La Ilustre Municipalidad de Renca abrió los procesos de selección para los siguientes cargos: Abogada/o (DI-IGCMA226),Trabajador/a Social (DI-TSPVG226) y Psicólogo/a (DI-CAIPS26), correspondientes al Departamento de Mujeres y Género. Requisitos generales: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Mecanismo de Postulación Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas en Abogada/o (DI-IGCMA226) pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Trabajador/a Social (DI-TSPVG226) pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Piscólogo/a (DI-CAIPS26) pueden revisar y descargar las bases aquí

La Ilustre Municipalidad de Renca reafirma su compromiso con el desarrollo económico local invitando a la comunidad a participar en la Feria Laboral Renca Conecta. Este evento busca ser el puente directo entre quienes buscan una oportunidad de trabajo y las empresas del cordón industrial de nuestra comuna y la región. ¿Cuándo y dónde participar? La feria contará con dos modalidades para que nadie se quede fuera: Empresas participantes y Ofertas Contaremos con la presencia de 24 empresas líderes en sectores de logística, salud y tecnología, ofreciendo más de 600 vacantes laborales y prácticas técnicas. Contaremos con la colaboración de varias empresas; Ariztía, Cencosud, PF Alimentos, Prosegur, Soprole, Sodexo, Corporación Municipal de Renca, y muchas más. Pero Renca Conecta no solo ofrece vacantes, sino también herramientas para mejorar tu empleabilidad a través de diversos espacios: Conecta Inclusión Un espacio dedicado exclusivamente a personas con discapacidad (PcD), asegurando que los procesos de postulación sean accesibles y las ofertas inclusivas. Capacitación y Charlas: Apoyo Técnico y Legal ¡No olvides llevar tu currículum actualizado (idealmente varias copias) para la jornada presencial! Esta es tu oportunidad de encontrar trabajo cerca de casa y evitar los largos traslados fuera de la comuna. ¡Te esperamos en Renca Conecta!

Nos alegra informar que ya es oficial el listado de las beneficiarias y beneficiarios del Subsidio Municipal de Transporte para Personas con Discapacidad. Este paso representa nuestro compromiso real por facilitar la movilidad y la autonomía de nuestros vecinos y vecinas. Con esta entrega, buscamos que el transporte deje de ser una barrera y se convierta en una oportunidad de inclusión, asegurando que los recursos municipales lleguen con transparencia y cariño a cada uno de los hogares seleccionados. Revisa el listado acá:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Monitores de Turismo Comunitario (DI-MTC26), correspondiente a DIDECO / Departamento de Inclusión e Interculturalidad. Objetivos del cargo: Realizar activación de índole deportivos y cognitivos en actividades de Programa de Turismo Comunitario 2026. Requisitos generales: Mecanismo de Postulación Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

Con mucha emoción inauguramos oficialmente la nueva pista atlética en el Estadio Municipal, un proyecto que representa nuestro compromiso total con el deporte. Esta obra no es solo cemento y pintura: es una inversión de $359.584.087, financiada íntegramente con recursos municipales, para que los deportistas de la comuna tengan el lugar que se merecen sin salir de Renca. Diseñamos este espacio pensando en la alta competencia. Intervinimos más de 2.600m² con una carpeta sintética azul de cinco carriles, construida bajo los estrictos estándares de la World Athletics. Utilizamos una tecnología tipo “sándwich” que no solo es rápida para correr, sino que también protege las articulaciones de quienes la usan. Además, instalamos un moderno sistema de drenaje para asegurar que, incluso después de una lluvia intensa, la actividad no se detenga. Aunque la pista cumple con todas las especificaciones técnicas internacionales en cuanto a cronometraje y distancias, nuestro mayor orgullo es su enfoque social y educativo. Queremos que este sea el segundo hogar de las y los niños de Renca, y un espacio clave para que los establecimientos educacionales fomenten la vida sana entre sus estudiantes. Seguimos trabajando para que el deporte sea el motor de nuestra comuna. Con esta nueva infraestructura, nos estamos acercando a que cualquier joven renquino, que sueñe con el atletismo, pueda entrenar en una superficie idéntica a la de los mejores estadios del mundo. ¡En Renca se vive el deporte!

La Corporación Municipal de Renca se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones y Licencias Médicas, con experiencia comprobable de al menos tres años en instituciones del sector público y/o privado, corporaciones municipales, fundaciones o cooperativas. Objetivo del cargoEjecutar y gestionar los procesos asociados a la administración de remuneraciones, boletas de honorarios, control de gestión y licencias médicas, asegurando el cumplimiento de plazos, la exactitud de la información y la correcta aplicación de la normativa vigente, especialmente en el ámbito de salud. Principales funciones Requisitos Condiciones del cargo Plazo de postulaciónDesde el 06 de mayo de 2026 hasta el 15 de mayo de 2026 a las 17:30 hrs Los/as profesionales interesados en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Analista de remuneraciones y licencias médicas”