Este miércoles 29 de marzo, el jefe comunal, Claudio Castro Salas, el subdirector del Sistema Nacional de Bibliotecas Públicas de la Dibam, Gonzalo Oyarzún en conjunto con funcionarios municipales, estudiantes y vecinos de la comuna reabrieron las puertas de la emblemática biblioteca municipal Simón Rodríguez de Renca. El alcalde Claudio Castro Salas habló sobre la importancia y la simbólica apertura de las puertas de la biblioteca. “Estoy emocionado. Hoy estamos abriendo las puertas de este espacio, un lugar que cuando llegamos estaba oscuro y cerrado. Desde hoy se vuelve un nuevo espacio de luz, integración y de encuentro para todos los renquinos”.  La biblioteca , fundada en noviembre de 1993 y ubicada a un costado del Estadio Municipal (Avenida Santa María 3987) , estará abierta a todos quienes deseen experimentar sus servicios, entre martes y sábado, desde el medio día y hasta las 20 horas en horario continuado. En forma paulatina además durante las tardes, desde las 18 horas, se realizarán una serie de actividades de extensión, como ciclos de cine, conversatorios, lanzamientos de libros, entre otras actividades que se espera llevar a cabo con diversas agrupaciones y organizaciones culturales de la comuna y la región. Esta iniciativa se desarrolla gracias a la activación de un importante convenio de colaboración entre el municipio y la Dirección de Bibliotecas Archivos y Museos (DIBAM), del Ministerio de Educación y forma parte del trabajo de planificación de la gestión de la Ilustre Municipalidad de Renca, la cual a través de su Departamento de Cultura, tiene como objetivo principal promover desde este espacio cultural un verdadero polo de conocimiento para quienes viven en la comuna.  Para más información y consultas sobre este espacio municipal pueden escribir un correo a cultura@deve.renca.cl o llamar al teléfono 9 62323841.

Se abre convocatoria para participar del programa que promueve iniciativas saludables en los ambientes educativos. El jueves 23 de marzo se realizó el lanzamiento del programa “Aprendiendo a Disfrutar” en la comuna de Renca, en la actividad se dieron a conocer las bases de la convocatoria y se realizó una jornada de trabajo con instituciones educativas de la zona. El Alcalde de la comuna de Renca, Claudio Castro, remarcó la importancia de esta alianza entre el gobierno local y la empresa privada señalando que “esta propuesta se enmarca en ejes de trabajo prioritarios para el municipio al promover el encuentro de las comunidades educativas, las familias y la autoridad local”. Por su parte, Leopoldo Valdés, Presidente Fundación Arcor Chile, comentó que este proyecto “se enmarca dentro del área de Inversión social regional que Grupo Arcor desarrolla en el territorio y que actualmente beneficia a miles de niños y niñas de la Región Metropolitana”. La jornada finalizó con la intervención de la Directora Ejecutiva de Fundación Arcor Chile, Maria Laura Berner, quien explicó el programa “Aprendiendo a Disfrutar” a las 22 instituciones educativas participantes, doce escuelas, diez jardines infantiles y un club deportivo; enfatizando que éste “busca apoyar proyectos diseñados por las comunidades educativas que promuevan la vida saludable mediante la creación, fortalecimiento y promoción de espacios, tiempos y condiciones socio-educativas favorables para los niños y niñas de la comuna”.

PERFIL TRABAJADOR SOCIAL Se necesita profesional, trabajador/a social para proyecto psicosocial que trabaja con Niños, Niñas y Adolescentes infractores de Ley. REQUISITOS: -Profesional Titulada/o de Trabajador Social. -Deseable experiencia Laboral y en trabajo Multidisciplinario. -Deseable conocimiento en Intervención Clínica comunitaria y en sectores de alta complejidad delictual (trabajo en terreno). -Disponibilidad horaria (realizar visitas o reuniones en distintos horarios). -Conocimiento en las áreas públicas infanto Juvenil. – Alta experiencia en elaboración e implementación de talleres y actividades comunitarias con NNA y Familias en temáticas de habilidades sociales y competencias parentales por lo menos 1 año sin contar con práctica profesional) -Experiencia en trabajo con NNA y familia -Capacidades para controlar situaciones de conflicto. -Motivación por el trabajo en terreno. FUNCIONES: -Generación de un vínculo permanente con los NNA ingresados, para facilitar la adherencia de éstos al proyecto -Ejecución del Plan de Intervención Individual. -Trabajo de calle, orientado al acompañamiento de la población atendida en los NNA, en los espacios cotidianos en que se desenvuelven. -Apoyo al seguimiento de casos egresados. -Apoyo en la organización y ejecución de actividades de animación sociocultural. -Elaboración y ejecución de talleres y actividades con niños y Familias en temáticas de habilidades sociales y competencias HABILIDADES Y ACTITUDES: -Capacidad para trabajo bajo presión. -Capacidad para gestionar y coordinar acciones con redes. -Orientación de Servicio. -Creatividad, iniciativa, proactividad y responsabilidad frente a las tareas asignadas. CALIDAD CONTRACTUAL: -Jornada Completa -Contrato a honorarios por 10 meses -Sueldo Bruto $650.000 -Disponibilidad inmediata Enviar curriculum a correo pcsp.renca@gmail.com Especificar en el asunto al cargo que postula Fecha de término recibo de CV hasta el 09 de Abril de 2017

Con más de 60 propuestas, este lunes 20 de marzo se cerró la convocatoria del concurso “Diseña el logo de Renca”. El jurado, conformado por el concejal, Cristian Sandoval, el pintor muralista de Renca, Cristian Aravena, el docente de la UC, Sergio Valderrama, la Directora de Desarrollo Comunitario, Romy Alamo y el jefe de Comunicaciones, Felipe Contreras, preseleccionó los mejores diseños.  Se preseleccionaron ocho logos y uno de ellos se transformará en la nueva imagen corporativa de Renca. Queremos que la comunidad renquina sea parte de este proceso para recuperar la identidad de nuestra comuna y vota por tu favorito. Para hacer tu elección debes ingresar al siguiente enlace y vota por tu diseño preferido *IMPORTANTE: Los slogans adheridos en los diseños no son vinculantes. La frase que acompañe al logo ganador será elegida posteriormente. Este concurso es solo para la imagen corporativa)

La Ilustre Municipalidad de Renca realizó Concurso Público para proveer vacantes de planta de personal. Antes de determinar estos puestos de planta titular, el alcalde Claudio Castro instruyó una investigación sumaria ante la Controlaría de la República respecto de los procesos de concursos convocado a través de los decretos alcaldicio N° 870 de fecha 19 de octubre de 2016 y N° 874 de 21 de octubre del mismo año. La investigación estableció que dichos concursos incurren en infracciones a la Ley N° 18.695 Orgánica de Municipalidades, a la Ley N° 18.883 y a la Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. El Concurso Público volvió a realizarse desde la fase de análisis de los antecedentes presentados por los postulantes para cada cargo concursado, evaluación y ponderación de los mismos, siguiendo los pasos requeridos para desarrollarse en conformidad a los estatutos administrativos y se cerró el 20 de marzo. Las personas que se adjudicaron los cargos de plantas se adjuntan en el siguiente memo.  MEMO Nº13 DE 20.03.2017

Este lunes 20 de marzo, se cerró la convocatoria para participar del concurso “Diseña del logotipo de la Ilustre Municipalidad de Renca”.  Hoy a las 19:00 horas se reunirá el jurado, constituido por  el concejal de Renca, Cristián Sandoval, el pintor muralista de la comuna, Cristián Aravena quién reemplazó a Abel Donoso, que renunció al comité evaluador de los logotipos. También, lo conformará, el docente UC Sergio Valderrama, experto en branding y packaging, directora de Desarrollo Comunitario del municipio, Romy Alamo y el Jefe de Comunicaciones de la municipalidad, Felipe Contreras. El jurado abrirá los sobres entregados en oficina de partes y preseleccionará al menos 5 diseños. Esta preselección responderá a los criterios generales de las presentes en las bases en cuanto al cumplimiento de los requisitos y la pertinencia con los principios generales del concurso. Posteriormente, dichos diseños serán publicados en la web y redes sociales desde el día miércoles 22 al lunes 27, de los cuales los 3 más votados pasarán a la siguiente etapa. Al tener los 3 diseños seleccionados por la comunidad, el jurado procederá a evaluar los 3 finalistas, utilizando la tabla de evaluación, el día miércoles 29 de marzo y elegirá al ganador del concurso.  Se adjuntan bases de concurso.  Bases concurso logotipo de Renca-ok