CorreosChile tras siete años sin abrir nuevas oficinas, este lunes 24 de abril, el Alcalde Claudio Castro Salas junto a Cristián Palma, Gerente General de la empresa, inauguran la primera sucursal en Renca en sus 122 años de existencia de la comuna, permitiendo mayor accesibilidad a todos los servicios postales de manera expedita. El jefe comunal, Claudio Castro Salas agradeció la incorporación a la red de oficinas de la empresa de correspondencia, y que permite que los habitantes de la comuna accedan de manera más directa a los servicios de correspondencia certificada. Por otro lado, Cristián Palma, Gerente General de CorreosChile afirmó que con esta nueva sucursal se busca reimpulsar el plan de expansión que pretende ampliar la cobertura e sus servicios en el país. La sucursal se encuentra en Domingo Santa María 4084 y los horarios de atención serán de lunes a viernes, de las 9:00 y 18:00 horas y sábado de 10:00 a 13:00 horas.

La Municipalidad de Renca, llama a concurso público de antecedentes para proveer cargo de apoyo familiar integral, para el programa de acompañamiento psicosocial y socio-laboral, del programa familias, seguridades y oportunidades. Cargos a contratar: Apoyo Familiar Integral (modalidades acompañamiento psicosocial y socio laboral) N° de vacantes: 1 Jornada completa; 44 horas semanales. Modalidad Honorarios con una remuneración mensual de $998.880 brutos. Principales funciones a desarrollar Implementar el Acompañamiento Psicosocial y Socio laboral a través de trabajo en terreno, con disposición a adecuarse a horarios flexibles que faciliten la participación de hombres, mujeres y grupos de beneficiarios en las Modalidades de Acompañamiento Psicosocial y Sociolaboral. Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos familiares. Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las familias atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información. Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las familias asignadas. Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación. Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las familias, aplicando las metodologías determinadas y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas. Requisitos para el cargo Profesionales o Técnicos, preferentemente del área de ciencias sociales, titulados en universidades, institutos profesionales, centros de formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas. Conocimientos básicos en el Sistema de Protección Social. Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet. Conocimientos en Modelo de trabajo en Red y enfoque comunitario. Conocimientos en enfoque de Género. Se requiere a un profesional o técnico que presente las siguientes competencias Compromiso con la superación de la pobreza Comunicación efectiva Capacidad para generar relaciones de confianza Proactividad Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas Capacidad de trabajo en equipo Vocación de servicio Antecedentes básicos requeridos para la admisibilidad Currículum Copia Cedula de Identidad Fotocopia simple de Título Profesional o Técnico Fotocopia simple de antecedentes académicos y laborales (los cuales son requeridos para respaldar información de currículum, en caso de no presentarse no será considerado en análisis curricular) Fotocopia simple de certificados que acrediten perfeccionamientos (Postítulo, diplomado, magíster, etc.) Aquellos Postulantes que se hayan desempeñado como apoyo familiar con una vigencia de 2 años a la fecha, deberá presentar certificado de evaluación de desempeño documento que será coordinado entre la Municipalidad y la Dirección Regional del FOSIS. Cabe mencionar que la no presentación de Currículum, Fotocopias de Cedula de identidad y de Titulo, lo dejara inmediatamente inadmisible. Comisión evaluadora Funcionarios FOSIS Magdalena Catricheo Pérez, Apoyo Provincial Fosis (o quien la reemplace) Funcionarios Municipales Felipe Barría Hamame, Jefe Departamento de Social. Daniela Elías Díaz, Jefa de Unidad de Intervención Familiar Cronograma 21 al 26 de abril: Publicación y convocatoria a concurso público 27 al 28 de abril: Etapa de Análisis y revisión curricular 02 al 09 de mayo: Etapa de entrevista general 15 de mayo: Notificación del concurso público Lugar de presentación de antecedentes Los interesados deberán entregar los antecedentes en un sobre cerrado dirigido a Daniela Elías Díaz, Jefa de Unidad de Intervención Familiar, indicando el Programa al que postula, en Oficina de Partes, de la Municipalidad de Renca, ubicada en Blanco Encalada N° 1335, entre las 08:30 a las 14:00 horas. No se aceptarán documentos vía correo electrónico.

Este miércoles 19 de abril, se realizó el Censo 2017 donde la Presidenta Michelle Bachelet  inició su proceso como censista en la comuna de Renca donde culminó su labor luego de pasar por los 16 hogares que le fueron asignados.  Tal como lo había anunciado, la Mandataria se inscribió tempranamente para participar del proceso y llegó hasta su local censal para recibir el material correspondiente en el sector de Caupolicán Obrero tal como lo hizo, el jefe comunal, Claudio Castro Salas.  El alcalde Castro aseguró que “hubo un ánimo importante en la comuna. Los vecinos se mostraron comprometidos y se dio todo con normalidad. La gente se mostró contenta y agradecida de quienes están censando.”  Tras censar 19 casas de la comuna, el jefe comunal, Claudio Castro Salas visitó algunos de los locales censales para monitorear como continúa el proceso en Renca y todo se desarrollaba en completo orden. 

PERFIL PROFESOR (A) COMUNITARIO (A) Se necesita profesor/a: 1 Profesor (a) General en enseñanza básica, mención en matemáticas y/o ciencias. Se necesita profesor/a para trabajar en proyecto de Reinserción Educativa con Niños, niñas y adolescentes infractores de ley, con alta vulnerabilidad social y deserción escolar. REQUISITOS: -Profesional Titulada/o -Deseable experiencia en trabajo con niños, niñas y adolescentes  en vulneración social. -Deseable experiencia en reinserción educativa con NNA -Deseable conocimiento en Intervención Comunitaria. -Flexibilidad horaria.   FUNCIONES: -Participación en el diseño e implementación de estrategias de apoyo educativo. -Participación en el diseño, implementación y seguimiento de los Planes de Intervención. -Coordinación con equipos de intervención de proyectos. -Adecuar contenidos a las necesidades e intereses de los NNA. -Elaboración de material educativo pertinente.   HABILIDADES Y ACTITUDES: -Capacidad para trabajo bajo presión. -Orientación de Servicio. -Creatividad, iniciativa, proactividad y responsabilidad frente a las tareas asignadas. -Trabajo en equipo. -Vocación social. -Compromiso.   CALIDAD CONTRACTUAL: -Jornada (22 horas) -Contrato a honorarios por 8 meses -Sueldo Bruto $350.000 -Disponibilidad desde el mes de Abril 2017   Enviar CV a correo reinserción.renca@gmail.com Especificar en el asunto al cargo que postula Fecha de término recibo de CV hasta el 28 de Abril 2017    

Este jueves 30 de marzo a las 18:00 horas, la Ilustre Municipalidad de Renca dio a conocer el nuevo logotipo municipal. Tras una difícil decisión, entre más, de 60 propuestas, el jurado eligió el diseño creado por Andrea Osorio.  Para el alcalde Claudio Castro y su actual gestión es fundamental fortalecer la identidad renquina, es por ello, que decidió realizar este concurso público cuyo objetivo fue la elaboración de un logotipo que elaborará una nueva imagen corporativa para la municipalidad con los principios de Renca orgullosa, Renca Crece y Renca Participa.  Se recibieron 70 propuestas  y posteriormente los vecinos votaron por sus preferidos, siendo parte fundamental del proceso de recuperación de la identidad de la comuna de Renca.  El municipio felicitó en sus redes sociales a la ganadora y agradeció la participación de todos los concursantes.     

Este miércoles 29 de marzo, el jefe comunal, Claudio Castro Salas, el subdirector del Sistema Nacional de Bibliotecas Públicas de la Dibam, Gonzalo Oyarzún en conjunto con funcionarios municipales, estudiantes y vecinos de la comuna reabrieron las puertas de la emblemática biblioteca municipal Simón Rodríguez de Renca. El alcalde Claudio Castro Salas habló sobre la importancia y la simbólica apertura de las puertas de la biblioteca. “Estoy emocionado. Hoy estamos abriendo las puertas de este espacio, un lugar que cuando llegamos estaba oscuro y cerrado. Desde hoy se vuelve un nuevo espacio de luz, integración y de encuentro para todos los renquinos”.  La biblioteca , fundada en noviembre de 1993 y ubicada a un costado del Estadio Municipal (Avenida Santa María 3987) , estará abierta a todos quienes deseen experimentar sus servicios, entre martes y sábado, desde el medio día y hasta las 20 horas en horario continuado. En forma paulatina además durante las tardes, desde las 18 horas, se realizarán una serie de actividades de extensión, como ciclos de cine, conversatorios, lanzamientos de libros, entre otras actividades que se espera llevar a cabo con diversas agrupaciones y organizaciones culturales de la comuna y la región. Esta iniciativa se desarrolla gracias a la activación de un importante convenio de colaboración entre el municipio y la Dirección de Bibliotecas Archivos y Museos (DIBAM), del Ministerio de Educación y forma parte del trabajo de planificación de la gestión de la Ilustre Municipalidad de Renca, la cual a través de su Departamento de Cultura, tiene como objetivo principal promover desde este espacio cultural un verdadero polo de conocimiento para quienes viven en la comuna.  Para más información y consultas sobre este espacio municipal pueden escribir un correo a cultura@deve.renca.cl o llamar al teléfono 9 62323841.