempo”, afirmó.
Además de las autoridades nacionales, participaron representantes de INACAP, SLEP Los Parques, Fundación Emplea, Fundación Soy Más, Empresas por Chile, Sercotec y compañías como Coca-Cola Andina, CCU, Lipigas, Prosegur, Grupo Patio, Cencosud, Laboratorios Saval, Generadora Metropolitana y Ajay SQM, entre otras, quienes trabajaron en mesas colaborativas para definir compromisos y acciones concretas en torno a los cuatro desafíos planteados.
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