TÉCNICO EN PÁRVULOS (22 hrs) – Renca Corporación Municipal de Renca requiere Técnico en Párvulos – 22 hrs, calificado para atención de niños y niñas de los jardines infantiles. Sueldo bruto mensual $ 276.497 (bruto) + Bono Homologación Junji Horario: – Lunes a miércoles 14:00hrs a 18:00hrs. – Jueves 12:30hrs a 18:00hrs. – Viernes 14:00hrs a 17:00hrs. Tipo de puesto: Medio tiempo Fecha límite para postularse: 01-07-2025 Enviar cv a reclutamiento.corporacion@renca.cl
Psicopedagog@s- (Educ. Diferencial) – 44HRS Corporación Municipal de Renca requiere Psicopedagog@s para realizar funciones de Educadores/as Diferenciales 44 horas para diversos establecimientos de la comuna. Funciones del cargo: Renta Bruta : 19.206 por hora + BRP Título Requisitos: Título Profesional otorgado por una entidad de educación superior reconocida por el estado. Poseer registro MINEDUC Salud compatible con el cargo. Tipo de puesto: Tiempo completo Enviar cv a reclutamiento.corporacion@renca.cl . Indicando cargo al que postula
MÉDICO/A 22 HRS – RENCA Corporación municipal de Renca requiere Médico/a Jornada de 22 horas. Requisitos Generales / Específicos– Título de médico cirujano– EUNACOM completamente aprobado*– Encontrarse inscrito en Registro de Prestadores Individuales de Superintendencia de Salud Disponibilidad Inmediata. Renta (bruto) : $ 902.860 Artículo 45 (bruto) : $ 479.783 Enviar cv a reclutamiento.corporacion@renca.cl Indicardo cargo al que postula
MÉDICO/A TURNOS DE LLAMADOS HONORARIOS – RENCA Corporación Municipal de la comuna de Renca, requiere incorporar médico por turnos de llamado, bajo la contratación a honorarios. Perfil del cargo: Requisitos: Valor Hora: $21.423 bruto Enviar cv a reclutamiento.corporacion@renca.cl Indicando cargo al que postula
QUÍMICO FARMACÉUTICO Corporación Municipal de Renca requiere contratar Químico Farmacéutico. Funciones: Ejecutar labores ligadas a aspectos de administración, logística, gestión de usuarios internos y externos que se relacionan al interior de la Farmacia . Debe realizar periódicamente control de inventario interno, facturas, pedidos de insumos y mercadería para mantener disponible lo necesario para lograr eficiencia en el servicio. Debe tener habilidades comunicacionales y una excelente atención al público. Requisitos del cargo: Habilidades técnicas o administrativas – Deseable manejo de herramientas office nivel intermedio.Experiencia Laboral – Deseable poseer un año de experiencia en cargos similaresJornada Laboral: 44 hrs. Remuneración: Según escala de sueldo de carrera funcionaria de comuna de Renca (Desde Categoría A 15 RENTA BRUTA : $ 1.817.277.-) Enviar cv a : reclutamiento. corporacion@renca.cl Indicando cargo al que postula Tipo de puesto: Por contrato
MÉDICO/A 44 hrs – CESFAM RENCA Corporación Municpal de Renca requiere contratar Medico(a) jornada de 44 horas. Distientos Cesfam de la comuna. Requisitos Generales / Específicos– Título de médico cirujano– EUNACOM aprobado*– Encontrarse inscrito en Registro de Prestadores Individuales de Superintendencia de Salud – Enviar: cv reclutamiento. corporacion@renca.cl Indicando cargo al que postula Disponibilidad Inmediata Renta (bruto) : $ 1.817.277 Articulo 45 (bruto) : $ 959.565 Tipo de puesto: Por contrato
Renca impulsa la innovación educativa: Todos sus docentes accederán a UmmIA, plataforma de inteligencia artificial En una alianza por el fortalecimiento del trabajo docente y la transformación educativa, la Municipalidad de Renca ha establecido un convenio con UmmIA para que todos los docentes de la comuna accedan a la plataforma de apoyo al trabajo de profesoras y profesores. UmmIA es una plataforma que ha sido implementada ya en Chile, Perú y Colombia y que ya utilizan más de 60 escuelas en Chile, a pesar de haberse lanzado públicamente hace pocas semanas. UmmIA permite a los docentes contar con la asistencia de la Inteligencia Artificial generativa para sus tareas y desafíos cotidianos: preparar y planificar clases, crear recursos de aprendizaje para sus estudiantes, preparar evaluaciones de distinto tipo, mejorar las comunicaciones y autoformarse. Con esta plataforma, los docentes acceden en menos tiempo a sugerencias de recursos y materiales que los docentes pueden ajustar y adaptar a su contextos y preferencias, respetando el conocimiento y profesionalismo del docente. Los recursos generados por UmmIA responden al conocimiento actualizado de la pedagogía activa, la neurociencia y la psicología cognitiva, de manera que los docentes cuenten con un apoyo riguroso y sofisticado en sus tareas. El alcalde Claudio Castro señaló que “desde Renca, creemos firmemente que la innovación debe estar al servicio de la educación pública. Por eso, nos pone muy contentos la llegada de plataformas como UmmIA, que ponen tecnología de vanguardia y la Inteligencia Artificial al alcance de nuestras escuelas. Esta herramienta, que ya se está utilizando en varios establecimientos en Chile y también a nivel internacional, permite a nuestras y nuestros docentes, que muchas veces deben realizar múltiples tareas en poco tiempo, contar con un apoyo para preparar y ejecutar sus clases. En Renca estamos comprometidos con fomentar este tipo de iniciativas que fortalecen la labor docente, incrementan su potencial transformador y en definitiva, mejoran la calidad del aprendizaje de nuestras niñas, niños y jóvenes.” “Sabemos que las y los docentes enfrentan una enorme presión de tiempo y exigencias. UmmIA viene a ser un asistente inteligente que les ahorra tiempo, les sugiere estrategias didácticas innovadoras, y les ayuda a crear experiencias de aprendizaje más significativas y pertinentes,” señaló Eugenio Severin, Director Ejecutivo de UmmIA. ¿Qué puede hacer UmmIA por los docentes? Este esfuerzo conjunto de la Municipalidad de Renca y UmmIA busca democratizar el acceso a la tecnología educativa, mejorar el bienestar docente y fortalecer los aprendizajes de niñas, niños y jóvenes de la comuna.
PROCESO DE SELECCIÓN PROFESIONAL EQUIPO PREVIENE – DIRECCIÓN DE DESARROLLO COMUNITARIO La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional Equipo Previene – Departamento Social (código DI-PRP25), perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO), parte del Programa Senda. El objetivo del cargo es apoyar la adecuada implementación del sistema de gestión local para la reducción de la demanda del consumo de drogas, a través de la efectiva ejecución de la oferta programática SENDA asignada a la comuna. Dicha implementación deberá realizarse ajustada a los diseños y lineamientos técnicos desarrollados por SENDA con una implementación sistémica, integrada, orientada a las personas, alineada con los objetivos institucionales y con pertinencia territorial. Requisitos para postulantes:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; ●No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargopúblicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación:1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 26-06-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-PRP25.
LICITACIÓN PÚBLICA: SERVICIO DE PRODUCCIÓN Y ARRIENDOS PARA FONDAS FAMILIARES RENCA 2025 Nombre: SERVICIO DE PRODUCCIÓN Y ARRIENDOS PARA FONDAS FAMILIARES RENCA 2025 ID: 4956-51-LQ25 La Ilustre Municipalidad de Renca, llama a licitación pública para SERVICIO DE PRODUCCIÓN Y ARRIENDOS PARA FONDAS FAMILIARES RENCA 2025. Fecha de cierre de recepción de la oferta: 23-07-2025 15:01:00 Conoce y descarga las bases aquí: