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RENCA LOGRA PILOTAJE DE RECICLAJE INCLUSIVO EN EL SECTOR PRIVADO CON PAGO POR SERVICIO A RECICLADORES

Desde el año 2017, el Ministerio del Medio Ambiente ha trabajado para avanzar en la implantación de la Ley de reciclaje entregando directrices y lineamientos a los municipios y líneas de financiamiento para la ejecución de proyectos municipales que contribuyan a las metas impuestas en la Ley. Uno de los pilares fundamentales es la implementación de la Ley de Responsabilidad Extendida del Producto (REP), la cual incorpora a las y los recicladores de base (conocidos antiguamente como “cartoneros”) como gestores en la valorización de residuos a través de la formalización de su trabajo.  Desde el proyecto adjudicado por el Municipio de Renca “Fortalecimiento de las capacidades de las y los recicladores de base y promoción de su inclusión en el reciclaje de empresas privadas de la comuna de Renca” financiado por el Fondo para el Reciclaje Exequiel Estay, del Ministerio del Medio Ambiente, se han podido capacitar a 25 recicladores de base, quienes perfeccionaron su oficio y pueden hoy retirar, transportar y valorizar residuos reciclables cumpliendo los requerimiento que la ley dicta, gracias al proyecto.  Renca se ha sumado a este desafío, vinculando a las y los recicladores de la comuna, con empresas privadas las que realizaron un pago por servicio, lo que contribuirá, no solo en un aporte económico en la labor que realizan, si no, en la dignificación de esta actividad que, por años, las y los recicladores han realizado en precarias condiciones. Así es como se logró realizar el pilotaje con 2 empresas de la comuna, Espacio Gastronómico y SIITEC, de reciclaje inclusivo con pago por servicio, durante 4 meses, quienes habilitaron punto verdes para el reciclaje de sus trabajadores. En esta iniciativa participaron los recicladores de base Ecorecyc, quienes lograron recolectar 4,5 toneladas de residuos reciclables, entregando un certificado de disposición final a las empresas involucradas.  Empresas y recicladores están satisfechos con los resultados de este convenio y seguirán trabajando juntos, siendo un ejemplo de colaboración en el reciclaje inclusivo con recicladores de basea nivel nacional  El reconocimiento de éste oficio es fundamental en la cadena de economía circular y deseamos que más recicladores de base se formalicen y potencien su rol como gestores de reciclaje, como monitores de educación ambiental en reciclaje y  potenciar la responsabilidad de las empresas para lograr el cumplimiento de la Ley REP, con una verdadera inclusión de los recicladores de base. “


La Municipalidad de Renca requiere cargos Dirección de Medio Ambiente, Medio Ambiente, Aseo y Ornato

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer los siguientes cargos: Operaciones: Conductor – Operador de maquinaria Código  DM-AUXOM22 Dirección /unidad  Dirección de Medio Ambiente, Aseo y Ornato. / Dpto.  Cargo  Operaciones. Conductor – Operador de maquinaria. Nº de Vacantes  Dirección de Medio Ambiente, Aseo y Ornato. / Dpto.  3 Área de Trabajo  Operaciones.  Maquinaria Región  Metropolitana  Ciudad/ comuna  Renca  Tipo de Vacante  Contrata – Auxiliar Renta bruta  Grado 15°Auxiliar. 1* Bono que se paga de acuerdo con el cumplimiento de metas por trimestre, 4 veces al año en los meses de mayo, julio, octubre y diciembre. Objetivo del Cargo  Conductor / operador de apoyo a la Dirección de Medio  Ambiente y Aseo de la I Municipalidad de Renca, para  conducción de retroexcavadora, minicargador, camión plano,  camión aljibe o camión alza – hombre de acuerdo con rutas  preestablecidas para limpieza, riego y traslado materiales, así  como también en otros espacios al interior de la comuna donde  se le solicite y planifique. Auxiliar Podador altura para Hidro elevador Código  DM-AUXPA22 Dirección /unidad  Dirección de Medio Ambiente, Aseo y Ornato. /Dpto. de Áreas Verdes Cargo  Auxiliar Podador altura para Hidro elevador Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  Gestión / Administración Región  Gestión / Administración  Metropolitana  Ciudad/ comuna  Gestión / Administración Renca  Tipo de Vacante  Contrata – Auxiliar Renta bruta  Grado 16° Auxiliar. 1* Bono que se paga de acuerdo con el cumplimiento de metas por trimestre, 4 veces al año en los meses de mayo, julio, octubre y diciembre. Objetivo del Cargo  Este cargo tiene la responsabilidad de apoyar a la Dirección de  Medio Ambiente Aseo y Ornato de la I. Municipalidad de Renca,  en el Manejo de Arbolado en altura. Técnico Veterinario/a – Personal de gestión sanitaria Código  DM-TECVE22 Dirección /unidad  Departamento de Medio Ambiente – DIMAO Cargo  Técnico Veterinario/a – Personal de gestión sanitaria Nº de Vacantes  Ambiente 1 Área de Trabajo  Técnico veterinario Región  Metropolitana Ciudad/ comuna  Renca Tipo de Vacante  Honorario Renta bruta  $ 707.000 Objetivo del Cargo  Profesional de apoyo al Departamento de Medio  Ambiente de la I Municipalidad de Renca, unidad de  gestión sanitaria en labores de atención clínica veterinaria  móvil o similares, quien asistirá las atenciones  veterinarias, promocionará la tenencia responsable de  mascotas y será responsable de la validación del registro de mascotas comunal. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del jueves 02 de junio del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del jueves 02 de junio del 2022 (presencial)


La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a comunitario Programa Vínculos

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor/a comunitario Programa Vínculos. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-MOV22 – Monitor/a comunitario Programa Vínculos“. Fecha de postulación: hasta el lunes 16 de mayo del 2022 (en línea) Identificación de la oferta CÓDIGO  DI-MOV22 OCUPACIÓN OFRECIDA  MONITOR COMUNITARIO PROGRAMA VÍNCULOS NÚMERO DE VACANTES  1 DIRECCIÓN DONDE SE TRABAJARÁ  DIDECO EXPERIENCIA EN EL CARGO  Experiencia en trato directo con Personas Mayores o  experiencia en intervención comunitaria y/o psicosocial  especialmente con población vulnerable, experiencia  articulación de res locales públicas y privadas. ESCOLARIDAD  Título Profesional, Técnico o Licenciado del Área de las  Ciencias Sociales o de Salud.  FORMACIÓN REQUERIDA  Título Profesional, Técnico o Licenciado del Área de las  Ciencias Sociales o de Salud. JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO  08:15 a 17:30 Hrs. SUELDO (INDICAR SI ES LÍQUIDO O BRUTO)  Bruto $855.000.- MODALIDAD DE CONTRATO  Honorarios LUGAR DE ENTREVISTA  Departamento del Adulto Mayor de Renca. POSTULACIÓN  Interesados(das) postular, adjuntar su CV al mail  capitalhumanorenca@renca.cl a partir del día 12 al 16 de  mayo, indicando en el asunto CODIGO DE POSTULACION : DI-MOV22 MONITOR COMUNITARIO PROGRAMA  VÍNCULOS HORARIO DE ENTREVISTAS  A convenir 


La Municipalidad de Renca requiere cargos para Dirección de Seguridad Pública

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer los cargos Inspector/a de Seguridad Pública | Radio Operador/a y de CCTV . Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Inspector/a de Seguridad Pública (SP-ISA22) | Radio Operador/a y de CCTV (SP- ROC22)“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “Inspector/a de Seguridad Pública (SP-ISA22) | Radio Operador/a y de CCTV (SP- ROC22)“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del jueves 19 de mayo del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del jueves 19 de mayo del 2022 (presencial) Inspectora o Inspector de Seguridad Pública Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO  SP-ISA22 Dirección /unidad  Seguridad Pública  Cargo  Inspectora o Inspector de Seguridad Pública Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  Seguridad pública  Región  Metropolitana  Ciudad/ comuna  Renca Tipo de Vacante  Contrata  Grado/sueldo bruto  Grado 15 Administrativo – Escala Municipal  Radio Operador/a y de CCTV Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO  SP- ROC22 Dirección /unidad  Seguridad Pública Cargo  Radio Operador/a y de CCTV Nº de Vacantes  2 Área de Trabajo  Seguridad pública Región  Metropolitana Ciudad/ comuna  Renca Tipo de Vacante  Contrata Grado/sueldo bruto  Grado 15 Administrativo Escala municipal Adicional  Cargo considera postulaciones bajo Ley 21.015 sobre  Inclusión Laboral.