Este miércoles 19 de abril, se realizó el Censo 2017 donde la Presidenta Michelle Bachelet  inició su proceso como censista en la comuna de Renca donde culminó su labor luego de pasar por los 16 hogares que le fueron asignados.  Tal como lo había anunciado, la Mandataria se inscribió tempranamente para participar del proceso y llegó hasta su local censal para recibir el material correspondiente en el sector de Caupolicán Obrero tal como lo hizo, el jefe comunal, Claudio Castro Salas.  El alcalde Castro aseguró que “hubo un ánimo importante en la comuna. Los vecinos se mostraron comprometidos y se dio todo con normalidad. La gente se mostró contenta y agradecida de quienes están censando.”  Tras censar 19 casas de la comuna, el jefe comunal, Claudio Castro Salas visitó algunos de los locales censales para monitorear como continúa el proceso en Renca y todo se desarrollaba en completo orden. 

PERFIL PROFESOR (A) COMUNITARIO (A) Se necesita profesor/a: 1 Profesor (a) General en enseñanza básica, mención en matemáticas y/o ciencias. Se necesita profesor/a para trabajar en proyecto de Reinserción Educativa con Niños, niñas y adolescentes infractores de ley, con alta vulnerabilidad social y deserción escolar. REQUISITOS: -Profesional Titulada/o -Deseable experiencia en trabajo con niños, niñas y adolescentes  en vulneración social. -Deseable experiencia en reinserción educativa con NNA -Deseable conocimiento en Intervención Comunitaria. -Flexibilidad horaria.   FUNCIONES: -Participación en el diseño e implementación de estrategias de apoyo educativo. -Participación en el diseño, implementación y seguimiento de los Planes de Intervención. -Coordinación con equipos de intervención de proyectos. -Adecuar contenidos a las necesidades e intereses de los NNA. -Elaboración de material educativo pertinente.   HABILIDADES Y ACTITUDES: -Capacidad para trabajo bajo presión. -Orientación de Servicio. -Creatividad, iniciativa, proactividad y responsabilidad frente a las tareas asignadas. -Trabajo en equipo. -Vocación social. -Compromiso.   CALIDAD CONTRACTUAL: -Jornada (22 horas) -Contrato a honorarios por 8 meses -Sueldo Bruto $350.000 -Disponibilidad desde el mes de Abril 2017   Enviar CV a correo reinserción.renca@gmail.com Especificar en el asunto al cargo que postula Fecha de término recibo de CV hasta el 28 de Abril 2017    

Este jueves 30 de marzo a las 18:00 horas, la Ilustre Municipalidad de Renca dio a conocer el nuevo logotipo municipal. Tras una difícil decisión, entre más, de 60 propuestas, el jurado eligió el diseño creado por Andrea Osorio.  Para el alcalde Claudio Castro y su actual gestión es fundamental fortalecer la identidad renquina, es por ello, que decidió realizar este concurso público cuyo objetivo fue la elaboración de un logotipo que elaborará una nueva imagen corporativa para la municipalidad con los principios de Renca orgullosa, Renca Crece y Renca Participa.  Se recibieron 70 propuestas  y posteriormente los vecinos votaron por sus preferidos, siendo parte fundamental del proceso de recuperación de la identidad de la comuna de Renca.  El municipio felicitó en sus redes sociales a la ganadora y agradeció la participación de todos los concursantes.     

Este miércoles 29 de marzo, el jefe comunal, Claudio Castro Salas, el subdirector del Sistema Nacional de Bibliotecas Públicas de la Dibam, Gonzalo Oyarzún en conjunto con funcionarios municipales, estudiantes y vecinos de la comuna reabrieron las puertas de la emblemática biblioteca municipal Simón Rodríguez de Renca. El alcalde Claudio Castro Salas habló sobre la importancia y la simbólica apertura de las puertas de la biblioteca. “Estoy emocionado. Hoy estamos abriendo las puertas de este espacio, un lugar que cuando llegamos estaba oscuro y cerrado. Desde hoy se vuelve un nuevo espacio de luz, integración y de encuentro para todos los renquinos”.  La biblioteca , fundada en noviembre de 1993 y ubicada a un costado del Estadio Municipal (Avenida Santa María 3987) , estará abierta a todos quienes deseen experimentar sus servicios, entre martes y sábado, desde el medio día y hasta las 20 horas en horario continuado. En forma paulatina además durante las tardes, desde las 18 horas, se realizarán una serie de actividades de extensión, como ciclos de cine, conversatorios, lanzamientos de libros, entre otras actividades que se espera llevar a cabo con diversas agrupaciones y organizaciones culturales de la comuna y la región. Esta iniciativa se desarrolla gracias a la activación de un importante convenio de colaboración entre el municipio y la Dirección de Bibliotecas Archivos y Museos (DIBAM), del Ministerio de Educación y forma parte del trabajo de planificación de la gestión de la Ilustre Municipalidad de Renca, la cual a través de su Departamento de Cultura, tiene como objetivo principal promover desde este espacio cultural un verdadero polo de conocimiento para quienes viven en la comuna.  Para más información y consultas sobre este espacio municipal pueden escribir un correo a cultura@deve.renca.cl o llamar al teléfono 9 62323841.

Se abre convocatoria para participar del programa que promueve iniciativas saludables en los ambientes educativos. El jueves 23 de marzo se realizó el lanzamiento del programa “Aprendiendo a Disfrutar” en la comuna de Renca, en la actividad se dieron a conocer las bases de la convocatoria y se realizó una jornada de trabajo con instituciones educativas de la zona. El Alcalde de la comuna de Renca, Claudio Castro, remarcó la importancia de esta alianza entre el gobierno local y la empresa privada señalando que “esta propuesta se enmarca en ejes de trabajo prioritarios para el municipio al promover el encuentro de las comunidades educativas, las familias y la autoridad local”. Por su parte, Leopoldo Valdés, Presidente Fundación Arcor Chile, comentó que este proyecto “se enmarca dentro del área de Inversión social regional que Grupo Arcor desarrolla en el territorio y que actualmente beneficia a miles de niños y niñas de la Región Metropolitana”. La jornada finalizó con la intervención de la Directora Ejecutiva de Fundación Arcor Chile, Maria Laura Berner, quien explicó el programa “Aprendiendo a Disfrutar” a las 22 instituciones educativas participantes, doce escuelas, diez jardines infantiles y un club deportivo; enfatizando que éste “busca apoyar proyectos diseñados por las comunidades educativas que promuevan la vida saludable mediante la creación, fortalecimiento y promoción de espacios, tiempos y condiciones socio-educativas favorables para los niños y niñas de la comuna”.

PERFIL TRABAJADOR SOCIAL Se necesita profesional, trabajador/a social para proyecto psicosocial que trabaja con Niños, Niñas y Adolescentes infractores de Ley. REQUISITOS: -Profesional Titulada/o de Trabajador Social. -Deseable experiencia Laboral y en trabajo Multidisciplinario. -Deseable conocimiento en Intervención Clínica comunitaria y en sectores de alta complejidad delictual (trabajo en terreno). -Disponibilidad horaria (realizar visitas o reuniones en distintos horarios). -Conocimiento en las áreas públicas infanto Juvenil. – Alta experiencia en elaboración e implementación de talleres y actividades comunitarias con NNA y Familias en temáticas de habilidades sociales y competencias parentales por lo menos 1 año sin contar con práctica profesional) -Experiencia en trabajo con NNA y familia -Capacidades para controlar situaciones de conflicto. -Motivación por el trabajo en terreno. FUNCIONES: -Generación de un vínculo permanente con los NNA ingresados, para facilitar la adherencia de éstos al proyecto -Ejecución del Plan de Intervención Individual. -Trabajo de calle, orientado al acompañamiento de la población atendida en los NNA, en los espacios cotidianos en que se desenvuelven. -Apoyo al seguimiento de casos egresados. -Apoyo en la organización y ejecución de actividades de animación sociocultural. -Elaboración y ejecución de talleres y actividades con niños y Familias en temáticas de habilidades sociales y competencias HABILIDADES Y ACTITUDES: -Capacidad para trabajo bajo presión. -Capacidad para gestionar y coordinar acciones con redes. -Orientación de Servicio. -Creatividad, iniciativa, proactividad y responsabilidad frente a las tareas asignadas. CALIDAD CONTRACTUAL: -Jornada Completa -Contrato a honorarios por 10 meses -Sueldo Bruto $650.000 -Disponibilidad inmediata Enviar curriculum a correo pcsp.renca@gmail.com Especificar en el asunto al cargo que postula Fecha de término recibo de CV hasta el 09 de Abril de 2017