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PROCESO DE SELECCIÓN MONITOR COMUNITARIO – Departamento de Personas Mayores

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Monitor Comunitario – Departamento de Personas Mayores (código DI-MOV25), perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO). El objetivo del cargo es realizar acompañamiento continuo a las personas mayores de 65 añosque ingresan al nuevo Subsistema de Seguridades y Oportunidades, entregándoles herramientas psicosociales que permitan fortalecer su identidad, autonomía y sentido de pertenencia. Requisitos para postulantes: Mecanismo de Postulación:1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 19-03-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-MOV25.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 19-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula DI-MOV25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN PROFESIONAL DE LAS CIENCIAS SOCIALES – Seguridad Pública

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional de las Ciencias Sociales con experiencia en gestión y mediación vecinal y comunitaria (código SP-PCS-INCU25), perteneciente a la Dirección de Seguridad Pública. Este cargo tiene como objetivo desarrollar intervenciones comunitarias con foco en la convivencia vecinal, en el marco de la Incubadora de proyectos realizada entre la Universidad Alberto Hurtado y la Dirección de Seguridad Pública de la I.Municipalidad de Renca, en sus barrios priorizados. Competencias: Mecanismo de Postulación1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 19 de marzo de 2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SP-PCS-INCU25.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 19-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SP-PCS-INCU25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN TÉCNICO SOCIAL – Seguridad Pública

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Técnico Social (código SP-TS-INCU25), perteneciente a la Dirección de Seguridad Pública. Este cargo tiene como objetivo apoyar el desarrollo y ejecución de intervenciones comunitarias con foco en la convivencia vecinal, en el marco de la Incubadora de proyectos realizada entre la Universidad Alberto Hurtado y la Dirección de Seguridad Pública de la I. Municipalidad de Renca, en sus barrios priorizados. Competencias: Mecanismo de Postulación1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 19 de marzo de 2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SP-TS-INCU25.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 19-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SP-TS-INCU25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN ABOGADO/A – Seguridad Pública

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Abogado/a – Seguridad Pública (código SP-AB-INCU25), perteneciente a la Dirección de Seguridad Comunitaria. Este cargo tiene como objetivo orientar en materia legal aquellos casos comunitarios no mediables, conocimiento de ordenanzas y normativas de uso de BNUP, en el marco de la Incubadora de proyectos realizada entre la Universidad Alberto Hurtado y la Dirección de Seguridad Pública de la I. Municipalidad de Renca, en sus barrios priorizados. Competencias: Abogado, Profesional con experiencia en trabajo comunitario y deseable enmediación de conflictos vecinales y comunitarios. Mecanismo de Postulación1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 19 de marzo de 2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SP-AB-INCU25.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 19-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SP-AB-INCU25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN JEFE DEPARTAMENTO DE CULTURA – Dirección de Desarrollo Comunitario

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Jefe Departamento de Cultura – Departamento de Cultura (código DDI-JDC25), perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO). Este cargo tiene como objetivo liderar el desarrollo e implementación de políticas y programas culturales en la comuna de Renca, en línea con la visión de transformación social impulsada por el municipio, fomentando la participación ciudadana, la inclusión y el acceso a la cultura para todos los vecinos y vecinas. Requisitos para postulantes: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización de las Fuerzas Armadas, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional. Mecanismo de Postulación1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 29-03-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-JDC25.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 28-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-JDC25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN TALLERISTA DE TANGO – Dirección de Desarrollo Comunitario

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Tallerista de Tango – Departamento de Inclusión e Interculturalidad (código DI-TTA25), perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO). Este cargo tiene como objetivo implementar un taller participativo y comunitario, en el marco de la versión 2025 de la Escuela Intercultural de la Municipalidad de Renca, con enfoque en la diversidad cultural y en la danza del tango a un público diverso y heterogéneo. Requisitos para postulantes: Mecanismo de Postulación: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN TALLERISTA DE EDUCACIÓN DE NEURODIVERSIDAD – Dirección de Desarrollo Comunitario

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Tallerista de Educación de Neurodiversidad – Departamento de Inclusión e Interculturalidad (código DI-TEN25), perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO). Este cargo tiene como objetivo Implementar un taller participativo y comunitario, en el marco de la versión 2025 de la Escuela Intercultural de la Municipalidad de Renca, con enfoque en la diversidad funcional y fomento de la inclusión orgánica en base a la participación común de personas de la neurodiversidad, personas con discapacidad y sin ella, con el fin de garantizar la inclusión orgánica de esta comunidad, a través de la educación y conocimiento de las condiciones asociadas al concepto. Requisitos para postulantes: Mecanismo de Postulación: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN TALLERISTA DE FÚTBOL CIEGO – Dirección de Desarrollo Comunitario

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Tallerista de fútbol ciego (código DI-TFC25) – Departamento de Inclusión e Interculturalidad, perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO). Se amplía plazo hasta el 22 de marzo de 2025. Este cargo tiene como objetivo Implementar un taller participativo y comunitario, en el marco de la versión 2025 de la Escuela Intercultural de la Municipalidad de Renca, con enfoque en la diversidad funcional y fomento de la inclusión orgánica en base a la participación común de personas con discapacidad (PcD) visual y sin ella, mediante de disciplina del futbol ciego en contexto escolar. Requisitos para postulantes: Mecanismo de Postulación: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: