3000 árboles nativos se plantaron en la actividad organizada por la Municipalidad de Renca y la Corporación Cultiva en el marco del Día Mundial del Medio Ambiente. Más de 55 mil árboles se han reforestado en estos años de gestión en el Parque Metropolitano Cerros de Renca fruto de la coordinación entre la Municipalidad de Renca y la Corporación Cultiva, sociedad que ha convocado esfuerzos público-privados y comunitarios. Una nueva muestra de aquello se dio este sábado 11 de junio, en donde en el marco del Día Mundial del Medio Ambiente, casi dos mil personas llegaron hasta el cerro isla más alto de la región para reforestar 3000 árboles nativos. La jornada contó con la presencia del ministro de Energía, Claudio Huepe, quien señaló que ”sabemos que las soluciones más transformacionales para abordar el cambio climático ocurren en los territorios y especialmente los gobiernos locales, aquellos que están en contacto con las necesidades de los vecinos y vecinas”.  El alcalde Claudio Castro, por su parte, afirmó que “lo que estamos logrando en el Parque Cerros de Renca con hitos como este son prueba de que, juntos y en comunidad, no solo podemos profundizar las acciones que combaten los efectos del cambio climático y el cuidado del medio ambiente, sino que a la vez podemos empujar con decisión la construcción de verdadera dignidad y justicia territorial tanto para Renca como para el resto del país”. Finalmente, el director ejecutivo de Cultiva se mostró muy satisfecho con él éxito de la actividad y relevó la importancia de la participación de los distintos actores sociales: “En Cultiva sabemos lo poderoso que puede ser el trabajo colaborativo entre las organizaciones públicas y privadas y las comunidades. Estamos convencidos de lo fundamental que es generar acciones concretas a través de la regeneración socio ambiental para la transformación de la humanidad. Por eso llevamos más de 20 años reforestando, para que niñas, niños y jóvenes sean protagonistas del cambio, para que las empresas amplíen su visión y para que las personas nos comprometamos con el futuro”. Desde el mundo privado, CCU, Airbus, Polpaico y Dilmah, fueron algunas de las importantes empresas que colaboraron con esta importante jornada ecológica.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional de análisis y estudios comunales. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Profesional de análisis y estudios comunales“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “Profesional de análisis y estudios comunales“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del domingo 19 de junio del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 17 de junio del 2022 (presencial) Identificación de la oferta Código  SECP-PA22 Dirección /Unidad  Secretaría de Planificación Comunal Profesional – Experto  Profesional de análisis y estudios comunales Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  Departamento de Planificación. Sección de Estudios. Región  Metropolitana  Ciudad/ comuna  Renca  Tipo de Contrato  Prestación de servicios a honorarios Sueldo bruto  Asimilado a Grado 10° Contexto del contrato  El cargo se desempeña en la Secretaría Comunal de  Planificación de la Municipalidad de Renca está llevando a  cabo varias iniciativas, entre las que se cuenta, realizar  estudios sobre el desarrollo de la comuna, específicamente en  ámbitos sociales y económicos para sentar bases de políticas,  programas, planes y proyectos, para lo que requiere. – Profesional universitario titulado en carreras del área social  (p.e.: sociología, geografía, economía, etc.). Requisitos Generales  No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia en cargo similar y 1 año de experiencia en sector público. Perfil del Contrato  1.- Competencias y habilidades transversales: – Orientación al logro de objetivos – Trabajo en equipo – Planificación y organización – Comunicación efectiva – Probidad – Adaptación – Orientación a la comunidad municipal 2.- Competencias y habilidades específicas: Conocimiento general de la estructura del Estado. – Conocimiento aplicado de normas generales de la  administración pública y municipal.  3.- Formación educacional y certificación: – Profesional universitario titulado en carreras del área  social (p.e.: sociología, geografía, economía, etc.). – Conocimiento de normas generales de administración  en el Estado. – Manejo medio a avanzado de herramientas Office  (idealmente acreditado). – Manejo de softwares de bases de datos. – Manejo básico de Sistemas de Información Geográfica  (deseable, no obligatorio). 4.- Funciones Principales:  – Realizar estudios sobre el desarrollo de la comuna,  específicamente en ámbitos sociales y económicos  para sentar bases de políticas, programas, planes y  proyectos. – Mantener actualizado el banco de datos e información  comunal y regional, así como estudios, estadísticas y  otras informaciones relevantes (Censo, INE, CASEN,  etc.). – Mantener actualizado el PLADECO. – Proponer la elaboración de estudios e ideas de  inversión, así como evaluar las proposiciones de otras  unidades municipales, realizando la evaluación de la  pertinencia social y factibilidad técnico económica. – Proveer de información a requerimiento de la Ley de  Transparencia y Acceso a la Información Pública.  – Otras que le encomiende la jefatura directa en el marco  del perfil de cargo.  – Tareas Principales : – Estudiar, programar y evaluar el proceso de desarrollo  comunal en sus aspectos sociales, territoriales y  económicos, dando origen a ideas de programas y  proyectos específicos. – Recopilar y mantener actualizados datos e información  estadística comunal y regional, necesaria para que  ésta sea útil en la gestión y toma de decisión. – Preparar y elaborar los instrumentos de gestión  municipal y formulación de políticas de gestión interna. – Preparar informes semestrales al Alcalde y concejo sobre el estado del Plan Comunal de Desarrollo,  entregando asesoría respecto de este instrumento. – Preparar la Cuenta Pública de gestión anual  recopilando la información necesaria de las unidades  municipales.  – Realizar el seguimiento del Programa de Gobierno  Local. – Elaboración de indicadores de desarrollo comunal y de  gestión municipal y su seguimiento.

La Corporación Municipal de Renca requiere cargos para Educación y Salud. Revisa detalles y postula aquí: Docente General Básica Escuelas Tens Cesfam Huamachuco Médico 44 horas Docente Diferencial Reemplazo 44 horas Auxiliar Aseo Cesfam

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: ADQUISICIÓN DE VALES DE RECARGA DE CILINDROS DE GAS LICUADO DE 11 KILOS PARA LA COMUNIDAD DE RENCAID:  4956-18-LP22Cierre de licitación: 20-06-2022 (15:30 horas)

La Corporación Municipal de Renca requiere cargos para su área de Educación. Revisa detalles y postula aquí: Docente Lenguaje 40 horas Docente General Básica Escuelas Técnico Párvulos Jardines Docente Diferencial Reemplazo 44 horas

El jefe comunal Claudio Castro, quien tuvo una destacada participación en la COP-26 realizada en Glasgow, Escocia, fue el encargado de la charla de cierre del FIC Innovación Territorio Municipal Biobío Cordillera, ejecutado por la USS con el apoyo del Gore Biobío. Una iniciativa benefició a los municipios de Quilaco, Quilleco, Tucapel, Santa Bárbara, Antuco y Alto Biobío. ¿Pueden los municipios ser relevantes a la hora de combatir los efectos del cambio climático y avanzar en la meta de reducir a cero las emisiones de carbono de las comunas? Claudio Castro, alcalde de Renca y único representante de los municipios chilenos en la COP-26 desarrollada en Glasgow, Escocia, está convencido que sí, y esa convicción la ha demostrado liderando un conjunto de proyectos pioneros en gestión medioambiental. Un modelo que compartió en su exposición al cierre del FIC de Innovación Municipal Biobío Cordillera, iniciativa ejecutada por la Universidad San Sebastián con el apoyo del Gobierno Regional del Biobío. Ante la mirada atenta de los asistentes que llenaron ayer el auditorio Marta Montory, entre ellos funcionarios municipales de Quilaco, Quilleco, Tucapel, Santa Bárbara, Antuco y Alto Biobío, el alcalde Castro habló de las experiencias innovadoras que han desarrollado desde el municipio con menos recursos de la Región Metropolitana, como el plan de reforestación de Cerro Renca, un bus eléctrico o la incorporación del primer camión eléctrico para reciclaje en Chile. Pero más que proyectos puntuales, dice que es clave tener una estrategia energética. “Lo primero es medir, sino no podremos cumplir. Debemos contar con inventarios de emisiones, saber la realidad con la que comenzaremos y empezar a trabajar para mitigar los efectos de lo ya está funcionando. Luego, viene la reportabilidad: reportar todo lo que estamos haciendo”. El jefe comunal contó también que para ellos ha sido relevante poder sumarse a iniciativas internacionales como Race to Zero (carrera a las cero emisiones), en colaboración con la Embajada Británica, o ACA Chile, la Alianza por la Acción Climática de Chile, una iniciativa articulada por WWF.    Pero a su juicio, tanto o más importante es trabajar en el compromiso ciudadano con la sustentabilidad y comprometer al sector privado. “Para lograr disminuir la contaminación de las ciudades es clave la colaboración público-privada. Las industrias que más contaminan tendrán la posibilidad de elegir el otro año si quieren pagar el impuesto verde directamente al gobierno central o financiar programas y proyectos que mitiguen el impacto ambiental en dichas comunas. Eso abrirá una vía de financiamiento a muchas comunas que antes no tenían. Nosotros tenemos el ejemplo de la termoeléctrica de Renca, que financia un bus eléctrico que acerca de manera gratuita a adultos mayores a sus centros de salud”, explicó. Por último, Claudio Castro valoró la inciativa del FIC de Innovación Municipal enfocado en comunas de Biobío Cordillera, por cuanto más que ayudar en una acción concreta, busca generar plataformas que permitan desarrollar en el tiempo proyectos que ayuden a los habitantes a afrontar de mejor forma efectos del cambio climático, como la escasez hídrica. Trabajo inclusivo Jorge Sabag, vicerrector de USS Concepción, valoró que el proyecto haya beneficiado a comunas vulnerables de la región a través del trabajo de diferentes carreras. “Es de gran relevancia formar a los equipos técnicos de las municipalidades y apoyarlos en la formulación de proyectos, con la finalidad de generar un desarrollo inclusivo y armónico en nuestro país”, dijo. Por su parte, Gonzalo Vial, director ejecutivo de Huella Local, destacó el trabajo de la universidad con los municipios. “Para nosotros es muy relevante seguir sumando más actores a estas instancias de gobernanza que hemos desarrollado en los territorios y la universidad esté muy abierta esto. Además, como el GORE lo considera como un instrumento replicable, podemos hacerlo en el resto de la región y profundizar las relaciones con las actuales municipalidades que participaron en el proyecto”, indicó. En presentación del Gore, asistió Iván Valenzuela, jefe de División de Fomento e Industria, quien afirmó que estos fondos tienen como finalidad dar soluciones concretas y precisas a las problemáticas que existen en los territorios.  “A través de la generación de conocimiento, capacitamos a funcionarios municipales sobre los problemas del cambio climático”, puntualizó. En la ceremonia también estuvo Álvaro Ortiz, alcalde de la Municipalidad de Concepción y presidente de la Asociación de Municipio de la Región del Biobío. Dijo: “Este proyecto nos permite demostrar que la asociatividad y el trabajo intersectorial sí tiene resultados. También, nos permitió darnos cuenta de la enorme desigualdad que hay en la región del Biobío, ya que hay ciudades que tienen que ser declaradas comunas de rezago para obtener recursos y beneficios y para así, visibilizar lo que ocurre en nuestras provincias y ciudades”. Finalmente, Alina Muñoz, académica de Vinculación con el Medio USS y encargada del programa Innovación Municipal Territorio Biobío Cordillera, detalló los hitos más relevantes que generó el proyecto ante el proceso de adaptación climática, entre otros puntos. “En el plano académico, estas iniciativas buscan vincularnos en el territorio para que nuestros estudiantes puedan desarrollar aprendizajes experienciales y contribuir, desde nuestra vereda, a la reducción de las brechas sociales y económicas para una mejor calidad de vida de la comunidad en Biobío Cordillera”, dijo. Durante la ceremonia se certificó a los funcionarios de las comunas cordilleranas que participaron en el Diplomado en Innovación Municipal para la Gestión del Cambio Climático.