PROCESO DE SELECCIÓN Asistente Administrativo Desarrollo Económico Local La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Asistente Administrativo Desarrollo Económico Local de la Dirección de Desarrollo Comunitario. El objetivo del cargo es entregar apoyo técnico y operativo a Desarrollo Económico Local de la Municipalidad de Renca, principalmente en labores relativas a entregar apoyo administrativo transversal en las distintas unidades del departamento (empleo, mujer y trabajo, formación y fomento). Funciones del Cargo: Requisitos para postulantes: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl Hasta el 19-01-2025, señalando en el asunto delcorreo el concurso al que postula: DI-DELAD25Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN Supervisor de Cuadrilla – Dirección de Administración y Finanzas DAF-ASC25 Este cargo tiene la responsabilidad de liderar las cuadrillas de mantención de recintos municipales. Funciones del Cargo Requisitos para postulantes: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl Hasta 20-01-2025, señalando en el asunto delcorreo el concurso al que postula: DAF-ASC25. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
¡NUEVO RECORRIDO PARA RENCA! Desde este sábado, comenzó a operar el nuevo recorrido B38 de Red Movilidad, un servicio largamente esperado que conectará a los vecinos de la Población Huamachuco directamente con el Hospital Félix Bulnes, pasando por lugares emblemáticos como la Plaza Mayor y Quinta Normal. Este servicio, que responde a una demanda histórica de la comunidad, tendrá un trazado de 24,5 km y recorrerá las comunas de Renca, Quinta Normal y Cerro Navia, conectando sectores clave como Plaza Renca, Lo Espinoza y J.J. Pérez. “Este nuevo recorrido es un reflejo de la justicia y la dignidad que representa el transporte público. Por eso es fundamental cuidarlo y protegerlo como comunidad para que funcione bien y se mantenga en el tiempo“, destacó nuestro alcalde, Claudio Castro Salas. El nuevo recorrido B38 operará todos los días: Este es un paso significativo para mejorar la conectividad de nuestra comunidad y garantizar que el transporte público sea accesible y eficiente para todos.
PROCESO DE SELECCION Coordinador/a Centro Atencion Inicial de Violencias de Género Renca(Ex Centro de la Mujer) 2025 La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección deAnfitrión/a (código DI-CCVG25) dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario El cierre de la presente convocatoria está fijado para el lunes 13 de enero a las 14 horas. Objetivo del cargo:Este cargo tiene la responsabilidad de Implementar, ejecutar y coordinar el programa Centro de Atención Inicial de Violencias de Género de la comuna de Renca haciendo cumplimiento de Entregar un acompañamiento integral a la diversidad de mujeres desde los 18 años víctimas/sobrevivientes de violencias de género, según lo estipulado en las Orientaciones Técnicas del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, y de los lineamientos comunales para el abordaje de las violencias de género. Coordinador/a a cargo de implementar el programa Centro de Atención Inicial en Violencias de Género, con capacidad para liderar un equipo multidisciplinario orientado en la tarea y en el buen trato con el fin de hacer cumplimientos del cronograma y sus requerimientos técnicos 2025. Requisitos para postulantes: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl Hasta 13-01-2025 hasta las 14:00 hrs, señalando en el asunto delcorreo el concurso al que postula: DI-CCVG25Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-CCVG25
PROCESO DE SELECCION ABOGADA/O – Programa de Atencion Inicial en Violencias de Género 2025(Ex Centro de la Mujer) La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección deAnfitrión/a (código DI-MGPV25) dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario El cierre de la presente convocatoria está fijado para el lunes 13 de enero a las 14 horas. Objetivo del cargo:Este cargo tiene la responsabilidad de Entregar un acompañamiento integral a la diversidad de mujeres desde los 18 años víctimas/sobrevivientes de violencias de género. Requisitos para postulantes: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Mecanismo de Postulación: 1.- 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl Hasta 13-01-2025 hasta las 14:00 hrs, señalando en el asunto delcorreo el concurso al que postula: DI-MGPV25Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-MGPV25
PROCESO DE SELECCIÓN Anfitrión/a La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección deAnfitrión/a (código DAF-ADAN25) dependiente de la Dirección de Administración y Finanzas, específicamente del Departamento de Administración y Servicios Generales. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el martes 14 de enero. Objetivo del cargo:Este cargo tiene la responsabilidad de Representar a la Municipalidad de Renca con profesionalismo, calidez y empatía, actuando como primer contacto para visitantes y usuarios en el acceso principal de la Municipalidad. Su propósito es garantizar una experiencia positiva en la interacción con los servicios municipales, proporcionar orientación e información clara y eficiente. Requisitos para postulantes: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 14-1-2025 señalando en el asuntoel código del concurso al que postula DAF-ADAN252.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335,Renca hasta las 14 horas, 14-1-2025 señalando en el sobre el código del concurso al quepostula. DAF-ADAN25Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DAF-ADAN25
PROCESO DE SELECCIÓN Inspector – Motociclista de Seguridad Publica La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Inspector – Motociclista de Seguridad Publica (código SP-ISM25) dependiente de la Dirección de Seguridad Pública, específicamente del Departamento de Servicios de Seguridad Pública. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el jueves 9 de enero.
PROCESO DE SELECCIÓN Inspector de Seguridad Pública La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Inspector de Seguridad Pública (código SP-IS25) dependiente de la Dirección de Seguridad Pública, específicamente del Departamento de Servicios de Seguridad Pública. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el jueves 9 de enero.
PROCESO DE SELECCIÓN Encargado/a de Oficina Pueblos Originarios La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Encargado/a de Oficina Pueblos Originarios (código DI-ENOP24) dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Inclusión e Interculturalidad.
